Rollen som tilkallingsvikar ved Hemsedal skole byr på spennende muligheter. Vi skal se nærmere på krav og fordeler ved denne stillingen. Dette inkluderer utdanning, lønn og arbeidsoppgaver.
Oppvekstsektoren tilbyr mange spennende jobber. Tilkallingsvikar ved Hemsedal skole er en av dem. La oss utforske hva denne rollen innebærer.
Hva er en Tilkallingsvikar Hemsedal skole?
En tilkallingsvikar ved Hemsedal skole jobber kortvarig i oppvekstsektoren ved behov. De har ingen faste forpliktelser, men nyter en fleksibel arbeidssituasjon. Tilkallingsvikarer kan jobbe i både skole og barnehage.
De bistår med ulike oppgaver knyttet til undervisning og omsorg for barn og unge. Denne rollen gir mulighet for varierte arbeidsdager og verdifull erfaring.
Kort definisjon av yrket Tilkallingsvikar Hemsedal skole
En Tilkallingsvikar Hemsedal skole jobber midlertidig i skoler og barnehager i Hemsedal kommune. Deres yrkesbeskrivelse omfatter et fleksibelt engasjement uten faste forpliktelser. De bidrar til undervisning, omsorg og andre oppgaver i oppvekstsektoren.
| Fakta om Hemsedal kommune | Verdier |
|---|---|
| Innbyggertall | Omtrent 2560 |
| Antall årsverk | Over 200 |
| Ledige stillinger som tilkallingsvikar | 2 |
| Kandidater som matcher stillingen | 35 |
| Søknadsfrist | 31.12.2024 |
Hemsedal kommune har et økende behov for Tilkallingsvikar Hemsedal skole. Kommunen har over 200 årsverk og 2 ledige stillinger som tilkallingsvikar. Hele 35 kandidater viser interesse for denne spennende rollen.
Jobben som Tilkallingsvikar Hemsedal skole tilbyr en fleksibel arbeidshverdag. Du kan hjelpe til i skolen og barnehagen etter behov. Rollen gir mulighet for å bidra med undervisning og omsorg i oppvekstsektoren.
Fakta om Tilkallingsvikar Hemsedal skole
Som tilkallingsvikar ved Hemsedal skole er du viktig for oppvekstsektoren. Du må være fleksibel og kunne stille på jobb raskt. For å få jobben trenger du gyldig politiattest og kanskje en tuberkuloseprøve.
Din utdanning og erfaring bestemmer lønnen din. Søknaden sendes elektronisk. Ledere i oppvekstsektor får se søknadene.
Å være tilkallingsvikar ved Hemsedal skole krever at du er fleksibel og beredt på å jobbe når det er behov for det.
| Nøkkelinformasjon | Detaljer |
|---|---|
| Innbyggertall i Hemsedal kommune | Rundt 2560 |
| Årsverk i kommunen | Over 200 |
| Antall kandidater som matcher stilling i Oppvekst | 35 |
| Ledige stillinger som tilkallingsvikar i Oppvekst og barnehagene | 2 |
| Søknadsfrist for generelle søknader | 31.12.2024 |
Her er viktig info om jobben som tilkallingsvikar ved Hemsedal skole. Du ser krav og muligheter for stillingen. Fakta om kommunen viser behovet for fleksible arbeidere i oppvekstsektoren.
Video av Tilkallingsvikar Hemsedal skole i arbeid
Tilkallingsvikarer er avgjørende i Hemsedal kommune. De opprettholder kontinuitet og kvalitet i undervisning og omsorg for barn. Disse fleksible fagfolkene dekker fravær av fast ansatte i skoler og barnehager.
Tilkallingsvikar Hemsedal skole: Rolle og betydning i samfunnet
Tilkallingsvikarer er en nøkkelressurs i Hemsedals oppvekstsektor. De griper inn raskt ved uventede behov. Dette sikrer stabile tjenester for barn og unge i kommunen.
- Tilkallingsvikarer sørger for at undervisning og omsorg ikke blir avbrutt ved fravær eller sykdom blant fast ansatte.
