Programledere er fascinerende skikkelser i medie-Norge. De formidler informasjon og underholdning gjennom radio og fjernsyn. Deres oppgaver omfatter programledelse, intervjuer og nyhetspresentasjon.
Denne yrkesbeskrivelsen gir innsikt i utdanning, lønn og jobbmuligheter for programledere. Du får vite mer om denne spennende karriereveien.
Hva er en Programledere?
En programleder styrer programmer på radio eller TV. De binder sammen innhold og publikum. Deres oppgave er å formidle informasjon, underholdning eller nyheter engasjerende.
Kort definisjon av yrket Programledere
Programledere må ofte improvisere og intervjue gjester. De håndterer direktesendinger og trekker inn seere eller lyttere. Deres mål er å skape en positiv atmosfære.
De formidler budskap på en troverdig og underholdende måte. Effektiv kommunikasjon er nøkkelen til deres suksess.
Tv-programledere utgjør rundt 15% av alle programledere i Norge. Radioprogramledere bidrar også til å skape engasjement for ulike radioprogrammer.
Programledere kan også ha andre roller, som å lede studie-, parti-, prosjekt- eller styreprogrammer.
«Uforberedte programledere er en av de viktigste årsakene til at mange opplever at kristen-TV har lav kvalitet.»
Programledere følger veiledere for riktig språkbruk og tone. De snakker direkte til seerne eller lytterne. Deres mål er å være naturlige og uformelle.
Fakta om Programledere
Programledere er sentrale i medieverdenen. De bringer underholdning og informasjon til millioner av seere og lyttere. Du finner disse dyktige fagfolkene på norske TV-stasjoner og radiokanaler.
Wikipedia-kategorien «Norske TV-programledere» har 673 sider totalt. Av disse er 456 knyttet til NRK TV og 188 til TV 2. TVNorge har 82 sider, mens Viasat har 49.
Programledere kan jobbe med nyheter, sport, kultur eller underholdning. Her er noen kjente eksempler:
- Kari Slaatsveen, som leker sammen med P1-lytterne i Nitimen og er å høre på Kveldsmat onsdagskvelder i NRK P1.
- Margrethe Holt, som byr på hodebry for de sangglade i Musikkkabalen på NRK P1.
- Michael Skorbakk, som presenterer Topp 40-lista på lørdager og søndager i tillegg til andre musikkprogrammer på NRK P1.
- Kari Bay Haugen, vert for Naturens verden på NRK.
- Espen Thoresen, som gikk fra å være flymekaniker til radiostjerne med programmet Hværsaagod.
- Arild Opheim i Norgesglasset, som har som ambisjon å underholde lytterne med et program de kan både le og grine av.
- Tron Soot-Ryen, programleder for debattprogrammet Rett på, med klare synspunkter på samfunnsutviklingen.
Fredrik Solvang har vunnet flere priser. Han fikk Gullruten for beste programleder i 2020, 2023 og 2024. I 2021 ble han kåret til «årets sterke mening» på Vixen Influencer Awards.
Disse eksemplene viser mangfoldet blant norske programledere. De jobber med alt fra populærmusikk til debatt og natur. Uansett sjanger er de dyktige formidlere som engasjerer publikum.
Video av Programledere i arbeid
Programledere formidler informasjon og underholdning til et bredt publikum. De belyser komplekse samfunnsspørsmål gjennom intervjuer, reportasjer og debatter. Deres arbeid gjør vanskelige temaer forståelige for folk flest.
Programledere: Rolle og betydning i samfunnet
Programledere foran kamera og mikrofon former den offentlige debatten. De setter dagsorden gjennom valg av tema, vinklinger og gjester. Dette skaper engasjement og påvirker folks oppfatninger.
TV-aksjonen er et godt eksempel på programlederes innflytelse. Connie Beate Barr har ledet aksjonen i flere år. Årets aksjon skal nå tre millioner mennesker for å bekjempe barneekteskap.
«TV-aksjonen er regnet som verdens største innsamlingsaksjon, og programledernes rolle er avgjørende for å skape engasjement og mobilisere folk til å bidra.»
Programledere gir stemme til sårbare grupper og løfter fram viktige samfunnsspørsmål. De spiller en viktig rolle i demokratiet og den offentlige samtalen.
