En skiftleder er nøkkelen til en effektiv produksjonshverdag i industribedrifter. Rollen er viktig for å sikre at alt går smidig. La oss se nærmere på hva jobben innebærer.
Skiftledere har et bredt ansvar. De planlegger og koordinerer produksjonsprosesser. De leder også team og motiverer ansatte.
Har du lurt på hva som kreves for å bli skiftleder? Eller hva du kan forvente av lønn og jobbmuligheter? Vi skal undersøke dette nærmere.
Hva er en Skiftleder?
En skiftleder er viktig i industri- og produksjonsbedrifter. De leder og koordinerer arbeidet til produksjonspersonellet under sitt skift. Skiftledere planlegger, fordeler og følger opp arbeidsoppgaver.
De sikrer effektiv og trygg produksjon. Deres ansvar omfatter å nå produksjonsmål og overholde sikkerhetsrutiner.
Kort definisjon av yrket Skiftleder
En skiftleder er en arbeidsleder som koordinerer aktiviteter under et bestemt skift. De overvåker arbeidet til produksjonsmannskapet. Skiftledere sørger for at kundekrav innfris.
Vanligvis leder en skiftleder 5-15 ansatte. Dette varierer etter bransje og bedriftens størrelse.
Skiftledere har en sentral rolle i å lede og motivere mannskapet. De har ansvar for opplæring og håndtering av kundeklager.
«Skiftledere er nøkkelspillere i produksjonen. De koordinerer aktiviteter og håndterer utfordringer. De sørger for at bedriftens verdier blir ivaretatt.»
Fakta om Skiftleder
Skiftledere er avgjørende for produktivitet og kvalitet i industriell produksjon. De har ofte fagbrev eller fagskoleutdanning. De kombinerer teknisk kunnskap med lederevner for å styre arbeidslag effektivt.
Skiftledere kan finnes i en rekke industrier, som matproduksjon, møbelindustri og kjemisk-teknisk industri. De koordinerer og overvåker aktivitetene til arbeidslag under deres ledelse. De må forstå produksjonsprosesser, kvalitetskontroll og HMS-rutiner godt.
Skiftledere må kunne lede og motivere sine medarbeidere for målrettet innsats. Skiftlederstillingen krever både solid faglig kompetanse og gode lederegenskaper.
| Skiftleder fakta | Statistikk |
|---|---|
| Utdanningsbakgrunn | Ofte fagbrev eller fagskoleutdanning |
| Oppgaver og ansvar | Koordinere og overvåke arbeidslag, sikre kvalitet og produktivitet |
| Nøkkelegenskaper | Teknisk kompetanse, lederegenskaper, HMS-forståelse |
| Arbeidsområder | Industri, produksjon, prosesstyring |
Skiftledere kan avansere til roller som assisterende restaurantsjef eller restaurantsjef. Dette gir muligheter for personlig utvikling og økt ansvar. Erfaring og kompetanseheving er nøkkelen til slik karriereutvikling.
«Arbeidet som skiftleder krever både solid faglig kompetanse og evnen til å lede et team effektivt. Det er en krevende, men svært givende rolle.»
Video av Skiftleder i arbeid
Skiftledere er avgjørende for effektiv og sikker produksjon i norsk industri. De påvirker direkte kvalitet, produktivitet og konkurranseevne til bedriften. Videoen nedenfor viser hverdagen til en skiftleder og betydningen av skiftlederstillingen for virksomheten.
Skiftleder: Rolle og betydning i samfunnet eller i sin bransje
Skiftledere sikrer stabil drift og effektiv oppnåelse av produksjonsmål. De er bindeleddet mellom taktisk ledelse og praktisk utførelse på fabrikk- eller anleggsgulvet.
Gjennom koordinering av ressurser, kommunikasjon og problemløsning bidrar skiftledere til å nå produksjonsmål. De sørger også for levering av kvalitetsprodukter til kundene.