- De bidrar til å opprettholde høy kvalitet og kontinuitet i det pedagogiske tilbudet, noe som er avgjørende for barns læring og utvikling.
- Fleksibiliteten til tilkallingsvikarer gjør det mulig for skoler og barnehager å håndtere uforutsette hendelser uten at dette går ut over barna.
Tilkallingsvikarer spiller en viktig samfunnsrolle i Hemsedal. De stiller opp når det trengs. Slik ivaretar de barn og unges oppvekstmiljø i kommunen.
«Tilkallingsvikarer er avgjørende for å opprettholde kvaliteten på tjenestene i oppvekstsektoren ved fravær av fast personell. Deres fleksibilitet og beredskap er essensielle for den daglige driften av skoler og barnehager i kommunen.»
– Oppvekstsjef Anita Juul Storeli, Hemsedal kommune
Hva gjør en Tilkallingsvikar Hemsedal skole?
Tilkallingsvikarer ved Hemsedal skole har en variert hverdag. De støtter det pedagogiske arbeidet og skaper et godt læringsmiljø. Deres innsats er viktig for elevenes trivsel og utvikling.
Typiske arbeidsoppgaver for Tilkallingsvikar Hemsedal skole
- Gjennomføre undervisning og lede klasseromaktiviteter
- Følge opp og yte individuell støtte til elever
- Bidra i fellestiltak som skolelunsj, skoleturer og fritidsaktiviteter
- Assistere lærere og andre ansatte med praktiske oppgaver
- Være tett på elevenes hverdag og fange opp eventuelle behov
Daglig rutine
En tilkallingsvikar har varierte oppgaver hver dag. De leder klasserom, følger opp elever og deltar i fellestiltak. De må være fleksible og klare for uventede situasjoner.
Spesialoppgaver
Tilkallingsvikarer kan også få spesielle oppgaver. De kan hjelpe elever med særskilte behov. Noen ganger tar de ansvar for større arrangementer på skolen.
Eksempler på konkrete oppgaver og ansvarsområder for Tilkallingsvikar Hemsedal skole
- Undervise elever i ulike fag og emner
- Veilede og støtte elever med lærings- eller atferdsmessige utfordringer
- Planlegge og gjennomføre læringsaktiviteter og prosjekter
- Bidra til å opprettholde et godt skolemiljø og positiv klassekultur
- Assistere ved skolelunsj, skolefester, utflukter og andre arrangementer
- Dokumentere elevenes utvikling og fremgang
- Samarbeide tett med lærere, rådgivere og andre fagpersoner
Verktøy og utstyr de bruker
Tilkallingsvikarene ved Hemsedal skole møter varierte utfordringer med forskjellige arbeidsverktøy. De bruker et bredt spekter av pedagogiske hjelpemidler og digitale løsninger. Dette sikrer effektiv og engasjerende opplæring for elevene.
Tavler, projektorer og datamaskiner er grunnleggende verktøy for presentasjoner og interaktiv undervisning. Spesialisert pedagogisk materiell brukes avhengig av fagfelt og elevgruppe. Dette inkluderer læremidler, lærebøker og digitale verktøy.
For de yngste elevene er leker og formingsmateriell viktige verktøy. Dette muliggjør en allsidig og variert tilnærming til læringen. Slike ressurser er spesielt viktige for barn i barnehage og småskole.
Tilkallingsvikarene må være komfortable med å bruke alt tilgjengelig utstyr. Dette krever opplæring, øvelse og samarbeid med erfarne kolleger. Slik kan de utnytte de pedagogiske mulighetene best mulig.
