Norske prester har en variert hverdag. De leder kirkelige ritualer og utfører administrative oppgaver. Prester spiller en viktig rolle i det norske samfunnet.
Hva tjener de? Hvilke utdanningskrav må de oppfylle? Hvilke arbeidsoppgaver må de mestre? La oss se nærmere på dette.
Hva er en Prest?
En prest er en åndelig leder i et kirkesamfunn. De leder gudstjenester og utfører kirkelige handlinger som dåp og vigsel. Prester gir også sjelesorg og veiledning til mennesker i ulike livssituasjoner.
Kort definisjon av yrket Prest
I Norge jobber de fleste prester i Den norske kirke. Tittelen «prest» brukes også i andre trossamfunn.
For eksempel kalles prester «pastor» i enkelte frikirker. Prester spiller en viktig rolle i det religiøse livet og kirkens arbeid.
| Kirkesamfunn | Presteembete |
|---|---|
| Katolsk kirke | Tredelt embete: diakon, prest og biskop |
| Lutherske kirker | Presteordinasjon, ikke et sakramente |
| Protestantiske frikirker | Forstander eller pastor |
| Jesu Kristi kirke av siste dagers hellige | Presteskap med to nivåer: «Arons prestedømme» og «Melkizedeks prestedømme» |
| Frelsesarmeen | Har ikke prester, men ledere kalt offiserer |
| Kvekerne | Har ikke et presteembete |
Kvinnelige prester har vært tillatt i Den norske kirke siden 1938. I dag utgjør de omtrent 30% av prestekollegiet.
«Prester har en sentral rolle i det religiøse livet og er sentrale aktører i det kirkelige arbeidet.»
Fakta om Prest
Prester er viktige i det norske samfunnet. De kan jobbe i mange ulike settinger. Det finnes rundt 1200 sokn (menigheter) i Norge.
Prester kan også arbeide i skoler, fengsler og sykehus. Noen jobber i Forsvaret eller i frivillige organisasjoner. Andre blir sendt til Sjømannskirken i utlandet.
Det finnes mange typer prestestillinger. Disse inkluderer sokneprest, kapellan og prostiprest. Andre er institusjonsprest, sjømannsprest, misjonsprest og studentprest.
Presteutdanningen har endret seg over tid. Fra 1100-tallet lærte prester ved domkirkene. Noen studerte også i utlandet.
Mellom 1500-1800-tallet ble prester ordinert i luthersk tradisjon. Før 1660 valgte menigheten presten. Etter 1660 utnevnte kongen presten.
I 1993 fikk Norge sin første kvinnelige biskop. Ikke alle kirker tillater kvinnelige prester. Den katolske kirke er den største som forbyr det.
- Å bli prest i Den norske kirke krever seks år med teologistudier.
- Ingrid Bjerkås ble Norges første kvinnelige prest i 1961.
- Prester fikk inntekter fra prestegårder, kirkeavgifter og offer.
- Fra 1700-tallet måtte prester rapportere om befolkningen basert på kirkebøkene.
- På 1800-tallet ble prestens sivile oppgaver overført til andre.
Dagens kirkelig ansatte møter både utfordringer og muligheter. De bevarer tradisjoner i et mangfoldig samfunn. De bidrar til å ivareta tro og livssyn.
«Prester er viktige i Norge. De tjener kirken og deltar i offentlige debatter.»
Video av Prest i arbeid
Prester har en viktig rolle i Norge. De leder kirkelige handlinger og gir åndelig veiledning. Prester støtter folk i ulike livssituasjoner og er aktive i lokalsamfunnet.
De møter mennesker i glede og sorg. Prester har en unik posisjon til å gi sjelesorg. De tilbyr støtte i krisesituasjoner.
Prest: Rolle og betydning i samfunnet
En undersøkelse fra 2015 viser at nordmenn respekterer Den norske kirke. Kirken og dens ansatte fikk 89 av 100 poeng. Folk er fornøyde med kirkelige handlinger.
