Vekstspesialist - Utdanning, lønn, arbeidsoppgaver, jobbmuligheter

Vekstspesialistrollen har vokst kraftig i Norge de siste årene. Disse fagfolkene er viktige for bedrifter som vil vokse og nå nye mål. La oss se nærmere på hva yrket innebærer og hvilke muligheter det gir.

Vi skal utforske alt du trenger å vite om å bli vekstspesialist. Dette inkluderer utdanning, lønn, arbeidsoppgaver og jobbmuligheter. Du vil få et grundig innblikk i denne spennende karriereveien.

Arbeidsmarkedet for vekstspesialister vokser stadig. Vi vil vise deg hvordan du kan bli en ettertraktet fagperson i dette feltet.

Hva er en Vekstspesialist?

En vekstspesialist hjelper bedrifter å vokse og utvikle seg. De bruker data og strategier for å forbedre resultater. Denne jobben krever analytiske, strategiske og kommunikasjonsferdigheter.

Kort definisjon av yrket Vekstspesialist

Vekstspesialister er eksperter på å drive forretningsvekst. De bruker ulike verktøy for å finne vekstmuligheter og øke inntjening.

Disse fagfolkene kombinerer forretningsforståelse med kreativ problemløsning. Målet er å skape bærekraftig vekst for virksomheter.

Nøkkelferdigheter for Vekstspesialist	Nødvendige egenskaper
Dataanalyse og forretningsintelligens Strategisk tenkning og planlegging Prosjektledelse og implementering Markedsføring og vekststrategi Kundeorientering og forhandlinger	Analytisk og problemløsende tilnærming Kreativitet og innovasjonsevne Resultatorientert og målbevisst Sterk kommunikasjon og samarbeid Evne til å håndtere endring og kompleksitet

En vekstspesialist er en dyktig fagperson som akselererer forretningsutvikling. De designer og iverksetter tiltak for å skape vekst.

Fakta om Vekstspesialist

Vekstspesialister er ettertraktet i IT, finans og salg/markedsføring. I Tyskland finnes nesten 1 million ledige stillinger. Landet trenger dyktige fagfolk.

En vanlig arbeidsuke er 36 timer, med minstelønn på €12 per time. Tyskland gir også gode sosiale og helsemessige fordeler.

Statistikk	Verdi
Gjennomsnittlig årsinntekt	€64,000 – €70,000
Antall betalte ferieuker	25 dager
Gjennomsnittlig timelønn utvikling	4.7% økning
Minstetimelønn	€12 per time
Gjennomsnittlig arbeidsuke	36 timer
Minste ferierett	24 virkedager per år
Behandlingstid for arbeidsvisum	1-3 måneder
Visumsøknad behandlingsgebyr	€75 fra India
Helseforsikringskostnad	€100 – €500 per måned

Vekstspesialister hjelper bedrifter med å øke omsetning, markedsandel og kundetilfredshet. De er særlig viktige i IT, finans og salg/markedsføring.

I Tyskland tjener vekstspesialister gjennomsnittlig €64,000 – €70,000 årlig. Timelønnen har økt med 4.7% de siste årene.

Arbeidsuken er vanligvis 36 timer, med minst 24 betalte feriedager årlig. Tyskland tilbyr også gode sosiale og helsemessige fordeler.

Video av Vekstspesialist i arbeid

Vekstspesialister driver økonomisk vekst og innovasjon i virksomheter. De analyserer data, utvikler strategier og iverksetter veksttiltak. Deres arbeid påvirker bedrifters suksess og bidrar til økonomisk utvikling.

Gjennom sitt arbeid skaper vekstspesialister jobber og verdier i samfunnet. De hjelper bedrifter med å øke omsetning, markedsandel og innovasjon.

Vekstspesialist: Rolle og betydning i samfunnet eller i sin bransje

Vekstspesialister er nøkkelpersoner for å finne vekstmuligheter i bedrifter. De jobber med data, strategier og tiltak for økt omsetning og markedsandel.

Deres arbeid styrker selskapenes konkurranseevne og lønnsomhet. Dette fører til verdiskaping og fremgang i lokalsamfunn og bransjer.

