Drømmer du om en lederstilling i kommunal helsetjeneste? Kommunalsjef for hjemmesykepleie kan være jobben for deg. La oss utforske denne viktige rollen sammen.
En kommunalsjef for hjemmesykepleie møter mange utfordringer. Samtidig byr stillingen på spennende muligheter. La oss se nærmere på hverdagen til denne viktige personen i kommunens helsetjeneste.
Hva er en Kommunalsjef for tjenesteområde hjemmesykepleie?
En Kommunalsjef for hjemmesykepleie leder kommunens hjemmesykepleietjenester. De sikrer god drift av Helse og livsmestring. Målet er å levere tjenester av høy kvalitet til innbyggerne.
Kort definisjon av yrket Kommunalsjef for tjenesteområde hjemmesykepleie
Kommunalsjefen leder en stor avdeling for alle aldersgrupper med helsebehov. Tjenestene inkluderer hjemmesykepleie, hjemmehjelp og korttidsplasser i sykehjem.
Andre tjenester er responssenter, akutt dagsledig omsorg og transporttjenester. Rehabilitering med fysioterapi, ergoterapi og hjelpemidler for syn og hørsel inngår også.
Avdelingen har rundt 1200 ansatte. Seks enhetsledere rapporterer direkte til Kommunalsjefen. Kommunalsjefen rapporterer til Direktør for Helse og meistring.
Kommunen vil samlokalisere ulike tjenester innen 2028. Dette inkluderer akuttilbud, responssenter og legevaktfunksjoner. Målet er å styrke samarbeidet med Sørlandet Sykehus HF.
Fakta om Kommunalsjef for tjenesteområde hjemmesykepleie
Kommunalsjefen for hjemmesykepleie har en sentral rolle i kommunens ledergruppe. Stillingen gir stor mulighet til å påvirke og forme fremtidens helsetjenester. Den krever høyere utdanning, helst på masternivå, og bred erfaring innen ledelse.
Jobben innebærer ansvar for å forebygge fattigdom og utenforskap i lokalsamfunnet. Kontinuerlig forbedring og endringsledelse er viktige deler av rollen.
Kommunalsjefer for hjemmesykepleien former fremtidens omsorgstilbud. De sikrer at innbyggerne får nødvendige helsetjenester til rett tid. Deres arbeid bidrar til et mer inkluderende og bærekraftig lokalsamfunn.
- Nøkkelrolle i kommunens ledergruppe med stor påvirkningskraft
- Krever relevant høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå
- Erfaring fra strategisk og taktisk ledelse er et krav
- Ansvar for forebygging av fattigdom og utenforskap
- Kontinuerlig forbedrings- og endringsarbeid står sentralt
Kommunalsjefen sikrer at innbyggerne får riktige helsetjenester til rett tid. De former fremtidens omsorgstilbud aktivt. Deres innsats skaper et mer inkluderende og bærekraftig lokalsamfunn.
«Kommunalsjefen for hjemmesykepleien er en nøkkelfigur i kommunens ledergruppe. Gjennom sitt strategiske arbeid har de stor innflytelse på hvordan fremtidens helsetjenester skal utformes.»
Video av Kommunalsjef for tjenesteområde hjemmesykepleie i arbeid
Kommunalsjef for tjenesteområde hjemmesykepleie har en viktig rolle i kommunens helsetjenester. De sikrer at innbyggerne får god omsorg og pleie hjemme. Deres ansvar omfatter politiske vedtak, budsjetter og ledelse av omsorgstjenester.
Kommunalsjef for tjenesteområde hjemmesykepleie: Rolle og betydning i samfunnet eller i sin bransje
Kommunalsjef for hjemmesykepleien sørger for at eldreomsorgen fungerer godt. De balanserer økonomi og politikk for å gi best mulig omsorg. Deres arbeid er avgjørende for sårbare grupper i samfunnet.
