Prosessdriver – Utdanning, lønn, arbeidsoppgaver, jobbmuligheter

Lurer du på hva en prosessdriver gjør? Dette yrket spiller en viktig rolle i dagens organisasjoner. La oss se nærmere på denne spennende jobben.

Vi skal utforske utdanningskrav, lønn og arbeidsoppgaver for prosessdrivere. Du får også vite mer om jobbmulighetene innen dette feltet.

Prosessdrivere er nøkkelpersoner i endringsprogrammer og strategiske prosjekter. De styrker organisasjoners evne til å gjennomføre og levere resultater. Deres jobb er å forbedre prosesser, produkter og tjenester.

Dette sikrer effektivitet, sikkerhet og bærekraft i virksomheten. Prosessdrivere har solid erfaring innen prosessledelse. De har også relevant utdanning fra universitet eller høgskole.

Hva er en Prosessdriver?

En prosessdriver er en ekspert i organisasjoners endringsprosesser. De skaper åpen dialog og effektivt samarbeid. Prosessdrivere sørger for at ideer blir til virkelighet.

De jobber ofte i tverrfaglige team. Deres ansvar er å drive frem innovasjon og utvikling i organisasjonen.

Kort definisjon av yrket Prosessdriver

Prosessdriveren leder endringsprosesser i organisasjoner. De er bindeleddet mellom ulike interessenter og styrer prosjekter effektivt. Deres rolle skaper fremdrift og forbedrer samarbeid.

«Prosessledelse handler om å legge til rette for å lykkes med samarbeidet og samhandlingen.»

Fakta om Prosessdriver

Prosessdrivere er viktige i organisasjoner som endrer seg eller digitaliseres. De har ofte bachelor eller master innen økonomi eller revisjon. Vanligvis har de 3-7 års erfaring med prosjekt- eller prosessledelse.

Mange prosessdrivere har sertifiseringer som PRINCE2 eller PMP. Dette viser deres kompetanse innen prosessoptimalisering.

Disse Prosessdriver fakta viser at de jobber i både offentlig og privat sektor. De er ofte i større organisasjoner som gjennomgår store endringer. De sikrer at endringer gjennomføres effektivt og at nye prosesser optimaliseres.

Disse Prosessdriver informasjon viser at de er viktige for organisasjoner som møter store utfordringer. De kombinerer teori og praktisk erfaring. Dette sikrer effektive og bærekraftige endringer i organisasjoner.

Video av Prosessdriver i arbeid

Prosessdriver: Rolle og betydning i samfunnet eller i sin bransje

Prosessdrivere moderniserer og effektiviserer organisasjoner. De innfører nye teknologier og forbedrer arbeidsprosesser. I offentlig sektor bidrar de til bedre tjenester og effektiv ressursbruk.

Cathy Hermstad Patanakarun er en 39 år gammel prosessdriver hos NTE. Hun jobber 50% grunnet fibromyalgi, men er aktiv i prosjektledelse og digitalisering. Cathy er nestleder i NITO Trøndelag nord og leder tariffkomiteen.

Roger Matberg, seniorrådgiver i NITO, mener åpenhet om dårlige arbeidsdager er viktig. Det forebygger stress og gir bedre balanse mellom jobb og liv. Cathy verdsetter fleksibiliteten ved hjemmekontor, men bekymrer seg for effektiviteten.

Prosessdrivere som Cathy er avgjørende for organisasjoners utvikling. De sikrer at utfordringer møtes effektivt og innovativt. Deres rolle er viktig for både offentlig sektor og næringsliv.

Hva gjør en Prosessdriver?

En Prosessdriver styrer ulike prosesser og prosjekter i en organisasjon. De er flinke til å planlegge og gjennomføre viktige oppgaver. Prosessdrivere spiller en sentral rolle i å sikre vellykket implementering av endringer.

De koordinerer komplekse oppgaver som er viktige for virksomhetens utvikling. Dette inkluderer systeminnføringer og andre organisatoriske tiltak.