- Tavler, projektorer og datamaskiner er grunnleggende arbeidsverktøy
- Spesialisert pedagogisk materiell avhengig av fagområde og elevgruppe
- Leker, formingsmateriell og utendørsutstyr for de yngste elevene
- Kontinuerlig opplæring og samarbeid for å utnytte utstyret optimalt
Hvem Tilkallingsvikar Hemsedal skole samarbeider med (kolleger, andre fagpersoner, kunder)
Som tilkallingsvikar ved Hemsedal skole jobber du tett med mange fagfolk. Sammen skaper dere et godt læringsmiljø for elevene. Dine viktigste samarbeidspartnere er:
- Fast ansatte lærere og barnehagelærere
- Skoleledelse, som rektorer og inspektører
- Annet støttepersonell, som assistenter og helsesykepleiere
- Foreldre og foresatte, særlig i barnehage- og småskolesettinger
Dette samarbeidet gir tilkallingsvikarer ulike syn og ferdigheter. Det hjelper dem å gi best mulig opplæring og omsorg. Målet er å skape en samlet innsats for elevenes beste.
«Å samarbeide på tvers av fag og roller er avgjørende for å tilby elevene den beste mulige oppfølgingen. Det krever at vi lytter til hverandre og koordinerer våre innsatser.»
– Marthe Rosenvinge Ervik, prosjektleder for tverrfaglig videreutdanning i psykososialt arbeid med barn og unge.
God kommunikasjon og felles mål er viktig. Det hjelper tilkallingsvikarer å gjøre sitt beste for elevene. De lærer også av hverandre i det tverrfaglige arbeidet.
Arbeidstider for Tilkallingsvikar Hemsedal skole
Som tilkallingsvikar ved Hemsedal skole må du være klar for skiftende arbeidstider. Du skal være tilgjengelig når skolen trenger ekstra hjelp. Dette kan bety vakter på dag, kveld og i helger.
Arbeidstiden varierer etter skolens behov. Du kan bli tilkalt for korte vakter ved sykdom eller kurs. Ungdomsklubben er åpen onsdager 13:30-17:00 og fredager 19:00-23:00.
Fleksibilitet er viktig for en tilkallingsvikar. Du må være klar for ulike arbeidstider og kort varsel. Din tilpasningsevne er verdifull for skolen.
| Arbeidstider for Tilkallingsvikar Hemsedal skole | Beskrivelse |
|---|---|
| Fleksibel arbeidstid | Tilkallingsvikarer må være forberedt på å jobbe varierende tider, inkludert dag-, kveld- og helgevakter, avhengig av behovet ved skolen. |
| Korte vakter | Tilkallingsvikarer kan bli tilkalt for kortere vakter, for eksempel for å dekke sykefravær eller deltakelse på kurs blant lærerne. |
| Ungdomsklubb-vakter | Tilkallingsvikarer kan bli bedt om å jobbe vakter på ungdomsklubben, som er åpen onsdager 13:30-17:00 og fredager 19:00-23:00. |
Jobben krever evne til å tilpasse seg ulike arbeidstider. Du må være tilgjengelig på kort varsel. Dette er viktig for å lykkes i rollen.
Hvordan bli Tilkallingsvikar Hemsedal skole?
Vil du være tilkallingsvikar ved Hemsedal skole? Formell utdanning er ikke alltid nødvendig. Erfaring eller utdanning med barn og unge er en fordel.
Lærerutdanning, barnehagelærerutdanning eller fagbrev som barne- og ungdomsarbeider er relevante bakgrunner. Personlig egnethet er likevel viktigst.
Utdanningskrav og kvalifikasjoner
For å bli tilkallingsvikar i Hemsedal skole kreves det blant annet:
- Politiattest
- Tuberkulosetest kan være nødvendig
- Førerkort klasse B kan være en fordel for noen stillinger
Relevante kurs og videreutdanning
Kurs innen pedagogikk, spesialpedagogikk eller barnevernsfag kan styrke din kompetanse. Disse er nyttige selv om formell utdanning ikke er påkrevd.
Jobbmuligheter og opptak
Hemsedal kommune har to ledige stillinger som tilkallingsvikar i Oppvekst. Søknadsfristen for generell søknad er 31.12.2024. 35 kandidater matcher stillingen som tilkallingsvikar i Oppvekst.
Tilkallingsvikar i Hemsedal skole gir en fleksibel jobb med barn og unge. Erfaring og personlighet teller ofte mer enn formell utdanning.
Hvor jobber en Tilkallingsvikar Hemsedal skole?
