Lead Researcher er en nøkkelfigur i forskningens verden. Denne stillingen kombinerer faglig ekspertise, prosjektledelse og visjonær tenkning. La oss utforske hva som kreves for å bli en Lead Researcher.
Hva er en Lead Researcher?
En Lead Researcher leder viktige forskningsprosjekter. De koordinerer arbeidet og styrer tverrfaglige team. Deres mål er å sikre høy kvalitet og god fremgang i prosjektene.
Lead Researchere har lang erfaring med vitenskapelig metode og prosjektledelse. De spiller en sentral rolle i å drive forskningen fremover.
Kort definisjon av yrket Lead Researcher
Lead Researchere leder forskningsprosjekter fra start til slutt. De utformer studier, samler data og analyserer resultater. De presenterer også funnene fra forskningen.
Disse erfarne forskerne veileder juniorforskere og sikrer høy forskningskoordinering. De er nøkkelpersoner i å drive vitenskapelig arbeid fremover.
| Nøkkeloppgaver for Lead Researcher | Nødvendige ferdigheter |
|---|---|
|
|
Lead Researcher er en sentral rolle i forskningsinitiativ. De leder tverrfaglige team mot suksess. Deres ansvar er å gjennomføre og formidle vitenskapelige funn.
Fakta om Lead Researcher
Lead Researchers er nøkkelpersoner i forskningssektoren. De er høyt utdannede eksperter med doktorgrad og lang erfaring. Disse forskerne bidrar til dataanalyse og utarbeider forskningsstrategier for fremtidig vekst.
De jobber ved universiteter, forskningssenter og private bedrifter. Deres oppgaver omfatter publisering av resultater og søking etter forskningsmidler. De samarbeider tett med andre forskere nasjonalt og internasjonalt.
- Høyt utdannet med doktorgrad
- Flere års erfaring innen fagfeltet
- Ansatt ved universiteter, forskningsinstitutter og private bedrifter
- Publiserer forskningsresultater
- Søker om forskningsmidler
- Samarbeider med andre forskningsinstitusjoner
Lead Researchers er sentrale i å drive dataanalyse og forme forskningsstrategier. De kan endre vår forståelse av verden og åpne nye muligheter. Deres ekspertise er uvurderlig for å løse komplekse utfordringer.
«Lead Researchers er forskningens ildsjeler – de som leder an i å utforske det ukjente og gi oss ny innsikt.»
Video av Lead Researcher i arbeid
Lead Researchers er viktige for vitenskapelig innovasjon og forskningsledelse. De løser store samfunnsutfordringer. Ved IFE samarbeider forskere fra 38 land for å utvikle bærekraftige energiløsninger.
Videoer viser deres daglige arbeid. Dette gir innsikt i deres betydning for industri og samfunn.
Lead Researcher: Rolle og betydning i samfunnet eller i sin bransje
Lead Researchers driver forskning og innovasjon i mange sektorer. De leder team, setter mål og utvikler nye metoder. Slik bidrar de til å løse komplekse utfordringer.
- Gjennom EU-finansierte prosjekter som GI-NI, utforsker Lead Researchers fremtidens arbeidsliv og kompetansebehov.
- Videoer produsert i samarbeid med utdanningsinstitusjoner og organisasjoner som Mechatronics Innovation Lab, Eide Elementary School og Elkem, informerer og inspirerer unge mennesker om karrieremuligheter innen forskning.
- Lead Researchers legger vekt på tverrfaglig samarbeid, innovativ tenkning og bærekraftig utvikling for å skape varig endring.
Som drivkrefter for vitenskapelig innovasjon og forskningsledelse, er Lead Researchers uunnværlige i å utvikle løsninger som forbedrer livskvaliteten for mennesker over hele verden.
Hva gjør en Lead Researcher?
En Lead Researcher leder forskningsprosjekter og utvikler strategier. De analyserer data, publiserer resultater og veileder yngre forskere. Deres rolle er avgjørende for forskningsprosessen.