Vielser, begravelser, dåp og konfirmasjon får høye poeng. Scorene ligger mellom 83 og 87 poeng i «svært fornøyd»-området.
Media kan gi et overdrevet bilde av presters arbeid. Likevel viser forskning at prester nyter stor respekt i Norge.
«Den danske TV-serien ‘Herrens Veje’ viser presters arbeid og liv. Serien fokuserer på etiske dilemmaer og kirkelig virksomhet. Den viser at prester møter livet i sin fulle bredde.»
Prest.no vil skrive om temaer fra «Herrens Veje». Vi vil gi et nyansert bilde av prestens betydning. Vi tar opp utfordringer som alkoholmisbruk.
Hva gjør en Prest?
Prester i Den norske kirke har mange viktige oppgaver. De leder kirkelige handlinger som gudstjenester, vielser, dåp og begravelser. Prester gir råd og støtte til folk i ulike livssituasjoner.
De er også aktive i menighetens opplæring og sosiale arbeid. Prester spiller en sentral rolle i kirkens formidling av tro og verdier.
Typiske arbeidsoppgaver for Prest
- Forberede og gjennomføre gudstjenester
- Utføre kirkelige handlinger som dåp, vielser og begravelser
- Holde prekener, både i kirken og på andre arenaer som sykehjem
- Ha samtaler og gi omsorg til mennesker i ulike livssituasjoner
- Delta i menighetens opplæringsarbeid, som konfirmantundervisning
- Utføre administrative oppgaver, delta i møter i råd og utvalg
- Forberede og planlegge egne prekener og undervisning
Daglig rutine
En prests arbeidsdag er variert og innholdsrik. De forbereder og holder flere prekener i uken, både i kirken og på andre steder.
De deltar i møter og har samtaler med menighetsmedlemmer. Prester utfører også ulike administrative oppgaver som en del av jobben.
Spesialoppgaver
Prester kan ha ekstra ansvar utover sine vanlige Prest arbeidsoppgaver og Prest ansvarsområder. Dette kan være trosopplæring, diakonalt arbeid eller å lede spesielle prosjekter i menigheten.
«Prostene skal være oppdatert og engasjerte, og ha regelmessige studiesamlinger for å forberede prestene til å fordype seg i Bibelen og teologien.»
Prester jobber tett med andre i Den norske kirke, spesielt prostene. Prostene har ansvar for prestenes arbeid og utvikling.
De sørger for at prestene får tid til å fordype seg i teologi. Dette er viktig for prestenes arbeid i kirken.
Verktøy og utstyr de bruker
Prester bruker mange verktøy i sitt daglige arbeid. Prestekjole og stola er viktige deler av deres klesdrakt. De bruker også liturgiske bøker, Bibelen og andre kirkelige gjenstander.
I kirkerommet finner vi alter, døpefont og nattverdsutstyr. Lysestaker er også en del av utstyret. Disse tingene hjelper presten med oppgavene sine.
Teknologi spiller en viktig rolle for prester. De bruker datamaskiner, nettbrett og smarttelefoner. Disse verktøyene hjelper med administrative oppgaver, kommunikasjon og planlegging.
| Utstyr | Dimensjoner |
|---|---|
| Fiskeavlivningsklubbe | Lengde: 35cm, Vekt: 290gr |
| Saks med mykt håndtak | Lengde: 23cm |
| Madcat Pellet Needle | Lengde: 15cm |
| Prey målebånd | Lengde: 150cm, Bredde: 25cm |
| Rapala® verktøy | Lengde: 16cm |
| Falcon filletniv | Blad: 15cm, Håndtak: 12cm |
Prestens verktøy og utstyr er viktige både i og utenfor kirken. De hjelper presten å utføre sine oppgaver effektivt og profesjonelt.
