Pensjonsrådgiver – Utdanning, lønn, arbeidsoppgaver, jobbmuligheter

Pensjonsrådgivere spiller en viktig rolle i dagens samfunn. De trenger faglig kunnskap og evne til å gi god rådgivning. Yrket krever forståelse for komplekse finansielle systemer.

Lurer du på om dette kan være en passende karrierevei for deg? La oss se nærmere på hva som kjennetegner yrket.

Vi skal utforske utdanningskrav og typiske arbeidsoppgaver for pensjonsrådgivere. Vi ser også på jobbmuligheter og lønnsnivå i bransjen. Dette gir deg innsikt i hva som trengs for å lykkes i denne viktige rollen.

Hva er en Pensjonsrådgiver?

En pensjonsrådgiver er en ekspert på pensjonssparing og -ordninger. De hjelper folk å forstå og planlegge sin økonomiske fremtid som pensjonist. Du finner dem ofte i banker, forsikringsselskaper og pensjonskasser.

Kort definisjon av yrket Pensjonsrådgiver

Pensjonsrådgivere hjelper folk og bedrifter med pensjonsplanlegging. De gir råd om alders-, uføre- og etterlattepensjon. Deres mål er å sikre kundene en trygg økonomisk fremtid.

De hjelper kunder å forstå sine rettigheter og vurdere ulike pensjonsordninger. Med deres hjelp kan du ta smarte valg for din pensjonisttilværelse.

Nøkkelen til en vellykket pensjonssparing ligger i regelmessig og kvalifisert rådgivning.

• Pensjonsrådgivere gir uavhengig og objektiv veiledning for å sikre kundenes økonomiske interesser.
• De har spesialkompetanse på pensjon og forsikringsordninger og bistår med gjennomgang av individuelle pensjonsavtaler.
• Med stadig endringer i pensjonsregelverket er det viktig å holde seg oppdatert for å gi riktig og tidsmessig rådgivning.

Gode pensjonsvalg kan ha stor innvirkning på din økonomi. Pensjon utgjør store verdier gjennom en yrkeskarriere. En pensjonsrådgiver gir deg innsikt og trygghet i denne viktige livsfasen.

Fakta om Pensjonsrådgiver

Pensjonsrådgivere har dyp innsikt i pensjonssystemer, skatt og finansprodukter. De holder seg oppdatert på endringer i pensjonsregler og finansmarkeder. Mange har bakgrunn i økonomi eller juss og samarbeider med andre eksperter.

Noen interessante fakta om pensjonsrådgivning og pensjonsfaglig kompetanse:

• Ved å jobbe under studiene kan inntekten gi pensjonsopptjening.
• Pensjonsopptjening for førstegangstjeneste eller siviltjeneste fra 2010 er 18,1% av 2,5 ganger folketrygdens grunnbeløp ved 12 måneders tjeneste.
• Deltidsarbeid gir lavere opptjening enn full stilling.
• Perioder med foreldrepenger gir pensjonsopptjening.
• Ulønnet permisjon etter at barn har fylt 6 år gir ikke pensjonsopptjening i folketrygden.
• Sykepenger og arbeidsavklaringspenger likestilles med arbeidsinntekt når det gjelder pensjonsopptjening.

Pensjonens størrelse påvirkes av inntekt, jobb, helse og livshendelser. Skatteetaten kan gi råd om hvordan egne valg påvirker pensjonen. Tidlig sparing anbefales for bedre pensjonsøkonomi.

En normal karriere kan være verdt mellom 12 til 20 millioner i pensjonsopptjening. En Pensjonssamtale koster 1.250 kr. Individuell Pensjonsvurdering koster fra 8.000 kr til 15.000 kr.

Det finnes også en fastpris-versjon av Individuell Pensjonsvurdering. Den koster 6.000 kr for enkeltpersoner og 10.000 kr for par. Obligatorisk tjenestepensjon (OTP) ble innført i 2006.

Mange bedrifter betaler nå for dyre pensjonsordninger som ikke er optimale. Pensjonsrådgivere kan hjelpe med å finne de beste sparingsløsningene for både enkeltpersoner og bedrifter.