Typiske arbeidsoppgaver for Lead Researcher
- Litteraturgjennomgang og analyse av eksisterende forskning
- Utforming av forskningsdesign og eksperimentoppsett
- Koordinering av datainnsamling og -analyse
- Skriving og publisering av forskningsartikler
- Søknadsskriving for forskningsfinansiering
- Prosjektledelse og fremdriftsrapportering
- Prosjektledelse og forskningskoordinering er sentrale ansvarsområder
Daglig rutine
En Lead Researcher gjør ulike oppgaver hver dag. De leser faglitteratur, lager eksperimenter og analyserer data. De skriver også forskningsartikler og veileder yngre forskere.
Spesialoppgaver
Lead Researchers har flere viktige oppgaver. De utvikler nye forskningsstrategier og søker om midler. De samarbeider med andre forskningsmiljøer og presenterer resultater på konferanser.
Eksempler på konkrete oppgaver og ansvarsområder for Lead Researcher
- Lede tverrfaglige forskningsteam
- Utvikle forskningsplaner og -budsjetter
- Koordinere innhenting og analyse av forskningsdata
- Skrive og redigere vitenskapelige publikasjoner
- Søke om forskningsfinansiering fra offentlige og private kilder
- Presentere forskningsresultater på nasjonale og internasjonale konferanser
- Veilede og støtte yngre forskere i prosjektet
«Nøkkelen til suksess som Lead Researcher er evnen til å koordinere komplekse forskningsprosjekter og samtidig drive fremragende prosjektledelse og forskningskoordinering.»
Verktøy og utstyr de bruker
Lead Researchers har tilgang til avanserte verktøy for forskning og dataanalyse. Dette inkluderer sofistikerte laboratorieinstrumenter og spesialisert programvare for statistisk dataanalyse. Forskere på IFE bruker unik teknologi innen energiforskning, som utstyr for batteri- og hydrogenkompetanse.
I arbeidshverdagen er prosjektstyringsverktøy og akademiske databaser uunnværlige. Disse muliggjør effektiv koordinering av forskningsprosjekter og tilgang til den nyeste faglitteraturen.
| Verktøy og utstyr | Funksjon |
|---|---|
| Avansert laboratorieutstyr | Utføre eksperimentelle studier og datainnsamling |
| Statistiske programvarer | Analysere og tolke forskningsdata |
| Dataanalyseverktøy | Visualisere og presentere forskningsresultater |
| Prosjektstyringsverktøy | Koordinere forskningsprosjekter og samarbeid |
| Akademiske databaser | Søke etter og holde seg oppdatert på faglitteratur |
Tilgang til spesialiserte verktøy er viktig for Lead Researchers. De trenger teknologisk kompetanse for å bruke dem effektivt. Dette er avgjørende for dataanalyse og forskningsmetodikk på høyt nivå.
«Å ha tilgang til avansert utstyr og programvare er nøkkelen til å produsere nyskapende og pålitelig forskning.»
Hvem Lead Researcher samarbeider med (kolleger, andre fagpersoner, kunder)
Lead Researchers jobber tett med mange kolleger og fagpersoner. De samarbeider med andre forskere, teknisk personell, stipendiater og studenter. De har også kontakt med internasjonale partnere, finansieringsinstitusjoner og næringslivsaktører.
Ved Institute for Energy Technology (IFE) i Norge jobber forskere fra over 38 land sammen. Dette skaper et rikt tverrfaglig samarbeid på tvers av disipliner og landegrenser. Slik samarbeid er viktig for å løse komplekse utfordringer.
| Samarbeidspartnere | Type samarbeid |
|---|---|
| Andre forskere | Forskningsprosjekter, kunnskapsutveksling, faglige diskusjoner |
| Teknisk personell | Utvikling og testing av utstyr, metoder og systemer |
| Stipendiater og studenter | Veiledning, kunnskapsoverføring, felles forskningsarbeid |
| Internasjonale forskningspartnere | Internasjonalt forskningsnettverk, felles prosjekter og publikasjoner |
| Finansieringsinstitusjoner | Søknader om forskningsmidler, rapportering, nettverksbygging |
| Næringslivsaktører | Oppdragsbasert forskning, kommersialisering, innovasjonssamarbeid |
Lead researchers skaper verdifulle synergier på tvers av disipliner og sektorer. De sørger for at ny kunnskap og teknologiske gjennombrudd når ut til mange interessenter. Dette skjer gjennom tverrfaglig samarbeid og internasjonale forskningsnettverk.