Nøkkeloppgaver for vekstspesialister	Betydning for bedrifter og samfunn
Dataanalyse for å identifisere vekstmuligheter Strategiutvikling og implementering av veksttiltak Innovasjon og utvikling av nye produkter/tjenester Effektivisering av forretningsprosesser Målrettet markedsføring og kundeaktivering	Økt lønnsomhet og konkurranseevne for bedrifter Jobbskaping og verdiskaping i lokalsamfunn Økonomisk utvikling og innovasjon i bransjer Sterkere posisjon og vekst for virksomheter Høyere attraktivitet for investorer og kunder

Vekstspesialister gir bedrifter økt konkurransekraft og lønnsomhet. Dette gagner ikke bare virksomhetene, men hele samfunnet. Deres arbeid bidrar til økonomisk utvikling og innovasjon i stort.

Hva gjør en Vekstspesialist?

En vekstspesialist driver bedriftsvekst gjennom strategisk analyse og innovative tiltak. De analyserer data, kommuniserer med kunder og utvikler nye produkter. Deres arbeid er viktig for å øke bedriftens ytelse og lønnsomhet.

Typiske arbeidsoppgaver for Vekstspesialist

Analyse av markedsdata for å identifisere vekstmuligheter
Utvikling og implementering av vekststrategier
Samarbeid med tverrfaglige team for å optimalisere ytelse
Ledelse av vekstprosjekter og kampanjer
Gjennomføring av markedsundersøkelser
Utarbeiding av rapporter og presentasjoner

Daglig rutine

En vekstspesialist møter kunder og interne team daglig. De analyserer salgs- og markedsføringsdata for å forbedre bedriftens ytelse. De lager også rapporter og presentasjoner for beslutningstakere.

Spesialoppgaver

Vekstspesialister tar på seg spesialiserte prosjekter utover daglige oppgaver. De kan lede nye vekstinitiativ og analysere kundeatferd grundig. Noen ganger utvikler de også innovative produkter og tjenester.

Eksempler på konkrete oppgaver og ansvarsområder for Vekstspesialist

Analysere salgsdata og kundeinnsikt for å identifisere vekstmuligheter
Utvikle og implementere markedsføringskampanjer for å tiltrekke flere kunder
Optimalisere eksisterende produkter og tjenester basert på kundebehov
Lede tverrfaglige team i utvikling av nye produkter og innovasjoner
Overvåke konkurransesituasjonen og markedstrender for å forbedre strategier
Utarbeide rapporter og presentasjoner for ledelsen som dokumenterer fremdrift og resultater

Verktøy og utstyr de bruker

Vekstspesialister bruker mange verktøy og programvarer for effektivt arbeid. Disse løsningene hjelper dem å analysere data og styre prosjekter. De optimaliserer også vekststrategier.

Avanserte analyseverktøy og CRM-systemer er blant de vanligste. Prosjektstyringsverktøy er også mye brukt. Vekstspesialister benytter datavisualisering, markedsføringsautomatisering og spesialisert programvare.

Disse teknologiske verktøyene hjelper vekstspesialister med viktige oppgaver. De kan samle og analysere data om marked og kunder. De kan også utvikle og iverksette vekststrategier.

Samle inn og analysere viktige data om markedet, kundene og trender
Utvikle og iverksette målrettede vekststrategier
Overvåke og måle resultatene av deres innsats
Automatisere tidkrevende oppgaver som rapportering og kampanjestyring
Forutse fremtidige trender og muligheter for vekst

Verktøy	Bruksområde
Google Analytics	Analyse av netttrafikk og kundeadferd
HubSpot	Integrert CRM, markedsføring og salgsverktøy
Tableau	Datavisualisering og interaktive rapporter
Salesforce	Kunderelasjons-håndtering og salgsautomatisering

Ved å bruke disse verktøy og teknologier kan vekstspesialister analysere effektivt. De kan utvikle strategier og gjennomføre tiltak. Dette bidrar til vekst og suksess for virksomheter.

Hvem Vekstspesialist samarbeider med (kolleger, andre fagpersoner, kunder)

En vekstspesialist er en nøkkelfunksjon i et dynamisk team. De samarbeider med kollegaer fra markedsføring, salg og produktutvikling for å øke veksten. De har også jevnlig kundekontakt og jobber med eksterne partnere.

I store selskaper kan vekstspesialister være del av et vekstteam. Dette teamet jobber på tvers av avdelinger for å finne vekstmuligheter. Ved å kombinere ulike ferdigheter, kan teamet utvikle gode vekststrategier.

