Portør – Utdanning, lønn, arbeidsoppgaver, jobbmuligheter

Portører er nøkkelpersoner i helsesektoren. De sørger for trygg forflytning av pasienter, medisiner og utstyr. Dette spennende yrket er en viktig del av helseteamet.

Portører er viktige for driften av helseinstitusjoner. Det finnes over 469.911 utdannede portører i Norge. Yrket tilbyr god utdanning, konkurransedyktig lønn og varierte arbeidsoppgaver.

La oss utforske hva jobben som portør innebærer. Vi skal også se på mulighetene dette yrket kan gi deg.

Hva er en Portør?

Portører er viktige fagarbeidere i helsesektoren. De transporterer pasienter, medisiner og utstyr på helseinstitusjoner. Portører sørger for trygg og effektiv forflytning innad i sykehus.

De utgjør en verdifull støtte for annet helsepersonell. Deres arbeid bidrar til at helsehverdagen fungerer smidig og effektivt.

Kort definisjon av yrket Portør

Portører er fagarbeidere med ansvar for intern transport på helseinstitusjoner. De håndterer forflytning av pasienter, utstyr og forsyninger. Deres rolle er avgjørende for en sømløs helsehverdag.

• Portører er ansvarlige for sikker og effektiv forflytning av pasienter, utstyr og medisiner internt på helseinstitusjoner.
• De er en viktig støtte for annet helsepersonell ved å utføre transport- og logistikkoppgaver.
• Portøryrket krever kunnskap om anatomi, fysiske forflytningsmetoder og bruk av hjelpemidler.

Portørens arbeid er avgjørende for at helsevesenet skal fungere optimalt og pasientene skal få den nødvendige pleie og behandling.

«Portørene er usynlige helter i helsevesenet – uten dem ville ikke sykehusene fungere.»

Fakta om Portør

Som portør har du en sentral rolle i helsesektoren. Du får verdifull kompetanse gjennom videregående opplæring med fagbrev. Yrket krever både teoretisk kunnskap og praktiske ferdigheter.

Portørarbeidet dreier seg om helse og omsorg. Du viser omsorg og kommuniserer med pasienter under transport. Dette innebærer å forstå pasienters behov og vise empati og respekt.

Dine hovedoppgaver som portør er transport, pasientsikkerhet og logistikk. Du planlegger oppdrag og flytter pasienter trygt. Du håndterer også varer, medisiner og prøver.

Viktige egenskaper er fleksibilitet, god kommunikasjon og fysisk form. Du må kjenne regler om taushetsplikt og personvern. HMS er også en viktig del av jobben.

Portører kan jobbe på sykehus, pleiehjem og andre helseinstitusjoner. Med fagbrev kan du transportere pasienter, prøver og utstyr. Du kan også bistå operasjonssykepleiere og akuttavdelinger.

Portøryrket byr på varierte oppgaver i et mangfoldig miljø. Din portørfaglige kompetanse er viktig for helsetjenestens pasienttransport og logistikk. Du bidrar til et trygt og effektivt helsevesen.

Video av Portør i arbeid

Portører er viktige for logistikk og transport i helseinstitusjoner. De er en del av helseteamet og sikrer at pasienter kommer til rett sted. Deres arbeid er avgjørende for effektiv pasientbehandling.

Portør: Rolle og betydning i samfunnet eller i sin bransje

Portør Ole Martin Hernes satte rekord med 32,000 skritt på en dag. Maren Oddvang, som prøvde seg som portør, gikk 14,000 skritt. En typisk dag innebærer tung flytting av pasienter og utstyr.

Portører er viktige for å effektivisere sykehusdriften. Uten dem ville kritiske oppgaver ta lengre tid. Ole Martin beskrives som energisk, flink og pasientvennlig.

I et pilotprosjekt på Ahus fikk portører nye oppgaver. De tok blodprøver, håndterte smittetransport og hadde ansvar for oksygenkolber. Dette ga null sykefravær blant portørene.

Sykefraværet blant sykepleierne gikk ned fra 12% til 5%. Portørenes nye oppgaver frigjør tid for annet helsepersonell. Dette sikrer bedre logistikk på sykehuset.

Portøryrket er viktig for helsetjenesten og pasientbehandlingen. De bidrar til effektiv drift og frigjør tid for annet personell. Samtidig ivaretar de pasientenes behov med kompetanse og engasjement.

Hva gjør en Portør?