Omsorgstjeneste lederen implementerer strategier og fremmer samarbeid mellom ulike faggrupper. De sikrer god kommunikasjon mellom tjenester og partnere. Dette bidrar til et helhetlig omsorgstilbud for innbyggerne.
«Som kommunalsjef for hjemmesykepleien er jeg opptatt av å skape et arbeidsmiljø preget av åpenhet, samarbeid og gjensidig respekt. Bare slik kan vi oppnå de beste resultatene for de vi skal betjene.»
– Torill Skår, Kommunalsjef for tjenesteområde hjemmesykepleie i Harstad kommune
Hva gjør en Kommunalsjef for tjenesteområde hjemmesykepleie?
Kommunalsjefen for hjemmesykepleie har et bredt ansvarsområde. De sikrer kvalitative og kostnadseffektive tjenester for innbyggerne. Deres hovedoppgaver omfatter strategisk utvikling, personalledelse og forebygging av fattigdom.
De jobber med kontinuerlig forbedring av tjenestene. De tilrettelegger også for god samhandling mellom kommunale enheter.
Typiske arbeidsoppgaver for Kommunalsjef for tjenesteområde hjemmesykepleie
- Utarbeide overordnede planer og strategier for hjemmetjenesten
- Følge opp gjeldende lover, forskrifter og politiske styringssignaler
- Implementere administrative og politiske beslutninger
- Lede, utvikle og motivere medarbeiderstaben
- Sikre god økonomistyring og kostnadseffektiv drift
- Fremme tverrfaglig samarbeid med andre kommunale enheter
- Initiere og lede forbedringsprosjekter
- Representere hjemmetjenesten utad og delta i relevante nettverk
Daglig rutine
En kommunalsjef har ofte møter med ledere og nøkkelpersoner. De gjennomgår rapporter og budsjetter. De planlegger og følger opp pågående prosjekter.
De har jevnlig kontakt med politisk ledelse. Dette sikrer at tjenestene samsvarer med politiske målsettinger.
Spesialoppgaver
Kommunalsjefen kan lede større omstillingsprosesser. De kan implementere ny teknologi eller koordinere tverrsektorielle prosjekter. Arbeidet krever strategisk tenkning, faglig kompetanse og evne til å motivere medarbeidere.
Eksempler på konkrete oppgaver og ansvarsområder for Kommunalsjef for tjenesteområde hjemmesykepleie
- Utarbeide budsjett og økonomirapportering for hjemmesykepleien
- Ansette, lede og utvikle ledere og medarbeidere i tjenesten
- Samarbeide tett med enhetsledere i hjemmesykepleien
- Initiere og lede kvalitets- og effektiviseringsprosjekter
- Representere hjemmesykepleien i kommunens ledelse og overfor politikere
- Utarbeide strategier og planer for videreutvikling av tjenestene
- Følge opp mål og resultater for hjemmesykepleien
Verktøy og utstyr de bruker
Som leder i hjemmesykepleien har du mange verktøy til rådighet. Disse hjelpemidlene er viktige for god kommunikasjon og ressursstyring. De sikrer også kvalitetskontroll i organisasjonen din.
Viktige verktøy for en hjemmesykepleie leder omfatter:
- Administrative systemer for økonomistyring, personaladministrasjon og kvalitetssikring
- Kommunikasjonsteknologi som video- og telefonmøter for samarbeid med ansatte og andre ledere
- Analyseverktøy for evaluering av tjenestekvalitet, ressursbruk og effektivitet
- Rapporteringsverktøy for å dokumentere aktiviteter og resultater
- Prosjekthåndteringsverktøy for koordinering av ulike initiativer og tiltak
Disse digitale hjelpemidlene lar ledere overvåke drift og analysere data. De kan også kommunisere effektivt. Dette sikrer kvalitet og kontinuitet i tjenestene.
«Riktig bruk av administrative verktøy er nøkkelen til å lede en velsmurt hjemmesykepleietjeneste.»