Samarbeidspartnere	Typiske Arbeidsoppgaver
Markedsførings- og salsteam	– Dataanalyse og innsikter – Eksperimentering og testing – Utvikling av vekststrategier
Produktutviklingsteam	– Brukertesting og tilbakemeldinger – Identifisere produktforbedringer – Lansere nye produktfunksjoner
Ledelse og beslutningstakere	– Presentere resultater og anbefalinger – Innhente godkjenninger og ressurser – Iverksette vekstplaner
Kunder og eksterne partnere	– Kundedialog og behovsforståelse – Samarbeid om produktutvikling – Ekspansjon til nye markeder

Gjennom samarbeid bruker vekstspesialister sin kompetanse for å skape målbar vekst. Dette krever analytisk teft, kreativitet og god kommunikasjon. Deres innsats fører til forbedringer og vekst for virksomheten.

Arbeidstider for Vekstspesialist

Vekstspesialister har fleksible arbeidstider og god balanse mellom jobb og fritid. I Tyskland er gjennomsnittlig arbeidsuke 36 timer. Vekstspesialister har ofte mer frihet til å styre egen arbeidstid.

Ansatte i Tyskland får 25-40 betalte fridager årlig. Dette gir rom for pauser og ferieplanlegging etter eget ønske. Mange bedrifter tilbyr fleksitid og hjemmekontor for bedre work-life balance.

Yrke	Gjennomsnittlig årslønn i Tyskland
Ingeniørarbeid	€ 58,380
Informasjonsteknologi	€ 43,396
Salg og markedsføring	€ 33,703
Vekstspesialist	€ 64,000 – €81,000

Vekstspesialister tjener godt i Tyskland, med en årslønn på €64,000 til €81,000. Dette viser hvor verdifull deres ekspertise er i arbeidsmarkedet.

Vekstspesialister i Tyskland har gode vilkår i arbeidslivet. De nyter godt av fleksibilitet, gunstige arbeidstidsordninger og god work-life balance.

Hvordan bli Vekstspesialist?

En vekstspesialist trenger solid utdanning innen økonomi, markedsføring eller dataanalyse. En bachelor- eller mastergrad gir et godt grunnlag for karrieren. Denne bakgrunnen er viktig for å lykkes i yrket.

Utdanningskrav og sertifiseringer

Relevante utdanninger inkluderer økonomi, markedsføring og forretningsutvikling. Datavitenskap er også aktuelt. Sertifiseringer innen digital markedsføring og dataanalyse er høyt verdsatt av arbeidsgivere.

Studieløp

Bachelorgrad i økonomi, markedsføring eller tilsvarende
Mastergrad i forretningsutvikling, digital markedsføring eller dataanalyse
Sertifiseringer som Google Analytics, HubSpot, Mailchimp eller Hootsuite

Videreutdanning og praksis

Kontinuerlig læring er viktig i dette raskt endrende feltet. Kurs, konferanser og faglig utvikling holder deg oppdatert. Relevant arbeidserfaring, som praksis eller trainee-programmer, er også verdifullt.

Nødvendige kvalifikasjoner

En vekstspesialist bør ha strategisk tenkning, analytiske evner og kreativitet. God kommunikasjonsevne er også viktig. Fleksibilitet og tilpasningsevne er nødvendig i dette dynamiske yrket.

Hvor jobber en Vekstspesialist?

Vekstspesialister finner arbeid i mange bransjer og sektorer. De kan jobbe i store selskaper, oppstartsbedrifter eller som selvstendige konsulenter. Her er noen vanlige arbeidsplasser for vekstspesialister:

IT-bransjen
Finans- og banksektoren
Salg og markedsføring
Helse- og omsorgssektoren
Utdanning og kompetanseutvikling
Forretningskonsulentvirksomhet
Oppstartsmiljøer og teknologibedrifter

I Tyskland er det stor etterspørsel etter vekstspesialister innen teknologi, bilindustri og helsesektoren. Norske arbeidsmarkedet tilbyr også gode jobbmuligheter for vekstspesialister i ulike bransjer og sektorer.

Vekstspesialister har en viktig rolle i å finne vekstpotensial for virksomheter. De bruker analyse og strategisk tenkning for å øke inntekter og konkurransekraft. Dette gjelder uansett hvilken sektor eller bedriftsstørrelse de jobber i.