I prosessindustri, olje og gass er skiftledernes rolle fundamental. De opprettholder kontinuerlig og effektiv produksjon. Dette er viktig for at norske industribedrifter skal være konkurransedyktige globalt.
«Uten dyktige skiftledere ville det vært umulig å oppnå den høye produktiviteten og kvaliteten som kjennetegner moderne norsk industri.»
Hva gjør en Skiftleder?
Skiftledere er avgjørende for bedrifters produksjon. De har mange viktige oppgaver og mye ansvar. La oss se på hva en Skiftleder gjør hver dag.
Typiske arbeidsoppgaver for Skiftleder
En Skiftleder planlegger og styrer arbeidet på sin vakt. De fordeler oppgaver og overvåker produksjonen. De sørger også for høy kvalitet og effektivitet.
Skiftlederen tar seg av personalsaker. Dette inkluderer oppfølging av fravær og løsning av konflikter.
Daglig rutine
Dagen starter ofte med et morgenmøte. Her gjennomgås planer, sikkerhet og mulige utfordringer. Deretter sjekker Skiftlederen utstyr og produksjonslinjer.
De justerer planer etter behov. Oppfølging, rapportering og problemløsning er også viktige daglige oppgaver.
Spesialoppgaver
- Koordinere med andre avdelinger og sikre god kommunikasjon
- Analysere produksjonsdata og kvalitetskontroll
- Håndtere avvik og iverksette korrigerende tiltak
- Bistå i kompetanseutvikling og opplæring av medarbeidere
Eksempler på konkrete oppgaver og ansvarsområder for Skiftleder
| Oppgave | Ansvar |
|---|---|
| Planlegge og lede produksjon | Fordele arbeidsoppgaver, overvåke prosesser, sikre kvalitet og effektivitet |
| Håndtere personalsaker | Følge opp fravær, håndtere konflikter, veilede medarbeidere |
| Koordinere med andre avdelinger | Sikre god kommunikasjon og informasjonsflyt på tvers av organisasjonen |
| Rapportere resultater | Analysere produksjonsdata, identifisere forbedringsområder, iverksette tiltak |
Skiftlederen sørger for effektiv og sikker produksjon. De utfører både daglige oppgaver og spesialoppgaver. Dette bidrar til bedriftens suksess.
Verktøy og utstyr de bruker
Skiftledere leder og koordinerer team på arbeidsplassen. De bruker spesialiserte verktøy og utstyr for å utføre jobben effektivt. Her er noen viktige hjelpemidler:
- Produksjonsstyringssystemer: Avanserte datasystemer for planlegging, kontroll og oppfølging av produksjons- og logistikkprosesser.
- Kommunikasjonsutstyr: To-veis radioer, mobiltelefoner og intranett for koordinering av arbeidsoppgaver og raske avgjørelser.
- Sikkerhetsutstyr: Personlig verneutstyr som hjelmer, verneklær og vernesko, samt overvåkingsutstyr for arbeidsmiljø og risikoområder.
- Analyseverktøy: Rapporterings- og statistikkverktøy for å overvåke produksjonsdata, kvalitet og effektivitet.
Skiftledere kan også bruke spesialutstyr for sin industri. Dette kan være kvalitetskontrollverktøy eller prosessovervåkingssystemer. Riktig teknologi og verktøy er viktig for at skiftledere skal gjøre jobben bra.
| Verktøy og utstyr | Bruksområde |
|---|---|
| Produksjonsstyringssystemer | Planlegging, kontroll og oppfølging av produksjons- og logistikkprosesser |
| Kommunikasjonsutstyr | Koordinering av arbeidsoppgaver og raske avgjørelser |
| Sikkerhetsutstyr | Personlig verneutstyr og overvåkingsutstyr for arbeidsmiljø |
| Analyseverktøy | Rapportering, statistikk og overvåking av produksjonsdata, kvalitet og effektivitet |
| Spesialisert utstyr | Kvalitetskontroll, prosessovervåking og annet utstyr relevant for industrien |
Hvem Skiftleder samarbeider med (kolleger, andre fagpersoner, kunder)
Skiftledere koordinerer samarbeidet mellom ulike faggrupper for effektiv drift. De jobber tett med produksjonsarbeidere, vedlikeholdspersonell og kvalitetskontrollører. God kommunikasjon med leverandører, kunder og ledelse er også viktig.