En hjemmesykepleie leder må vurdere hvilke systemer som best støtter organisasjonens mål. De må også tenke på brukernes behov. God opplæring sikrer at verktøyene brukes riktig.
Hvem Kommunalsjef for tjenesteområde hjemmesykepleie samarbeider med (kolleger, andre fagpersoner, kunder)
Kommunalsjef for hjemmetjenesten er sentral i kommunens helse- og omsorgssystem. De jobber tett med andre kommunale helsesjefer, enhetsledere og lokalpolitikere. Deres rolle er viktig for å sikre gode helsetjenester.
En hovedoppgave er å koordinere innsatsen mellom ulike hjemmetjeneste kommunale enheter. De deltar i interkommunale samarbeid for å forbedre tjenestene. Jevnlig kontakt med statlige myndigheter er også en del av jobben.
- Ledergruppen i kommunen
- Enhetsledere innen helse og omsorg
- Lokale politikere
- Andre kommunale tjenester
- Regionale helseforetak
- Bruker- og interesseorganisasjoner
- Statlige myndigheter
- Interkommunale samarbeid
Omsorgstjeneste leder sørger for helhetlige tjenester til innbyggerne. De gjør dette gjennom samarbeid på tvers av fagområder og forvaltningsnivåer. Målet er å gi best mulig omsorg til alle som trenger det.
| Samarbeidspartner | Type samarbeid |
|---|---|
| Ledergruppen i kommunen | Strategisk planlegging og koordinering av kommunale tjenester |
| Enhetsledere innen helse og omsorg | Operativt samarbeid for effektiv drift og kvalitetsutvikling |
| Lokale politikere | Politisk forankring og beslutningsstøtte |
| Regionale helseforetak | Samordning av tjenester og overføring av pasienter |
| Bruker- og interesseorganisasjoner | Brukermedvirkning og kvalitetsutvikling |
Kommunal helsesjef sikrer at hjemmetjenestene leverer koordinerte tjenester. Dette gjøres gjennom nært samarbeid med ulike aktører. Målet er å møte innbyggernes behov på best mulig måte.
Arbeidstider for Kommunalsjef for tjenesteområde hjemmesykepleie
Kommunalsjefen for hjemmesykepleie jobber vanligvis normal kontortid. Stillingen krever likevel fleksibilitet og beredskap utover vanlig arbeidstid. Kommunalsjefen må være tilgjengelig for uventede hendelser og kriser.
Intense perioder kan oppstå under budsjettarbeid, strategiutvikling og politiske prosesser. Kristiansand kommune har rundt 1200 ansatte innen hjemmesykepleie og rehabilitering. Kommunalsjefen har ansvar for fag, økonomi og personal.
Stillingen krever mastergrad og erfaring fra helse- og omsorgssektoren. Kommunalsjefen rapporterer til seks enhetsledere.
- Kommunalsjefen må være fleksibel og tilgjengelig utover normal kontortid
- Krisetilfeller, budsjettarbeid og strategiutvikling kan kreve ekstra innsats
- Stillingen har ansvar for fag, økonomi og personal i et stort tjenesteområde
Rennesøy kommune er blant Norges raskest voksende. Her finnes over 6,900 kvalifiserte søkere for stillingen som kommunalsjef for hjemmesykepleie. Kommunen verdsetter mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke.
Hvordan bli Kommunalsjef for tjenesteområde hjemmesykepleie?
Å bli kommunalsjef for hjemmesykepleie krever høyere utdanning. En mastergrad innen helse, ledelse eller offentlig administrasjon er foretrukket. Utdanning kommunalsjef, helseadministrasjon utdanning og lederutdanning helse er viktige kvalifikasjoner.
Utdanningskrav og sertifiseringer
En mastergrad innen helse, ledelse eller offentlig administrasjon er nødvendig. Solid erfaring fra helse- og omsorgssektoren er også viktig. Dette danner grunnlaget for en vellykket karriere som kommunalsjef.