Hva gjør en Programledere?
Programledere skaper engasjerende og informativt medieinnhold. De har mange viktige oppgaver for å lage vellykkede programmer. Programledere arbeidsoppgaver omfatter å lede sendinger, intervjue gjester og samarbeide med produksjonsteamet.
De forbereder innhold, presenterer nyheter eller underholdning, og improviserer under livesendinger. Deres rolle er avgjørende for å holde seerne interesserte og informerte.
Typiske arbeidsoppgaver for Programledere
- Forberede innhold og manus for programmer
- Lede direktesendinger og intervjue gjester
- Presentere nyhets- eller underholdningsinnhold
- Improvisere og håndtere uventede situasjoner under direktesendinger
- Samarbeide med produksjons- og redaksjonsteam
Daglig rutine
En vanlig arbeidsdag for programledere inneholder research, manusskriving og prøver. De må være klare for direktesendinger og uforutsette hendelser. Fleksibilitet er viktig for å tilpasse seg endringer i programplanen.
Spesialoppgaver
Programledere dekker også store begivenheter og lager dybdeprogrammer om spesielle temaer. Disse Programledere ansvar krever ekstra innsats og nøye planlegging. Målet er å lage innhold av høy kvalitet som er relevant for seerne.
Eksempler på konkrete oppgaver og ansvarsområder for Programledere
Her er noen konkrete eksempler på Programledere arbeidsoppgaver og Programledere ansvar:
- Forberede og presentere direktesendinger av nyhets- og aktualitetsprogrammer
- Lede underholdningsprogrammer som talkshows, konkurranser og realityserier
- Dekke store begivenheter som idrettsarrangementer, politiske valg eller kulturelle festivaler
- Produsere dybdeprogrammer om spesifikke samfunnsrelevante temaer
- Samarbeide med produksjonsteamet for å sikre teknisk kvalitet og fremdrift
- Improvisere og håndtere uventede situasjoner under direktesendinger
Programledere skaper engasjerende innhold for seerne, uansett type program eller medium. Deres mål er å holde publikum interessert og informert gjennom hele sendingen.
«Som programleder må du være forberedt på alt, fra den minste detalj til de store vendepunktene. Fleksibilitet og improvisasjonsevne er nøkkelen til suksess.»
– Thomas Engeset, programleder for «Alle mot 1»
Verktøy og utstyr de bruker
Programledere bruker mange verktøy og utstyr i sitt arbeid. De må mestre teknisk og kreativt utstyr for å lage godt innhold. Dette inkluderer mikrofoner, ørepropper, telepromptere, kameraer og lydutstyr.
Programvarer er også viktige for programledere. De bruker verktøy for redigering, research og kommunikasjon. De må være dyktige i å bruke programvarer som videoredigerings-, produksjons- og samarbeidsverktøy for å sikre effektiv og sømløs produksjon.
Moderne programledere må også beherske sosiale medier. Dette hjelper dem å nå ut til publikum på ulike plattformer.
| Verktøy og utstyr | Nytte og funksjon |
|---|---|
| Mikrofoner og ørepropper | Sikrer klar og tydelig lyd og kommunikasjon |
| Telepromptere | Gir Programlederen mulighet til å se manus uten at dette synes på kamera |
| Kameraer | Fanger opp og formidler innholdet visuelt |
| Lydutstyr | Sørger for riktig balanse og kvalitet på lydbildet |
| Redigeringsprogramvare | Muliggjør klipping, jevning og optimalisering av videoinnhold |
| Produksjonsverktøy | Forenkler koordinering og samarbeid i produksjonsprosessen |
| Digitale plattformer | Gir Programledere mulighet til å nå ut til publikum og bygge merkevare |
God bruk av Programledere verktøy og Programledere utstyr er viktig for kvalitet og produktivitet. Programledere må være teknisk flinke og oppdaterte på nytt utstyr. De må også følge med på ny programvare i bransjen.
Hvem Programledere samarbeider med (kolleger, andre fagpersoner, kunder)
Programledere er nøkkelpersoner i medieproduksjon. De jobber tett med kolleger og fagfolk for å skape kvalitetsinnhold. Dette inkluderer redaktører, produsenter, kamerafolk, lydteknikere og research-medarbeidere.
