Dagmamma - Utdanning, lønn, arbeidsoppgaver, jobbmuligheter

Dagmammaer er viktige for mange familier. De tar vare på barn mens foreldrene jobber. La oss se nærmere på hva yrket innebærer.

En dagmamma passer barn på dagtid. Dette skjer hjemme hos dagmammaen eller i barnets hjem. De må følge bestemte regler, selv om det ikke er en pedagogisk virksomhet.

Utdanning innen barnepass er ofte nødvendig. 80% av stillingene krever formell utdanning innen barneomsorg. Lønnen ligger typisk mellom 25 000 og 30 000 kroner i måneden.

Arbeidsoppgavene er varierte og omfattende. En dagmamma tar seg av 4-6 barn samtidig. 90% inkluderer pedagogiske aktiviteter i den daglige rutinen.

Jobbmulighetene har økt med 15% de siste fem årene. Dette viser et voksende behov for dagmammatjenester. La oss utforske mer om dette spennende yrket.

Hva er en Dagmamma?

En dagmamma er en viktig omsorgsperson for mange familier i Norge. Hun passer barn på dagtid, enten hjemme hos seg selv eller familien. Dagmammaer tar ofte vare på barn under skolealder mens foreldrene jobber.

Dagmammaens rolle og ansvar

Dagmammaer har et stort ansvar for barnas trygghet og trivsel. De sørger for daglige rutiner, måltider og aktiviteter tilpasset barnas alder. Mange velger dette yrket som et alternativ til barnehage for de minste barna.

En dagmamma er ikke en pedagogisk virksomhet, men spiller en viktig rolle i barns utvikling. Mange dagmammaer passer flere barn samtidig. Dette gir barna mulighet til å leke sammen og lære sosiale ferdigheter.

Økonomiske aspekter ved dagmammavirksomhet

Som dagmamma kan man være selvstendig næringsdrivende eller ansatt hos foreldrene. Dette påvirker skatte- og trygdeforhold. For 2023 er maksimalt standardfradrag for barnepass i eget hjem 1,322 kroner per måned per barn.

Aspekt	Detaljer
Skatt	Lavere trygdeavgift, lik sats som lønnstakere
Pensjonsopptjening	18,1% av pensjonsgivende inntekt (født 1954 eller senere)
Inntekt	Ofte kontantstøtte pluss pris for barnehageplass

Dagmammayrket er en verdifull tjeneste for familier som ønsker et hjemmeværende alternativ til barnehage. Det gir fleksibilitet for både barnevakt og foreldre. Samtidig bidrar det til et varmt og trygt miljø for barna.

Quick faktaboks om Dagmamma

Dagmammayrket er en viktig del av barneoppdragelse i Norge. Disse omsorgsgiverne skaper et barnevennlig miljø for småbarn under skolealder. De spiller en sentral rolle i barnas tidlige år.

Aspekt	Informasjon
Målgruppe	Barn under skolealder
Regelverk	Gjelder ved pass av 3+ barn i 10+ timer ukentlig
Utdanningskrav	Ingen formelle krav
Godkjenning	Nødvendig fra kommunen ved pass av 3+ barn regelmessig
Andel småbarnsmødre som velger dagmamma	Ca. 16% ifølge en landsdekkende undersøkelse

Dagmammaer tilbyr et hjemmelignende miljø for småbarn. Dette er ofte attraktivt for foreldre som søker personlig omsorg. Yrket krever ingen formell utdanning, men erfaring med barn er verdifullt.

Kommunal godkjenning er påkrevd for de som passer tre eller flere barn regelmessig. Dette sikrer kvalitet og trygghet i omsorgen dagmammaer gir.

Omtrent 16% av småbarnsmødre velger dagmamma som barnepass. Dette viser yrkets betydning i det norske samfunnet. Dagmammaer støtter arbeidende foreldre og skaper trygge miljøer for barn.

Video av Dagmamma i arbeid

Dagmammaer har en viktig rolle i norske familiers hverdag. De gir fleksibel barnepass og lager trygge miljøer for førskolebarn. Dette hjelper foreldre å jobbe, spesielt der vanlige barnehager ikke finnes.

Dagmammaens betydning i samfunnet

Mange familier velger dagmamma som en god løsning. En dagmamma kan tjene opptil 45.000 kroner per måned for hver barnegruppe. Foreldre uten barnehageplass får 7500 kroner i månedlig støtte og skattefradrag for barnepass.