Hvem Prest samarbeider med (kolleger, andre fagpersoner, kunder)
Prester jobber tett med kirkens ansatte som kateketer og menighetspedagoger. De samarbeider også med kantorer, diakoner og kirketjenere. [https://prisnorge.no/2024/11/05/bryllupsplanlegging-hva-koster-en-bryllupsplanlegger/] Menighetsråd og frivillige er også viktige samarbeidspartnere.
Institusjonsprester jobber tverrfaglig med fagfolk på sykehus, fengsler og sykehjem. Prester møter folk i alle livsfaser. De samarbeider nært med familier ved dåp, konfirmasjon, vielser og begravelser.
| Kolleger Prester samarbeider med | Andre fagpersoner Prester samarbeider med | Kunder Prester samarbeider med |
|---|---|---|
|
|
|
Samarbeidet mellom prester og kirkelig stab sikrer tverrfaglig arbeid. Dette gir helhetlig omsorg for menighetens medlemmer. Slik kan prester yte best mulig service og støtte til folk de møter.
«Prester samarbeider tett med andre dyktige fagfolk for å kunne tilby den beste hjelpen og veiledningen til mennesker i ulike livssituasjoner.»
Arbeidstider for Prest
Prester i Norge har ofte varierte og fleksible arbeidstider. De jobber gjerne kvelder og helger med gudstjenester, dåp og bryllup. Arbeidsdagene kan være uforutsigbare, med tilgjengelighet ved kriser og uventede hendelser.
Prester har også perioder med regelmessig kontortid for administrative oppgaver og møter. Den gjennomsnittlige arbeidstiden er 37,5 timer per uke. Dette kan variere etter lokale avtaler.
| Arbeidstidsregler for Prester | Detaljer |
|---|---|
| Arbeidstid per uke | Gjennomsnittlig 37,5 timer, med mulighet for avvik |
| Arbeidstid per dag | Opptil 12,5 timer |
| Arbeidstid per uke | Opptil 54 timer |
| Gjennomsnittsberegning av arbeidstid | Inntil 52 uker |
| Søndager friperiode | Minst én søndag per måned |
| Særavtaler om arbeidstid | Arbeidstidsavtale og Lederavtale |
Prestenes arbeidstid skal gjennomsnittsberegnes, med mulighet for avspasering av overtid. Prosten har ansvar for å lage arbeidsplaner for prester. Dette inkluderer fordeling av ansvar og arbeidsbelastning i prostiet.
Fleksible arbeidstidsordninger er vanlige for prester. Det er viktig at de får nødvendig fritid og avspasering. Lokale avtaler sørger for at prestenes helse og arbeidslivbalanse ivaretas.
Hvordan bli Prest?
Å bli prest i Norge krever lang utdanning og godkjenning. Den vanlige veien er en seksårig embetseksamen i teologi. Etterpå må man fullføre et praktisk-teologisk seminar.
Biskopen ordinerer presten etter fullført utdanning. Dette åpner dørene for tjeneste i Den norske kirke.
Utdanningskrav for Prest
- Cand.theol-grad: 360 studiepoeng og seksårig profesjonsstudium i teologi
- Praktisk-teologisk seminar: Ett års utdanning etter cand.theol for å bli ordinert
- Alternativt: Master i teologi kombinert med ettårig praktisk-kirkelig utdanning
- Mulighet for personer over 35 år gjennom Veien til vigslet tjeneste (VTV) og godkjenning av realkompetanse
Studieløp og videreutdanning
Flere universiteter og høyskoler i Norge tilbyr presteutdanning. Studiet dekker bibelfag, kirkehistorie, systematisk teologi og praktisk teologi.
Etter ordinasjon kan prester spesialisere seg videre. Det finnes mange muligheter for faglig utvikling innen prestegjerningen.
Kvalifikasjoner og godkjenninger
Formell utdanning er bare første steg. En biskop må ordinere deg for tjeneste i Den norske kirke.
Etter ordinasjonen kan prester velge spesialiseringer. Dette kan være som sykehusprest, fengselsprest, forsvarsprest eller studentprest.