Video av Pensjonsrådgiver i arbeid

Pensjonsrådgivere er nøkkelen til en trygg økonomisk fremtid. De veileder folk og bedrifter om pensjonssparing og -ordninger. Med økt levealder og pensjonssystemendringer, blir deres rolle stadig viktigere.

De hjelper folk å forstå det kompliserte pensjonssystemet. Dette sikrer at alle kan ta smarte valg om sin pensjon. Slik bidrar de til økonomisk trygghet for både enkeltpersoner og virksomheter.

Pensjonsrådgiver: Rolle og betydning i samfunnet eller i sin bransje

Söderberg & Partners er Nordens største uavhengige rådgiver innen forsikring og pensjon. De har over 600 milliarder kroner under rådgivning. I 2021 omsatte konsernet for 4,6 milliarder kroner.

Selskapet har over 3000 ansatte, hvorav rundt 350 er i Norge. Pensjonsrådgivere er viktige for å sikre en trygg pensjonisttilværelse. De gir uvurderlig hjelp i en tid med stadig mer komplekse pensjonsspørsmål.

«Pensjonsrådgivere spiller en avgjørende rolle i å sikre folks økonomiske fremtid. De bruker sin ekspertise til å veilede både enkeltpersoner og bedrifter i komplekse spørsmål om pensjonssparing og pensjonsordninger.»

Hva gjør en Pensjonsrådgiver?

Pensjonsrådgivere hjelper folk med å forstå pensjonssystemer og sparing. De analyserer økonomien til kunder og forklarer ulike pensjonsløsninger. Rådgiverne gir også tips om pensjonssparing og investeringer.

De bistår bedrifter med å lage og styre tjenestepensjonsordninger for ansatte. Pensjonsrådgivere har en viktig jobb i å veilede folk gjennom kompliserte pensjonsordninger.

Typiske arbeidsoppgaver for Pensjonsrådgiver

• Analysere kunders økonomiske situasjon og pensjonsbehov
• Forklare ulike pensjonsordninger, som folketrygd, tjenestepensjon og privat pensjonssparing
• Gi råd om pensjonssparing og investeringer tilpasset kundens mål og risikovilje
• Hjelpe kunder med å velge passende pensjonsløsninger
• Bistå bedrifter med å sette opp og administrere tjenestepensjonsordninger for ansatte

Daglig rutine

Pensjonsrådgivere har kundemøter, analyserer data og skriver rapporter hver dag. De holder seg oppdatert på nye regler og produkter. Dette er viktig for å gi presis og pålitelig veiledning.

Spesialoppgaver

Pensjonsrådgivere løser også komplekse pensjonsspørsmål for kunder. De lager analyser og rapporter for bedrifter. Noen er med på å utvikle nye pensjonsløsninger og produkter.

Eksempler på konkrete oppgaver og ansvarsområder for Pensjonsrådgiver

1. Forståelse av folketrygdens alderspensjon, opptjening og uføretrygd
2. Rådgivning om privat og offentlig tjenestepensjon
3. Veiledning om privat pensjonssparing og investeringer
4. Analyse av kundens økonomiske situasjon og pensjonsbehov
5. Hjelp til å synliggjøre eventuelle gap i kundens pensjonsnivå
6. Rådgivning om konsekvenser ved ulike uttak av pensjon
7. Bistand til bedrifter i etablering og administrasjon av tjenestepensjonsordninger

Pensjonsrådgivere hjelper kunder å ta smarte valg om pensjonssparing og -utbetaling. Dette er viktig fordi pensjonssystemet blir stadig mer komplisert.

Verktøy og utstyr de bruker

Pensjonsrådgivere bruker spesielle verktøy i sitt arbeid. Disse hjelper dem å gi nøyaktige råd om pensjon. Pensjonsrådgivning verktøy og finansielle analyseverktøy er viktige for å lage gode prognoser.