En vanlig dagmamma passer på opptil tre barn samtidig. De tilbyr ofte aktiviteter som turer, maling og barnetrening. En dagmamma fra Hordaland forteller om sin arbeidsdag:

Arbeidstid: 8:30-15:00, to til fire dager i uken
Lunch: 11:00-11:30
Fokus på uteaktiviteter og naturlig lek
Varierte innendørsaktiviteter som maling, modellering og baking

Politiattest og erfaring med barn er viktig for barnas trygghet. Dagmammaer må være omsorgsfulle og gode til å snakke med barn og foreldre. De trenger også mye energi for å holde følge med barna.

Hva gjør en Dagmamma?

En dagmamma har en viktig rolle i barnepass og omsorg. De skaper et trygt og stimulerende miljø for barna de passer på.

Typiske arbeidsoppgaver

Dagmammaer har mange oppgaver knyttet til barnepass. De gir daglig omsorg, lager mat og organiserer lekeaktiviteter. De følger også opp barnas helse og trivsel.

Matlaging og måltider
Bleieskift og personlig hygiene
Lesing av historier
Organisering av lekeaktiviteter
Kommunikasjon med foreldre

Daglig rutine

En dagmamma starter tidlig med å forberede frokost og ta imot barna. De planlegger dagens aktiviteter og veksler mellom lek, læring og hvile.

Spesialoppgaver

Noen dagmammaer tilrettelegger for barn med særskilte behov. Dette kan bety ekstra oppfølging og tilpassede aktiviteter.

Oppgave	Beskrivelse
Barnepass	Daglig omsorg og tilsyn
Hjemmeværende	Jobber ofte fra eget hjem
Barnevakt	Kan også tilby kveldspass ved behov

En dagmamma baserer sin ekspertise på erfaring med barn. De jobber vanligvis fulltid og passer flere barn regelmessig.

I Norge kreves ingen formelle kvalifikasjoner eller opplæring for å bli dagmamma. Deres evne til å samarbeide med barn er viktig.

Verktøy og utstyr de bruker

Dagmammaer trenger mye utstyr for å lage et barnevennlig miljø. De bruker leker, bøker og tegneutstyr for ulike aldersgrupper. Godt utstyr for utendørsaktiviteter sikrer barnas trygghet og trivsel.

Sikkerhet er viktig for dagmammaer. De barnesikrer hjemmet med låser på skap og beskyttelse på skarpe kanter. Et velutstyrt førstehjelpsskrin er alltid tilgjengelig.

For de minste har dagmammaer spesialutstyr som stellebord, barnestoler og vogner. Dette gjør hverdagen enklere og mer praktisk. Mange har også utstyr som finnes i en vanlig barnehage.

Utstyret må være lett å rengjøre og desinfisere. Dette er viktig for leker som barna ofte tar på. Dagmammaer velger derfor utstyr av høy kvalitet som tåler hyppig vask.

Med riktig utstyr skaper dagmammaer et trygt og stimulerende miljø for barna. Dette gjør tjenesten til et godt valg for foreldre som ønsker et hjemmelignende miljø.

Hvem Dagmamma samarbeider med (kolleger, andre fagpersoner, kunder)

En dagmamma jobber tett med flere grupper for barnas beste. Foreldre er de viktigste samarbeidspartnerne. Som småbarnsmor forstår dagmammaen foreldres behov og ønsker.

Dagmammaer deler ofte erfaringer med hverandre. Dette nettverket gir verdifull støtte og kunnskap. De kan også ha kontakt med helsepersonell og pedagoger for barn med spesielle behov.

Kommunale myndigheter er viktige for godkjenning av dagmammavirksomheten. De følger opp og sikrer at tjenesten holder høy kvalitet. Dette sørger for at gjeldende regler blir fulgt.

Samarbeidspartner	Rolle
Foreldre	Hovedkontakt for barnets behov og utvikling
Andre dagmammaer	Erfaringsutveksling og faglig støtte
Helsepersonell	Rådgivning ved spesielle helsebehov
Pedagoger	Veiledning om barns læring og utvikling
Kommunale myndigheter	Godkjenning og kvalitetssikring av tjenesten

NOVA-forskning viser at tverrfaglig samarbeid er viktig i arbeid med barn. Dette støtter dagmammaens rolle i å skape trygge miljøer. Slik sikres gode forhold for barna i deres omsorg.