Studieløp og videreutdanning
- Mastergrad i sykepleie, helsefag, ledelse eller offentlig administrasjon
- Relevant videreutdanning i helseledelse, økonomi og juss kan være fordelaktig
- Erfaring fra kommunal sektor og kjennskap til politiske prosesser er ofte et krav
Nødvendige kvalifikasjoner og godkjenninger
Erfaring på strategisk og taktisk ledernivå er avgjørende. Personlig egnethet for rollen er også viktig. Forståelse for lederrollen i et politisk/administrativt system er nødvendig.
Kristiansand kommune har over 9000 ansatte og 115 000 innbyggere. De praktiserer meroffentlighet ved offentliggjøring av søkerlister. Kommunen tilbyr konkurransedyktige betingelser for stillingen som kommunalsjef for hjemmesykepleie.
Stillingen er lokalisert i Rådhusgata 18, 4611 Kristiansand. Her kan du være med å forme fremtidens helsetjenester i kommunen.
Hvor jobber en Kommunalsjef for tjenesteområde hjemmesykepleie?
Kommunalsjefer for tjenesteområde hjemmesykepleie jobber hovedsakelig i offentlig sektor. De finner ofte arbeid i kommuner eller interkommunale samarbeid. Noen erfarne ledere går over til konsulentroller eller lederstillinger i private helseorganisasjoner.
Vanlige arbeidssteder
- Kommuner
- Interkommunale samarbeid
- Større bykommuner med bydelsorganisering
- Private helseorganisasjoner (etter erfaring fra kommunal sektor)
Hjemmesykepleien i en kommune har vanligvis rundt 800 medarbeidere. Dette utgjør omtrent 580 årsverk. Tjenesten har en økonomisk ramme på cirka 2,5 milliarder kroner.
Kommunalsjefer har ansvar for fag, økonomi og personal. De må sørge for god ressursbruk innenfor gitte økonomiske rammer.
| Nøkkelfakta om kommunalsjefer for hjemmesykepleie | Verdi |
|---|---|
| Antall medarbeidere i tjenesteområdet | 800 |
| Årsverk i tjenesteområdet | 580 |
| Økonomisk nettoramme for kommuneområdet | Ca. 2,5 milliarder kroner |
| Prøvetid ved ansettelse | 6 måneder |
| Stillingsprosent | 100% |
| Startdato for stillingen | 01.01.2025 |
| Søknadsfrist | 02.12.2024 |
Kommunalsjefer leder et bredt spekter av helse- og omsorgstjenester. Dette inkluderer hjemmesykepleie, hjemmehjelp, korttidssykehjem og rehabilitering. De sikrer effektiv ressursbruk og god tjenestekvalitet for innbyggerne.
Arbeidsmiljø
En hjemmesykepleie leder, kommunal omsorgsleder eller helseadministrasjon sjef møter en hektisk hverdag. De håndterer økende krav og komplekse oppgaver. Deres arbeid omfatter tjenesteutvikling, ressursstyring og tverrfaglig samarbeid.
Utfordringer i Kommunalsjef for tjenesteområde hjemmesykepleie-yrket
En kommunal omsorgsleder må balansere ulike interesser og bruke ressurser effektivt. Presset på kommunale helsetjenester er høyt. Lederen må stadig vurdere hvordan man best kan møte innbyggernes behov.
Fordeler med Kommunalsjef for tjenesteområde hjemmesykepleie-yrket
Yrket som hjemmesykepleie leder byr på muligheter til å forbedre kommunens helsetjenester. Man kan skape positive endringer for sårbare grupper. For mange er dette en svært meningsfull oppgave.
Work-life balance for Kommunalsjef for tjenesteområde hjemmesykepleie
En helseadministrasjon sjef jobber ofte lange dager med høyt ansvar. Dette kan gjøre det vanskelig å finne tid til privatliv. Heldigvis tilbyr mange kommuner gode velferdsordninger for sine ledere.