Samarbeidsevner og effektiv kommunikasjon er avgjørende for en Skiftleder. De må kunne koordinere team, løse problemer raskt og formidle informasjon presist. Samarbeid på tvers av avdelinger er nøkkelen til suksess.
| Faggrupper Skiftleder samarbeider med | Hvordan Skiftleder samarbeider |
|---|---|
|
|
Skiftleder samarbeid og Skiftleder team-koordinering er nøkkelfaktorer for suksess. God Skiftleder kommunikasjon er avgjørende. Skiftledere fungerer som bindeledd mellom faggrupper og ledelsesnivåer for å sikre en velfungerende virksomhet.
Arbeidstider for Skiftleder
Skiftledere i Norge har en viktig rolle i mange bransjer. De sikrer effektiv drift døgnet rundt. Arbeidstidene deres kan inkludere dag-, kveld- og nattskift.
Skiftleders arbeidstid varierer etter industri og produksjonsbehov. Fleksibilitet er ofte nødvendig i denne stillingen. Uforutsette hendelser kan kreve at skiftledere jobber utover normal tid.
Noen skiftledere har faste skift. Andre roterer mellom ulike tider. Uansett ordning må de være klare til å tilpasse seg.
- Skiftleder arbeidstid kan innebære både dag-, kveld- og nattskift
- Arbeidsplaner kan variere basert på industri og produksjonsbehov
- Fleksibilitet er ofte nødvendig for å håndtere uventede hendelser og endringer i Skiftleder turnus
- Noen Skiftledere har faste Skiftleder skiftordning, mens andre jobber i rotasjon
Jobben som Skiftleder krever tilpasningsevne til ulike arbeidstider. Det kan være utfordrende, men også spennende. Mange liker det aktive og dynamiske arbeidsmiljøet.
Hvordan bli Skiftleder?
Å bli Skiftleder krever ofte fagutdanning og sertifiseringer. Mange starter som fagarbeidere og jobber seg opp gjennom erfaring. Populære utdanningsveier inkluderer tekniske fag eller produksjonsteknologi.
Videreutdanning innen ledelse er også viktig. Dette hjelper deg å utvikle nødvendige ferdigheter for rollen.
Utdanningskrav og kvalifikasjoner
For å bli Skiftleder trenger du vanligvis et relevant fagbrev eller fagskoleutdanning. Praktisk erfaring fra samme industri er også verdifullt.
Lederegenskaper, kommunikasjonsevner og problemløsning er viktige ferdigheter. Disse kan hjelpe deg å avansere fra fagarbeider til Skiftleder.
Videreutdanning og sertifiseringer
- Kurs eller videreutdanning innen prosjekt- eller produksjonsledelse
- Sertifiseringer relatert til prosess, kvalitet eller HMS
- Bransjespesifikke opplæringsprogram
Nødvendige kvalifikasjoner
- Teknisk kompetanse innen relevant fagområde
- Ledererfaring og evne til å motivere og koordinere team
- Problemløsnings- og beslutningsevner
- Sterk kommunikasjon og samarbeidsevner
- Organisasjons- og koordineringsevner
En blanding av utdanning, sertifiseringer og erfaring er viktig for en Skiftleder-karriere. Jobben krever tekniske, ledelsesmessige og kommunikative ferdigheter.
Som Skiftleder må du mestre både tekniske og menneskelige aspekter. Dette gjør rollen både utfordrende og givende.
Hvor jobber en Skiftleder?
Skiftledere jobber mest i privat industri. De er populære i matvareproduksjon, møbelindustri, kjemisk industri og annen produksjonsindustri. Vanlige arbeidssteder er fabrikker, produksjonsanlegg og industriparker.