Portører er viktige i norske sykehus og helseinstitusjoner. De har mange oppgaver som er avgjørende for effektiv drift og pasientbehandling. Portørenes ansvarsområder inkluderer transport av pasienter, utstyr, prøver og medisiner.

De håndterer også senger, bårer og oksygenflasker. Dette bidrar til å holde sykehuset i gang og sikre god pasientomsorg.

Typiske arbeidsoppgaver for Portør

• Transport av pasienter til undersøkelser, behandling og utskrivelse
• Frakt av medisiner, medisinsk utstyr, prøver og annet forbruksmateriell
• Håndtering og transport av oksygenkolber og andre gasser
• Rydding og logistikk for senger, bårer og annet utstyr
• Kommunikasjon med pasienter, pårørende og helsepersonell

Daglige rutiner

En portørs arbeidsdag på sykehus kan være variert. De har planlagte oppgaver som pasienttransport og akutte henvendelser som hastefrakt av prøver.

Portører må være fleksible og samarbeidsvillige. Dette sikrer at sykehusdriften fungerer bra.

Spesialoppgaver

Portører kan ha spesialansvar utover daglige rutiner. Dette kan være transport av avdøde eller støtte ved større arrangementer på sykehuset.

Noen portører får utvidet ansvar. De kan for eksempel ta blodprøver.

Portørene sikrer effektiv drift og behandling ved sykehus. Deres allsidige kompetanse er viktig for å møte kravene i helsesektoren.

De bidrar til å holde sykehuset i gang. Deres fleksibilitet og kunnskap er avgjørende for god pasientomsorg.

Verktøy og utstyr de bruker

Portører bruker ulike portør utstyr og portør hjelpemidler i sitt daglige arbeid. Disse verktøyene sikrer trygg og effektiv pasientforflytning. De er avgjørende for å utføre portørenes oppgaver forsvarlig.

Viktige portør verktøy inkluderer sengetruck for pasienttransport og golfbil for nyfødte. De håndterer også oksygenkolber og utstyr for frakt av sterilt materiale. Disse hjelpemidlene er nødvendige for effektiv utførelse av portørenes ansvar.

Sykehus bruker avanserte servicelogistikkløsninger for å øke effektiviteten. Elektroniske bestillinger og registrering av oppdrag gir god oversikt over transportoppgavene. Dette forbedrer styringen av portørenes arbeid betydelig.

Integrering av servicelogistikk med kliniske systemer reduserer unødvendig transport. Det forbedrer også informasjonsflyten mellom avdelinger. Avanserte systemer automatiserer registrering av alle trinn i oppdragsforløpet.

Effektive servicelogistikkløsninger kan endre innarbeidede rutiner. De gir fordeler som økt fokus på kjernevirksomhet og kortere ventetider. Dessuten forbedrer de informasjonsflyten og fjerner ikke-verdiskapende faktorer.

Hvem Portør samarbeider med (kolleger, andre fagpersoner, kunder)

Samarbeid er kjernen i portør-yrket. Portører jobber tett med ulike faggrupper. De sikrer effektiv og god pasienttransport og -behandling.

Det viktigste portør samarbeid er med sykepleiere og leger. God portør kommunikasjon med helsepersonell er avgjørende. Det sikrer riktig håndtering av pasienter under transport.

Portører har ofte kontakt med pasienter og pårørende. De må formidle informasjon klart og vise omsorg. Denne portør kommunikasjon med kunder er sentral i yrket.

Portører samarbeider også med andre faggrupper, som sykehusprester. Dette portør samarbeid gir helhetlig og verdig pasientbehandling.

Portør samarbeid er kjernen i yrkets daglige virke. Portør teamarbeid og portør kommunikasjon er nøkkelen til god pasientomsorg.

Arbeidstider for Portør

Portører ved norske sykehus jobber ofte i krevende turnus. De dekker kvelder, netter og helger for å sikre døgnkontinuerlig drift. Dette gir et turnustillegg på 40 000 til 80 000 kroner årlig.

Portørenes arbeid er viktig for sykehusenes drift. De har mange oppgaver som holder sykehuset i gang.

• Intern pasienttransport
• Syketransport
• Transport av bårepasienter
• Intern transport av mat, tøy, medisiner og prøver
• Forsyningsoppdrag
• Transport av senger og sengevask på natt

Portører jobber skift som dekker hele døgnet og uken. De har ofte 35,5 timers arbeidsuke og jobber hver tredje helg.