Geografisk spredning og tilgjengelighet
Kommunalsjefstillinger innen hjemmesykepleie, omsorg og helseadministrasjon finnes i de fleste norske kommuner. Stillingene varierer i størrelse og organisering. Dette avhenger av kommunens innbyggertall og tjenesteportefølje.
Myter og fakta om Kommunalsjef for tjenesteområde hjemmesykepleie-yrket
Kommunalsjef for hjemmesykepleie møter mange myter om jobben sin. Denne rollen kalles også helseadministrasjon sjef og omsorgstjeneste leder. La oss se på noen vanlige misforståelser.
- Myte: Kommunalsjefer driver kun med administrasjon og papirarbeid.
- Fakta: Rollen krever både strategisk tenkning og praktisk problemløsning. Kommunalsjefen må balansere overordnede beslutninger med daglige utfordringer.
Mange tror kommunalsjefen er langt fra pasienter og brukere. Dette stemmer ikke. Deres valg påvirker direkte tjenestekvaliteten og brukernes opplevelser.
«Kommunalsjefen for hjemmesykepleie er en nøkkelperson i å koordinere et nettverk av samarbeidspartnere for å sikre et helhetlig, effektivt tjenestetilbud.»
Jobben innebærer mye samarbeid og kommunikasjon. Det kreves kontakt med ulike faggrupper og nivåer. En god kommunalsjef ser både detaljer og det store bildet.
Å forstå disse faktaene gir et klarere bilde av kommunalsjefens rolle. De leder og utvikler hjemmesykepleietjenester for brukerne og lokalsamfunnet.
Kommunalsjef for tjenesteområde hjemmesykepleie lønn – Hvor mye tjener en Kommunalsjef for tjenesteområde hjemmesykepleie
Lønnen til kommunalsjefer varierer mye. Den avhenger av kommunens størrelse, ansvar og erfaring. Vanligvis tjener en kommunalsjef innen hjemmesykepleie mellom 800 000 og 1 200 000 kroner årlig.
En nyutdannet kommunalsjef starter gjerne på 700 000-800 000 kroner. Erfarne kommunalsjefer tjener ofte rundt 1 000 000 kroner i året.
I større kommuner er lønnen høyere. Lillehammer, med nesten 40 000 innbyggere, krever god helseadministrasjon lønn for sin kommunalledelse.
God kommunal lederlønn er viktig. Det tiltrekker dyktige ledere som kan styre hjemmesykepleie effektivt og ansvarlig.
Nødvendige personlige egenskaper og ferdigheter for Kommunalsjef for tjenesteområde hjemmesykepleie
En kommunalsjef for hjemmesykepleie trenger flere viktige egenskaper. Strategisk tenkning og god kommunikasjon er avgjørende. Økonomisk forståelse og evne til å lede endringer er også nødvendig.
Med lederegenskaper helse og karriere helseadministrasjon kan du styre effektivt. Du vil kunne navigere i den komplekse kommunale helse- og omsorgssektoren.
Faglige ferdigheter som kreves
Kommunalsjefer trenger bred kompetanse innen helse- og omsorgstjenester. De må kjenne lover, forskrifter og offentlig forvaltning godt. Økonomisk innsikt er også viktig for rollen.
Strategisk og analytisk tenkning er avgjørende for å lykkes som kommunalsjef utvikling. En helhetlig tilnærming til arbeidet er nødvendig.
Karriere- og utviklingsmuligheter
Erfaring som kommunalsjef kan åpne dører til høyere stillinger. Du kan kvalifisere deg for rådmannsstillinger eller direktørroller i helseforetak. Ledende roller i helserelaterte organisasjoner er også mulig.
Videreutdanning innen helseledelse eller offentlig administrasjon gir nye muligheter. Dette kan styrke din kompetanse og karrieremuligheter.