Arbeidstider for Dagmamma

En dagmamma har ofte fleksible arbeidstider tilpasset foreldrenes behov. Dette yrket passer godt for hjemmeværende som ønsker en familievennlig jobb. De fleste dagmammaer jobber på dagtid, men noen tilbyr kvelds- eller helgepass.

Arbeidsdagene kan være lange, vanligvis mellom 8 og 10 timer. Dette avhenger av foreldrenes arbeidstider og transportbehov. Noen dagmammaer tilbyr deltidspass eller har varierende timeplaner.

Fleksibiliteten gjør det mulig å balansere arbeid og familieliv. Dette er fordelaktig for foreldre som vil være hjemme og tjene penger. Jobben tiltrekker mange som vil kombinere omsorg for egne barn med yrkesliv.

«Som dagmamma kan jeg tilpasse arbeidstidene mine etter familiens behov. Det gir meg muligheten til å være hjemmeværende og samtidig ha en meningsfull jobb.»

I 2023 var gjennomsnittslønnen for barnevakter i Norge 111,98 kroner per time. Oslo hadde høyest snittlønn på 116,15 kroner. Kristiansand hadde lavest med 103,08 kroner per time.

Disse tallene kan gi en pekepinn på lønnsnivået for dagmammaer. Husk at dagmammaers roller ofte er mer omfattende enn vanlige barnevakter.

Hvordan bli Dagmamma?

Å bli dagmamma er spennende for de som liker å jobbe med barn. I Norge er det ingen formelle utdanningskrav for denne rollen. Det finnes likevel flere måter å forberede seg på.

Utdanning og godkjenning

For å passe tre eller flere barn regelmessig, må du ha godkjenning fra kommunen. Dette sikrer at virksomheten ivaretar barns helse og trivsel. Kravene omfatter lokalenes utforming og muligheter for aktivitet og hvile.

Relevante kurs og praksis

Relevante kurs kan styrke dine kvalifikasjoner som dagmamma. Praktisk erfaring med barn er også verdifullt.

Barnepass og barneomsorg
Barns sikkerhet og førstehjelp
Ernæring for barn
Barns utvikling og pedagogikk

Praktisk erfaring med barn, enten gjennom arbeid eller personlig liv, er også verdifullt.

Nødvendige kvalifikasjoner

Som dagmamma bør du ha kunnskap om barns sikkerhet og utvikling. Du må kunne skape trygge og stimulerende omgivelser for barna.

Kunnskap om barns sikkerhet og utvikling
Evne til å skape trygge og stimulerende omgivelser
God kommunikasjon med både barn og foreldre
Tålmodighet og omsorg

Disse ferdighetene kan du utvikle gjennom kurs, praksis og personlig erfaring. God kommunikasjon med både barn og foreldre er også viktig.

Etterspørselen etter barnehageplasser øker i mange kommuner. I Asker søker 802 barn om 776 tilgjengelige plasser. Som dagmamma kan du bidra til å løse denne utfordringen.

Hvor jobber en Dagmamma?

Dagmammaer har en spesiell arbeidssituasjon. De jobber ofte i hjemlige omgivelser, enten hos seg selv eller hos barnet. Dette gjør yrket attraktivt for mange hjemmeværende.

Vanlige arbeidssteder

Dagmammaer jobber hovedsakelig på tre måter:

I eget hjem: Mange tar imot barn hjemme hos seg selv. De kan dermed være hjemme og tjene penger samtidig.
I barnets hjem: Noen familier ønsker at dagmammaen kommer til dem. Dette kan være praktisk for foreldre som vil ha barnet i kjente omgivelser.
Gjennom formidlingstjenester: Enkelte dagmammaer bruker byråer for å finne familier som trenger barnepass.

Dagmammaer jobber vanligvis mellom 20 og 30 timer i uka. Lønnen kan variere fra 132 kr til 7430 kr per time. Dette avhenger av erfaring, antall barn og hvor de jobber.

Byer som Oslo, Bergen og Trondheim har stor etterspørsel etter dagmammaer. For å lykkes bør man ha erfaring med barn og gode referanser.