Arbeidstider for Lead Researcher
Lead Researchers nyter godt av fleksibel arbeidstid. De kan tilpasse arbeidsdagen etter behov. Vanligvis jobber de rundt 37,5 timer i uken.
Perioder med høyt arbeidspress kan forekomme, spesielt under forskningsprosjekter og konferanser. Overtid er ikke uvanlig når intensive forskningsperioder krever det.
Fleksibiliteten lar dem jobbe effektivt rundt prosjektfrister. God tidsplanlegging og selvdisiplin er viktig for å møte deadlines.
Lead Researchers kan også ha fleksible arbeidsmønstre. Dette inkluderer hjemmekontor, deltid eller andre individuelle løsninger. Slike tilpasninger skaper balanse mellom jobb og privatliv.
| Arbeidstid | Tilpasninger | Fordeler |
|---|---|---|
| Normalt 37,5 timer per uke | Fleksibel arbeidstid, hjemmekontor, deltid | Balanse mellom jobb og privatliv, effektive forskningsprosjekter |
Fleksibel arbeidstid og tilpasningsmuligheter gir Lead Researchers en produktiv hverdag. De kan møte yrkets spesifikke behov og oppnå en tilfredsstillende arbeidslivssituasjon.
Hvordan bli Lead Researcher?
For å bli Lead Researcher trenger du vanligvis en doktorgrad og flere års forskningserfaring. Studieløpet omfatter ofte en mastergrad og deretter en doktorgrad i et relevant fagfelt.
Utdanningskrav og sertifiseringer
Formell utdanning er viktig for å bli Lead Researcher. De fleste stillinger krever en doktorgrad eller tilsvarende forskerkompetanse. Sertifiseringer innen forskningsmetodikk, dataanalyse eller prosjektledelse kan også være nyttige.
Relevant kurs og videreutdanning
- Kurs i avansert forskningsmetodikk og dataanalyse
- Videreutdanning innen forskningsledelse og prosjektstyring
- Praksis eller internships i forskningsinstitusjoner
Andre nødvendige kvalifikasjoner
For å lykkes som Lead Researcher er flere kvalifikasjoner viktige. Disse inkluderer erfaring med å søke og administrere forskningsmidler.
- Erfaring med å søke og administrere forskningsmidler
- Publisering av forskningsartikler i anerkjente tidsskrifter
- Nettverk og samarbeidspartnere innen forskningsverdenen
- Ferdigheter i prosjektledelse og teamarbeid
En solid doktorgrad, forskningserfaring og relevante ferdigheter er nøkkelen til å bli en attraktiv Lead Researcher.
Hvor jobber en Lead Researcher?
Lead Researchers jobber på mange ulike steder. De kan finnes ved universiteter, høyskoler og offentlige forskningsinstitusjoner. Mange er også ansatt i private forskningssentre og utviklingsavdelinger.
Noen Lead Researchers velger å være selvstendig næringsdrivende som forskningskonsulenter. De spiller en viktig rolle i å drive frem innovasjon og ny kunnskap.
Institutt for Energiteknikk (IFE) er et godt eksempel på en forskningsinstitusjon. Her jobber Lead Researchers med energiforskning og -utvikling.
Vanlige arbeidssteder for Lead Researchers
- Universiteter og høyskoler
- Forskningsinstitutter og -sentre
- Forsknings- og utviklingsavdelinger i private bedrifter
- Selvstendig næringsdrivende som forskningskonsulenter
| Arbeidssted | Ansatte Lead Researchers? | Antall |
|---|---|---|
| Universitet i Oslo | Ja | ca. 50 |
| Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet (NTNU) | Ja | ca. 70 |
| Forskningsinstitutt for energi (IFE) | Ja | ca. 25 |
| Norsk Regnesentral | Ja | ca. 15 |
Arbeidsmiljø
Som Lead Researcher jobber du i et spennende akademisk miljø. Arbeidet er intellektuelt utfordrende og krever ofte høyt arbeidspress. Du får muligheter til å bidra til vitenskapelig fremgang og samarbeide internasjonalt.