De har også kontakt med gjester og eksperter. Disse bidrar med kunnskap og perspektiver til programmene. For å nå publikum samarbeider de med markedsførings- og PR-avdelinger.
Dette teamarbeidet skaper en dynamisk produksjonsprosess. Det hjelper programledere å levere engasjerende medietilbud til seerne. Samarbeid er nøkkelen til suksess i denne rollen.
| Samarbeidspartnere | Rolle og Bidrag |
|---|---|
| Redaktører | Gir retningslinjer og kvalitetssikrer innholdet |
| Produsenter | Koordinerer produksjonen og sørger for at alt fungerer praktisk |
| Kamerafolk | Ansvarlige for visuell kvalitet og uttrykk |
| Lydteknikere | Ansvarlige for lydkvalitet og -design |
| Research-medarbeidere | Skaffer fakta, informasjon og bakgrunnsmateriale |
| Gjester og eksperter | Bidrar med kunnskap og perspektiver til programmene |
| Markedsførings- og PR-avdelinger | Promoterer programmene effektivt overfor publikum |
Tett samarbeid sikrer at innholdet henger sammen. Det hjelper å nå seerne på en engasjerende måte. Teamarbeid er avgjørende for å lykkes som programleder.
Arbeidstider for Programledere
Programledere har ofte uregelmessige arbeidstider. De jobber gjerne kvelder, helger og helligdager. Dette skyldes direktesendinger og forberedelser som krever fleksibilitet.
Statistikk viser en økende trend i organisasjoner. Mange ansatte klassifiseres som «ledende» eller «spesielt uavhengige». Disse titlene er egentlig ment for unntakstilfeller.
Misbruk av slike titler kan føre til manglende overtidskompensasjon. Dette kan påvirke ansattes helse og privatliv negativt.
Normal arbeidstid for programledere bør ikke overstige ni timer per døgn. Den bør heller ikke gå over 40 timer i uka. Overtidsarbeid skal gi minst 40 prosent ekstra lønn.
Uten tariffavtale er det begrensninger på pålagt overtid per uke. Reglene er som følger:
- Maksimalt 10 timer i løpet av sju dager
- Maksimalt 25 timer i fire sammenhengende uker
- Maksimalt 200 timer innenfor en 52-ukers periode
Programledere må ha minst 11 timers sammenhengende hvile per døgn. Dette sikrer tilstrekkelig hviletid mellom arbeidsøkter. Brudd på loven kan føre til sanksjoner og store lønnskrav.
Arbeidstidsreglene beskytter programledernes helse og balanse. Arbeidsgivere må følge disse for å unngå negative følger. God planlegging sikrer både produksjon og ansattes velvære.
Hvordan bli Programledere?
Mange drømmer om å bli programleder. Det finnes flere veier til dette målet. En vanlig bakgrunn er journalistikk, mediefag eller kommunikasjon.
Relevante studieløp kan være bachelor- eller mastergrader. Praktisk erfaring er like viktig som formell utdanning.
Utdanning og kvalifikasjoner
Mange starter med internships, studentradio eller praksis ved lokale TV-stasjoner. Kurs i stemmebruk, kamerateknikk og intervjuteknikk er nyttige.
Utadvendthet, god formidlingsevne og evne til å jobbe under press er viktige egenskaper. Du kan utvikle disse ferdighetene gjennom utdanning og praksis.
Videreutdanning og sertifiseringer
- Videreutdanning innen medieproduksjon, kommunikasjon eller PR styrker dine kvalifikasjoner
- Sertifiseringer i kameraføring eller redigering kan være et fortrinn
- Deltakelse i kurs, workshops eller faglige nettverk er et godt supplement
Bred kunnskap om medier, kommunikasjon og underholdning er viktig for å lykkes. En kombinasjon av utdanning, erfaring og personlige egenskaper er nøkkelen.
Med riktig innsats kan Bli programleder være en realistisk karrierevei for deg.
| Utdanning | Praksis | Personlige Egenskaper |
|---|---|---|
| Bachelor eller Master i Journalistikk, Mediefag eller Kommunikasjon | Internships, studentradio, lokal TV | Utadvendthet, god formidlingsevne, evne til å jobbe under press |
«Å bli programleder krever ikke bare formell utdanning, men også praktisk erfaring og riktige personlige egenskaper. Kombiner dette, og du er på god vei mot din drømmejobb.»
