Det finnes over 444.000 utdanninger for reiselivsmedarbeidere i Norge. Du kan ta fagbrev i Reiselivsfaget eller velge bachelor- og høgskoleutdanninger. Mulighetene er mange for en karriere innen reiseliv.
Som reiselivsmedarbeider kan du tjene rundt 450.000 kroner årlig som turistvert. Bransjen har gode jobbmuligheter på grunn av høy etterspørsel etter dyktige folk.
La oss utforske rollen som reiselivsmedarbeider nærmere. Vi skal se på utdanning, arbeidsoppgaver og nødvendige ferdigheter. Fremtidsutsiktene for dette yrket er også spennende.
Drømmer du om å jobbe på hotell, turistkontor eller som turguide? Da har du mye å glede deg til i reiselivsbransjen.
Hva er en Reiselivsmedarbeider?
En reiselivsmedarbeider er en ekspert på reiser og opplevelser. De selger, koordinerer og gjennomfører reiser for kunder. Deres jobb er å skreddersy reiser etter kundenes ønsker.
Kort definisjon av yrket Reiselivsmedarbeider
Reiselivsmedarbeidere er nøkkelpersoner i reiselivsnæringen. De har bred kunnskap om reisemål og overnattingstilbud verden over. Deres mål er å skape unike reiseopplevelser for alle typer kunder.
De jobber i ulike deler av reiselivsbransjen. Dette inkluderer reise- og bookingbyråer, turoperatører, flyselskaper, og mange flere. Turistkontorer og attraksjoner er også vanlige arbeidsplasser.
God kunnskap om vertskap og service er viktig. De må også forstå markedsføring innen reiseliv. Mange har utdanning innen turisme, markedsføring eller reiselivsledelse.
«Reiselivsmedarbeideren spiller en sentral rolle i å skape minnerike opplevelser for kundene våre. De kombinerer sin ekspertise, kreativitet og kundeorientering for å tilby skreddersydde løsninger.»
Fakta om Reiselivsmedarbeider
Reiselivsmedarbeidere er nøkkelpersoner i reiselivsbransjen. De skaper gode opplevelser for gjestene. Disse fagfolkene må være løsningsorienterte og like å møte nye mennesker.
Yrket krever grundig kunnskap om turisme og digital markedsføring. De må også kunne sette sammen attraktive produktpakker. Reiselivsbransjen endrer seg stadig, særlig innen digitale verktøy og kanaler.
Reiselivsmedarbeidere må alltid oppdatere sin kompetanse. Dette er viktig for å møte nye utfordringer og kundeforventninger.
- Reiselivsmedarbeidere jobber ofte i et høyt tempo og må håndtere varierte arbeidsoppgaver.
- De må være fleksible, serviceinnstilte og ha god evne til å løse problemer.
- Solid kunnskap om turisme, markedsføring og pakking av produkter er nøkkelferdigheter.
Reiselivsmedarbeidere spiller en nøkkelrolle i en av Norges viktigste næringer – reiselivsbransjen.
Reiselivsmedarbeidere møter stadig nye teknologiske og markedsmessige utfordringer. De bidrar med allsidighet, kompetanse og gjestevennlighet. Slik skaper de gode opplevelser for turister i Norge og internasjonalt.
Video av Reiselivsmedarbeider i arbeid
Reiselivsmedarbeidere er viktige for turisme og positive opplevelser. De fremmer lokale attraksjoner, kultur og natur. Dette bidrar til lokal økonomi og kulturutveksling.
Reiselivsmedarbeider: Rolle og betydning i samfunnet eller i sin bransje
En video kan vise en reiselivsmedarbeiders varierte arbeidsoppgaver og kundeinteraksjoner. Dette kan tydeliggjøre deres betydning for reiselivsnæringen og samfunnet.
NHO Reiseliv jobber for å øke interesse og rekruttering til bransjen. De har startet rekrutteringskampanjen «Smak deg frem» for restaurant- og matfag.
Pandemien har skapt mangel på arbeidskraft i reiselivsnæringen. Dette åpner for nye karrieremuligheter i bransjen.
«Reiselivsmedarbeidere er nøkkelen til å skape minnerike opplevelser for turister. De representerer lokalsamfunnet og bidrar til å formidle den unike kulturen og naturen som trekker besøkende til Norge.»
Videoinnhold kan gi et ekte bilde av en reiselivsmedarbeiders hverdag. Dette kan øke interessen for yrket og tiltrekke kvalifiserte kandidater.