Typiske arbeidsoppgaver for Prosessdriver

• Lede prosjekter knyttet til organisasjonsutvikling og endringsledelse
• Planlegge og koordinere innføring av nye IT-systemer og digitale løsninger
• Fasilitere workshops og møter for å identifisere forbedringsmuligheter
• Lede tverrfaglige arbeidsgrupper og sikre fremdrift i komplekse prosesser
• Analysere virksomhetens økonomiske styringsdata og foreslå tiltak
• Utarbeide rapporter, presentasjoner og annen dokumentasjon

Daglig rutine

En Prosessdriver jobber ofte med flere oppgaver og prosjekter samtidig. Hverdagen består av møter, rapportering og problemløsing. De koordinerer teammedlemmer og kommuniserer med interessenter.

For å lede prosesser effektivt må en Prosessdriver være ryddig og strukturert. De må også kommunisere tydelig med alle involverte parter.

Spesialoppgaver

Prosessdrivere kan ha spesialoppgaver som krever dybdekunnskap. Dette kan være utredning av nye forretningsmodeller eller optimalisering av økonomiske prosesser. Implementering av kvalitetssystemer er også en mulig oppgave.

Slike oppgaver krever evne til analyse og strategisk tenkning. En dyp forståelse av organisasjonens behov er også nødvendig.

Eksempler på konkrete oppgaver og ansvarsområder for Prosessdriver

En Prosessdriver kan lede prosjekter for økonomisk styring, som å innføre et nytt økonomisystem. De kartlegger behov, lager løsninger og samarbeider med interessenter. Målet er en vellykket implementering.

Prosessdriveren lager også rutiner for bruk av systemet. De gir opplæring til ansatte og utarbeider retningslinjer.

Verktøy og utstyr de bruker

Prosessdrivere trenger mange digitale verktøy og spesialutstyr. De bruker disse for å lede komplekse prosesser effektivt. Prosjektstyringsverktøy, samarbeidsplattformer og analyseverktøy er viktige for dem.

Økonomisystemer og digitaliseringsverktøy er også nyttige. Disse varierer etter bransje og prosjekt. God kunnskap om IT-systemer er derfor viktig for en dyktig prosessdriver.

Nøkkelverktøy for Prosessdrivere

• Prosjektstyringsverktøy: Programmer som Trello, Asana eller Microsoft Project for å planlegge, koordinere og følge opp prosjektaktiviteter
• Samarbeidsplattformer: Verktøy som Microsoft Teams, Google Workspace eller Slack for effektiv kommunikasjon og koordinering i teamet
• Analyseverktøy: Systemer som Power BI, Tableau eller Excel for dataanalyse, visualisering og rapportering
• Økonomisystemer: Programmer som SAP, Oracle eller Microsoft Dynamics for budsjettering, økonomistyring og regnskap
• Digitaliseringsverktøy: Løsninger for automatisering, prosessoptimalisering og innovasjon, som RPA-verktøy eller BPM-systemer

Prosessdrivere må kunne bruke disse verktøyene godt. Det er viktig for å gjøre jobben effektivt og målrettet.

Prosessdrivere må holde seg oppdatert på IKT-ferdigheter. De må også forstå digitale løsninger for sin bransje. Slik sikrer de at de har riktige verktøy for jobben.

Hvem Prosessdriver samarbeider med (kolleger, andre fagpersoner, kunder)

En Prosessdriver jobber tett med mange for å lykkes med prosjekter. De samarbeider med interne kolleger og eksterne fagfolk. Dette sikrer at prosesser gjennomføres effektivt.

Internt jobber Prosessdriver-en med ledelse, fageksperter og IT-ansatte. De deltar i tverrfaglige team og kommuniserer på tvers av organisasjonen. Sammen koordinerer de oppgaver og avklarer forventninger.

Prosessdriveren har også kontakt med eksterne konsulenter og leverandører. De kan hjelpe med å innføre nye systemer eller verktøy for bedre prosesser.