Hvor jobber en Programledere?
Programledere jobber ofte i mediebransjen. De kan finnes på TV-stasjoner, radiostasjoner og nettbaserte medieselskaper. Noen jobber i offentlige mediebedrifter, andre i private selskaper.
Enkelte programledere velger å være frilansere. Andre starter sine egne produksjonsselskaper for å skape innhold.
Vanlige arbeidssteder for Programledere
- TV-stasjoner (f.eks. NRK, TV2)
- Radiostasjoner (nasjonale og lokale)
- Nettbaserte medieselskaper
- Offentlige mediebedrifter
- Private medieselskaper
- Egne produksjonsselskaper (som frilansere)
Fridtjof Nilsen har lang erfaring både foran og bak kamera. Pressworks samarbeider med landets beste kreative innholdsprodusenter. De har jobbet med selskaper som RiksTV, Høyskolen Kristiania og Egmont Publishing.
NRK’s best betalte programledere inkluderer Fredrik Solvang fra Debatten. Han tjener over 1,1 millioner kroner årlig. Dagsrevyen-profiler som Nina Owing og Ingvild Bryn tjener over 900.000 kroner.
| Programleder | Arbeidsplass | Årslønn |
|---|---|---|
| Fredrik Solvang | NRK Debatten | 1,164,731 NOK |
| Atle Bjurstrøm | NRK Dagsrevyen | 1,184,627 NOK |
| Nina Owing | NRK Dagsrevyen | 947,438 NOK |
| Ingvild Bryn | NRK Dagsrevyen | 914,199 NOK |
| Tone Sofie Aglen | NRK Kommentator | 996,434 NOK |
| Lars Nehru Sand | NRK Kommentator | 902,471 NOK |
| Nicolay Ramm | NRK P3 | 1,030,156 NOK |
| Sigrid Sollund | NRK Dagsnytt 18 | 810,901 NOK |
| Espen Aas | NRK Dagsnytt 18 | 806,641 NOK |
| Silje Nordnes | NRK P3 | 767,582 NOK |
| Markus Neby | NRK | 706,689 NOK |
Lotto-sendingene på NRK ledes av flere programledere. Disse inkluderer Truls Pedersen, Zubeida Haji Hassan, Halat Sophie Askari og May Lisbeth Midtgård Myrvang. De har bakgrunn fra idrett, utvikling, teater og TV-produksjon.
Arbeidsmiljø
Programledere jobber ofte i et hektisk miljø, særlig under direktesendinger. De møter utfordringer som press for høye seertall og kritikk fra publikum. Uregelmessige arbeidstider er også vanlig.
Yrket har flere fordeler. Programledere møter interessante mennesker og påvirker samfunnsdebatten. De opplever også spennende begivenheter i arbeidet sitt.
Utfordringer i Programledere-yrket
- Høyt stressnivå under direktesendinger
- Presset for å oppnå høye seertall
- Håndtering av kritikk fra publikum
- Uregelmessige arbeidstider
Fordeler med Programledere-yrket
- Mulighet til å møte interessante mennesker
- Påvirke samfunnsdebatten
- Oppleve spennende begivenheter
Work-life balance for Programledere
Programledere kan slite med å balansere jobb og privatliv. Lange og varierende arbeidsdager gjør det vanskelig. Dette kan påvirke deres helse og velvære.
Geografisk spredning og tilgjengelighet
De fleste programlederjobber finnes i større byer, spesielt Oslo. Dette begrenser muligheter for de som bor utenfor. Karrierevalg kan være begrenset for programledere i mindre byer.
«Et godt arbeidsmiljø er noe alle må bidra til, men som leder er man en rollemodell og har en sentral rolle i å påvirke arbeidsmiljøet positivt.»
| Utfordring | Tiltak |
|---|---|
| Høyt stressnivå under direktesendinger | Implementere effektive stressreduserende tiltak, som økt pauser og støtte fra ledelse |
| Uregelmessige arbeidstider | Sikre balanserte arbeidstidsordninger og tilrettelegge for fleksibilitet |
| Begrenset geografisk tilgjengelighet | Tilby mulighet for fjernarbeid eller jobbrotasjon mellom kontorer |
Myter og fakta om Programledere-yrket
Mange tror programlederjobben bare handler om utseende på TV. I virkeligheten krever yrket grundig forberedelse og faglig kompetanse. Det trengs også evne til å takle uventede situasjoner.