Reiselivsbransjen er viktig for norsk næringsliv. Gode medarbeidere er avgjørende for dens suksess.
Hva gjør en Reiselivsmedarbeider?
Reiselivsmedarbeidere har en variert hverdag med mange oppgaver. De håndterer bookinger, besvarer e-poster og planlegger aktiviteter for ulike årstider. De guider turister, ordner transport og overnatting.
Markedsføring av reiselivstjenester er også en viktig del av jobben. De må være fleksible og kunne omstille seg raskt.
Typiske arbeidsoppgaver for Reiselivsmedarbeider
- Håndtere bookinger og forespørsler fra kunder
- Besvare e-post og telefoner fra gjester
- Planlegge og tilrettelegge for aktiviteter og opplevelser basert på sesong og målgruppe
- Guiding og ledelse av turer og utflukter
- Organisere transport, overnatting og andre logistiske detaljer for gjester
- Markedsføre og promotere reiselivstjenester og -produkter
Daglig rutine
En Reiselivsmedarbeider kan ha møter med kolleger for å planlegge fremtidige arrangementer. De har også direkte kontakt med kunder ved skranken eller på telefon.
Spesialoppgaver
Reiselivsmedarbeidere kan få ansvar for å organisere større events. De kan også utvikle nye reiselivsprodukter eller delta i markedsføringsaktiviteter. Disse oppgavene krever bred kompetanse og erfaring.
Eksempler på konkrete oppgaver og ansvarsområder for Reiselivsmedarbeider
- Håndtere bookinger og forespørsler for hotell, transport og aktiviteter
- Yte profesjonell service og veiledning til gjester ved skranken eller på telefon
- Koordinere og gjennomføre guidede turer og utflukter
- Markedsføre og promotere reiselivstilbud gjennom sosiale medier og andre kanaler
- Delta i planlegging og gjennomføring av større arrangementer og festivaler
- Utvikle nye attraktive reiselivsprodukter og -opplevelser
Verktøy og utstyr de bruker
Reiselivsmedarbeidere bruker mange digitale verktøy for å jobbe effektivt. De har bookingsystemer for å håndtere reservasjoner og aktiviteter. CRM-verktøy hjelper dem med å styre kunderelasjoner og markedsføring.
De må også kjenne utstyret for aktivitetene de tilbyr. Dette kan være båter, snøskutere, kart og turtøy. Å mestre dette utstyret er viktig for kundens sikkerhet og opplevelse.
Sosiale medier og e-post er sentrale i deres arbeid. De bruker disse for å snakke med kunder og partnere. Jevnlige oppdateringer på sosiale medier hjelper også med markedsføring.
Reiselivsmedarbeidere må beherske mange verktøy og utstyr. Dette er nødvendig for å gi god service og skape flotte reiseopplevelser.
Hvem Reiselivsmedarbeider samarbeider med (kolleger, andre fagpersoner, kunder)
Reiselivsmedarbeidere jobber tett med mange folk. De sørger for at reiser og opplevelser blir topp. Deres rolle er å samordne tjenester for kundene.
Her er noen viktige samarbeidspartnere:
- Kolleger i egen bedrift, for eksempel i resepsjon, salg, markedsføring og økonomi
- Turoperatører som selger og arrangerer pakkereiser
- Transportselskaper som fly, tog, buss og ferger
- Overnattingssteder som hoteller, leiligheter og campingplasser
- Aktivitetstilbydere som guider, utflukter og opplevelser
- Lokale attraksjoner og turistmål
- Kunder fra hele verden som reiser med organiserte turer eller individuelt
God kommunikasjon er nøkkelen til suksess. Reiselivsmedarbeidere må kunne snakke med mange ulike folk. De må også kunne jobbe på tvers av kulturer og språk.
| Samarbeidspartner | Eksempel på samarbeid |
|---|---|
| Kolleger i egen bedrift | Koordinere bookinger, markedsføring og kundeservice |
| Turoperatører | Utvikle og selge pakkereiser |
| Transportselskaper | Organisere transport til og fra destinasjoner |
| Overnattingssteder | Sikre tilgang til innkvartering for kunder |
| Aktivitetstilbydere | Tilby opplevelser og utflukter til kundene |
| Lokale attraksjoner | Informere og veilede kunder om lokale severdigheter |
| Kunder | Forstå behov, håndtere forespørsler og skape kundetilfredshet |
Godt samarbeid gir fornøyde kunder. Reiselivsmedarbeidere sikrer at alt går knirkefritt. De jobber hardt for å gi kundene en flott opplevelse.