Utfordringer i Lead Researcher-yrket
Lead Researchers møter mange utfordringer i jobben. De må stadig søke om prosjektmidler og konkurrere i et internasjonalt miljø. Tidsfrister, publiseringskrav og administrative oppgaver kan skape ubalanse mellom jobb og privatliv.
Fordeler med Lead Researcher-yrket
Muligheten til å bidra til vitenskapelig fremgang er en stor fordel ved yrket. Mange motiveres av å jobbe i stimulerende akademiske miljøer og delta i forskningskultur.
Yrket gir gode muligheter for samarbeid på tvers av landegrenser og fagfelt.
Work-life balance for Lead Researcher
Work-life balance kan være utfordrende for Lead Researchers. Dette gjelder spesielt i perioder med intensive prosjekter og høyt arbeidspress. Fleksibel arbeidstid og hjemmekontor kan bidra til bedre balanse.
Geografisk spredning og tilgjengelighet
Lead Researcher-stillinger finnes ved universiteter, forskningsinstitutter og større bedrifter. Noen stillinger krever fysisk tilstedeværelse, mens andre tilbyr fleksibel arbeidsform og distansearbeid.
Yrket har god geografisk spredning, men kan være begrenset i mindre sentrale områder.
Myter og fakta om Lead Researcher-yrket
Mange tror forskere tilbringer mesteparten av tiden i laboratoriet. I virkeligheten bruker Lead Researchers mye tid på prosjektledelse og søknadsskriving. Dette utfordrer vanlige oppfatninger om forskningsrealitetene.
Lead Researchers må balansere praktisk forskningsaktivitet med administrativt arbeid. God planlegging og effektiv tidsbruk er nøkkelen til en vellykket karriere i akademia.
«Lead Researchers må være dyktige forskere, men også flinke ledere og formidlere for å lykkes i yrket.»
Prosjektledelse og evnen til å skaffe ekstern finansiering er avgjørende. Lead Researchers må derfor beherske mange ulike ferdigheter.
Det er en myte at forskjellene mellom fagområder i staten er ubetydelige. Data viser at lønnsutviklingen varierer mye mellom ulike felt.
For å forstå Lead Researcher-yrket, må vi erstatte myter med fakta. Dette gir et mer realistisk bilde av jobbens krav og utfordringer.
Lead Researcher lønn – Hvor mye tjener en Lead Researcher?
Lønnsnivået for forskere varierer mye basert på flere faktorer. I Norge følger akademiske stillinger ofte tariffavtaler. Utdanning, erfaring og spesialisering påvirker lønnen.
Andre faktorer inkluderer antall publiserte artikler og evnen til å skaffe forskningsfond. Hvilken institusjon eller sektor forskeren jobber i spiller også en rolle.
Typisk lønnsnivå eller lønnsspekter
I 2022 lå startlønnen for en nyutdannet Lead Researcher i Norge rundt 450 000 – 550 000 kroner i året. Med erfaring og meritter kan lønnen øke betydelig over tid.
Erfarne Lead Researchers kan tjene 600 000 – 800 000 kroner i året eller mer. Dette avhenger av stillingstype og forskningsfelt.
Faktorer som påvirker lønnen
- Utdanning og relevan erfaring
- Spesialisering og kompetanse innenfor forskningsfeltet
- Antall publiserte vitenskapelige artikler og forskningsprosjekter
- Evne til å skaffe ekstern forskningsfinansiering
- Institusjon eller sektor forskeren jobber i (offentlig vs. privat)
- Geografisk lokasjon (lønn kan variere noe mellom regioner)
Startlønn og gjennomsnittlønn for Lead Researcher
Nyutdannede Lead Researchers kan forvente en startlønn på 450 000 – 550 000 kroner i året. Erfarne forskere tjener gjennomsnittlig 600 000 – 800 000 kroner årlig.