Arbeidsgivere tilbyr gode pensjons- og forsikringsordninger. De gir også muligheter for kompetanseutvikling og velferdstilbud. Dette støtter portørene i deres krevende, men viktige yrke.

«Porttjenesten er en avgjørende støttefunksjon for at sykehuset skal fungere effektivt og pasientrettet 24 timer i døgnet, 7 dager i uken.»

Hvordan bli Portør?

Portøryrket krever yrkesfaglig utdanning i videregående opplæring. Det starter med helse og oppvekst på Vg1. Deretter følger helsefagarbeider, helseservice eller ambulansefag på Vg2.

Etter Vg2 kommer en toårig lærlingetid i portørfaget. Til slutt avlegger du fagprøve for å få fagbrev som portør.

Utdanningskrav og sertifiseringer

Portører trenger yrkesfaglig opplæring og to års lærlingetid. I lærlingetiden får du viktige kvalifikasjoner og sertifiseringer. Dette inkluderer helsefagbrev, førerkort klasse B og opplæring i brannvern og førstehjelp.

Relevante kurs og videreutdanning

• Portørfaget: Toårig lærlingetid med fagprøve
• Helsefagarbeider, helseservice eller ambulansefag: Vg2-løp
• Kurs i pasienthåndtering, smittevern og ergonomi
• Mulighet for videreutdanning innen helse- og omsorgsfag

Andre kvalifikasjoner

Gode portører har evne til samarbeid og omsorg for pasienter. De respekterer etiske retningslinjer og har fysisk styrke og utholdenhet.

Portører må også kunne håndtere ulike situasjoner profesjonelt. Dette er viktig for å lykkes i yrket.

Portør utdanning, portør studieløp og relevante portør kvalifikasjoner er nøkkelen til suksess. Gjennom utdanning, lærlingetid og sertifiseringer bygger du nødvendig kompetanse. Dette gjør deg klar for en viktig rolle i helsevesenet.

Hvor jobber en Portør?

Portører har mange jobbmuligheter, særlig i helsesektoren. De fleste jobber på sykehus, pleiehjem og behandlingsinstitusjoner. Portører er viktige for å sikre effektiv pasienttransport og logistikk.

Store sykehus som Akershus universitetssykehus (Ahus) er vanlige arbeidsplasser for portører. De utfører oppgaver over hele sykehuset, fra sengeposter til spesialavdelinger. Portører finnes også i privat helsevesen og på rehabiliteringssentre.

Noen portører jobber selvstendig med helserelaterte oppdrag. Uansett hvor de jobber, er målet å flytte pasienter, utstyr og prøver trygt. Dette bidrar til en velfungerende helsetjeneste.

Portører i praksis

• På St. Olavs sykehus er det rundt 45 ansatte portører.
• En portør ved Ullevål sykehus ble målt til å gå 3.767 kilometer i året i 2016.
• Rundt 60% av portørene på St. Olavs sykehus er faglærte.
• Sykehuset tar inn to lærlinger hvert år, og det er til enhver tid fire portørlærlinger på St. Olavs hospital.
• Portørene på St. Olavs utførte 190.000 oppdrag på sykehuset i 2021.
• Portørene på St. Olavs var med på 200 tilkallinger fra Akuttmedisinsk kommunikasjonssentral (AMK) i fjor.

Disse tallene viser hvor viktige portører er i sykehushverdagen. De bidrar mye til å holde helseinstitusjonene effektive og velfungerende.

«Portøryrket har fått mer anerkjennelse enn tidligere. Under pandemien hadde portørene en kritisk samfunnsfunksjon på lik linje med leger og helsefagarbeidere.»

Arbeidsmiljø

Portøryrket er fysisk krevende og innebærer mye gåing og tunge løft. Arbeidsmiljøet kan være hektisk, særlig på større sykehus. Her har portørene ansvar for leiring av pasienter og utstyret til dette.

Yrket byr på varierte arbeidsoppgaver og menneskelig kontakt. Dette kan være en fordel for de som liker et aktivt arbeidsliv.

Utfordringer i Portør-yrket

Portører møter ofte triste skjebner og stressende situasjoner. Øyvind Halvorsrud, portør i 20 år, mener erfarne portører bør få bedre lønn.

Høyt sykefravær blant ansatte er en utfordring. Ved hjertemedisinsk avdeling på Ullevål var ofte 3-4 av 20 ansatte borte.