Arbeidstider for Reiselivsmedarbeider
Som reiselivsmedarbeider kan arbeidstidene dine variere mye. Det avhenger av sesong og type virksomhet du jobber i. I høysesongen kan det bety lange dager og helgearbeid.
Fleksibilitet og tilgjengelighet er viktig i dette yrket. Du må være klar for å jobbe utenom vanlige tider når det trengs. Det kan være kvelder og helger.
I lavsesong kan du oppleve mer normale arbeidstider. Sesongvariasjonene gjør jobben spennende, men også krevende. Evnen til å tilpasse seg ulike arbeidstider er avgjørende.
| Arbeidstid | Beskrivelse |
|---|---|
| Høysesong | Lange arbeidsdager og helgearbeid er vanlig når aktiviteter og arrangementer foregår utenfor vanlige kontortider. |
| Lavsesong | Mer regulære arbeidstider, men fortsatt behov for fleksibilitet. |
Å tilpasse seg ulike arbeidstider er en nøkkelferdighet for reiselivsmedarbeidere. Dette yrket krever fleksibilitet for å håndtere sesongvariasjonene. Slik kan du lykkes i denne spennende bransjen.
Hvordan bli Reiselivsmedarbeider?
Å bli reiselivsmedarbeider i Norge er et spennende valg. Det finnes flere utdanningsveier, avhengig av dine mål. La oss se på mulighetene.
Formell utdanning og sertifiseringer
Fagbrev i reiseliv gjennom videregående er en populær vei. Dette gir bred kompetanse og åpner mange dører. Høyskoler og universiteter tilbyr også årsstudier og bachelor-programmer innen turisme.
Sertifiseringer som arktisk kultur- og naturguide fra Norsk Guideforbund kan være nyttige. Disse viser din kompetanse til potensielle arbeidsgivere.
Relevante kurs og praksis
Det finnes mange kurs som supplerer formell utdanning. Eksempler er digital markedsføring og videreutdanning innen reiseliv. Praktisk erfaring gjennom sommerjobb eller praksis gir verdifull innsikt i bransjen.
Andre kvalifikasjoner
Gode språkkunnskaper, særlig engelsk, er et stort fortrinn. Evnen til å jobbe i team og god serviceinnstilling er også viktig.
En faglig spesialisering innen økonomi, markedsføring eller opplevelsesutvikling kan være nyttig. Med riktig kompetanse kan du se frem til en spennende fremtid i reiselivsbransjen.
Hvor jobber en Reiselivsmedarbeider?
Reiselivsmedarbeidere finner jobb i mange bedrifter innen reiselivsnæringen. De jobber ofte i hoteller, reisebyråer og hos turoperatører. Transportselskaper, event-aktører og turistinformasjon er også vanlige arbeidssteder.
Noen reiselivsmedarbeidere driver egne bedrifter eller jobber som frilansere. Et eksempel er toppturguider. Arbeidsstedene kan være i både offentlig og privat sektor.
Utdanning til fagarbeider i reiseliv er et yrkesfaglig løp. Med fagbrev kan man ta visse bachelorutdanninger via y-veien. Vanlige utdanninger er Reiselivsfaget på Vg3 og bachelorstudier i reiselivsfag.
Vanlige arbeidssteder for Reiselivsmedarbeidere
- Reisebyråer
- Turoperatører
- Event- og opplevelsesbedrifter
- Hotell- og overnattingssteder
- Transportselskaper
- Turistinformasjon
- Egne reiselivsbedrifter
- Frilansvirksomhet som toppturguider
Reiselivsmedarbeidere kan ha mange ulike stillingstitler. Noen eksempler er reisekonsulent, bookingsjef og avdelingsleder innen reiseliv. Andre titler kan være turoperatørkonsulent, salgskoordinator og reise- og markedskonsulent.
Reiselivsnæringen vokser stadig. Dette skaper behov for digital markedsføring i reiselivsbedrifter. Det kan gi nye jobbmuligheter for reiselivsmedarbeidere.
Arbeidsmiljø
Reiselivsmedarbeidere har et dynamisk og sosialt arbeidsmiljø. Yrket byr på utfordringer som høyt tempo og uforutsigbare arbeidstider. Det gir muligheter til å møte mennesker fra hele verden og oppleve ulike kulturer.
Utfordringer i Reiselivsmedarbeider-yrket
En stor utfordring er balansen mellom arbeid og privatliv, særlig i høysesongene. Fleksibel arbeidstid kan være både en fordel og en ulempe.