Lønnen kan variere mye avhengig av individuelle faktorer og forskningsfelt. Konkurransen om de beste hodene er sterk.
«Forskningsarbeid er en svært viktig del av utviklingen av akademiske stillinger og samfunnet som helhet. Konkurransen om de beste hodene er sterk, noe som gjenspeiles i lønnsnivået for dyktige Lead Researchers.»
Nødvendige personlige egenskaper og ferdigheter for Lead Researcher
En dyktig Lead Researcher trenger sterke analytiske evner og kreativ tankegang. Samarbeidsevne er viktig, da forskning sjelden utføres alene. Utholdenhet og tålmodighet er nødvendig for å takle langvarige forskningsprosesser.
Utholdenhet og tålmodighet er nøkkelkvaliteter for å møte forskningens utfordringer. God kommunikasjonsevne er avgjørende for å formidle prosjekter og resultater tydelig.
Faglige ferdigheter
- Dyp fagkunnskap innen det aktuelle forskningsområdet
- Evne til kritisk tenkning og problemløsning
- Gode metodiske ferdigheter for planlegging og gjennomføring av forskningsprosjekter
- Erfaring med innhenting, analyse og tolkning av data
- Kompetanse innen akademisk skriving og presentasjon av forskningsresultater
Karriere- og utviklingsmuligheter
Lead Researchers har mange spennende karrieremuligheter i akademia og næringslivet. De kan avansere til seniorforskerstillinger, professorater eller ledende roller innen forskning.
Interne karrierestiger kan omfatte å gå fra prosjektdeltaker til prosjektleder. Erfarne Lead Researchers kan lede større forskergrupper eller forskningssentre.
De kan også ta på seg administrative oppgaver som forskningsledelse eller forskningspolitisk rådgivning. Spesialisering innenfor et bestemt forskningsfelt eller videreutdanning er også mulig.
«Akademisk karriere handler ikke bare om publisering og eksterne midler, men også om å utvikle seg som forskningsleder og få erfaring med forskningsadministrasjon.»
Arbeidsmarked og etterspørsel
Etterspørselen etter kvalifiserte forskningsjobber øker stadig. Dette gjelder spesielt innen energi, helse og teknologi. Fremtidsutsiktene for forskningsjobber er lovende, med voksende behov i akademia og næringsliv.
Nåværende behov i markedet
Statistisk sentralbyrå viser at 659,000 mennesker i arbeidsfør alder står utenfor arbeidslivet. Dette tallet har sunket med 40,000 de siste årene.
Likevel finnes det fortsatt store utfordringer knyttet til inkludering og mangfold. Dette gjelder særlig i det akademiske arbeidsmarked.
- Åpenhet om psykiske plager kan føre til at en arbeidssøker havner lengre bak i køen.
- En kandidat som bruker rullestol må søke nesten dobbelt så mange jobber som en uten rullestol, men med like kvalifikasjoner.
- Det er større sannsynlighet for at en person som heter Ola får jobben fremfor en som heter Ali, til tross for like kvalifikasjoner.
Norge har et av verdens mest inkluderende og likestilte arbeidsmarkeder. Dette gjenspeiles i landets høye sysselsettingsandel.
Fremtidsutsikter og trender
Innen forskningsjobber ser vi økt fokus på tverrfaglig forskning og internasjonalt samarbeid. Mange arbeidsgivere, som Petter Stordalen, vektlegger mangfold som en kjerneverdi.
Flere mener at NAV bør forbedre sin tilrettelegging for å inkludere arbeidsledige. Dette kan bidra til et mer inkluderende arbeidsmarked.
Nyttige ressurser og lenker
Som Lead Researcher må du holde deg oppdatert på ditt forskningsfelt. Det finnes mange ressurser og organisasjoner som kan hjelpe deg. Disse kan bidra til din faglige utvikling.
Aktuelle fagorganisasjoner for Lead Researcher
- Forskerforbundet – den største fagorganisasjonen for forskere og undervisere i Norge.
- Akademikerne – et overordnet samarbeidsorgan for akademiske organisasjoner.