Noen skiftledere jobber også i offentlige virksomheter med døgndrift. Dette gir dem mulighet til å lede team i forskjellige sektorer.
McDonald’s Grimstad er et godt eksempel på en privat bedrift med skiftledere. Restauranten har vokst mye og fikk nytt lekeland i 2012. Den ligger nær bussterminalen og E18, tett på universitetet og videregående skole.
Bedriften fokuserer på opplæring og utvikling av ansatte. Dette gir gode muligheter for karriereutvikling for de som ønsker det.
Oda er en annen bedrift som trenger skiftledere. De er blant Europas raskest voksende selskaper innen matvarer. Oda fokuserer på bærekraft i hele verdikjeden og bruker data aktivt i beslutninger.
Målet deres er å dele suksessen med å bygge Norges ledende nettbutikk for dagligvarer. De vil tilby et bredt utvalg av kvalitetsprodukter til millioner av norske hjem.
| Arbeidsgiver | Bransje | Arbeidssted |
|---|---|---|
| McDonald’s Grimstad | Restaurantbransjen | Fabrikk, produksjonsanlegg |
| Oda | Dagligvarebransjen | Logistikksentere, distribusjonslager |
Skiftledere er viktige i mange industrier. De jobber i alt fra tradisjonelle fabrikker til moderne logistikksentre. Uansett bransje er skiftledere avgjørende for effektiv drift og høy produktivitet.
Arbeidsmiljø
Skiftlederrollen byr på et dynamisk og krevende arbeidsmiljø. Det gir både utfordringer og fordeler. Håndtering av personalkonflikter og produksjonsmål er blant de største utfordringene skiftledere står overfor.
Mange trekker frem fordeler ved yrket, som variert arbeid og karriereutvikling. En konkurransedyktig lønn følger ofte med skiftlederrollen. Selv om work-life balance kan være vanskelig, opplever mange skiftledere fleksibilitet som en fordel.
Utfordringer i Skiftleder-yrket
- Håndtering av personalkonflikter
- Møte produksjonsmål og leveranser
- Tilpasning til skiftende arbeidstider
Fordeler med Skiftleder-yrket
- Variert arbeidsinnhold
- Muligheter for karriereutvikling
- Konkurransedyktig lønn
- Fleksibilitet i arbeidstid
Work-life balance for Skiftleder
Arbeidstider kan være utfordrende, men mange skiftledere setter pris på fleksibiliteten. God balanse mellom jobb og fritid er viktig. Det hjelper å unngå utbrenthet og helseplager.
Geografisk spredning og tilgjengelighet
Skiftlederyrket finnes i mange bransjer og sektorer. Det gjør det tilgjengelig over store deler av landet. Jobbmulighetene er derfor relativt geografisk spredt.
«Over 22% of employees regret staying in a poor work environment for too long.»
God organisasjonskultur er viktig for et positivt arbeidsmiljø for skiftledere. Tydelig kommunikasjon spiller også en avgjørende rolle.
| Utfordringer | Fordeler |
|---|---|
| Håndtering av personalkonflikter | Variert arbeidsinnhold |
| Møte produksjonsmål og leveranser | Muligheter for karriereutvikling |
| Tilpasning til skiftende arbeidstider | Konkurransedyktig lønn |
| Fleksibilitet i arbeidstid |
Myter og fakta om Skiftleder-yrket
Det finnes mange myter om skiftleder-yrket. La oss se på noen vanlige oppfatninger og avsløre sannheten bak dem.
Myte: Skiftledere bryr seg bare om produksjonsmål. De ignorerer personalledelse og kvalitetssikring.
Realitet: Skiftlederrollen krever en balansert tilnærming. Produksjonsmål, personalledelse og kvalitetssikring er like viktige. Skiftledere må håndtere mange ulike oppgaver for å lykkes.
Myte: Jobben som skiftleder er kjedelig og forutsigbar.