Geografisk spredning av arbeidsplasser kan også være krevende. Jobber finnes i alt fra storbyer til små turistdestinasjoner.
Fordeler med Reiselivsmedarbeider-yrket
Yrket gir muligheter for utvikling og personlig vekst. Reiselivsmedarbeidere får ta del i et sosialt og dynamisk arbeidsmiljø.
De kan nyte godt av fleksibiliteten i arbeidstiden. Dette kan gjøre det enklere å kombinere jobb og privatliv.
Work-life balance for Reiselivsmedarbeider
God balanse mellom jobb og fritid kan være utfordrende, spesielt i travle perioder. Likevel gir yrket rom for fleksibilitet.
Geografisk spredning og tilgjengelighet
Reiselivsmedarbeidere finner jobber i både byområder og turistdestinasjoner. Dette sikrer at yrket er tilgjengelig i ulike deler av landet.
«Å jobbe som reiselivsmedarbeider krever fleksibilitet og evne til å tilpasse seg skiftende omgivelser, men gir også muligheter for personlig utvikling og opplevelser.»
Myter og fakta om Reiselivsmedarbeider-yrket
Det finnes mange myter om reiselivsmedarbeider-yrket. La oss se på noen vanlige misforståelser og fakta.
Myte: Reiselivsmedarbeidere er alltid på ferie. Fakta: Yrket krever hardt arbeid og nøye planlegging. Reiselivsbransjen er travel og krever dedikert innsats.
Myte: Jobben handler bare om å selge reiser. Fakta: Yrket omfatter også kundeservice, problemløsning og administrasjon. Reiselivsmedarbeidere trenger mange ferdigheter for å yte god service.
Myte: Alle som liker å reise, kan bli reiselivsmedarbeider. Fakta: Yrket krever spesifikk kunnskap, sertifiseringer og kompetanse. Dette inkluderer markedsføring, økonomi og reiselivsfag.
- Reiselivsmedarbeidere må være serviceinnstilte, fleksible og ha gode kommunikasjonsevner.
- Utdanningen gir kunnskap om reiselivsprodukter, bookingsystemer og destinasjoner.
- Bransjen tilbyr varierte karrieremuligheter, fra frontlinjearbeid til administrativ ledelse.
Ved å forstå disse fakta, får vi et klarere bilde av reiselivsmedarbeider-yrket.
Reiselivsmedarbeider lønn – Hvor mye tjener en Reiselivsmedarbeider?
Lønnen for en reiselivsmedarbeider i Norge varierer basert på flere faktorer. Ifølge SSB var gjennomsnittlig månedslønn for ansatte innen overnatting og servering rundt 37 000 kroner før skatt i 2020. Dette tilsvarer en årlig gjennomsnittslønn på 400 000 til 500 000 kroner.
Faktorer som påvirker lønnen
Flere forhold kan påvirke lønnen til en reiselivsmedarbeider:
- Erfaring og kompetanse
- Arbeidssted, der lønnsnivået gjerne er høyere i større byer som Oslo og Bergen
- Spesialisering innen ulike reiselivsbransjer, som for eksempel hotell, restaurant eller reiseliv
- Ansvarsområder og stillingsnivå
- Arbeidstid og skiftordninger
Startlønn og gjennomsnittlønn
Nyutdannede reiselivsmedarbeidere kan forvente en lavere startlønn. Erfarne medarbeidere eller spesialister kan tjene betydelig mer. Frilansere og selvstendig næringsdrivende har mer varierende inntekt.
Den gjennomsnittlige årslønnen for en reiselivsmedarbeider i Norge ligger rundt 400 000 til 500 000 kroner.
| Faktor | Lønnspåvirkning |
|---|---|
| Erfaring | Mer erfaring gir som regel høyere lønn |
| Arbeidssted | Høyere lønn i store byer som Oslo og Bergen |
| Spesialisering | Høyere lønn for spesialister innen ulike reiselivsbransjer |
| Ansvarsområder | Mer ansvar og ledelse gir høyere lønn |
| Arbeidstid | Skiftarbeid og helgejobbing kan gi tillegg |
Reiselivsbransjen i Norge er en viktig sektor som sysselsetter mange mennesker. Det er økende fokus på kvalitetstjenester og kompetanse. Dette kan bidra til gradvis bedring av lønnsnivået for reiselivsmedarbeidere.