Prosessdriver-en jobber tett med kunder som bruker prosessene. Dette sikrer at de møter organisasjonens reelle behov og forventninger.

Tverrfaglig samarbeid gir Prosessdriver-en tilgang til ulik kompetanse og synspunkter. Dette er viktig for å lykkes med forbedringsarbeidet i organisasjonen.

«Tett samarbeid mellom Prosessdriver og ulike interessenter er nøkkelen til en vellykket implementering av endringer og forbedringer i organisasjonen.»

Arbeidstider for Prosessdriver

Prosessdrivere har ofte fleksibel arbeidstid. De kan opparbeide fleksitid og avspasering, noe som gir dem mer kontroll. En vanlig arbeidsdag er 7 timer og 45 minutter, inkludert lunsj.

Mange arbeidsgivere tilbyr hjemmekontor og hybrid arbeidshverdag. Dette gir enda mer Prosessdriver arbeidstid og Prosessdriver fleksibilitet. Noen har også sommertidsordning med kortere dager i sommermånedene.

Prosessdrivere har mer Prosessdriver arbeidstid og Prosessdriver fleksibilitet enn mange andre yrker. Dette gir en bedre balanse mellom jobb og fritid. Det fører også til økt trivsel blant de ansatte.

Hvordan bli Prosessdriver?

Å bli prosessdriver krever ofte utdanning innen økonomi, revisjon eller prosjektledelse. En bachelor- eller mastergrad er vanlig. Erfaring kan noen ganger veie opp for manglende formell utdanning.

Sertifiseringer som PRINCE2 eller PMP kan være nyttige. Disse viser spesialkompetanse innen prosessledelse og -forbedring.

Studieløp og relevant utdanning

• Bachelor eller master i økonomi, revisjon, prosjektledelse eller lignende fagfelt
• Sertifiseringer som PRINCE2 eller PMP
• Solid erfaring med prosessledelse i større organisasjoner

Nødvendige kvalifikasjoner

For å lykkes som prosessdriver trengs flere viktige ferdigheter. God kommunikasjon er nødvendig for effektivt samarbeid.

Sterk analytisk evne hjelper med å finne forbedringsområder. Kreativitet og problemløsning er viktig for innovative løsninger.

1. Gode kommunikasjonsevner for å samarbeide effektivt med ulike interessenter
2. Sterk analytisk evne for å identifisere forbedringsområder og optimalisere prosesser
3. Kreativitet og problemløsningsevner for å finne innovative løsninger
4. Evne til å håndtere komplekse utfordringer og drive endring i organisasjoner

Prosessdriverutdanningen fokuserer på både faglig kompetanse og personlige egenskaper. Dette er viktig for å lykkes i dette dynamiske yrket.

«Etterspurt kompetanse: Hurtige endringer, tverrfaglige prosesser, nye forretningsmodeller og samarbeidsstrukturer krever god fasilitering for å løse komplekse utfordringer.»

Hvor jobber en Prosessdriver?

Prosessdrivere jobber i både offentlig og privat sektor. De kan også være selvstendige konsulenter. Prosessdriver arbeidssteder inkluderer store bedrifter, teknologiselskaper, statlige etater og kommuner.

Offentlig sektor

I offentlig sektor er Prosessdriver jobbmuligheter mange. De jobber i organisasjoner som NAV, Skatteetaten og Statens vegvesen. Her forbedrer de interne arbeidsprosesser og øker effektiviteten.

Privat sektor

I privat næringsliv finner man prosessdrivere i større bedrifter. De jobber ofte med forretningsutvikling og organisasjonsendring. Prosessdrivere implementerer også nye systemer og teknologi.

Konsulentselskaper er en vanlig arbeidsgiver for denne yrkesgruppen.

Selvstendig næringsdrivende

Noen prosessdrivere jobber som selvstendige konsulenter. De bruker sin ekspertise i ulike virksomheter. Målet er å optimalisere prosesser og arbeidsflyt.

«Prosessdrivere er en svært ettertraktet kompetanse både i offentlig og privat sektor, da de bidrar til å effektivisere og forbedre organisasjonens drift.»