«Presteutdanningen sørger for at vi får prester med solid teologisk kompetanse og praktisk kirkelig erfaring.»
Hvor jobber en Prest?
Prester i Norge jobber hovedsakelig innen kirkelige områder. De fleste er ansatt i Den norske kirke og arbeider i landets 1200 sokn. Noen prester finner også arbeid utenfor tradisjonelle kirkelige rammer.
Vanlige arbeidssteder for prester
- Den norske kirke – som sokneprest, kapellan eller prostiprest i menighetene
- Utdanningsinstitusjoner – som studentprest eller lærer ved teologiske fakulteter
- Fengsler – som institusjonsprest
- Sykehus – som sykehusprest
- Forsvaret – som feltprest
- Frivillige organisasjoner – som ungdomsprest eller i annet kirkelig arbeid
- Sjømannskirken i utlandet
Prester kan jobbe i både offentlig og privat sektor. Noen driver også selvstendig virksomhet som foredragsholdere eller rådgivere.
| Arbeidsgiver | Eksempler på presterroller |
|---|---|
| Den norske kirke | Sokneprest, kapellan, prostiprest |
| Utdanningsinstitusjoner | Studentprest, faglærer i teologi |
| Fengsler, sykehus, forsvar | Institusjonsprest |
| Frivillige organisasjoner | Ungdomsprest, rådgiver |
| Selvstendig næringsdrivende | Foredragsholder, rådgiver |
Prester spiller en viktig rolle i det norske samfunnet. De utfører kirkelig arbeid og bidrar som institusjonsprest i sykehus, fengsler og forsvaret.
Arbeidsmiljø
Prester møter både utfordringer og fordeler i sitt yrke. Arbeidsmiljøet har vært et omdiskutert tema. Det finnes både positive og negative erfaringer blant de ansatte.
Utfordringer i Prest-yrket
Studier viser at prester ofte trives og finner mening i arbeidet. Arbeidsmiljøet gir muligheter for kreativ utvikling.
Likevel finnes det utfordringer. Disse inkluderer stort forventningspress, ensomhet og svak lederkultur. Noen som bryter med etablert kultur kan oppleve problemer.
Fordeler med Prest-yrket
Arbeidsmiljøundersøkelser blant ansatte i kirken har indikert høy trivsel. Prester opplever ofte en sterk følelse av mening. De har muligheter til å jobbe kreativt og utviklende.
Work-life balance for Prest
Work-life balance kan være utfordrende på grunn av uregelmessige arbeidstider. Likevel ser mange prester muligheten til å gjøre en meningsfull forskjell. Dette anses som en viktig fordel ved yrket.
Geografisk spredning og tilgjengelighet
Det er generelt prestemangel i distriktene. I byene kan det være vanskeligere å få fast jobb. Tilgjengeligheten av presteyrket varierer derfor i forskjellige områder.
«Den pågående debatten om kvinnelige prester er utgått på dato, og vi må nå fokusere mer på arbeidsmiljøet blant norske prester.»
– Solveig Fiske, biskop i Hamar
Myter og fakta om Prest-yrket
Presteyrket er ofte misforstått. Mange tror prester kun jobber søndager og fokuserer på åndelige spørsmål. I virkeligheten har de varierte arbeidsoppgaver. Dette inkluderer administrative plikter, samfunnsengasjement og sosial omsorg.
En annen myte er at alle prester er like. Sannheten er at prester har ulike personligheter og interesser. Noen er utadvendte og engasjerte i lokalsamfunnet. Andre vektlegger mer den åndelige tjenesten.
«Prester er like forskjellige som folk flest. Noen liker å være ute blant folk, mens andre foretrekker en mer kontemplativ tilnærming.»
I Norge har prester en viktig rolle. De formidler kristen tro og verdier. De leder gudstjenester, forvalter sakramenter og yter sjelesorg.
Prester deltar aktivt i samfunnsdebatten. De bidrar til refleksjon over etiske spørsmål. De har en unik kombinasjon av teologisk, pedagogisk og administrativ kompetanse.