Fordeler med Portør-yrket

• Varierte arbeidsoppgaver
• Mulighet for menneskelig kontakt
• Et aktivt arbeidsliv

Work-life balance for Portør

Turnusarbeid påvirker portørenes work-life balance. Men det kan gi god balanse for de som trives med skiftende arbeidsmønster.

Geografisk spredning og tilgjengelighet

Portører jobber på sykehus og helseinstitusjoner over hele landet. Dette gir muligheter for å finne jobb nær ønsket bosted.

«Der skoen trykker» forbedret arbeidsmiljøet i OUS-kontorseksjonen. De ansatte valgte tiltak som tydeligere rutiner for sykefraværsoppfølging. De laget også en Kulturplakat og forbedret samarbeid og kommunikasjon.

Myter og fakta om Portør-yrket

Mange tror portører bare flytter pasienter. Men jobben deres er mye mer omfattende. Portører har mange viktige oppgaver i helsevesenet.

Portører håndterer medisinsk utstyr og forsyninger. Dette krever grundig opplæring og kompetanse. De må også kunne kommunisere godt og takle følelsesmessig tøffe situasjoner.

Noen tror portøryrket har lav status og få muligheter. Dette stemmer ikke. Det finnes flere spesialiseringer og karriereveier for portører. De kan bli koordinatorer eller instruktører.

• Portørmyter: Bare transport av pasienter, lavstatus, begrenset utvikling.
• Portørfakta: Bredt spekter av oppgaver, medisinsk kompetanse, emosjonell intelligens, karrieremuligheter.

Portøryrket er både bredt og komplekst. De spiller en viktig rolle i helsevesenet og andre sektorer. Portørene er uunnværlige for å opprettholde effektiv og trygg drift.

Portører har mange viktige ansvarsområder og ferdigheter. De er sentrale i mange bransjer. Portørene fortjener mer respekt for sitt arbeid.

Portør lønn – Hvor mye tjener en Portør?

Portører i Norge har en god lønn. Gjennomsnittslønnen er rundt 42 770 kroner per måned. Årslønnen ligger mellom 389 000 og 468 000 kroner, basert på erfaring.

Flere faktorer påvirker portørers lønn:

• Arbeidserfaring – Mer erfaring gir gjerne høyere lønn.
• Geografisk plassering – Lønnsnivået kan variere noe mellom ulike regioner i Norge.
• Spesialisering – Portører med videreutdanning eller spesialkompetanse kan ha en høyere lønn.

Nyutdannede portører starter med en årslønn rundt 389 000 kroner. Erfarne portører kan tjene opp til 468 000 kroner årlig. Dette inkluderer turnustillegg på 40 000-80 000 kroner.

Menn i portør-yrket tjener i snitt 3% mer enn kvinner. Offentlig ansatte portører har en lønn som er 4% høyere enn i privat sektor.

«Som portør får jeg en lønn som gir et godt og trygt liv. Fast ansettelse, gode pensjonsordninger og interessante arbeidsoppgaver gjør yrket attraktivt.»

Nødvendige personlige egenskaper og ferdigheter for Portør

Suksess som portør krever viktige personlige egenskaper og faglige ferdigheter. God fysisk form er avgjørende for å håndtere jobben. Evnen til å kommunisere effektivt med pasienter og kolleger er også viktig.

Portører må være empatiske og omsorgsfulle i møte med sårbare mennesker. Disse egenskapene hjelper dem å yte best mulig service.

Faglige ferdigheter som kreves for å lykkes som Portør

Portører trenger kunnskap om medisinsk utstyr og prosedyrer for pasienthåndtering. De må kunne følge standardiserte retningslinjer og protokoller nøyaktig. Ferdigheter i førstehjelp og krisehåndtering er også nødvendige.

Karriere- og utviklingsmuligheter

Portør-yrket tilbyr spennende karrieremuligheter. Videreutdanning og spesialisering åpner dører til nye roller. Disse inkluderer koordinator, vaktportør, forsyningsportør og miljøportør.

Slike stillinger gir økt ansvar og mulighet for faglig utvikling. De bidrar også til personlig vekst innen yrket.

Mulighet for spesialisering, avanserte stillinger eller videre utdanning for Portør

Portører kan spesialisere seg innen områder som intensivbehandling eller operasjonsavdeling. Ambulansetjeneste er en annen mulighet for spesialisering. Videreutdanning eller master i helsefag kan åpne for mer avanserte stillinger.

Disse kan inkludere koordinatorroller eller faglig ledelse. Slik utdanning gir portører mulighet til å utvide sin kompetanse.