Realitet: Skiftlederrollen krever kreativ problemløsning og rask tilpasning. De møter nye utfordringer hver dag. Raske beslutninger er nødvendige for å holde produksjonen i gang.
En annen oppfatning er at skiftledere bare er tekniske eksperter. Sannheten er at de kombinerer teknisk kunnskap med lederskap.
De må forstå faglige detaljer og kunne lede et team. Denne blandingen av ferdigheter gjør jobben utfordrende og spennende.
«Skiftlederrollen krever en unik blanding av ferdigheter – fra teknisk kompetanse til effektiv personalledelse. Det er en krevende, men svært meningsfull jobb.»
Å forstå sannheten bak disse mytene gir et klarere bilde av skiftlederyrket. Det er en krevende jobb som krever allsidig kompetanse.
Skiftledere må takle komplekse situasjoner hver dag. Dette gjør yrket til en spennende og utfordrende karrierevei.
Skiftleder lønn – Hvor mye tjener en Skiftleder?
Skiftlederlønnen varierer basert på bransje, erfaring og sted. Nyutdannede kan forvente 450 000 – 500 000 kroner årlig. Erfarne skiftledere kan tjene over 700 000 kroner.
Typisk lønnsnivå og lønnsspekter
Skiftleder inntekt påvirkes av bedriftens størrelse og ansvarsområde. Større bedrifter og ledende posisjoner kan gi høyere Skiftleder lønn. Tillegg for ubekvem arbeidstid er vanlig.
Gjennomsnittslønnen for skiftledere ligger ofte mellom 550 000 og 650 000 kroner årlig.
Faktorer som påvirker lønnen
- Erfaring: Mer erfaring gir som regel høyere Skiftleder lønn.
- Geografisk lokasjon: Lønnen kan variere mellom ulike deler av landet.
- Spesialisering: Skiftledere med spesialkompetanse innen enkelte områder kan ofte oppnå høyere lønn.
Startlønn og gjennomsnittlønn for Skiftleder
| Stillingsnivå | Startlønn | Gjennomsnittlønn |
|---|---|---|
| Nyutdannet Skiftleder | 450 000 – 500 000 kr | 550 000 – 650 000 kr |
| Erfaren Skiftleder | 550 000 – 650 000 kr | Opptil 700 000 kr |
«Skiftlederstillingen hos Burger King fokuserer på personalutvikling, matkvalitet, renslighet, og økonomiske resultater.»
Nødvendige personlige egenskaper og ferdigheter for Skiftleder
Skiftledere trenger spesielle egenskaper for å lykkes. En studie har funnet 12 viktige kvaliteter hos gode ledere i industrien. Disse egenskapene er avgjørende for å gjøre en god jobb.
God kommunikasjon er helt sentralt. Skiftledere må kunne gi klare beskjeder og motivere teamet sitt. De bygger tillit gjennom etisk og profesjonell oppførsel over tid.
Evnen til å takle press er også viktig. De må kunne støtte teamet i vanskelige situasjoner. Problemløsning og forenkling av komplekse oppgaver er nødvendige ferdigheter.
Å skape et godt arbeidsmiljø er avgjørende. Gjensidig respekt og god teamdynamikk bidrar til dette.
Faglige ferdigheter for Skiftleder
Skiftledere trenger mye fagkunnskap. De må være gode på produksjon, kvalitetssikring og HMS-arbeid. Erfaring med moderne verktøy som «lean production» og digitalisering er en fordel.
Karriere- og utviklingsmuligheter for Skiftleder
Dyktige skiftledere kan bli produksjonssjef eller fabrikksjef. De kan også spesialisere seg innen bærekraftig produksjon eller ny teknologi. Videreutdanning innen ledelse eller tekniske fag åpner nye muligheter.
Med gode lederegenskaper og faglige ferdigheter kan skiftledere få en spennende karriere. De kan utvikle seg og få mange interessante jobbmuligheter.