Prest myter antyder begrenset arbeid. Prest realiteter viser en mangfoldig rolle. De er verdifulle ressurser både i kirken og lokalsamfunnet.
Prest lønn – Hvor mye tjener en Prest?
Presters lønn i Norge varierer basert på stilling, erfaring og sted. Kapellaner og prostiprester kan tjene mellom 590 400 og 710 300 kroner årlig. Sokneprester har en årslønn på 628 300 til 811 400 kroner.
Spesialprester, seniorprester og institusjonsprester starter på 608 200 kroner i året. Nyutdannede kapellaner begynner med rundt 550 000 kroner årlig. Biskoper kan tjene opp mot en million kroner i året.
Tillegg for skiftarbeid, helger og beredskap kan øke prestenes inntekt. Prester i Nord-Norge tjener ofte mer enn i andre deler av landet.
| Stilling | Lønnsspenn |
|---|---|
| Kapellan og Prostiprest | 590 400 – 710 300 NOK |
| Sokneprest | 628 300 – 811 400 NOK |
| Prestevikar og Førstekonsulent | 440 100 – 531 600 NOK |
| Domprost | 823 900 NOK |
| Prost | 721 300 NOK |
| Spesialprest, Seniorprest, Institusjonsprest | 608 200 NOK |
Jobbutsiktene for prester er gode, men kan kreve flytting. Dette gjelder særlig i distriktene, hvor det er vanskelig å dekke prestebehovet. Lønn er sjelden hovedgrunnen til å velge presteyrket.
Nødvendige personlige egenskaper og ferdigheter for Prest
En vellykket prest trenger flere faglige ferdigheter og personlige egenskaper. God lytteevne og tillitsskaping er avgjørende for en prest. Effektiv kommunikasjon og situasjonstolkning er også viktige ferdigheter.
Prest egenskaper som omsorg og innlevelse er viktige for å støtte mennesker. Beslutningstaking er også en sentral egenskap for prester. Gode Prest ferdigheter inkluderer samarbeid og lederskap for teamarbeid.
Karriere- og utviklingsmuligheter for Prest
Prester kan spesialisere seg som sykehusprest, fengselsprest, prost eller biskop. Noen bruker sin kompetanse innen politikk, HR-arbeid eller forvaltning.
Prest karrieremuligheter finnes både innenfor og utenfor tradisjonell prestevirksomhet. Dette gir rom for fleksibilitet og personlig utvikling i yrket.
«En Prest må ha et brennende kall og ønske om å tjene mennesker i sårbare situasjoner. Det handler i bunn og grunn om å være en god lytter og veileder.»
Arbeidsmarked og etterspørsel
Presteyrket i Norge møter både utfordringer og muligheter. Den norske kirke opplever prestemangel, særlig i distriktene. Hele 36% av prestene er 56 år eller eldre, noe som tyder på et generasjonsskifte.
Undersøkelser viser at mange prester vurderer å bytte yrke. Dette skaper rekrutteringsutfordringer og behov for bedre arbeidsforhold. Årlig bytter omtrent 7 menighetsprester til stillinger utenfor kirken.
Nåværende behov i markedet
Sjansen for å få jobb som prest er god, spesielt i distriktene. Man må kanskje være villig til å flytte. I byer kan det være vanskeligere å finne faste preststillinger.
Fremtidsutsikter og trender innen yrket Prest
Presteyrkets fremtid påvirkes av samfunnets religiøse utvikling og kirkens rolle. Økende sekularisering og endringer i kirken krever tilpasningsdyktige prester.
Demografiske endringer med en aldrende presteskare kan øke rekrutteringsbehovet fremover. Dette kan skape nye muligheter for kommende prester.
«Mellom 20% og 40% av prestene i ulike bispedømmer vurderte å søke seg over i et annet yrke på grunn av manglende trivsel i arbeidssituasjonen.»