- NITO – Norsk Ingeniør- og Teknologiorganisasjon, for fagpersoner innen teknologi og naturvitenskap.
- Norsk Fysisk Selskap – for forskere og andre fagpersoner innen fysikk.
Bransjenettverk og fagfora innen Lead Researcher-yrket
Som Lead Researcher er det nyttig å delta i ulike forskningsnettverk. Faglige samarbeid, både nasjonalt og internasjonalt, kan være verdifulle. Her er noen eksempler på slike fora:
- Nordiske forskningskonferanser og -symposier
- Internasjonale forskningsprosjekter og -samarbeid
- Akademiske organisasjoner med forskningsfokus
- Tverrfaglige nettverk for innovasjon og kunnskapsdeling
Offisielle kilder for utdanning, lønnsstatistikk og stillingsutlysninger
For å holde deg oppdatert på utdanning, lønn og ledige stillinger, sjekk disse kildene:
- Kunnskapsdepartementets nettsider for informasjon om høyere utdanning
- Norsk forskningsråds oversikt over forskningsfinansieringsmuligheter
- Universitetenes og høyskolenes karrieresider for stillingsutlysninger
- SSBs lønnsstatistikker for å få innsikt i lønnsnivået for Lead Researcher-yrket
Disse ressursene hjelper deg å holde deg oppdatert og bygge et solid forskningsnettverk. Du kan også finne spennende muligheter innen akademiske organisasjoner.
Kort oppsummering av hva Lead Researcher innebærer, hvorfor yrket er viktig og hvilke muligheter det gir
Lead Researcher er en sentral rolle innen forskningskarriere og vitenskapelig innovasjon. Yrket driver frem ny kunnskap og løser samfunnsutfordringer. Det gir muligheter for intellektuell vekst og internasjonalt samarbeid.
Denne karrieren krever dedikasjon og livslang læring. Den belønner med muligheter til å påvirke energi, helse og teknologi. Lead Researchers kan skape innovative løsninger som forbedrer liv globalt.
Gjennom forskning og innovasjon former Lead Researchers fremtiden. De har en unik sjanse til å gjøre en meningsfull forskjell i verden.
FAQ
Hva er en Lead Researcher?
Hvilke arbeidsoppgaver har en Lead Researcher?
Hvilke verktøy og utstyr bruker en Lead Researcher?
Hvem samarbeider en Lead Researcher med?
Hvilke arbeidstider har en Lead Researcher?
Hva kreves for å bli Lead Researcher?
Hvor jobber en Lead Researcher?
Hvilke utfordringer og fordeler er det med å være Lead Researcher?
Hvor mye tjener en Lead Researcher?
Hva slags personlige egenskaper og ferdigheter kreves for å lykkes som Lead Researcher?
Hvilke fremtidsutsikter og trender er det innen yrket Lead Researcher?
Hvor kan jeg finne mer informasjon om Lead Researcher-yrket?