Interne karrierestiger og alternative roller for Portør

Portør-yrket har flere interne karrieremuligheter. En kan avansere til vaktportør med utvidet ansvar for koordinering. Noen velger alternative roller som budsjåfører eller opplæringsveiledere for nye kolleger.

Portør-yrket krever praktiske ferdigheter, nøyaktighet og faglig kompetanse. Med riktig innstilling og utdanning tilbyr yrket mange spennende muligheter. Det gir rom for personlig og profesjonell vekst.

«Å være portør er mer enn bare et yrke – det er en livsstil preget av omsorg, nøyaktighet og teamarbeid.»

Arbeidsmarked og etterspørsel

Portører er etterspurt i det norske helsevesenet. Deltidsansatte utgjør en stor del av helserelaterte yrker. Mange unge og kvinner jobber deltid.

Sykehus som Ahus trenger stadig flere portører. Det er behov for både faste stillinger og vikariater. Dette skyldes utvidede arbeidsoppgaver og vekst i helsesektoren.

Nåværende behov i markedet

• Stor andel av helserelaterte yrker har deltidsansatte som hovedjobb
• Sykehus og andre helseinstitusjoner har et kontinuerlig behov for flere portører
• Både faste stillinger, vikariater og deltidsjobbер etterspørres

Fremtidsutsikter og trender innen yrket Portør

Arbeidsmarkedet for portører ser lyst ut. Med utvidede arbeidsoppgaver og vekst i helsesektoren forventes etterspørselen etter denne yrkesgruppen å øke ytterligere i årene som kommer.

Nyttige ressurser og lenker

Som portør har du tilgang til mange nyttige ressurser og faglige nettverk. Disse kan hjelpe deg i din karriereutvikling. Her finner du informasjon om sentrale portør fagorganisasjoner og bransjenettverk.

Du får også oversikt over offisielle kilder for utdanning, lønnsstatistikk og stillingsutlysninger. Disse verktøyene kan støtte din faglige vekst og karriere.

Aktuelle fagorganisasjoner for Portør

• Fagforbundet – Yrkesseksjon helse og sosial
• Delta – Portørene

Bransjenettverk og fagfora innen Portør-yrket

Portører kan delta i flere bransjenettverk og fagfora. Disse kan hjelpe deg å bygge kompetanse og utveksle erfaringer. Du kan også holde deg oppdatert på trender og utvikling i yrket.

Noen eksempler omfatter:

• Portørfaglige nettverkssamlinger
• Regionale og nasjonale fagkonferanser for helsepersonell
• Online diskusjonsfora og Facebook-grupper for portører

Offisielle kilder for utdanning, lønnsstatistikk og stillingsutlysninger

For utdannings- og karriereinformasjon kan portører bruke følgende offisielle kilder:

• Utdanning.no for informasjon om utdanningsmuligheter
• Statistisk sentralbyrå (SSB) og NAV for oppdatert lønnsstatistikk
• Vigo-systemet for informasjon om lærekontrakter og godkjente lærebedrifter
• NAV Stillingsportalen og andre jobbsøkermotorer for stillingsutlysninger

Disse ressursene og nettverkene gir deg verdifull informasjon og muligheter. De kan hjelpe deg å utvikle kompetanse og finne spennende karrieremuligheter innenfor yrket.

Kort oppsummering av hva Portør innebærer, hvorfor yrket er viktig og hvilke muligheter det gir

Portører er avgjørende for effektiv pasienttransport og forsyning i helsevesenet. Yrket byr på varierte oppgaver og spesialiseringsmuligheter. Det er en meningsfull karriere med stort behov for kompetent arbeidskraft.

Portørenes innsats er uunnværlig for helsesektorens daglige drift. De utfører kritiske oppgaver som sikrer effektiv og trygg helsetjeneste. Spesialisering innen transport av sårbare pasienter eller akutte hendelser gir yrket et dynamisk preg.

En portørjobb passer for de som ønsker en variert hverdag i helsevesenet. Yrket krever praktiske ferdigheter, samarbeidsevne og omsorg. Med økende etterspørsel etter helsepersonell, tilbyr portøryrket stabile karrieremuligheter.