Arbeidsmiljø

Arbeidsmiljøet for arbeidsmiljø vekstspesialister er ofte dynamisk og utfordrende. Yrket tilbyr mange fordeler, men har også utfordringer som må takles. God work-life balance er et viktig tema.

Utfordringer i Vekstspesialist-yrket

Vekstspesialister møter ofte et høyt tempo i arbeidshverdagen. De må stadig holde seg oppdatert på ny teknologi og trender.

Dette krever stor fleksibilitet og evne til å håndtere mange oppgaver samtidig. Å balansere ulike krav kan være krevende for mange i yrket.

Fordeler med Vekstspesialist-yrket

Mulighet for høy lønn basert på kompetanse og resultater
Fleksibel arbeidstid og muligheter for hjemmekontor
Gode karriereutviklingsmuligheter innen yrket

Work-life balance for Vekstspesialist

Tyskland setter stort fokus på work-life balance for ansatte. Vekstspesialister kan forvente 25-40 betalte fridager i året.

Fleksible arbeidstider gjør det lettere å balansere jobb og privatliv. Dette bidrar til økt trivsel og produktivitet.

Geografisk spredning og tilgjengelighet

Tyskland mangler kvalifiserte arbeidstakere, og vekstspesialister er ettertraktet. Over 1,8 millioner ledige stillinger finnes i landet.

Tyskland ønsker å ansette 400,000 innvandrere årlig for å dekke behovet. Gjennomsnittslønnen ligger på €50,000 per år.

Vekstspesialistyrket byr på både utfordringer og fordeler. Tyskland fokuserer sterkt på work-life balance for ansatte.

Det er god tilgjengelighet og etterspørsel etter dyktige arbeidsmiljø vekstspesialister. Yrket gir mange muligheter for personlig og profesjonell vekst.

Myter og fakta om Vekstspesialist-yrket

Vekstspesialist-yrket er omgitt av flere myter. Mange tror det bare handler om tall og analyser. I virkeligheten kreves det både analytiske, kreative og kommunikative ferdigheter.

En annen misforståelse er at lønnen alltid er høy. Faktisk varierer lønnen mye. Den avhenger av erfaring, bransje og hvor du jobber.

Myte: Vekstspesialister er kun analytikere uten kreativitet.
Realitet: Jobben krever en blanding av analytiske, kreative og kommunikative evner.
Myte: Alle vekstspesialister tjener svært godt.
Realitet: Lønnen varierer mye basert på faktor som erfaring, bransje og lokasjon.

Til tross for mytene, er vekstspesialist en spennende karriere. Den byr på mange muligheter for utvikling og avansement. For de rette kandidatene kan det være en givende yrkesvalg.

Myte	Realitet
Vekstspesialister fokuserer kun på tall og analyser	Krever en kombinasjon av analytiske, kreative og kommunikasjonsferdigheter
Alle vekstspesialister tjener svært godt	Lønnen varierer basert på erfaring, bransje og lokasjon

Å forstå disse mytene gir et mer realistisk bilde av yrket. Dette kan være nyttig for de som vurderer en karriere som vekstspesialist.

Vekstspesialist lønn – Hvor mye tjener en Vekstspesialist?

Lønnen for vekstspesialister varierer basert på flere faktorer. La oss se nærmere på hva du kan forvente i denne spennende karrieren.

Typisk lønnsnivå eller lønnsspekter

I Tyskland ligger gjennomsnittlig årslønn for vekstspesialister mellom €64,000 og €81,000. Nyutdannede kan starte rundt €50,000.

Erfarne spesialister i ledende stillinger kan tjene betydelig mer. Lønnen øker ofte med erfaring og ansvar.

Faktorer som påvirker lønnen

Erfaring: Jo mer erfaring du har, desto høyere lønn kan du forvente.
Bransje: Lønnsnivået kan variere mellom ulike bransjer, for eksempel er gjennomsnittslønnen høyere i IT-sektoren.
Lokasjon: Lønnsnivået påvirkes også av hvor i Tyskland du jobber, med generelt høyere lønn i større byer.
Bedriftens størrelse: Ansatte i større selskaper kan ha en høyere lønn enn i mindre bedrifter.