Noen viktige verktøy pensjonsrådgivere bruker er:

• Programvare for finansiell analyse og pensjonsprognoseberegninger
• Databaser med oppdatert informasjon om ulike pensjonsordninger og finansielle produkter
• Kommunikasjonsverktøy som e-post, videokonferansesystemer og presentasjonsprogramvare

Disse verktøyene gjør det mulig å utføre detaljerte analyser. De kan beregne framtidige pensjonsytelser og formidle anbefalinger effektivt.

Med oppdatert informasjon og avanserte verktøy sikrer de gode løsninger. Kundene får en pensjonssituasjon som passer deres behov.

Disse spesielle verktøyene er verdifulle for pensjonsrådgivere. De hjelper kundene å få en trygg pensjon. Pensjonsrådgivning verktøy og finansielle analyseverktøy gir forutsigbarhet for fremtiden.

Hvem Pensjonsrådgiver samarbeider med (kolleger, andre fagpersoner, kunder)

Pensjonsrådgivere er nøkkelpersoner i et tverrfaglig team. De jobber tett med aktuarer, økonomer og jurister. Sammen gir de kundene de beste rådene om pensjon og forsikringer.

Rådgiverne har jevnlig kontakt med kunder, både privatpersoner og bedriftsrepresentanter. De kartlegger kundenes behov og livssituasjon. Målet er å tilby skreddersydd pensjonsveiledning.

For å holde seg oppdatert samarbeider de med NAV og Skatteetaten. Dette sikrer at kundene får korrekt og relevant informasjon. Rådgiverne holder seg à jour med regelverk og rettigheter.

Dette tverrfaglige samarbeidet er viktig. Det gir kundene helhetlig og kompetent pensjonsveiledning. Rådgivningen tilpasses hver enkelt kundes situasjon.

Arbeidstider for Pensjonsrådgiver

Pensjonsrådgivere jobber vanligvis kontortid, men kan ha fleksible timer. De tilpasser seg kundenes behov. Noen jobber deltid eller hjemmefra.

I travle perioder, som ved årsskifter eller regelendringer, kan overtid være nødvendig. En undersøkelse viser at flere arbeidstidsordninger er vanlige for pensjonsrådgivere.

• Fleksibel arbeidstid: Pensjonsrådgivere kan starte og slutte arbeidsdagen til ulike tider innenfor avtalte rammer.
• Deltidsarbeid: Noen jobber i reduserte stillinger, for eksempel 80% eller 90%.
• Hjemmekontor: Enkelte pensjonsrådgivere kan jobbe hjemmefra for økt fleksibilitet.
• Overtid: Ved årsskifter og store regelendringer kan overtid være nødvendig for å håndtere økt arbeidsmengde.

Fleksible arbeidstider hjelper pensjonsrådgivere å møte kundenes behov. De kan lettere håndtere perioder med økt aktivitet.

God service og rådgivning sikres gjennom denne tilpasningsevnen. Kundene får hjelp når de trenger det mest.

Fleksible arbeidstider gjør at pensjonsrådgivere kan tilpasse seg kundenes behov. De kan håndtere perioder med mer arbeid.

God service og rådgivning sikres gjennom denne fleksibiliteten. Kundene får hjelp når de trenger det mest.

Hvordan bli Pensjonsrådgiver?

Å bli pensjonsrådgiver i Norge krever vanligvis en bachelorgrad eller mastergrad. Relevante fagområder er økonomi, finans eller juss. Mange arbeidsgivere forventer også sertifiseringer som Autorisert Finansiell Rådgiver (AFR).

Utdanningskrav og sertifiseringer

• Bachelorgrad eller mastergrad innen økonomi, finans, juss eller tilsvarende
• Autorisert Finansiell Rådgiver (AFR) sertifisering
• Andre relevante sertifiseringer og kurs innen pensjon og finansiell rådgivning

Studieløp og relevant praksis

Pensjonsrådgivere har ofte solid bakgrunn fra finansbransjen. Dette kan oppnås gjennom utdanning eller praktisk erfaring. Kurs og videreutdanning innen pensjon, skatt og investering anbefales sterkt.