Nødvendige personlige egenskaper og ferdigheter for Reiselivsmedarbeider
En serviceinnstilt og gjestevennlig holdning er grunnleggende for reiselivsmedarbeidere. De må være fleksible for å takle uventede utfordringer. Profesjonell håndtering av situasjoner er viktig.
Gode kommunikasjonsevner er avgjørende i dette yrket. Kontakt med kunder, kolleger og samarbeidspartnere er en del av hverdagen. Forståelse for ulike kulturer er verdifullt.
Nøkkelferdigheter for reiselivsmedarbeidere
- Salgsferdigheter og markedsføringskompetanse for å skape gode kundeopplevelser og øke salget
- Språkkunnskaper, spesielt engelsk, for å kunne kommunisere effektivt med utenlandske gjester
- Teknologiforståelse for å mestre digitale verktøy og systemer i arbeidsrutiner og kundebehandling
- Evne til å håndtere stress og uforutsette situasjoner på en rolig og løsningsorientert måte
Karriere- og utviklingsmuligheter
Reiselivsmedarbeidere har mange muligheter for karriereutvikling. Noen velger å spesialisere seg innen eventstyring eller digital markedsføring. Andre sikter mot lederstillinger i reiselivsbedrifter.
Videreutdanning kan åpne dører for roller innen strategisk planlegging eller internasjonal turisme. Interne karrierestiger kan føre fra resepsjonist til hotelldirektør eller fra guidemedhjelper til erfaren turistguide.
Spesialiserte oppgaver som reisekonsulent eller kurs- og konferansekoordinator er også mulige karriereveier. Opplæringsansvarlig er en annen spennende mulighet i bransjen.
| Ferdighet | Betydning for reiselivsmedarbeider |
|---|---|
| Serviceinnstilling | Avgjørende for å skape gode kundeopplevelser |
| Fleksibilitet | Nødvendig for å håndtere uforutsette situasjoner |
| Kommunikasjonsevner | Sentralt for å samarbeide med kunder, kolleger og partnere |
| Kulturell forståelse | Viktig for å kunne betjene et internasjonalt kundegrunnlag |
Utvikling av nøkkelferdigheter åpner for spennende karrieremuligheter i reiselivsbransjen. Videreutdanning kan føre til varierte stillinger innen reiselivsmedarbeider ferdigheter og karrieremuligheter i reiseliv.
Arbeidsmarked og etterspørsel
Reiselivsbransjen i Norge trenger stadig kvalifisert personell. Jobbmulighetene er gode, særlig for fleksible personer. Fremtidige trender inkluderer bærekraftig turisme, digitalisering og personlige reiseopplevelser.
Kompetanse innen digital markedsføring og teknologi blir viktigere for reiselivsmedarbeidere. Dette gjelder spesielt for de som er villige til å jobbe ulike steder i landet.
Nåværende behov i markedet
Utdanningen for reiselivsmedarbeider er på 60 studiepoeng. Den fokuserer på reiselivsnæringen, turistgeografi, kultur og turisme. Bransjen vokser kraftig, noe som øker etterspørselen etter kvalifiserte kandidater.
Fremtidsutsikter og trender innen yrket Reiselivsmedarbeider
- Studenter lærer reiseplanlegging, guiding, markedsføring og bruk av digitale medier.
- Praksis i reiselivsbedrifter er inkludert i studieavgiften.
- Kurs i Amadeus er ofte nødvendig for jobb i reisebyråer.
- Praktisk kompetanse gir studentene fordeler i jobbmarkedet.
Jobbmulighetene for reiselivsmedarbeidere er gode. Mange får jobb før de er ferdige med studiene. Bransjen søker kandidater med praktisk kompetanse og digital forståelse.
Nyttige ressurser og lenker
For en Reiselivsmedarbeider er det viktig å følge med på nye trender. Du bør også kjenne til lover og regler i bransjen. Her er noen gode ressurser for din faglige utvikling.
Aktuelle fagorganisasjoner for Reiselivsmedarbeider
- NHO Reiseliv – Norges største interesseorganisasjon for reiselivsnæringen
- Norsk Guideforbund – Organisasjonen for guider og reiselivsveiledere
- Visit Norway – Statlig organisasjon som markedsfører Norge som reisemål
Bransjenettverk og fagfora for Reiselivsmedarbeider
Det finnes mange regionale og lokale bransjenettverk for Reiselivsmedarbeidere. Disse kan være reiselivsklynger og turistforeninger. Her kan du bygge nettverk, dele erfaringer og lære mer.