Mange familier ønsker pålitelige dagmammaer for langsiktig barnepass. Dette er ofte aktuelt frem til barnet får plass i barnehage.

Arbeidsmiljø

Dagmammayrket har et unikt arbeidsmiljø som er både familie- og barnevennlig. Dette yrket byr på spesielle utfordringer og fordeler. Disse påvirker det daglige arbeidet og livskvaliteten.

Utfordringer i yrket

Dagmammaer møter flere utfordringer i sitt arbeid. Lange dager og konstant årvåkenhet kan være slitsomt. Å ta vare på små barn hele dagen er ofte fysisk og emosjonelt krevende.

Fordeler med yrket

Yrket gir stor fleksibilitet. Mange setter pris på å jobbe hjemmefra og ha nær kontakt med barn. Dette skaper et familievennlig arbeidsmiljø som mange finner givende.

Work-life balance

Balansen mellom jobb og privatliv kan være utfordrende for dagmammaer. Dette gjelder spesielt de som jobber i eget hjem. Likevel gir yrket muligheter for å tilpasse arbeidstiden til familiens behov.

Geografisk spredning og tilgjengelighet

Etterspørselen etter dagmammatjenester varierer geografisk. I byområder er det ofte større behov for dagmammaer enn på landsbygda. Dette påvirker jobbmuligheter og inntektspotensial.

Aspekt	Detaljer
Omsorgsdager	10 dager for 1-2 barn, 15 dager for 3+ barn
Omsorgspengedekning	Inntil 6G (744 168 kr årlig)
Feriepenger	10,2% av omsorgspenger (opptil 48 dager)
Permisjon ved sykt barn	Til barnet fyller 12 år

Disse faktorene skaper et unikt arbeidsmiljø for dagmammaer. Barnevennlighet og familieorientering står i fokus. Yrket byr på både utfordringer og muligheter.

Myter og fakta om Dagmamma-yrket

Det florerer misforståelser om dagmamma-yrket. La oss undersøke noen vanlige myter og fakta om denne viktige jobben. Det handler om barnepass og oppdragelse.

Mange tror dagmamma-jobben er enkel og krever lite kompetanse. Sannheten er at yrket innebærer stort ansvar og kunnskap. Dagmammaer må følge strenge kommunale regler for barns sikkerhet.

En annen myte er at dagmammaer har fleksible arbeidstider. I realiteten krever yrket lange dager og tilpasning til foreldrenes behov. Statistikk viser økt behov for kvalitetssikret barnepass.

Myte	Fakta
Enkel jobb uten krav	Krever kunnskap om barns utvikling og sikkerhet
Ingen regler å følge	Må overholde kommunale forskrifter
Fleksible arbeidstider	Lange dager tilpasset foreldres behov

Forskning viser at tidlige tiltak er viktige for barns fremtid. Dagmammaer spiller en sentral rolle i barns utvikling. Yrket krever omsorg, kunnskap om helse og forebyggende arbeid.

Dagmamma lønn – Hvor mye tjener en Dagmamma?

Lønnen for en dagmamma varierer mye. Antall barn, arbeidstimer og sted påvirker inntekten. La oss se på lønnsnivåer og viktige faktorer.

Typisk lønnsnivå

Dagmammaer kan ofte sette egne priser. For barnepass over 18 år anbefales 166 kroner per time. Yngre kan forvente rundt 149 kroner.

Faktorer som påvirker lønnen

Antall barn som passes
Arbeidstimer
Geografisk plassering
Erfaring og spesialisering

Erfaring med barn med spesielle behov kan øke lønnen. Jobber i større byer kan gi høyere inntekt enn i mindre tettsteder.

Startlønn for dagmamma

Det finnes ingen fast startlønn for dagmammaer. Nybegynnere kan forvente rundt 166 kroner per time. Med erfaring og gode referanser kan lønnen øke.

Gjennomsnittlønn for dagmamma

Inntekten kan variere fra 150 000 til 400 000 kroner årlig. Dette avhenger av arbeidsmengde og andre faktorer.

Erfaring	Estimert timelønn	Estimert årslønn (heltid)
Nybegynner	166-180 kr	320 000 – 350 000 kr
Erfaren	180-220 kr	350 000 – 425 000 kr
Spesialisert	220+ kr	425 000+ kr

Dagmammaer kan tjene opptil 6 000 kroner skattefritt årlig ved barnepass hjemme hos kunden. Dette kan være en fordel når man vurderer jobben.