Tilkallingsvikarer i Hemsedal kommune jobber hovedsakelig i den offentlige oppvekstsektoren. Dette omfatter arbeid ved grunnskoler, barnehager og andre kommunale institusjoner for barn og unge. Arbeidssteder kan variere daglig, avhengig av behovet for ekstra ressurser.
Vanlige arbeidssteder for Tilkallingsvikar Hemsedal skole
- Grunnskoler i Hemsedal kommune
- Barnehager i Hemsedal kommune
- Ungdomsklubber og andre kommunale oppveksttilbud
| Arbeidsted | Antall ansatte | Antall elever/barn | Tilgjengelige stillinger |
|---|---|---|---|
| Hemsedal skole | Ca. 70 | Ca. 300 | 2 ledige stillinger for tilkallingsvikar |
| Hemsedal barnehager | Ikke oppgitt | Ikke oppgitt | Søknadsfrist 31.12.2024 |
Hemsedal kommune har rundt 2560 innbyggere og over 200 årsverk. Stillingene er fordelt på ulike sektorer i kommunen. Det finnes derfor gode jobbmuligheter for arbeidssteder Tilkallingsvikar Hemsedal skole.
«Kommunen har et bredt spekter av stillinger tilgjengelig i ulike sektorer i Oppvekst-avdelingen.»
Arbeidsmiljø
De fleste tilkallingsvikarer ved Hemsedal skole opplever et godt arbeidsmiljø. De møter engasjerte kolleger og et solid fagmiljø. Likevel byr yrket på utfordringer man bør være klar over.
Den uforutsigbare arbeidsmengden kan være krevende. Behovet for rask omstilling er spesielt utfordrende for nyutdannede.
Utfordringer i Tilkallingsvikar Hemsedal skole-yrket
- Uforutsigbar arbeidsmengde
- Behov for rask omstilling
- Håndtering av krevende elever eller kollegaer
- Potensielle konflikter i et travelt miljø
Fordeler med Tilkallingsvikar Hemsedal skole-yrket
Mange opplever store fordeler ved å være tilkallingsvikar. En fleksibel arbeidshverdag og varierte arbeidsoppgaver trekkes ofte fram. Mange setter også pris på muligheten for verdifull erfaring.
Work-life balance for Tilkallingsvikar Hemsedal skole
Uregelmessige arbeidstider kan være utfordrende for tilkallingsvikarer. Noen synes likevel yrket gir dem fleksibilitet. Dette kan bidra til god balanse mellom jobb og privatliv.
Geografisk spredning og tilgjengelighet
Tilkallingsvikarer jobber hovedsakelig i Hemsedal kommune. Dette krever at de er lokalt tilgjengelige. De må kunne reise raskt til skolen ved behov.
Arbeidsmiljøet for tilkallingsvikarer ved Hemsedal skole har både utfordringer og fordeler. Yrket krever fleksibilitet og omstillingsevne. Det gir også muligheter for verdifull erfaring og variasjon i hverdagen.
Myter og fakta om Tilkallingsvikar Hemsedal skole-yrket
Det finnes noen myter om tilkallingsvikarer ved Hemsedal skole. La oss se på de vanligste mytene og sammenligne dem med virkeligheten.
Vi skal undersøke hva som stemmer og ikke stemmer. Dette vil gi et klarere bilde av jobben som tilkallingsvikar.
Myte: Tilkallingsvikarer trenger ikke formell kompetanse. Fakta: Mange stillinger krever relevant utdanning eller erfaring. Dette er viktig for å gjøre en god jobb.
Myte: Jobben som tilkallingsvikar er ustabil og usikker. Fakta: Det er ofte behov for vikarer ved Hemsedal skole. Dette gir mulighet for jevn arbeidstid og inntekt.