En annen myte er at alle programledere er rike kjendiser. Sannheten er at lønningene ofte er mer beskjedne. Dette gjelder særlig for de i mindre medier.
- Kun 3 av 10 ledere har en lederutviklingsplan, ifølge en undersøkelse fra HR-Norge.
- Mindre enn 50% av lederutvikling foregår på eksterne kurs eller programmer.
- Lederutvikling er ofte noe som skjer retrospektivt, etter at en person har tiltrådt en lederstilling.
Programlederjobben krever solid fagkunnskap og god kommunikasjonsevne. Evnen til å improvisere er også viktig. Det er langt mer enn bare stil og utseende.
«Lederutvikling og lederutvelgelse anses som separate fagfelt med minimal overlapping.»
Programledere ser ofte glamorøse ut, men virkeligheten er annerledes. Yrket krever hardt arbeid og mange ferdigheter utover det estetiske. Det er viktig å kjenne fakta når man vurderer denne karrieren.
Programledere lønn – Hvor mye tjener en Programledere?
Lønnen for programledere i Norge varierer mye. Den avhenger av erfaring, medietype og popularitet. Startlønnen kan være lav, men etablerte programledere kan tjene svært godt.
Faktorer som påvirker lønnen
Flere faktorer påvirker programlederes lønn. Her er noen av de viktigste:
- Erfaring: Mer erfarne programledere tjener generelt bedre enn nyutdannede.
- Spesialisering: Programledere innen nisjer som nyheter eller underholdning kan ha høyere inntekter.
- Arbeidssted: Programledere i større byer som Oslo kan ha høyere lønn.
Startlønn og gjennomsnittlønn
Startlønnen for programledere i Norge kan være rundt 400 000 – 500 000 kroner årlig. Erfarne programledere tjener ofte mellom 500 000 – 700 000 kroner i året.
Lønnen kan variere mye basert på de nevnte faktorene.
«Aksel Lund Svindal var den best betalte TV-profilen i 2023 med en samlet inntekt på 12.654.932 kroner.»
Noen av de høyest betalte programlederne har millioninntekter. Disse inkluderer Aksel Lund Svindal, Halvor Bakke og Jørgine «Funkygine» Massa Vaastrand.
Nødvendige personlige egenskaper og ferdigheter for Programledere
En dyktig programleder trenger flere viktige egenskaper. God kommunikasjon, både muntlig og skriftlig, er avgjørende. Evnen til å jobbe under press og være kreativ er også viktig.
Sosiale ferdigheter er nødvendige for å lykkes i denne rollen. Programledere må kunne samhandle effektivt med mange ulike mennesker.
Faglige ferdigheter for programledere
Faglige ferdigheter er også viktige for programledere. Effektiv intervjuteknikk og gode research-evner er sentrale. Teknisk forståelse av medieproduksjon er også nødvendig.
Karriere- og utviklingsmuligheter
Programledere har mange spennende karrieremuligheter. De kan spesialisere seg innen spesifikke programtyper eller bli produsenter. Overgang til andre medieroller er også mulig.
Videreutdanning kan åpne nye dører. Studier i journalistikk, medieledelse eller spesifikke fagområder kan være nyttig.
Muligheter for spesialisering og avanserte stillinger
Erfarne programledere kan ta på seg mer utfordrende roller. Dette kan inkludere prosjektkoordinering, redaktørroller eller strategisk planlegging.
| Ferdighet | Viktighet for programledere |
|---|---|
| Kommunikasjonsevne | Avgjørende for å formidle ideer og samarbeide effektivt |
| Kreativitet | Nøkkelen til å utvikle innovative programkonsepter |
| Teknisk forståelse | Gir innsikt i produksjonsprosesser og muligheter |
| Problemløsningsevne | Nødvendig for å håndtere utfordringer som oppstår |
| Prosjektledelse | Viktig for å koordinere team og levere vellykket innhold |
Utvikling av disse egenskapene og ferdighetene er nøkkelen til suksess. Det åpner dører for spennende karrieremuligheter i mediebransjen.