Arbeidsmarked og etterspørsel
Skiftlederyrket i Norge opplever god etterspørsel etter kvalifiserte kandidater. Denne trenden ser ut til å fortsette, drevet av teknologisk utvikling og økt automatisering. Skiftledere med kompetanse innen digitalisering, bærekraftig produksjon og lean manufacturing vil være særlig ettertraktet.
Nåværende behov i markedet
Behovet for dyktige skiftledere er stort i flere industrisektorer. Olje og gass, produksjon, logistikk og transport krever kontinuerlig bemanning.
Skiftledere sikrer effektiv drift, koordinering og overlevering av skift. De spiller en sentral rolle i disse bransjene.
Fremtidsutsikter og trender innen yrket Skiftleder
- Økt fokus på digitalisering og automatisering krever solid teknologisk kompetanse fra skiftledere.
- Vektlegging av bærekraftig produksjon gir mulighet for å implementere innovative, grønne tiltak.
- Skiftledere må beherske kontinuerlig forbedring og effektivisering gjennom lean manufacturing-prinsipper.
Fremtidsutsiktene for skiftlederyrket peker i en positiv retning. Skiftledere med oppdatert kompetanse og endringsvilje vil være svært ettertraktet.
Nyttige ressurser og lenker
Som Skiftleder må du holde deg oppdatert. Du bør utvikle dine faglige ferdigheter og bygge nettverk. Her er noen nyttige ressurser for deg:
Aktuelle fagorganisasjoner for Skiftleder
- Norsk Industri – Landets største arbeidsgiver- og interesse-organisasjon for industrien
- Fellesforbundet – Norges største fagforbund innen industri og bygg
- Lederne – Landsorganisasjonen for ledere og mellomledere
Bransjenettverk og fagfora for Skiftleder-yrket
Delta aktivt i relevante bransjenettverk og fagfora. Det kan være svært verdifullt for Skiftledere. Her er noen eksempler:
- Industriklynger som NCE Maritime CleanTech og GCE NODE
- Bransjeforeninger som Norsk Industri og LO Industri
- Online-forum som Skiftlederforum.no
Offisielle kilder for utdanning, lønnsstatistikk og stillingsutlysninger
Sjekk disse kildene for oppdatert informasjon om utdanning, lønn og ledige stillinger:
- Utdanning.no – Oversikt over relevante utdanninger
- SSB – Lønnsstatistikk og annen bransjeinformasjon
- Nav.no og Finn.no – Stillingsutlysninger
Bruk disse ressursene for å holde deg oppdatert. Du kan videreutvikle dine ferdigheter og knytte verdifulle kontakter. Dette vil hjelpe deg å lykkes i Skiftleder-yrket.
Kort oppsummering av hva Skiftleder innebærer, hvorfor yrket er viktig og hvilke muligheter det gir
Skiftlederyrket er en viktig rolle i norsk industri. Det kombinerer teknisk kunnskap med lederevner. Jobben sikrer effektiv og trygg produksjon.
Yrket styrker industriens konkurransekraft. Det gir spennende muligheter for personlig vekst. Arbeidsoppgavene er varierte, med sjanse for opprykk til høyere stillinger.
Fremtidens industri krever at skiftledere lærer kontinuerlig. De må tilpasse seg ny teknologi. Ansatte verdsetter ledere som lytter, involverer og inspirerer.
Fleksibilitet er en viktig egenskap for skiftledere. De må forstå samspillet mellom teknologi og mennesker. Dette er avgjørende i moderne industri.
Skiftlederjobben er i stadig endring. De som mestrer ledelse og teknisk kompetanse, lykkes. Disse bidrar betydelig til norsk industris fremtid.
FAQ
Hva er en Skiftleder?
Hvilke arbeidsoppgaver har en Skiftleder?
Hvilke verktøy og utstyr bruker en Skiftleder?
Hvem samarbeider en Skiftleder med?
Hvilke arbeidstider har en Skiftleder?
Hvilken utdanning kreves for å bli Skiftleder?