Myte: Tilkallingsvikarer blir ikke integrert i arbeidsmiljøet. Fakta: Tilkallingsvikarer er viktige teammedlemmer ved Hemsedal skole. De blir fullt inkludert i det kollegiale samarbeidet.
| Myter | Fakta |
|---|---|
| Tilkallingsvikarer trenger ikke formell kompetanse | Mange stillinger krever relevant utdanning eller erfaring |
| Jobben som tilkallingsvikar er ustabil og usikker | Det er ofte jevnlig behov for vikarer ved Hemsedal skole |
| Tilkallingsvikarer blir ikke integrert i arbeidsmiljøet | Tilkallingsvikarer verdsettes som viktige teammedlemmer |
Ved å avklare disse mytene gir vi et mer realistisk bilde. Nå forstår vi bedre hva det vil si å være tilkallingsvikar ved Hemsedal skole.
Tilkallingsvikar Hemsedal skole lønn – Hvor mye tjener en Tilkallingsvikar Hemsedal skole?
Lønnen for tilkallingsvikarer ved Hemsedal skole følger gjeldende lov- og avtaleverk. Lønnsnivået varierer basert på utdanning, erfaring og stillingstype. Dokumentasjon er nødvendig for korrekt lønnsinnplassering.
Typisk lønnsnivå eller lønnsspekter
Spesifikke lønnstall for Tilkallingsvikar Hemsedal skole er ikke oppgitt. Lønnen følger kommunale satser. Lønnsansiennitet settes vanligvis til 0 år inntil relevant dokumentasjon er vurdert.
Faktorer som påvirker lønnen
- Utdanningsnivå
- Tidligere arbeidserfaring
- Type stilling
Startlønn for Tilkallingsvikar Hemsedal skole
Startlønnen avhenger av den enkeltes kvalifikasjoner og erfaring. Lønnsansiennitet settes vanligvis til 0 år i starten. Dette endres når dokumentasjon på utdanning og erfaring er vurdert.
Gjennomsnittlønn for Tilkallingsvikar Hemsedal skole
Gjennomsnittslønnen varierer basert på utdanning, erfaring og spesialisering. Offisielle lønnsstatistikker er ikke offentlig tilgjengelige. Lønnen følger kommunale satser basert på gjeldende tariffavtaler.
«Som tilkallingsvikar bruker jeg min utdanning for å skape gode læringsopplevelser. Lønnen er ikke høyest, men jeg setter pris på fleksibiliteten. Jeg liker å bidra i lokalsamfunnet.»
Nødvendige personlige egenskaper og ferdigheter for Tilkallingsvikar Hemsedal skole
Suksess som tilkallingsvikar ved Hemsedal skole krever spesifikke personlige egenskaper og faglige ferdigheter. Disse kvalitetene er viktige for å takle varierte oppgaver og utfordringer. De hjelper vikaren å håndtere skolehverdagen effektivt.
Faglige ferdigheter som kreves for å lykkes som Tilkallingsvikar Hemsedal skole
Tilkallingsvikarer må ha solid pedagogisk kompetanse og erfaring med barn og unge. De bør kunne håndtere konflikter og tilpasse seg ulike situasjoner.
Gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig, er svært viktige i dette yrket. Fleksibilitet er også en nøkkelegenskap for å lykkes som tilkallingsvikar.
Karriere- og utviklingsmuligheter
En jobb som tilkallingsvikar kan føre til fast ansettelse i skole eller barnehage. Mange vikarer får fast stilling etter å ha vist sine ferdigheter.
Det finnes muligheter for spesialisering innen områder som spesialpedagogikk. Avanserte stillinger som inspektør eller rektor kan også være mulig i fremtiden.
Mulighet for spesialisering, avanserte stillinger eller videre utdanning for Tilkallingsvikar Hemsedal skole
- Spesialisering innen spesialpedagogikk
- Lederstillinger som inspektør eller rektor
- Videreutdanning innen pedagogikk eller skoleledelse
Interne karrierestiger og alternative roller for Tilkallingsvikar Hemsedal skole
Tilkallingsvikarer kan påta seg ekstra oppgaver for å vise engasjement og evner. Dette kan åpne dører for interne forfremmelser eller nye roller.
Mulige stillinger inkluderer teamleder, prosjektkoordinator eller ressurslærer. Slike roller kan gi verdifull erfaring og karrieremuligheter.