Spesialisering og alternative roller
Kommunalsjefer kan spesialisere seg innen kvalitet, innovasjon eller digitalisering. De kan også ta roller som rådgivere eller prosjektledere. Skiftende lederoppgaver i kommunen er en annen mulighet.
«Kommunalsjefer for hjemmesykepleie spiller en nøkkelrolle i å sikre at offentlige helse- og omsorgstjenester er tilgjengelige og av god kvalitet for innbyggerne.»
Arbeidsmarked og etterspørsel
Behovet for dyktige kommunalsjefer innen hjemmesykepleie er stabilt. Fremtiden fokuserer på hjemmebasert omsorg og velferdsteknologi. Trender omfatter økt samarbeid mellom kommuner og helseforetak.
Digitalisering av helsetjenester og forebyggende helsearbeid er viktige områder. En aldrende befolkning øker etterspørselen etter ledere med kompetanse innen eldreomsorg.
Nåværende behov i markedet
Kommunedelplan for Helse- og omsorgstjenestene 2014-2023 koster totalt 110 000 kroner. 60 000 kroner dekkes av sentralt planfond, resten av ordinære driftsmidler.
Planen omfatter tjenester som Dypedal åsen sykehjem og Hjemmebaserte tjenester. Den inkluderer også Tiltak for funksjonshemmede, Tjenester for barn og unge, og NAV Hvaler.
Fremtidsutsikter og trender innen yrket Kommunalsjef for tjenesteområde hjemmesykepleie
- Kommunedelplanen bygger på tidligere vedtatt plan for Pleie- og omsorgstjenester.
- Planen gjenspeiler mål om trygghet, verdighet og selvstendighet fra kommuneplanens samfunnsdel.
- Den gir oversikt over ressurser, utfordringer og behov for samarbeid og kompetanseutvikling.
- Strategisk planlegging sikter mot effektiv måloppnåelse over 10 år.
- Planen vektlegger forebygging, tilpasning til endringer og brukervurderinger.
- Den tar hensyn til viktige nasjonale dokumenter om framtidige helse- og omsorgstjenester.
Etterspørselen etter dyktige kommunalsjefer innen helseadministrasjon vokser. Dette skyldes en aldrende befolkning og fokus på hjemmebasert omsorg.
En kommunal lederkarriere kan forme fremtidens helsetjenester. Med riktig kompetanse kan du spille en avgjørende rolle i denne utviklingen.
Nyttige ressurser og lenker
Kommunalsjefer i hjemmesykepleie har tilgang til verdifulle ressurser. Disse kan være til stor nytte i arbeidet. Her er noen av de viktigste kildene:
Aktuelle fagorganisasjoner
- Norsk Sykepleierforbund (NSF) – den største fagorganisasjonen for sykepleiere i Norge
- Fagforbundet – en av de største arbeidstakerorganisasjonene i Norge med medlemmer innen helse- og omsorgssektoren
Bransjenettverk og fagfora
KS tilbyr kurs, konferanser og nettverk for kommunalsjefer i hjemmesykepleie. Disse arenaene gir faglig påfyll og muligheter for erfaringsutveksling.
Offisielle kilder for utdanning, lønn og stillinger
- Helsedirektoratet og Folkehelseinstituttet – viktige kilder for faglig oppdatering og informasjon
- NAV.no – for innsikt i lønnsstatistikk og stillingsutlysninger
- Kommunale og fylkeskommunale nettsider – for oversikt over lokale stillinger og karrieremuligheter
- Utdanningsinstitusjonenes nettsider – informasjon om relevante studier og videreutdanninger
Disse ressursene hjelper kommunalsjefer å holde seg oppdatert. De kan bygge faglig kompetanse og finne nye helseadministrasjon ressurser.
Videre kan de knytte relevante kommunalsjef nettverk. De kan også utforske spennende hjemmesykepleie organisasjoner.