Kildelenker

• https://utdanning.no/yrker/beskrivelse/portor
• https://studenttorget.no/portor
• https://karrierestart.no/yrke/870
• https://utdanning.no/tema/yrkesintervju/portor
• https://no.wikipedia.org/wiki/Portør_havn
• https://fagbladet.no/jobbtema/stadig-flere-portorer-blir-faglarte–vi-kan-gjore-mer-av-sykepleiernes-jobb-6.107.772642.2250f36336
• https://okviken.no/laerefag/portoerfaget/
• https://okstrondelag.no/vare-fag/portorfaget/
• https://www.fagforbundet.no/a/343927/fagforeninger/oslo/avd028/aktuelt/portor-for-en-dag/
• https://sykepleien.no/2023/10/portorer-avlaster-sykepleiere-tar-blodprover-og-holder-orden-pa-medisinene
• https://www.fagforbundet.no/a/364730/yrke/portor/aktuelt/her-er-portorane-sjef-under-forflytning-i-seng/
• https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/nyheter/sykepleierne-gjor-oppgaver-portorene-kunne-gjort/
• https://www.delta.no/yrke/portorene/fagbrev-for-portører
• https://karrierestart.no/ledig-stilling/1409822
• https://www.ascom.com/no/nyheter/blogg/no-blogs/god-servicelogistikk-starter-pa-de-kliniske-avdelingene/
• https://www.duo.uio.no/bitstream/handle/10852/61663/1/Falch_Master.pdf
• https://nordopen.nord.no/nord-xmlui/bitstream/handle/11250/3102668/HoknesogBreivik.pdf?sequence=1&isAllowed=y
• https://uis.brage.unit.no/uis-xmlui/bitstream/handle/11250/184172/Masteroppgaven1.pdf?sequence=1&isAllowed=y
• https://www.diakonhjemmetsykehus.no/4a3e59/siteassets/documents/dialog/dialog2012-diakonhjemmet.pdf
• https://karrierestart.no/ledig-stilling/1203625
• https://jobbsafari.no/jobb/portr-361625
• https://jobbsafari.no/jobb/portr-8718516
• https://bransjeblogg.com/portoer-loenn-hva-tjener-en-portoer-og-hvordan-bli-portoer-uten-fagbrev/
• https://jobbsafari.no/jobb/portr-5037209
• https://jobbsafari.no/jobb/portr-6106282
• https://frifagbevegelse.no/loaktuelt/i-sykehusets-fremste-rekke–jeg-tenkte-med-en-gang-at-her-vil-jeg-bli-6.469.884755.787bb97814
• https://www.sykehuset-ostfold.no/nyheter/forste-portor-med-fagbrev
• https://www.fagforbundet.no/a/368844/fagforeninger/oslo/aktuelt/portor-med-spisskompetanse/
• https://www.idebanken.org/inspirasjon/artikler/slik-endret-de-arbeidsmiljoet
• https://www.salongen.no/oversatt/anscombe/boker/etnografisk-metode/149041
• https://www.kursguiden.no/kurs/Autisme-Tourette-og-ADHD-–-myter-og-fakta-2/?tab=more&sort_by=location&order=desc
• https://norceresearch.brage.unit.no/norceresearch-xmlui/bitstream/handle/1956/1349/N25-04[1].pdf?sequence=1&isAllowed=y
• https://www.h-avis.no/jobb/haugesund/helse/dette-visste-du-nok-ikke-om-sykehusportorene/f/5-62-381924
• https://www.sthf.no/om-oss/jobbe-hos-oss/
• https://www.vestreviken.no/jobb-hos-oss/
• https://app.jobbe.ai/stillinger/f45ca732-dd53-44b1-a41c-84d89e626e6c
• https://jobbsafari.no/jobb/portr-lrling-185075
• https://osloeconomics.no/wp-content/uploads/2024/03/deltid-og-arbeidskraftreserve-oe-rapport-2024-3.pdf
• https://www.helsebiblioteket.no/kunnskapsbasert-praksis/kvalitetsforbedring-link
• https://www.regjeringen.no/no/dokumenter/nou-2023-4/id2961552/?ch=9
• https://www.regjeringen.no/no/dokumenter/nou-2023-8/id2967792/?ch=5
• https://utdanning.no/interessesiden/yrker
• https://www.fagforbundet.no/contentassets/7e87732b32864e22aec15d2eb5e293bc/erfaringer-med-oppgavedeling—portorer-apotekteknikere-og-helsesekretarer68.pdf
• https://openarchive.usn.no/usn-xmlui/bitstream/handle/11250/3138671/no.usn:wiseflow:7108820:59485051.pdf?sequence=1&isAllowed=y