«Som tilkallingsvikar kreves det fleksibilitet, tålmodighet og et genuint ønske om å hjelpe elever til å lære og vokse. Gjennom denne jobben kan du vise dine pedagogiske evner og ta steget videre i karrieren.»
Arbeidsmarked og etterspørsel
Arbeidsmarkedet for tilkallingsvikarer i Hemsedal skole ser lovende ut. Kommunen trenger stadig vikartjenester, særlig i oppvekstsektoren. Skoleledelsen søker fleksible og dyktige tilkallingsvikarer som kan steppe inn raskt.
Fremtidsutsiktene for tilkallingsvikarer ved Hemsedal skole er positive. Utdanningssektoren trenger mer fleksibel arbeidskraft. Dette gir flere jobbmuligheter, både korte og lange oppdrag.
Som tilkallingsvikar kan du forvente spennende fremtidsutsikter. Du får sjansen til å gjøre en viktig innsats i lokalsamfunnet.
Nåværende behov i markedet
Hemsedal kommune trenger alltid tilkallingsvikarer for å dekke fravær på skolene. De leter etter folk som kan stille opp raskt. Kommunen verdsetter kandidater med god kompetanse og fleksibilitet.
Fremtidsutsikter og trender innen yrket Tilkallingsvikar Hemsedal skole
Fremtiden ser lys ut for tilkallingsvikarer ved Hemsedal skole. Utdanningssektoren trenger stadig mer fleksibel arbeidskraft. Dette skaper flere jobbmuligheter, både korte og lange.
Som tilkallingsvikar kan du vente deg interessante fremtidsutsikter. Du får muligheten til å gjøre en verdifull innsats i lokalsamfunnet.
Nyttige ressurser og lenker
Som Tilkallingsvikar ved Hemsedal skole har du tilgang til mange nyttige ressurser. Disse kan hjelpe deg med faglig utvikling og jobbsøking. La oss se på noen av de viktigste.
Aktuelle fagorganisasjoner for Tilkallingsvikar Hemsedal skole
- Utdanningsforbundet – Norges største fagorganisasjon for lærere og skoleledere.
- Fagforbundet – Stor fagorganisasjon med avdelinger for ansatte i kommunal sektor, deriblant skole.
Bransjenettverk og fagfora innen Tilkallingsvikar Hemsedal skole-yrket
Faglige nettverk og diskusjonsfora gir verdifull innsikt og støtte i ditt arbeid. Her er noen eksempler:
- Lærernettverket i Hemsedal – Lokalt forum for lærere og annet skolepersonell i kommunen.
- Pedagogiske faggrupper på Facebook – Digitale fellesskap for erfaringsutveksling og fagdiskusjoner.
Offisielle kilder for utdanning, lønnsstatistikk og stillingsutlysninger
For oppdatert informasjon om utdanning, lønn og ledige stillinger, sjekk disse kildene:
- Hemsedal kommunes hjemmeside – Her annonseres ledige undervisningsstillinger.
- Utdanningsforbundets nettsider – Informasjon om lærerlønninger og bransjeutvikling.
- NAV.no – Oversikt over ledige stillinger i offentlig og privat sektor.
Disse ressursene holder deg oppdatert på muligheter, krav og trender. Bruk dem aktivt i din karriere som Tilkallingsvikar ved Hemsedal skole.
Kort oppsummering av hva Tilkallingsvikar Hemsedal skole innebærer, hvorfor yrket er viktig og hvilke muligheter det gir
Tilkallingsvikar ved Hemsedal skole er en viktig ressurs i kommunens oppvekstsektor. Du sikrer kontinuitet i undervisning og omsorg for barn og unge. Som vikar bidrar du direkte til elevenes læring og utvikling.
Dette yrket legger et viktig grunnlag for samfunnets velferd og fremtid. Det gir også gode muligheter for karriereutvikling. Erfaringen kan åpne dører til videre utdanning innen pedagogikk eller skoleutvikling.