Startlønn og gjennomsnittlønn

Nyutdannede vekstspesialister kan forvente en startlønn rundt €50,000. Gjennomsnittslønnen ligger mellom €64,000 og €70,000 årlig.

Erfaring	Årlig lønn
Nyutdannet	€50,000
Erfaren	€64,000 – €81,000
Ledende stilling	Over €81,000

Lønn er viktig, men ikke alt i en karriere som vekstspesialist. Personlige egenskaper og utviklingsmuligheter spiller også en stor rolle.

En meningsfull jobb kan veie like tungt som lønnen. Vurder hele bildet når du velger karrierevei.

Nødvendige personlige egenskaper og ferdigheter for Vekstspesialist

En vekstspesialist trenger spesifikke ferdigheter og egenskaper. Disse er viktige for å drive virksomhetens vekst og suksess. La oss se nærmere på hva som kreves.

Faglige ferdigheter som kreves for å lykkes som Vekstspesialist

Analytisk tenkning – Evnen til å analysere trender og behov for å finne vekstmuligheter.
Strategisk planlegging – Utvikle og implementere effektive vekststrategier tilpasset virksomhetens mål.
Dataanalyse – Kunne tolke og presentere data for å ta informerte beslutninger.
Kommunikasjon – Evne til å formidle ideer og samarbeide med ulike interessenter.

Karriere- og utviklingsmuligheter

En vekstspesialist kan avansere til lederstillinger som Chief Growth Officer. De kan også spesialisere seg innen spesifikke bransjer eller teknologier. Videre utdanning og sertifiseringer åpner dører til høyere stillinger og bedre lønn.

Mulighet for spesialisering, avanserte stillinger eller videre utdanning for Vekstspesialist

Vekstspesialister kan spesialisere seg innen digital markedsføring, produktutvikling eller forretningsanalyse. Avanserte stillinger som prosjektleder eller strategirådgiver er mulige karrieresteg. Mange tar videreutdanning innen økonomi, teknologi eller ledelse for å styrke kompetansen.

Interne karrierestiger og alternative roller for Vekstspesialist

Vekstspesialister kan også ta på seg andre roller i virksomheten. Dette kan være markedsanalytiker, produktsjef eller forretningsutvikler. Slike roller kan utvide ferdigheter og karrieremuligheter ytterligere.

Arbeidsmarked og etterspørsel

Arbeidsmarkedet for vekstspesialister i Tyskland er svært positivt. Landet har nesten 1 million ledige stillinger totalt. Dette viser en enorm etterspørsel etter denne typen kompetanse.

Fremtidsutsiktene for yrket ser lovende ut. Særlig innen teknologi, bilindustri og helsesektoren er mulighetene mange.

En viktig trend er behovet for avanserte dataanalytiske ferdigheter. Forståelse av kunstig intelligens og maskinlæring er også etterspurt. Bedrifter søker vekstspesialister som kan bruke disse teknologiene i strategiutvikling.

Yrke	Antall ledige stillinger	Gjennomsnittlig årslønn
Full Stack Ingeniør	480	€59,464
Frontend Ingeniør	450	€48,898
HR Manager	180	€49,868
Programvareutvikler for testing	90	€58,000
Digital Strateg	80	€55,500

Arbeidsmarkedet for vekstspesialister i Tyskland er blomstrende. Det finnes mange ledende stillinger innen teknologi, markedsføring, analyse og HR. Gjennomsnittslønnen i de mest etterspurte yrkene ligger over €50,000 per år.

Nyttige ressurser og lenker

Vekstspesialister trenger gode ressurser for å lykkes. Her er noen nyttige lenker og organisasjoner for norske Vekstspesialister. Disse kan hjelpe deg å holde deg oppdatert og finne nye muligheter.

Aktuelle fagorganisasjoner for Vekstspesialister

Norsk Markedsanalyseforening (NOMA)
Norsk Digitalmarkedsføringsforening (NDFM)
Norske Veksteksperter

Bransjenettverk og fagfora for Vekstspesialister

Vekstekspert-nettverket på LinkedIn
Vekstrådgiver-forumene på Facebook
Norsk Digitaliseringsforum

Offisielle kilder for utdanning, lønnsstatistikk og stillingsutlysninger

Vekstspesialister bør kjenne til disse kildene:

Statistisk sentralbyrådata (SSB) for lønns- og sysselsettingsstatistikk
NAV for stillingsutlysninger og arbeidsmarkedsdata
Utdanning.no for informasjon om relevante studietilbud

Bruk av ressurser vekstspesialist og bransjenettverk er viktig. Det hjelper deg å holde deg oppdatert og utvide ditt faglige nettverk. Slik kan du også finne nye spennende karrieremuligheter.