Praksisperioder i bank, forsikringsselskap eller andre finansinstitusjoner er verdifullt. Dette gir innsikt i bransjens praktiske side.

Andre kvalifikasjoner

God forståelse av lover og regler knyttet til pensjon, skatt og trygd er viktig. Evne til finansiell rådgivning og økonomisk analyse er sentrale ferdigheter.

God kommunikasjon er også en nøkkelegenskap for å lykkes i yrket. Dette hjelper deg å formidle kompleks informasjon på en forståelig måte.

«Ved å ha den riktige utdanningen, sertifiseringene og praktisk erfaring, kan du kvalifisere deg for å bli en attraktiv pensjonsrådgiver i det norske arbeidsmarkedet.»

Hvor jobber en Pensjonsrådgiver?

Pensjonsrådgivere er viktige i finansbransjen. De jobber i mange ulike organisasjoner. Ofte finner du dem i banker, forsikringsselskaper og pensjonskasser.

I disse stedene gir de råd om pensjonsordninger og økonomisk planlegging. De hjelper kunder med å forstå og velge riktige pensjonsløsninger.

Offentlige etater som NAV trenger også pensjonsrådgivere. Her jobber de med offentlig tjenestepensjon. Dette er viktig for ansatte i offentlig sektor.

Noen pensjonsrådgivere velger å jobbe for seg selv. Andre jobber i spesialiserte rådgivningsfirmaer. Disse tilbyr tjenester innen pensjon og økonomi.

Pensjonsrådgivere har en viktig jobb. De hjelper folk i Norge med å forstå sine pensjonsordninger. Dermed bidrar de til å sikre folks økonomiske fremtid.

Arbeidsmiljø

Pensjonsrådgivere jobber som regel på kontorer med mye kundekontakt. De må holde seg oppdatert på kompliserte pensjonsregler. Yrket byr på utfordringer, men også mange fordeler.

Pensjonsrådgivere hjelper folk med viktige økonomiske valg. De har et stabilt arbeidsmiljø med gode muligheter for faglig vekst.

Utfordringer i Pensjonsrådgiver-yrket

• Å holde seg oppdatert på stadig endrede pensjonsregler og -ordninger
• Håndtere kundenes forventninger og bekymringer knyttet til pensjon
• Balansere flere arbeidsoppgaver samtidig, som rådgivning, analyse og administrasjon

Fordeler med Pensjonsrådgiver-yrket

1. Mulighet til å hjelpe mennesker med viktige økonomiske beslutninger
2. Stabilt og forutsigbart arbeidsmiljø
3. Gode muligheter for faglig utvikling og spesialisering

Work-life balance for Pensjonsrådgiver

Pensjonsrådgivere har ofte god balanse mellom jobb og fritid. Arbeidsmengden kan øke i perioder med høy aktivitet. Generelt nyter de et fleksibelt arbeidsmiljø.

Pensjonsrådgivere har gode muligheter til å kombinere jobb og privatliv. Dette bidrar til å gjøre yrket attraktivt for mange.

Geografisk spredning og tilgjengelighet

Pensjonsrådgivere finnes over hele landet, men er mest konsentrert i større byer. Der holder de fleste bedrifter og organisasjoner til.

Uavhengig av sted er pensjonsrådgivere viktige for folks økonomiske framtid. De hjelper med beslutninger om pensjon og langsiktig økonomi.

Myter og fakta om Pensjonsrådgiver-yrket

Pensjonsrådgivere jobber ikke bare med eldre. De hjelper folk i alle aldre med langsiktig økonomisk planlegging. Jobben handler ikke bare om tall.

God kommunikasjon er viktig. Rådgivere må kunne forklare kompliserte finansielle begreper enkelt.

Pensjonsreformen i 2011 endret fokuset. Nå handler det om når man skal begynne å ta ut pensjon. Dette gir større fleksibilitet i planleggingen.

Folk kan jobbe samtidig som de får full pensjon. Det avhenger av personlige ønsker og situasjon.