Yrket verdsetter evner som improvisasjon, fleksibilitet og engasjement. Disse egenskapene er nyttige i mange andre yrker også. Som tilkallingsvikar får du et meningsfylt og variert arbeid.
Du får direkte påvirkning på barn og unges hverdag. Jobben kombinerer det pedagogiske med det praktiske. Den gir muligheter for både personlig og profesjonell utvikling.
FAQ
Hva er en Tilkallingsvikar Hemsedal skole?
Hvilke arbeidsoppgaver har en Tilkallingsvikar Hemsedal skole?
Hva slags utdanning og kvalifikasjoner kreves for å bli Tilkallingsvikar Hemsedal skole?
Hvor mye tjener en Tilkallingsvikar Hemsedal skole?
Hvilke personlige egenskaper og ferdigheter er viktige for en Tilkallingsvikar Hemsedal skole?
Hvordan ser fremtidsutsiktene ut for yrket som Tilkallingsvikar Hemsedal skole?
Kildelenker
- https://jobbsafari.no/jobb/avdelingsleder-pa-barnetrinnet-hemsedal-skole-6941202
- https://karrierestart.no/jobb?Profession=487
- https://karrierestart.no/ledig-stilling/2496345
- https://norwayhealthtech.karrierestart.no/ledig-stilling/1450707
- https://www.flaa.kommune.no/siteassets/servicekontoret/flovaringen-nr-73–9-24-web.pdf
- https://karrierestart.no/jobb/stavanger?jobtype=2?company=234351
- https://www.viken.skog.no/aktuelt/artikler/har-fatt-god-hjelp-fra-flinke-sommervikarer
- https://www.hemsedal.kommune.no/siteassets/barnehage-og-skule/skule/referat/su/referat-fra-su-og-smu-23.04.24.pdf
- https://vkrevisjon.no/wp-content/uploads/2024/02/2023-Hemsedal-kommune-Beredskap.pdf
- https://www.kursguiden.no/kurs/Brannsikkerhet-og-brannvern/Spania/Hemsedal/
- https://oxfordresearch.no/wp-content/uploads/2018/02/Evaluering-psykososialt.pdf
- https://www.norskebransjemagasinet.no/nyheter/artikel/Valnesfjord_Helsesportssenter
- https://www.normisjon.no/content/uploads/2018/06/Treaarsmelding-Normisjon-2015.pdf
- https://karrierestart.no/ledig-stilling/2055932
- https://www.nsd.no/data/individ/publikasjoner/NSD1199 Somaliske foreldre og norske lærere SF 07-2007.pdf
- https://openarchive.usn.no/usn-xmlui/bitstream/handle/11250/2438825/Der gresset.pdf?sequence=1
- https://www.finn.no/job/parttime/ad.html?finnkode=380475754&srsltid=AfmBOor29JXr1-dpeW2LNbZefz_NKMYcmj9yVz9vF8EQEjwud1_8t7KV
- https://jobbsafari.no/jobb/vi-sker-vikar-ambulansearbeider-paramedisiner-paramedic-paramedisinstudent-eller-sykepleier-8510758
- https://foreninger.uio.no/observator/arkiv/Observator_2000-2.pdf
- https://www.stortinget.no/no/Saker-og-publikasjoner/Publikasjoner/Referater/Stortinget/2019-2020/refs-201920-02-25?all=true
- https://www.spireorg.no/nyheter/category/all/7
- https://valdresmusea.no/turisme-kulturens-venn-eller-fiende
- https://www.stortinget.no/no/Saker-og-publikasjoner/Publikasjoner/Innstillinger/Stortinget/2023-2024/inns-202324-012s/?all=true
- https://www.sintef.no/globalassets/upload/helse/psykisk-helse/pdf-filer/rapport_03-05_kunnskapsstatus_barn_og_unge.pdf
- https://www.statsforvalteren.no/siteassets/fm-oslo-og-viken/folk-og-samfunn/leve-hele-livet/2022-hdir-oppsummering-av-rapportering-fra-sf.pdf
- https://lesnorsk.no/category/a2/
- https://kudos.dfo.no/documents/17471/files/17587.pdf