Kort oppsummering av hva Vekstspesialist innebærer, hvorfor yrket er viktig og hvilke muligheter det gir

Vekstspesialister driver fremgang og innovasjon i bedrifter. De kombinerer analyse, strategi og kreativitet for å møte markedets utfordringer. Yrket byr på høy etterspørsel, gode lønninger og solid karriereutvikling.

I Tyskland finnes det gode muligheter for vekstspesialister på tvers av sektorer. De hjelper bedrifter med å finne vekstmuligheter og implementere effektive strategier. Vekstspesialister utnytter også ny teknologi for å oppnå bærekraftig vekst.

Gjennom analyse og forretningsforståelse skaper de økonomiske fordeler for virksomheter. Yrket tilbyr spennende karrieremuligheter for strategiske tenkere. Det kombinerer praktisk utførelse med måling av resultater.

FAQ

Hva er en vekstspesialist?

En vekstspesialist jobber for å øke bedrifters vekst og utvikling. De analyserer data og lager strategier for å forbedre resultater. Deres mål er å hjelpe organisasjoner med å nå sine vekstmål.

Hvilke arbeidsoppgaver har en vekstspesialist?

Vekstspesialister analyserer markedsdata og utvikler strategier for å øke bedriftens ytelse. De har møter med team og kunder, og lager rapporter og presentasjoner.De kan også lede vekstprosjekter, gjøre markedsundersøkelser og utvikle nye produkter. Deres oppgaver er varierte og krever allsidige ferdigheter.

Hvilke verktøy og teknologi bruker en vekstspesialist?

Vekstspesialister bruker avanserte analyseverktøy, CRM-systemer og prosjektstyringsverktøy. De benytter også datavisualisering og markedsføringsautomatisering. Spesialisert programvare for vekstanalyse og prediksjon er også viktig i arbeidet deres.

Hvem samarbeider en vekstspesialist med?

Vekstspesialister jobber tett med markedsførings-, salgs- og produktteam. De har kontakt med ledelsen, kunder og eksterne partnere. I større firmaer kan de være del av et dedikert vekstteam.

Hva slags arbeidstid og -miljø har en vekstspesialist?

I Tyskland er gjennomsnittlig arbeidsuke 36 timer, med fleksible arbeidstider. Ansatte får 25-40 betalte fridager årlig. God balanse mellom jobb og fritid er viktig, med mulighet for hjemmekontor.Arbeidsmiljøet er dynamisk og utfordrende, med gode muligheter for høy lønn. Det finnes også gode muligheter for karriereutvikling i dette yrket.

Hvor mye tjener en vekstspesialist?

Gjennomsnittlig årslønn for vekstspesialister i Tyskland er mellom €64,000 og €81,000. Startlønnen kan være lavere, mens erfarne spesialister kan tjene mer. Lønn avhenger av erfaring, bransje, sted og bedriftens størrelse.

Hvilke krav og kvalifikasjoner stilles det til å bli vekstspesialist?

Vekstspesialister trenger ofte høyere utdanning innen økonomi, markedsføring eller dataanalyse. Relevant arbeidserfaring er viktig, og sertifiseringer kan være nyttige. Kontinuerlig læring og oppdatering på nye trender er essensielt i dette yrket.

Hvor kan en vekstspesialist jobbe?

Vekstspesialister jobber i ulike sektorer som IT, finans, salg og markedsføring. De kan jobbe i store selskaper, oppstartsbedrifter eller som selvstendige konsulenter. I Tyskland er det gode muligheter innen teknologi, bilindustri og helsesektoren.

Hva er fremtidsutsiktene for yrket som vekstspesialist?

Det er stor etterspørsel etter vekstspesialister i Tyskland, med nesten 1 million ledige stillinger. Fremtidsutsiktene er positive, spesielt innen teknologi, bilindustri og helsesektoren. Dataanalyse, kunstig intelligens og maskinlæring blir stadig viktigere i vekststrategier.