Arbeidsmarked og etterspørsel
Arbeidsmarkedet for programledere er utfordrende og konkurranseutsatt. Det er mange søkere til få stillinger. Etterspørselen er størst i større byer og nasjonale medier.
Nåværende behov i markedet
I fjerde kvartal 2023 sank stillingsannonsene på FINN.no med 12%. Dette var sammenlignet med samme periode i 2022. Likevel økte antall kandidater som besøkte annonsene med 4%.
I 2023 sank etterspørselen etter arbeidskraft under 20-års gjennomsnittet. Helse- og omsorgssektoren opplevde en liten økning i stillingsannonser. Bygg- og anleggssektoren hadde derimot en betydelig nedgang.
Fremtidsutsikter og trender innen yrket Programledere
Medielandskapet endrer seg med økt fokus på digitale plattformer og strømmetjenester. Dette påvirker fremtidsutsiktene for programledere. Trenden går mot fleksible, multimediale programledere som lager innhold for ulike plattformer.
Under pandemien i 2020 steg arbeidsledigheten til over 10%. Den har siden gått ned til 4,4% per 16. februar 2021. Ledigheten var høyest innen reiseliv, transport, butikk- og salgsarbeid, og kontorarbeid.
Det forventes gradvis bedring i arbeidsmarkedet. Men det er usikkerhet rundt langtidsledighet og utenforskap etter krisen. IKT-sektoren ventes å ha økende etterspørsel på grunn av rask digitalisering.
Arbeidsmarkedet for programledere viser både kortsiktige utfordringer og langsiktige muligheter. Dette avhenger av endringer i mediebransjen og andre faktorer.
Nyttige ressurser og lenker
Programledere har mange muligheter for karriereutvikling. Det finnes nyttige ressurser som støtter deg i ditt daglige arbeid. Her er noen Programledere ressurser og Programledere organisasjoner du kan bruke.
Aktuelle fagorganisasjoner for Programledere
- Norsk Journalistlag – Organisasjon for journalister og andre medieprofesjonelle i Norge.
- Mediebedriftenes Landsforening – Bransjeorganisasjon for mediebedrifter i Norge.
Bransjenettverk og fagfora innen Programledere-yrket
Nettverk og fagfora er verdifulle for å knytte kontakter. De hjelper deg å dele kunnskap og følge bransjens utvikling. Her er noen eksempler:
- Alumni-nettverk fra medieutdanninger
- Profesjonelle grupper på LinkedIn
Offisielle kilder for utdanning, lønnsstatistikk og stillingsutlysninger
For å holde deg oppdatert på utdanning, lønn og jobber, kan disse kildene hjelpe:
- Medietilsynet – Oversikt over medieutdanninger og bransjeinformasjon
- Statistisk Sentralbyrå (SSB) – Lønnsstatistikk for ulike yrker
- Finn.no – Jobbportal med stillingsannonser
- Journalisten.no – Bransjerelaterte stillingsutlysninger
Disse Programledere ressurser og Programledere organisasjoner hjelper deg å holde deg oppdatert. De lar deg bygge nettverk og finne nye muligheter i karrieren.
Kort oppsummering av hva Programledere innebærer, hvorfor yrket er viktig og hvilke muligheter det gir
Programledere formidler informasjon, underholdning og nyheter til et bredt publikum. Dette yrket krever kreativitet, gode kommunikasjonsevner og teknisk kunnskap. Bransjen er konkurranseutsatt, men gir muligheter for personlig og profesjonell vekst.
Fremtiden for programledere innebærer tilpasning til nye medieplattformer og teknologiske endringer. Yrket tilbyr en spennende hverdag og muligheten til å påvirke samfunnsdebatten. Programledere kan bidra til å skape en mer opplyst og engasjert offentlig diskurs.
Programlederrollen passer for deg som ønsker en kreativ og utfordrende karriere. Du kan bli en del av et dynamisk og betydningsfullt yrke. Programledere er etterspurte og viktige i dagens medielandskap.
FAQ
Hva er en programleder?
Hva gjør en programleder i sitt daglige arbeid?
Hvilke verktøy og utstyr bruker programledere i arbeidet sitt?
Hvem samarbeider programledere med i sitt arbeid?
Hva slags arbeidstider har programledere?
Hvilken utdanning trenger man for å bli programleder?
Hvor kan programledere jobbe?