Kildelenker
- https://www.finn.no/job/fulltime/ad.html?finnkode=381696173&srsltid=AfmBOoorp-XfQSLug6EzFfVQr9apnnTiIBvPq6THGYXOeiuP4Rs7tH3m
- https://www.finn.no/job/fulltime/ad.html?finnkode=381284878&srsltid=AfmBOoqd_IuLXrG1xshSYpM9vaIh_UVTd5AobpG3MxrmuDnKrhihWBsu
- https://getdatabees.com/what-is-a-lead-researcher/
- https://www.enago.com/academy/difference-between-lead-author-and-co-author/
- https://www.lawinsider.com/dictionary/lead-researcher
- https://www.ai-bees.io/post/top-lead-researcher-skills-and-tools-to-have
- https://leadbites.com/lead-research/
- https://www.uia.no/english/studies/job-and-career/inspiration/more-about-the-future-of work.html
- https://www.altinget.no/artikkel/skjaeran-om-arbeidsmarkedstiltak-vi-har-tenkt-litt-baklengs
- https://prosjektbanken.forskningsradet.no/en/project/FORISS/309728?Kilde=FORISS&distribution=Ar&chart=bar&calcType=funding&Sprak=no&sortBy=date&sortOrder=desc&resultCount=30&offset=1920&Geografi.1=Oslo&source=FORISS&projectId=154350
- https://resources.workable.com/lead-researcher-job-description
- https://www.vainu.com/no/blogg/lead-kvalifisering-komplette-guiden/
- https://www.altinget.no/karriere/lead-researcher
- https://feed.leadify.no/slik-far-du-et-b2b-salgsteam-til-bruke-sitt-salgsmateriell
- https://forskningskommunikasjon.com/category/pavirkning/
- https://no.linkedin.com/jobs/view/direktør-controlling-at-vy-3872132727
- https://www.finn.no/job/fulltime/ad.html?finnkode=384486149&srsltid=AfmBOoql7ktpwmWjGxNWX_WLHhYNFagUF3wA70iLSoKB8LFzMKUYosHN
- https://uis.brage.unit.no/uis-xmlui/bitstream/handle/11250/2562704/Fossgaard_Astrid_og_Aspoy_Ingrid.pdf?sequence=4&isAllowed=y
- https://karrierestart.no/ledig-stilling/1571464
- https://www.altinget.no/artikkel/oeystein-eriksen-soereide-det-handler-minst-av-alt-om-loenn
- https://uxnorge.no/stillingsannonse/senior-ux-researcher-innen-e-helse/
- https://www.uio.no/studier/program/sosiologi-master/karriereintervjuer/RiborgHolter.html
- https://karrierestart.no/ledig-stilling/2572091
- https://capus.no/stilling/onsker-du-a-lede-ditt-eget-team-hos-gjensidige-da-er-dette-din-mulighet/
- https://blogg.bekk.no/du-som-tech-lead-er-essensiell-i-transformasjonen-til-produktmodellen-5df151e90cff
- https://jobbsafari.no/jobb/digdir-sker-ux-researcher-4370908
- https://www.altinget.no/artikkel/-trivsel-er-ikke-det-samme-som-et-godt-arbeidsmiljoe
- https://www.randstad.no/hr-trender-innsikter/arbeidsmiljo/hvorfor-det-å-skape-et-ideelt-arbeidsmiljø-er-avgjørende-for-bedriftens-suksess/
- https://www.tekna.no/koblingsanlegg/Speakers/?info=221923
- https://munin.uit.no/bitstream/handle/10037/7830/thesis.pdf?sequence=2
- https://kristiania.brage.unit.no/kristiania-xmlui/bitstream/handle/11250/3106008/Kvinner i toppledelse.pdf?sequence=1&isAllowed=y
- https://journals.oslomet.no/index.php/yrke/article/download/5590/4908/30927
- https://okse.no/design-i-norge/2022
- https://www.digi.no/artikler/debatt-den-beste-utvikleren-bor-ikke-bli-techlead/540452
- https://aff.no/hvilken-kompetanse-trenger-toppledere-for-a-bidra-til-innovasjon/
- https://vid.brage.unit.no/vid-xmlui/bitstream/handle/11250/98507/Masteroppgave2013OddvarKollsete.pdf?sequence=1&isAllowed=y
- https://nordopen.nord.no/nord-xmlui/bitstream/handle/11250/3100194/Shafaye.pdf?sequence=1&isAllowed=y
- https://www.altinget.no/artikkel/vi-trenger-et-rausere-arbeidsliv
- https://www.altinget.no/lovebakken/statsradensvarer/15488
- https://nye.econa.no/faglig-oppdatering/medlemsbladet-magma/3-2022/hvilken-kompetanse-trenger-toppledere-for-a-bidra-til-innovasjon/
- https://www.nettly.co/no/blogg/overlevering-av-leads
- https://openarchive.usn.no/usn-xmlui/bitstream/handle/11250/2764455/no.usn:wiseflow:2663209:43968607.pdf?sequence=1&isAllowed=y
- https://www.uv.uio.no/ils/forskning/prosjekter/rose/publikasjoner/jegvelgernaturfag.pdf
- https://munin.uit.no/bitstream/10037/6850/1/thesis.pdf