Arbeidsmiljø

Prosessdrivere jobber ofte i dynamiske og utfordrende miljøer. De arbeider i moderne kontorer, med mulighet for hjemmekontor. Håndtering av komplekse prosjekter og interessenter er en av de største utfordringene.

Utfordringer i Prosessdriver-yrket

Prosessdrivere møter utfordringer som:

• Håndtering av komplekse prosjekter og interessenter
• Behov for god kommunikasjon og samarbeid på tvers av avdelinger
• Krav til fleksibilitet og evne til å takle uforutsette endringer

Fordeler med Prosessdriver-yrket

Å være Prosessdriver har også flere fordeler:

1. Varierte arbeidsoppgaver og muligheter for faglig utvikling
2. Fleksibel arbeidstid, som kan støtte Prosessdriver work-life balance
3. Muligheter for Prosessdriver arbeidsmiljø med fokus på trivsel og samarbeid

Work-life balance for Prosessdriver

Prosessdrivere nyter ofte en god work-life balance. Dette oppnås gjennom ulike ordninger.

• Muligheter for fleksitid og avspasering
• Sommertidsordning med kortere arbeidsdager
• Tilbud om trening i arbeidstiden

Geografisk spredning og tilgjengelighet

Prosessdrivere finner ofte jobb i større byer og sentrale områder. Tilgjengeligheten varierer mellom ulike regioner.

Mange store organisasjoner og virksomheter har ansatt prosessdrivere. Dette gir jobbmuligheter over hele landet.

«En avdelingsleder med erfaring fra å bruke metodikken ‘Der Skoen Trykker’ oppnådde store resultater med langsiktig satsning.»

Myter og fakta om Prosessdriver-yrket

Det finnes flere myter om prosessdriver-yrket som trenger korrigering. Mange tror at de bare jobber med tekniske systemer. I virkeligheten fokuserer de mye på menneskelige sider ved endringsprosesser.

Noen tror jobben er kjedelig og rutinepreget. Sannheten er at hver dag bringer nye utfordringer. Prosessdrivere må tilpasse seg endringer og uforutsette hendelser.

• Myte: Prosessdrivere jobber bare med tekniske systemer.
• Realitet: Prosessdrivere fokuserer også mye på menneskelige aspekter ved endring.
• Myte: Jobben som prosessdriver er rutinepreget og kjedelig.
• Realitet: Hver arbeidsdag bringer nye utfordringer og muligheter for innovasjon.

Det finnes også misforståelser om lønn og karrieremuligheter. Lønnen er ofte konkurransedyktig. Yrket gir gode muligheter for utvikling og spesialisering.

Suksess som prosessdriver avhenger av personlige egenskaper. Evne til samarbeid, problemløsning og endringsledelse er viktig.

«Som prosessdriver må man være fleksibel og tilpasningsdyktig – hver dag byr på nye utfordringer som krever kreativitet og innovasjonsevne.»

Prosessdriver-yrket handler like mye om mennesker som systemer. Det kreves både teknisk kompetanse og gode samarbeidsevner. Ledelsesegenskaper er også viktig for å lykkes.

Prosessdriver lønn – Hvor mye tjener en Prosessdriver?

Lønnen for prosessdrivere i Norge varierer basert på erfaring, arbeidssted og spesialisering. I offentlig sektor kan årslønnen for seniorrådgivere ligge mellom kr 790.000 og kr 1.030.000. Startlønnen for nye prosessdrivere kan være lavere.

Lønn bestemmes ut fra utdanning, lønnsansiennitet og intern lønnsstruktur. Dette påvirker hvor mye en prosessdriver kan tjene i starten av karrieren.

Lønnspåvirkende faktorer

Flere faktorer kan påvirke prosessdriver lønn og prosessdriver inntekt:

• Utdanningsnivå og -retning
• Relevant arbeidserfaring
• Kompleksiteten av prosjekter og oppgaver
• Eventuelle spesialiseringer eller videreutdanning
• Arbeidssted (offentlig vs. privat sektor)

Erfarne prosessdrivere med spesialistkompetanse kan tjene betydelig mer enn nyutdannede. Dette skyldes deres økte kunnskap og erfaring innen feltet.