Pensjonsuttak er forskjellig i offentlig og privat sektor. Dette gjelder spesielt for dem født i 1963 eller senere.

Tidlig pensjonsuttak kan påvirke årlig beløp. Men det påvirker ikke nødvendigvis den totale pensjonen man får.

Trygden fra Nav er livsvarig. Den reduseres ikke med alderen. Pensjonsuttak og formue påvirker betaling for sykehjemsopphold.

Skatteregler for kombinasjon av lønn og pensjon er kompliserte. Dette krever grundig rådgivning.

God pensjonsplanlegging krever forståelse av hele bildet. Man må se på individuelle forhold. Pensjonsrådgivere hjelper kunder med å ta kloke økonomiske valg.

Pensjonsrådgiver lønn – Hvor mye tjener en Pensjonsrådgiver?

Pensjonsrådgivere tjener vanligvis mellom 450 000 og 800 000 kroner årlig. Startlønnen ligger rundt 450 000 – 500 000 kroner. Lønnen varierer basert på utdanning, erfaring og arbeidsgiver.

Faktorer som påvirker lønnen

Flere elementer påvirker en pensjonsrådgivers lønnsnivå. La oss se nærmere på disse faktorene.

• Arbeidssted: Pensjonsrådgivere i større byer har ofte noe høyere lønn enn de som jobber på mindre steder.
• Spesialisering: Rådgivere med dybdekunnskap innen visse pensjonsområder kan oppnå høyere kompensasjon.
• Prestasjoner: Kundetilfredshet, salgsresultater og andre målbare resultater påvirker lønnen.
• Ansiennitet: Mer erfarne pensjonsrådgivere har høyere lønn enn nyutdannede eller de med få års erfaring.

Gjennomsnittlig lønnsnivå

Gjennomsnittslønn for pensjonsrådgivere i Norge er mellom 550 000 og 650 000 kroner årlig. Noen spesialiserte eller erfarne rådgivere kan tjene opp mot 800 000 kroner eller mer.

«Forskjellen mellom to og fem prosent innskudd utgjør mye på tjenestepensjonen man får som pensjonist.»

For å øke din pensjon som pensjonsrådgiver, vurder egne frivillige innskudd. Du kan også velge en høyere aksjeandel for sparingen din.

Uavhengig av lønn er det lurt å planlegge for pensjonisttilværelsen tidlig. Start sparingen din så snart som mulig for en tryggere fremtid.

Nødvendige personlige egenskaper og ferdigheter for Pensjonsrådgiver

Å lykkes som pensjonsrådgiver krever både faglige ferdigheter og personlige egenskaper. Faglig sett trengs dyp forståelse av finansmarkeder, pensjonssystemer og lovgivning. Kontinuerlig oppdatering av kunnskap er nødvendig i dette komplekse feltet.

Analytisk evne er avgjørende for å forstå kundenes økonomiske situasjon. Kommunikasjonsevner er viktig for å forklare komplekse detaljer enkelt. Integritet og kundeservice-orientering er nødvendig for å ivareta kundenes interesser etisk.

Karriere- og utviklingsmuligheter

Pensjonsrådgivning tilbyr mange spennende karrieremuligheter. Man kan spesialisere seg innen tjenestepensjon eller privat pensjonssparing. Noen tar lederansvar innen finansrådgivning eller utvikler nye pensjonsløsninger.

Mulighet for spesialisering, avanserte stillinger eller videre utdanning

Videreutdanning innen økonomi, finans eller jus kan styrke faglig kompetanse. Noen søker avanserte stillinger som produktutviklere, analytikere eller ledere. Kontinuerlig oppdatering om endringer i lovverk og trender er viktig.

Interne karrierestiger og alternative roller

Pensjonsrådgivere kan forfølge alternative roller internt. Mange blir produktrådgivere, salgsledere eller kundeservicekoordinatorer. Andre tar administrative roller som kompetanseansvarlige eller prosjektledere.

Uansett karrierevei er det viktig å utvikle faglig kompetanse og personlige ferdigheter. Dette sikrer fremtidig suksess og jobbmuligheter i bransjen.