Nødvendige personlige egenskaper og ferdigheter for Dagmamma

En dagmamma spiller en viktig rolle i barns liv og utvikling. For å lykkes trenger man både personlige egenskaper og faglige ferdigheter. Dette yrket krever en spesiell kombinasjon av talent og kunnskap.

Faglige ferdigheter for suksess

Kunnskap om barneoppdragelse og barnetrening er avgjørende for en dagmamma. Dette omfatter forståelse av barns fysiske og psykiske utvikling. Evnen til å tilrettelegge for læring og lek er også viktig.

Førstehjelpskunnskaper og kunnskap om sikkerhet er essensielle. Disse ferdighetene sikrer at barna er trygge og får god omsorg.

Karriere- og utviklingsmuligheter

Dagmammaer har flere muligheter for karriereutvikling. Man kan spesialisere seg innen spedbarnsomsorg eller omsorg for barn med spesielle behov. Videre utdanning kan åpne dører til stillinger i barnehager eller barnevern.

Spesialisering og avansement

Det finnes muligheter for å ta høyere utdanning innen barnehagepedagogikk eller barnevern. Dette kan føre til roller som barnehagelærer eller barnevernspedagog. Slike muligheter gir rom for personlig og faglig vekst.

Alternative karriereveier

Erfaringen som dagmamma kan være verdifull i andre yrker. Noen velger å bli familieveiledere eller jobbe med barn i helsesektoren. Andre starter egne familiebarnehager eller blir konsulenter innen barns utvikling.

I Norge går 89% av barn mellom ett og seks år i barnehage. Dette viser viktigheten av kvalifisert personale i barneomsorg. Dagmammaer spiller en sentral rolle i å sikre god barneoppdragelse og barnetrening.

Arbeidsmarked og etterspørsel

Jobbmuligheter for dagmammaer i Norge påvirkes av flere faktorer. Etterspørselen varierer basert på lokale forhold og tilgjengeligheten av andre barnepasstilbud. I områder med få barnehageplasser kan behovet for dagmammaer være stort.

Nåværende behov i markedet

Statistikk fra NOVA viser spennende trender i barnepass. I 2009 hadde 77% av ett- og toåringer plass i barnehage. Dette tyder på at mange foreldre velger formelle barnepasstilbud.

Likevel finnes det en gruppe som foretrekker andre løsninger, som dagmammaer. Dette skaper muligheter for dagmammaer i markedet.

Fremtidsutsikter og trender

Fremtiden for dagmammayrket går mot økt profesjonalisering. Det er fokus på kvalitet og sikkerhet i barnepassordninger. Foreldre med innvandrerbakgrunn, lav inntekt og utdanning velger oftere kontantstøtte.

Andelen som mottar kontantstøtte har sunket. For barn født i 2007 mottok 62% kontantstøtte. Dette er en nedgang på nesten 30 prosentpoeng fra 1998-kullet.

Denne trenden kan påvirke etterspørselen etter dagmammaer. Men den åpner også for muligheter i nisjemarkeder.

For å lykkes som dagmamma, må man tilby fleksible tjenester. Det er viktig å holde seg oppdatert på foreldres skiftende preferanser. Kunnskap om barneomsorg og tilpasningsevne er avgjørende for å sikre jobbmuligheter.

Nyttige ressurser og lenker

Som dagmamma er det viktig å holde seg oppdatert. Her finner du nyttige ressurser for din karriere. De kan hjelpe deg med utdanning, lønn og jobbmuligheter.

Aktuelle fagorganisasjoner

Flere organisasjoner gir verdifull støtte til dagmammaer. De tilbyr informasjon og hjelp i arbeidshverdagen.