Nyttige ressurser og lenker
Som prest i Norge har du mange nyttige ressurser tilgjengelig. Disse kan støtte deg i arbeidet ditt. De omfatter fagorganisasjoner, bransjenettverk og offisielle kilder.
Aktuelle fagorganisasjoner for Prester
- Den norske kirke – Den norske statskirken tilbyr informasjon, retningslinjer og støtte for prester.
- Sjømannskirken – Organisasjonen for norske prester som arbeider i utlandet.
- Presteforeningen – Fagforeningen for prester i Norge som arbeider for medlemmenes interesser.
- Teologene (Fagforbundet) – Fagforening for teologer og prester som er tilknyttet Fagforbundet.
Bransjenettverk og fagfora for Prester
Det finnes også mange bransjenettverk og fagfora for prester. Her kan du engasjere deg og utveksle kunnskap med andre.
- Nettverk for kirkelige ledere
- Fora for luthersk teologi og praksis
- Internasjonale nettverk for presteutdanning og kirkeutvikling
- Lokale preste- og menighetsfora
Offisielle kilder for utdanning, lønn og stillingsutlysninger
Du kan finne nyttig informasjon om kirkelig utdanning, lønnsstatistikk og ledige prestestillinger fra ulike kilder. Disse kildene gir deg verdifull innsikt i din karriere som prest.
| Kilde | Informasjon |
|---|---|
| Teologiske fakulteter ved norske universiteter | Detaljer om utdanningsprogrammer for prester |
| Kirkelig arbeidsgiver- og interesseorganisasjon (KA) | Lønnsstatistikk og stillingsutlysninger for prestetjeneste |
| Den norske kirkes nettsider | Ledige prestestillinger og annen karriereinformasjon |
Disse Prest ressurser og Prest organisasjoner kan hjelpe deg å holde deg oppdatert. De gir verdifull støtte i ditt arbeid som prest. Bruk dem for å styrke din karriere og tjeneste.
Kort oppsummering av hva Prest innebærer, hvorfor yrket er viktig og hvilke muligheter det gir
Presteyrket i den norske kirken omfatter ledelse av kirkelige handlinger og åndelig veiledning. Prester støtter mennesker i ulike livsfaser. De spiller en viktig rolle i å opprettholde kirkens posisjon i samfunnet.
Prester tilbyr sjelesorg, skaper fellesskap og driver kulturarbeid. Yrket gir muligheter for meningsfylt arbeid med varierte oppgaver. Det finnes også muligheter for spesialisering og avansement innen kirken.
Presters arbeidssituasjon har endret seg betydelig de siste årene. Mange prester i Den norske kirke føler seg overbelastet. De opplever lange arbeidsuker og høy grad av utbrenthet.
Dette har ført til færre teologistudenter og at prester forlater yrket. Likevel ser man en positiv trend med flere søkere til kirkerelaterte studier. Kirken arbeider aktivt for å forbedre arbeidsforhold og karrieremuligheter.
Kirken trenger også andre liturgiske stillinger som kateketer og menighetspedagoger. Presteyrket gir fortsatt gode muligheter for en meningsfull karriere. Det passer for dem som ønsker å tjene tro og fellesskap.
FAQ
Hva er en prest?
Hvilke arbeidsoppgaver har en prest?
Hvilke verktøy og utstyr bruker en prest?
Hvem samarbeider en prest med?
Hvilke arbeidstider har en prest?
Hvordan blir man prest?
Hvor kan en prest jobbe?
Hvilke utfordringer og fordeler er det med å jobbe som prest?
Hvor mye tjener en prest?
Hvilke personlige egenskaper er viktige for en prest?
Hvilke karrieremuligheter finnes for en prest?
Hvordan er arbeidsmarkedet og etterspørselen etter prester?
Hvilke ressurser finnes for prester?