Arbeidsmarked og etterspørsel

Arbeidsmarkedet for pensjonsrådgivere i Norge er stabilt og vokser. En aldrende befolkning og komplekse pensjonssystemer øker behovet for kompetent rådgivning. Dette skaper gode muligheter for pensjonsrådgivere.

Nåværende behov i markedet

Rundt 2,1 millioner norske arbeidstakere har tilgang til kollektive tjenestepensjonsordninger. Likevel er bare halvparten av disse faktisk medlemmer. Noen arbeidsgivere tilbyr ikke slike ordninger.

Selvstendig næringsdrivende må ofte supplere trygdeytelser med private pensjonsløsninger. Dette øker etterspørselen etter pensjonsrådgivning.

Fremtidsutsikter og trender innen yrket Pensjonsrådgiver

Fremtidsutsiktene for pensjonsrådgivere er gode. Endringer i pensjonssystemer og finansmarkeder krever økt kompetanse innen bærekraftige investeringer og digitale tjenester.

Pensjonsrådgivere med spesialisering og tilpasningsevne vil ha særlig gode muligheter i arbeidsmarkedet.

Pensjonsrådgivning blir stadig viktigere, særlig i industrisektoren. Her står arbeidstakere overfor spesifikke utfordringer knyttet til pensjonering.

Pensjonsrådgivere vil være sentrale for å hjelpe denne gruppen planlegge overgangen til pensjon.

Nyttige ressurser og lenker

Som pensjonsrådgiver må du holde deg oppdatert. Her er noen nyttige ressurser og lenker. Disse kan hjelpe deg i din karriere.

Aktuelle fagorganisasjoner for pensjonsrådgivere

• Finansforbundet – den største fagorganisasjonen for ansatte i finans- og forsikringssektoren i Norge.
• Finans Norge – bransjeorganisasjonen for finansnæringen i Norge.

Bransjenettverk og fagfora innen pensjonsrådgivning

Nettverk og fagfora kan være verdifulle for pensjonsrådgivere. De hjelper deg å holde deg oppdatert. Du kan også bygge relasjoner i bransjen.

1. Norske Finansanalytikeres Forening (NFF) – tilbyr kurs, konferanser og et nettverk for finansanalytikere og rådgivere.
2. Pensjonsforum – et uavhengig forum for alle som jobber med pensjon i Norge.

Offisielle kilder for informasjon om utdanning, lønn og stillinger

Trenger du informasjon om pensjonsrådgiver-utdanning, lønn eller stillinger? Disse kildene kan hjelpe deg:

• Utdanning.no – oversikt over relevante utdanninger og studieprogram.
• Statistisk sentralbyrå (SSB) – offisielle lønns- og sysselsettingsdata.
• NAV.no – database over ledige stillinger, inkludert innen pensjonsrådgivning.
• Finn.no – annonser for stillinger i finans- og forsikringsbransjen.

«Å være oppdatert på de nyeste trendene og ressursene innen pensjonsrådgivning er avgjørende for å gi kundene best mulig veiledning og støtte.»

Disse pensjonsrådgiver-ressursene kan styrke din kompetanse. Du kan bygge et nyttig nettverk. Du kan også holde deg informert om bransjens utvikling.

Kort oppsummering av hva Pensjonsrådgiver innebærer, hvorfor yrket er viktig og hvilke muligheter det gir

Pensjonsrådgivere hjelper folk å forstå pensjonssystemet. De sikrer økonomisk trygghet for kunder i alderdommen. Jobben krever fagkunnskap, analytiske evner og god kommunikasjon.

Pensjonsrådgivning har gode fremtidsutsikter. Feltet tilbyr spennende muligheter for personlig og faglig vekst. Rådgivere øker forståelsen for pensjon i samfunnet.

Yrket gir en variert arbeidsdag med muligheter for spesialisering. Det balanserer faglig dybde og direkte kundekontakt. For de som søker utfordringer innen finans, er pensjonsrådgivning et godt valg.