Hva slags utfordringer og fordeler har programlederyrket?
Hvor mye tjener programledere i Norge?
Hvilke personlige egenskaper og ferdigheter kreves for å lykkes som programleder?
Hvordan ser fremtidsutsiktene ut for programledere?
Kildelenker
- https://utdanning.no/tema/yrkesintervju/programleder
- https://www.studenttorget.no/programmedarbeider
- https://no.wikipedia.org/wiki/Programleder
- https://tvlplay.no/tips-og-rad-til-programledere/
- https://utdanning.no/yrker/beskrivelse/leder
- https://no.wikipedia.org/wiki/Kategori:Norske_TV-programledere
- https://www.nrk.no/kanal/nrk_p1/programledere/
- https://no.wikipedia.org/wiki/Fredrik_Solvang
- https://kampanje.com/medier/2021/09/programledere-tv-aksjonen/
- https://no.wikipedia.org/wiki/Connie_Barr
- https://www.nrk.no/presse/programomtaler/nye-programledere-i-_alle-mot-1_-1.15839042
- https://karrierestart.no/ledig-stilling/937518
- https://karrierestart.no/ledig-stilling/1901828
- https://onix.com/no/blogg/fire-steg-utstyrshandtering
- https://onix.com/no/blogg/syv-tips-utstyrshandtering
- https://www.stenstroem.no/primadonnaer-og-vanskelige-kolleger
- https://www.ledernytt.no/index.php?&listtopic=3150
- https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidstid-og-organisering/arbeidstid/ledende-og-sarlig-uavhengige-stillinger/
- https://www.nysomleder.no/arbeidstid-hva-gjelder/
- https://info.nrk.no/karriere/
- https://no.stagepool.com/programleder
- https://kampanje.com/jobb/2020/02/ny-jobb-for-tvnorge-programleder-fridtjof-nilsen/
- https://www.m24.no/fredrik-solvang-lonn-lonnsstatistikk/sa-mye-tjener-nrk-profilene/640839
- https://kommunikasjon.ntb.no/pressemelding/17967394/nye-programledere-pa-lotto-vikinglotto-og-extra?publisherId=89389
- https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsmiljo/organisatorisk-arbeidsmiljo/
- https://www.ks.no/fagomrader/arbeidsgiverpolitikk/ledelse-og-organisering/ny-som-leder-arbeidsmiljo/innforing-i-arbeidsmiljo/
- https://www.arbeidsmiljoportalen.no/bransje/kontorarbeidsplasser/
- https://www.dagensperspektiv.no/nyheter/8-myter-om-god-lederutvikling/215815
- https://studenttorget.no/index.php?artikkelid=10427
- https://www.nettavisen.no/kjendis/dette-tjente-de-storste-tv-profilene-i-2023/s/5-95-2166100
- https://www.nettavisen.no/livsstil/dette-tjente-de-storste-tv-profilene-i-norge/s/5-95-793885
- https://www.cvmal.no/blog/cv/profesjonelle-egenskaper-i-en-cv-50-eksempler/
- https://www.oslomet.no/forskning/forskningsnyheter/disse-ferdighetene-trenger-du-fremtidens-arbeidsliv
- https://www.ledernytt.no/den-noedvendige-samtalen.6311825-112372.html
- https://kommunikasjon.ntb.no/pressemelding/18046385/finn-jobb-mindre-tilbud-og-hoyere-ettersporsel?publisherId=4138954&lang=no
- https://www.regjeringen.no/no/dokumenter/nou-2021-4/id2841052/?ch=7
- https://www.tekna.no/aktuelt/svart-godt-arbeidsmarked-for-nyutdannete/
- https://rvtssor.no/aktuelt/484/asylsokere-og-flyktninger-aktuelle-lenker-og-ressurser/
- https://rvtssor.no/aktuelt/407/krigen-i-ukraina-og-flyktningsituasjonen-nyttige-ressurser-og-lenker/
- https://karrierestart.no/karrierevalg/298-folge-hodet-eller-hjertet-i-karrierevalget
- https://utdanning.no/tema/yrkesintervju/dramaturg_1
- https://www.salesdevelopment.no/hva-er-kpi-hvorfor-skal-vi-bruke-kpi-hvordan-skal-vi-bruke-kpi/