Hvor jobber Skiftledere?
Hvilke utfordringer og fordeler har Skiftleder-yrket?
Hvor mye tjener en Skiftleder?
Hvilke personlige egenskaper og ferdigheter kreves for å lykkes som Skiftleder?
Hvordan ser arbeidsmarkedet og fremtidsutsiktene ut for Skiftleder-yrket?
Kildelenker
- https://utdanning.no/yrker/beskrivelse/arbeidsleder_innen_industri_og_produksjon
- https://karrierestart.no/ledig-stilling/804346
- https://karrierestart.no/ledig-stilling/270758
- https://cv-norge.com/cv-eksempler/skiftleder/
- https://www.mcdonalds.com/no/nb-no/om-oss/40aar-som-arbeidsgiver/Gikk-rett-inn-i-jobben-som-skiftleder.html
- https://www.mcdonalds.com/no/nb-no/om-oss/40aar-som-arbeidsgiver/Hoppet-av-studiene-for-aa-bli-skiftleder.html
- https://karrierestart.no/ledig-stilling/353977
- https://aofok.no/yrkesbloggen/2020/1/31/hvorfor-sitte-pa-skolebenken-nar-du-kan-vaere-sjef
- https://www.h-avis.no/nyheter/fikk-jobbe-fra-rullestolen/s/2-2.921-1.1669388
- https://karrierestart.no/ledig-stilling/1347519
- https://utdanning.no/yrker/beskrivelse/logistikkoperator
- https://www.yara.no/siteassets/om-yara/yara-i-norge/porsgrunn/yara-porsgrunn-leverandorinformasjon/l-210.pdf
- https://yrkesportalen.no/yrke/delivery-operating-manager-utdanning-lonn-arbeidsoppgaver-jobbmuligheter
- https://yrkesportalen.no/yrke/barista-utdanning-lonn-arbeidsoppgaver-jobbmuligheter
- https://www.menon.no/wp-content/uploads/2016-58-Konkurransebegrensende-avtaler-i-arbeidsforhold.pdf
- https://karrierestart.no/ledig-stilling/931592
- https://oslopolitan.karrierestart.no/ledig-stilling/1843446
- https://www.jobbnorge.no/ledige-stillinger/stilling/pdf/60807?p=0
- https://karrierestart.no/ledig-stilling/799721
- https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidstid-og-organisering/arbeidstid/ledende-og-sarlig-uavhengige-stillinger/
- https://www.kristiania.no/kunnskap-kristiania/2023/02/darlig-leder-her-er-4-tips-til-deg-som-ansatt/
- https://nordopen.nord.no/nord-xmlui/bitstream/handle/11250/226261/Larsen.pdf?sequence=1&isAllowed=y
- https://yrkesportalen.no/yrke/bingovert-inne-utdanning-lonn-arbeidsoppgaver-jobbmuligheter
- https://www.finn.no/job/parttime/ad.html?finnkode=380047820&srsltid=AfmBOorVUkaWyh46UF9SQhlehvf9BDUhfLY-f8hrBDxxYoGGvYV0kN5f
- https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidstid-og-organisering/knowyourrights-NO/
- https://www.ledernytt.no/12-kvaliteter-som-kjennetegner-dyktige-ledere.5782337-112372.html
- https://utdanningsforskning.no/artikler/2017/grunnleggende-ferdigheter-for-arbeidslivet/
- https://lovdata.no/dokument/TARO/tariff/taro-133/§9
- https://www.duo.uio.no/bitstream/handle/10852/15726/2/With.pdf
- https://www.duo.uio.no/bitstream/10852/34038/12/156048.pdf
- https://foodman.no/d/FoodMan EHN rapport 2022.pdf
- https://24sevenoffice.com/no/artikler/god-ledelse-hva-kjennetegner-en-god-leder
- https://www.legeforeningen.no/contentassets/55da6177682b42f69856a8b0bc15a9be/storbylegevakt-3.pdf