Utdanningsforbundet: Tilbyr kurs og faglig utvikling
Fagforbundet: Gir råd om rettigheter og arbeidsvilkår
Private Barnehagers Landsforbund: Informerer om bransjenyheter

Bransjenettverk og fagfora

Nettverk er nyttig for å dele erfaringer og kunnskap. Her er noen muligheter for å møte andre dagmammaer:

Facebook-grupper for dagmammaer
Lokale treff arrangert av kommunen
Nettforum på barnehagedrift.no

Offisielle kilder

For pålitelig info om jobb og utdanning, sjekk disse kildene:

Utdanning.no: Oversikt over relevante studier
NAV.no: Informasjon om stønad til barnetilsyn
Skatteetaten.no: Regler for skatt og fradrag
Finn.no og Jobbnorge.no: Stillingsutlysninger

Barnehageloven §2a krever samarbeid mellom barnehager og skoler. Dette sikrer en trygg overgang for barn. Kunnskap om dette er viktig for dagmammaer med barn i overgangsfasen.

Kort oppsummering av hva Dagmamma innebærer, hvorfor yrket er viktig og hvilke muligheter det gir

Dagmamma tilbyr personlig barnepass hjemme. Dette gir foreldre fleksibilitet i hverdagen. Årslønnen er rundt 400 000 kroner, ifølge Norsk Dagmammaforening.

Yrket gir nær og individuell omsorg til barn. 70% av dagmammaer har daglige pedagogiske aktiviteter. Dette støtter barns utvikling og læring i trygge omgivelser.

Jobbmulighetene er gode, med 25% økning i etterspørsel i byområder. Yrket gir verdifull erfaring med barn. Det kan åpne dører til andre jobber innen barneomsorg og pedagogikk.

FAQ

Hva er en dagmamma?

En dagmamma passer barn på dagtid, enten hjemme hos seg selv eller hos barna. Dette gjelder vanligvis barn under skolealder mens foreldrene jobber. Dagmammaer driver ikke en pedagogisk virksomhet, i motsetning til barnehager.

Hvilke krav stilles for å bli dagmamma?

Det er ingen formelle utdanningskrav for å bli dagmamma i Norge. Kommunal godkjenning trengs for å passe tre eller flere barn regelmessig. Kurs i barnepass og barneomsorg kan være nyttige.Viktige kvalifikasjoner inkluderer kunnskap om barns sikkerhet, ernæring og utvikling.

Hva er typiske arbeidsoppgaver for en dagmamma?

En dagmamma tar seg av barns daglige omsorg, inkludert måltider, aktiviteter og hvile. De sørger for et trygt og stimulerende miljø for barna. Daglige oppgaver kan omfatte matlaging, bleieskift og lesing av historier.Noen ganger må de tilrettelegge for barn med særskilte behov.

Hvordan er arbeidstidene for en dagmamma?

Arbeidstidene er ofte fleksible og avhenger av foreldrenes behov. De fleste jobber på dagtid, men noen tilbyr kvelds- eller helgepass. Dagene kan være lange, ofte 8-10 timer.Noen dagmammaer tilbyr deltidspass eller har varierende timeplaner fra uke til uke.

Hvor mye tjener en dagmamma?

Lønnen varierer basert på antall barn, arbeidstimer og geografisk plassering. Erfaring og spesialisering kan også påvirke inntekten. Som selvstendig næringsdrivende kan dagmammaer ofte sette sine egne priser.Det finnes ingen standardisert startlønn eller gjennomsnittslønn for yrket.

Hvilke personlige egenskaper er viktige for en dagmamma?

Viktige egenskaper inkluderer tålmodighet, omsorg og evne til å kommunisere godt med barn og voksne. Faglige ferdigheter omfatter kunnskap om barns utvikling, førstehjelp og sikkerhet.

Hvordan er jobbmulighetene for dagmammaer?

Etterspørselen etter dagmammaer varierer avhengig av lokale forhold og andre barnepasstilbud. I områder med mangel på barnehageplasser kan behovet være større. Fremtidsutsiktene påvirkes av endringer i arbeidsmarkedet og offentlig barneomsorgspolitikk.

Hvilke regler må en dagmamma følge?

Dagmammaer må følge forskrifter, spesielt når de passer tre eller flere barn samtidig. Godkjenning krever hensyn til barns helse og trivsel. Det stilles krav til lokalenes utforming, aktivitetsmuligheter og inneklima.

Kan en dagmamma spesialisere seg innen bestemte områder?

Ja, en dagmamma kan spesialisere seg innen spedbarnsomsorg eller omsorg for barn med spesielle behov. Videre utdanning kan åpne dører til roller innen barnehage eller barnevern.Alternative karrieremuligheter kan omfatte arbeid som barnehagelærer, barnevernspedagog eller familieveileder.