Gjennomsnittlig lønn for Prosessdrivere

Nylige undersøkelser viser at gjennomsnittlig lønn for prosessdrivere i Norge er rundt kr 900.000 i året. Denne lønnen kan variere mye basert på tidligere nevnte faktorer.

Prosessdriver lønn er et lønnsomt yrke med gode muligheter for kompensasjon. Dette gjelder spesielt for de med solid erfaring og spesialistkompetanse.

Lønnen påvirkes av personlige kvalifikasjoner og arbeidsstedets sektor. Størrelsen på bedriften kan også spille en rolle i lønnsbestemmelsen.

Nødvendige personlige egenskaper og ferdigheter for Prosessdriver

En god Prosessdriver trenger mer enn bare faglig kompetanse. De må ha sterke kommunikasjonsevner for å forklare komplekse prosesser enkelt. Kritisk analyse og problemløsning er også viktig for å forbedre eksisterende prosesser.

Prosessdrivere må kunne identifisere forbedringsmuligheter og effektivisere arbeidsmåter. De bør være gode til å formidle endringer til ulike grupper i organisasjonen.

Faglige ferdigheter som kreves for å lykkes som Prosessdriver

• Prosjektledelse – Evne til å planlegge, organisere og gjennomføre prosjekter
• Endringsledelse – Kompetanse i å håndtere og lede organisatoriske endringsprosesser
• Prosessoptimalisering – Kunnskap om teknikker og verktøy for å forbedre og effektivisere forretningsprosesser

Karriere- og utviklingsmuligheter

Prosessdrivere har gode muligheter for karriereutvikling. Mange blir ledere innen strategi og organisasjonsutvikling. De kan forme og implementere fremtidens forretningsløsninger.

Noen velger å spesialisere seg innen ulike bransjer eller teknologiområder. Dette kan omfatte digitalisering eller lean-metodikk.

Muligheter for spesialisering og videre utdanning

Mange Prosessdrivere tar videreutdanning eller sertifiseringer. Dette kan være innen prosjektledelse, endringsledelse eller prosessanalyse. Slik får de dybdekunnskap og kan ta på seg mer avanserte oppgaver.

Noen velger å ta en mastergrad. Dette hjelper dem å utvikle sin faglige kompetanse ytterligere. De kan da lede større endringsprosjekter.

Interne karrierestiger og alternative roller

Prosessdrivere kan også ta på seg andre roller i organisasjonen. De kan bli rådgivere, prosessanalytikere eller prosjektkoordinatorer. Disse rollene gir god innsikt i virksomhetens drift.

Slike stillinger gir mulighet for videre spesialisering. De kan også være et springbrett til lederstillinger senere.

«Å være Prosessdriver handler ikke bare om å forstå systemene, men også om å lede mennesker gjennom endringer. Personlige egenskaper som fleksibilitet, kommunikasjonsevner og evne til å motivere andre blir stadig viktigere.»

Arbeidsmarked og etterspørsel

Norge opplever stor etterspørsel etter dyktige prosessdrivere. Digital transformasjon og organisasjonsutvikling øker behovet for fagfolk som kan lede endringer. Eksperter i prosessledelse blir stadig mer ettertraktet.

Brønnøysundregistrene viser at Norge har over 349 000 aksjeselskaper og 111 351 foreninger. Mer enn 94 000 selskaper har minst fem ansatte. Mange små bedrifter trenger aktive og kompetente styrer.

Eksperter mener at banker, revisorer og myndigheter kan styrke etterspørselen etter effektive styrer. Forslag om endringer i aksjeloven diskuteres. Et tiltak er å kreve minst tre styremedlemmer i allmennaksjeselskaper.