Kildelenker

• https://utdanning.no/yrker/beskrivelse/radgiver_i_offentlig_sektor
• https://karrierestart.no/ledig-stilling/1362419
• https://frifagbevegelse.no/dagsavisen/ekspert–dette-er-pensjonstaperne-6.158.1019904.5cb2b1aee4
• https://formue.no/pensjonsradgivning-formue/
• https://pensjonseksperten.no/pensjonsradgivning/
• https://www.nito.no/medlemsfordel/case/forsikring-bank-pensjon/det-pensjonsekspertene-ikke-kan-fortelle-deg/
• https://www.nav.no/planlegger-pensjon
• https://www.dnb.no/dnbnyheter/no/bors-og-marked/pensjon-for-dummies
• https://karrierestart.no/ledig-stilling/2367188
• https://www.handelsbanken.no/no/privat/magasinet/pensjon/pensjon-i-ulike-faser-av-livet
• https://media.norsktest.no/finaut/filer_public/35/08/350892ee-d800-49a3-924a-846ba0912f0a/fagplan-pensjonsradgivere-v1-2023.pdf
• https://www.storebrand.no/privat/tema/pensjonsoversikt/din-enkle-to-do-liste-for-en-bedre-pensjon
• https://www.norskebransjemagasinet.no/nyheter/artikel/din-ekspert-pa-forsikring-og-pensjon_EFR
• https://www.khrono.no/snart-kan-akademikerne-jobbe-til-de-er-72-ar-men-denne-professoren-gir-seg-sa-snart-han-kan/857440
• https://lederne.no/artikler/5-tips-for-a-forbedre-budsjettet/
• https://no.linkedin.com/jobs/view/senior-client-service-advisor-at-aon-4013742930
• https://nto.no/uploads/NTO_Rapport_2022_Highres.pdf
• https://karrierestart.no/ledig-stilling/717678
• https://ytf.no/assets/pdfs/Overenskomst_posten.pdf
• https://www.nettavisen.no/na24/du-kan-tape-millioner-pa-a-ga-opp-i-lonn/s/12-95-3423373642
• https://www.spk.no/Medlemskap-i-SPK/lurt-a-vite-for-du-tar-ut-alderspensjon/
• https://www.dnb.no/dnbnyheter/no/bors-og-marked/pensjonsknekken
• https://www.klp.no/pensjon
• https://www.klp.no/artikler/samira
• https://www.nav.no/alderspensjon
• https://www.gjensidige.no/godtforberedt/content/slik-pavirker-deltid-pensjonen-din
• https://www.hrnorge.no/fagområder/lønn-og-pensjon/pensjon/hvordan-bidra-til-at-ansatte-tar-smarte-pensjonsvalg
• https://www.gjensidige.no/godtforberedt/content/myter-og-sannheter-om-tidligpensjon
• https://lengrearbeidsliv.no/content/uploads/2023/01/Senior-arbeidstakere_Kristiania_rapportserie9.pdf
• https://www.ks.no/contentassets/a3d64987a38a434bacbb844e925e355b/sluttrapport.pdf
• https://www.gjensidige.no/godtforberedt/content/pensjon-egentlig-ikke-sa-vanskelig
• https://www.abcnyheter.no/penger/privatokonomi/2024/05/25/196003937/nar-lonner-det-seg-a-ga-av-med-pensjon
• https://www.finaut.no/hvordan-bli-autorisert/fagplaner-finaut/
• https://lederne.no/artikler/human-resource-personal-eller-hr-hva-er-forskjellen/
• https://www.regjeringen.no/no/dokumenter/nou-2000-28/id117573/?ch=3
• https://www.fafo.no/images/pub/2018/20683.pdf
• https://www.regjeringen.no/no/dokumenter/nou-2022-7/id2918654/?ch=14
• https://www.nav.no/_/attachment/download/0b95b7fd-04a2-414a-8bd7-eccd505a9cf4:ef0686c97a474968fa38e79820bf3a45bfb81e9d/nav-rapport-0413-ja-takk-begge-deler.pdf