Offisielle kilder for utdanning, lønnsstatistikk og stillingsutlysninger
Her er noen gode ressurser for deg som jobber i reiselivsbransjen:
- Utdanning.no – Oversikt over utdanningsløp og karrieremuligheter
- NAV – Arbeidsmarkedsinformasjon og lønnsstatistikk
- Statistisk sentralbyrå – Offisiell lønns- og sysselsettingsdata
Bruk disse Reiselivsmedarbeider ressurser og fagorganisasjoner reiseliv for å holde deg oppdatert. Du kan utvikle dine ferdigheter og finne nye muligheter som Reiselivsmedarbeider.
Kort oppsummering av hva Reiselivsmedarbeider innebærer, hvorfor yrket er viktig og hvilke muligheter det gir
Reiselivsmedarbeider er et mangfoldig yrke som fremmer turisme og gir gode opplevelser. Det krever utmerket kundeservice, organisering og kulturforståelse. Yrket gir muligheter for vekst og bidrar til lokal utvikling.
Med riktig kompetanse kan en reiselivsmedarbeider bygge en spennende karriere i en voksende bransje. Jobben krever fagkunnskap, kommunikasjonsevner og fleksibilitet. Den belønner også med kreativitet og muligheter for å utvide horisonter.
Yrket gir en sjanse til å forene personlig utvikling og tverrfaglig samarbeid. Det bidrar betydelig til reiselivssektoren. Dyktige medarbeidere kan spille en viktig rolle i å forme fremtidens reiseliv.
FAQ
Hva er en Reiselivsmedarbeider?
Hva gjør en Reiselivsmedarbeider?
Hvilke verktøy og utstyr bruker Reiselivsmedarbeidere?
Hvem samarbeider Reiselivsmedarbeidere med?
Hvordan blir man Reiselivsmedarbeider?
Hvor jobber Reiselivsmedarbeidere?
Hva kjennetegner arbeidsmiljøet for Reiselivsmedarbeidere?
Hva tjener en Reiselivsmedarbeider?
Hvilke personlige egenskaper kreves for å lykkes som Reiselivsmedarbeider?
Hvordan ser fremtiden ut for Reiselivsmedarbeidere?
Kildelenker
- https://utdanning.no/yrker/beskrivelse/reiselivsmedarbeider
- https://utdanning.no/tema/yrkesintervju/reiselivsmedarbeider
- https://karrierestart.no/yrke/135
- https://reisos.no/reiselivsfaget/
- https://havspeilet.no/yrker/resepsjonist
- https://www.nhoreiseliv.no/jobb-i-reiseliv/
- https://soso.no/fagretninger/
- https://studievalg.no/skoler?profession=378
- https://yrkesportalen.no/yrke/bookingkoordinator-utdanning-lonn-arbeidsoppgaver-jobbmuligheter
- https://utdanning.no/interessesiden/yrker
- https://yrkesportalen.no/yrke/guidet-turplanlegger-utdanning-lonn-arbeidsoppgaver-jobbmuligheter
- https://karrierestart.no/ledig-stilling/212252
- https://www.nooa.no/reiselivsfaget/
- https://www.studentum.no/skole/nooanordic-open-online-academy/reiselivsfaget-1478489
- https://studievalg.no/studier?profession=378
- https://jobbsafari.no/jobb/reiselivsmedarbeider-bli-med-og-vis-det-ekte-norge-2900996
- https://www.nooa.no/course/reiselivsmedarbeider/
- https://hvormyetjener.com/hvor-mye-tjener-en-reiselivsmedarbeider/
- https://static1.squarespace.com/static/55f2b202e4b055df02a210ea/t/59cb6658e45a7c836e014eb4/1506502242453/Hilde Veum_reiselivsfag i utdanningen.pdf
- https://utdanning.no/interessesiden/jobbegenskaper
- https://fagligerad.wordpress.com/wp-content/uploads/2015/12/frss.pdf
- https://www.kursguiden.no/kurs/Hotell-og-reiseliv/
- https://capitol.no/sommerjobben-dette-har-du-krav-pa-i-lonn/
- https://karrierestart.no/jobb?profession=258
- https://www.kursguiden.no/kurs/Tana/list
- https://www.kursguiden.no/kurs/Leines/list
- https://brage.inn.no/inn-xmlui/bitstream/handle/11250/2683226/Anne Larsen og Petter Lund.PDF?sequence=1&isAllowed=y
- https://studievalg.no/niva/vgs-2