Fremtidsutsikter og trender

Fremtiden ser lovende ut for Prosessdriver-yrket. Digitalisering og teknologisk utvikling skaper behov for effektivisering og innovasjon. Endringsledelse blir viktig i de fleste bransjer.

Gjøvikregionen viser potensial for teknologibaserte tjenester. Industri 4.0 fokuserer på å integrere produkter, prosesser og mennesker gjennom IKT. Dette er viktig for fremtidig vekst og verdiskaping.

Arbeidsmarkedet for Prosessdriver-yrket ser lovende ut. Digital transformasjon skaper behov for kontinuerlig effektivisering og endring. Etterspørselen etter denne kompetansen forventes å øke i årene fremover.

Nyttige ressurser og lenker

Som Prosessdriver har du mange ressurser tilgjengelig. Disse kan støtte deg i ditt daglige arbeid og karriereutvikling. Her er en oversikt over relevante organisasjoner, nettverk og offisielle kilder.

Aktuelle fagorganisasjoner for Prosessdriver

• Norsk Forening for Prosjektledelse (NFP) – En organisasjon som fremmer profesjonell prosjektledelse. De utvikler kompetansen til Prosessdriver i Norge.
• Project Management Institute (PMI) – En internasjonal organisasjon for Prosessdriver. De tilbyr sertifiseringer og kompetanseutvikling.
• Norsk Teknologi – Bransjeorganisasjon for teknologi- og industribedrifter. Mange Prosessdriver-yrker er representert her.

Bransjenettverk og fagfora innen Prosessdriver-yrket

Det finnes ulike bransjenettverk og fagfora for Prosessdriver. Her kan du delta og engasjere deg:

1. Lokale og regionale prosjektlederforum
2. LinkedIn-grupper for Prosessdriver og prosjektledere
3. Årlige konferanser og seminarer, f.eks. NFP’s Årlig Prosjektlederkonferanse

Offisielle kilder for utdanning, lønnsstatistikk og stillingsutlysninger

Her finner du nyttig informasjon om utdanning, lønn og jobbmuligheter for Prosessdriver:

• Utdanningsinstitusjoner som BI og NTNU tilbyr relevante programmer
• Statistisk sentralbyrå (SSB) og fagforeninger gir lønnsstatistikk og analyser
• Nav.no, finn.no og andre jobbportaler har stillingsannonser og jobbmuligheter

Du har tilgang til mange ressurser uansett hvor du er i karrieren. Disse kan hjelpe deg med kompetanseheving, nettverk og karriereutvikling. Bruk kildene aktivt for å lykkes som Prosessdriver.

Kort oppsummering av hva Prosessdriver innebærer, hvorfor yrket er viktig og hvilke muligheter det gir

Prosessdrivere leder organisasjoner gjennom endring og utvikling. De kombinerer teknisk ekspertise med lederegenskaper for å implementere effektive prosesser. Dette yrket er avgjørende for at organisasjoner skal forbli konkurransedyktige i en skiftende verden.

Yrket byr på varierte arbeidsoppgaver og kontinuerlige læremuligheter. Prosessdrivere får stor innflytelse på organisasjonenes suksess. De bruker sin kreativitet og problemløsningsevner for å skape positive endringer.

Prosessdriver er en spennende karrierevei innen teknologi, ledelse og organisasjonsutvikling. Jobben tilbyr varierte oppgaver og muligheter for faglig vekst. Den innflytelsesrike posisjonen gjør yrket attraktivt for mange jobbsøkere.