Kildelenker
- https://utdanning.no/yrker/beskrivelse/prest
- https://utdanning.no/tema/yrkesintervju/prest
- https://no.wikipedia.org/wiki/Prest
- https://snl.no/prest
- https://lille.snl.no/prest
- https://lokalhistoriewiki.no/Leksikon:Prest
- https://www.kirken.no/nb-NO/gamle sidersnarveier/jobb-som-forandrer/stillinger-det-vigsles-til/
- https://www.ka.no/sak/article/1448752
- https://www.prest.no/artikkel/nar-presten-rammes-rusavhengighet/
- https://www.kirken.no/nb-NO/bispedommer/nidaros/nyheter/hva er en prost/
- https://www.studenttorget.no/prest
- https://www.sotranot.no/verktøy?srsltid=AfmBOoqV_W7hiJpV2KxhgLWa__es44_tgNUC66xY68A_xkyqN6UGQw_F
- https://www.kirken.no/globalassets/bispedommer/stavanger/dokumenter/for-tilsette/prestehandboka.pdf
- https://www.ks.no/contentassets/8d10b38169fc419ebe3e40633432bb17/rapport.pdf
- https://vid.brage.unit.no/vid-xmlui/bitstream/handle/11250/98042/Kari Sjursen.pdf?sequence=1
- https://www.prest.no/veiledning-til-arbeidstids-og-lederavtalen-veiledning-til-arbeidstidsavtalen-og-lederavtalen/
- https://www.prest.no/saeravtale-om-arbeidstid-og-fritid-for-prester-i-rettssubjektet-den-norske-kirke-arbeidstidsavtalen/
- https://mf.no/prest-utdanning
- https://www.studentum.no/karriereguiden/prest-23354
- https://www.prest.no/arbeidstid-ofte-stilte-sporsmal/
- https://www.prest.no/artikkel/arbeidsmiljo-og-kulturer-i-kirken/
- https://www.vl.no/meninger/verdidebatt/2020/09/16/biskoper-frykter-darlig-arbeidsmiljo/
- https://www.nrk.no/tromsogfinnmark/over-halve-staben-sykmeldt-_-prest-i-vadso-ber-velgerne-skaffe-et-nytt-menighetsrad-1.16546245
- https://www.duo.uio.no/bitstream/handle/10852/34466/2/Lerdal-Master-HIS4090.pdf
- https://vid.brage.unit.no/vid-xmlui/bitstream/handle/11250/217723/Masteroppgave2014AgnesEllinorChristensen.pdf?sequence=1&isAllowed=y
- https://mfopen.mf.no/mf-xmlui/bitstream/handle/11250/2772311/tpt_2-2012.pdf?sequence=1&isAllowed=y
- https://www.prest.no/lonnstabeller-og-tilleggslonnssatser-i-dnkr/
- https://utdanning.no/interessesiden/jobbegenskaper
- https://ressursbanken.kirken.no/globalassets/ressursbanken/2020/den fantastiske jobben som ikke frister endelig.pdf
- https://vid.brage.unit.no/vid-xmlui/bitstream/handle/11250/2409214/Masteroppgave2016MargretaVikStokke.pdf?sequence=1&isAllowed=y
- https://www.regjeringen.no/globalassets/upload/fad/vedlegg/kirke/rekruttering_prestetjeneste_tiltaksplan.pdf
- https://cdforskning.no/cdf/catalog/view/154/814/6411
- https://www.tf.uio.no/om/strategi/faglig-prioritering/fase2_tf_vedlegg[1].pdf
- https://www.uib.no/kriser/159048/ressurser-og-samarbeid
- https://www.wisdomfromnorth.no/teologen-som-vaget-a-ga-nye-veier/
- https://www.tf.uio.no/forskning/publikasjoner/nytt-norsk-kirkeblad/nnk-i-pdf/nnk-2016-3.pdf
- https://www.kirken.no/globalassets/kirken.no/om-kirken/slik-styres-kirken/kirkeradet/2021/januar/kr_05_0_21_rekrutteringsstrategi for den norske kirke.pdf