Kildelenker

• https://karriere.no/jobb/prosessdriver-kundedialog-og-kundese-3941309
• https://ledigstilling.no/a/yq1d51x4
• https://www.lent.no/artikler/hva-er-forskjellen-pa-prosjektledelse-og-prosessledelse
• https://karrierestart.no/ledig-stilling/15186
• https://tekjobb.no/stillinger/prosessdrivere-gKJkwUp
• https://karrierestart.no/ledig-stilling/2619155
• https://karriere.no/jobb/vil-du-jobbe-som-prosjektmedarbeider-4023949
• https://www.nito.no/medlemsfordel/case/fag-og-karriere/onsker-seg-mer-apenhet-i-jobbhverdagen/
• https://emagine.no/konsulenter/freelance-jobs/126232/tjenestedesigner-prosessdriver/?id=162404
• https://www.jobreg.no/job.php/prosessdriver-testing-133115.html
• https://nmbu.brage.unit.no/nmbu-xmlui/bitstream/handle/11250/295914/Kværner2015.pdf?sequence=1&isAllowed=y
• https://www.ehelse.no/programmer/epj-loftet/epj-loftet-for-fastleger-og-avtalespesialister/_/attachment/download/97e4229b-de9a-467c-911f-1ae1b72bdd6c:c49cb0af6d571c9b163fa99f6255273783471342/EPJ-løftet Kravdokument Bilde i EPJ (PDF).pdf
• https://oda.oslomet.no/oda-xmlui/bitstream/handle/20.500.12199/5787/2004-2.pdf?sequence=1&isAllowed=y
• https://www.yumpu.com/no/document/view/33334674/metoder-for-usikkerhetsanalysebook-concept-ntnu
• https://jobbsafari.no/jobb/nsker-du-en-spennende-stilling-i-skjringspunktet-mellom-forretning-og-teknologi-24075
• https://cruit.no/oppdrag/?id=a024G000018RFzdQAG&title=Vi søker BI-utvikler med ambisjoner som arkitekt og prosessdriver
• https://www.tekna.no/kurs/slik-lykkes-du-som-fasilitator-og-prosessleder/
• https://jobbsafari.no/jobb/har-du-lyst-til-a-jobbe-strategisk-og-operativt-med-kompetanse-691534
• https://karrierestart.no/ledig-stilling/1842724
• https://app.jobbe.ai/stillinger/7e2d7167-d7ca-48bb-9969-ebb8ed51d553
• https://www.finn.no/job/fulltime/ad.html?finnkode=381124070&srsltid=AfmBOoojVGrd8y2IvCoEV_bMVXFxuKFOxOKfl9MEdeaCbpgLJCO0nZ4I
• https://sammenomforbedring.no/leders-rolle-i-arbeidsmiljoarbeidet/
• https://karrierestart.no/ledig-stilling/2356248
• https://portal.cube.no/job/Oslo (Remote)/Project management/21-03-2643
• https://www.knowit.no/jobb-hos-oss/ledige-stillinger/bi–data-science-lead/
• https://karriere.no/jobb/prosess-prosjektleder-5569800
• https://tekjobb.no/stillinger/skyarkitekt-azure-RWRUI?utm_source=digi.no&utm_content=carousel_featured&utm_medium=articles_inline
• https://www.a-2.no/nye-oppdrag-for-leverandornettverket-innen-helsesektoren/
• https://www.bi.no/forskning/business-review/articles/2021/04/en-nodvendig-fornyelse-av-vare-styrer/
• https://distriktssenteret.no/wp-content/uploads/2015/06/F2_soknad_Gjovik.pdf
• https://brage.inn.no/inn-xmlui/bitstream/handle/11250/3138612/no.inn:inspera:230199164:59086704.pdf?sequence=1&isAllowed=y
• https://www.nav.no/_/attachment/download/04e0f2a5-b9fa-469c-889d-c8696a640c6d:c699647ce85f35516d0f09e0ddc048d37f82c27a/NAV_FoU_Plan_2021-2025_.pdf
• https://www.regjeringen.no/globalassets/upload/subnettsteder/framtidens_byer/bibliotek/dybdestudier2011.pdf
• https://kristiania.brage.unit.no/kristiania-xmlui/bitstream/handle/11250/2732927/This is IT. En studie om hvilke lederegenskaper som vektlegges i rekrutteringen av ledere til IT-bransjen.pdf?sequence=1&isAllowed=y
• https://www.duo.uio.no/bitstream/handle/10852/31056/LINDSETH.pdf?sequence=1
• https://www.utdanningsnytt.no/files/2019/06/27/Utdanning 11 2017.pdf