Kort oppsummering av hva Kommunalsjef for tjenesteområde hjemmesykepleie innebærer, hvorfor yrket er viktig og hvilke muligheter det gir
Kommunalsjef for tjenesteområde hjemmesykepleie leder kommunens helsetjeneste. De står for strategisk ledelse og utvikling av hjemmesykepleietjenester. Deres arbeid sikrer kvalitet og effektivitet i helsetjenester for eldre og hjemmeboende pasienter.
Kommunalsjef for tjenesteområde hjemmesykepleie koordinerer hjemmetjenester, sykehjemsplasser og omsorgstilbud. De sørger for at kommunen har et helhetlig og tilgjengelig omsorgstilbud. Dette yrket er viktig for å møte innbyggernes helsebehov.
Som helseadministrasjon sjef og kommunal omsorgsleder kan de innføre nye løsninger. De kan bruke velferdsteknologi for å forbedre tjenestene. De lager også planer for eldreomsorg som setter brukernes behov først.
Kommunalsjef for tjenesteområde hjemmesykepleie jobber for bedre helsetilbud i kommunen. De skaper mer bærekraftige og pasientvennlige tjenester. Yrket gir gode muligheter for karriereutvikling innen helse- og omsorgsadministrasjon.
FAQ
Hva er en Kommunalsjef for tjenesteområde hjemmesykepleie?
Hvilke arbeidsoppgaver har en Kommunalsjef for tjenesteområde hjemmesykepleie?
Hvilke verktøy og systemer bruker en Kommunalsjef for tjenesteområde hjemmesykepleie?
Hvem samarbeider en Kommunalsjef for tjenesteområde hjemmesykepleie med?
Hva slags arbeidstid har en Kommunalsjef for tjenesteområde hjemmesykepleie?
Hvilken utdanning og kvalifikasjoner kreves for å bli Kommunalsjef for tjenesteområde hjemmesykepleie?
Hvor jobber en Kommunalsjef for tjenesteområde hjemmesykepleie?
Hvilke arbeidsmiljømessige utfordringer og fordeler er det med å være Kommunalsjef for tjenesteområde hjemmesykepleie?
Hvor mye tjener en Kommunalsjef for tjenesteområde hjemmesykepleie?
Hvilke personlige egenskaper og ferdigheter kreves for å lykkes som Kommunalsjef for tjenesteområde hjemmesykepleie?
Hvordan ser fremtidsutsiktene ut for Kommunalsjef for tjenesteområde hjemmesykepleie?
Hvor kan jeg finne mer informasjon om yrket Kommunalsjef for tjenesteområde hjemmesykepleie?
Kildelenker
- https://karrierestart.no/ledig-stilling/2432600
- http://www.aurskog-holand.kommune.no/nyheter2/er-du-var-nye-kommunalsjef-for-helse-og-livsmestring/
- https://karrierestart.no/ledig-stilling/2645256
- https://habberstad.recman.no/job.php?job_id=322984&trk=test
- https://www.finn.no/job/fulltime/ad.html?finnkode=384470623&srsltid=AfmBOooP7l0KqKhMgZXfVbATgJUY-reDVrpIEyqXqxKgE62QSrg-BXAX
- https://karrierestart.no/ledig-stilling/660315
- https://karrierestart.no/ledig-stilling/244358
- https://e24.no/ledige-stillinger/s/IjPvBl
- https://www.harstad.kommune.no/organisering-harstad-kommune-fra-1-mars-2024.6653229-178018.html
- https://www.haugesund.kommune.no/organisasjonen/kommunedirektor-og-direktorer/direktor-for-helse-omsorg-og-sosiale-tjenester/
- https://www.asker.kommune.no/om-asker-kommune/administrativ-organisering/
- https://jobbsafari.no/jobb/kommunalsjef-helse-og-velferd-2918922
- https://www.ks.no/contentassets/5180d043da6643dfa5ec5ddc7b00b29f/Hva-er-digital-kompetanse.pdf
- https://www.fhi.no/contentassets/d8695f1b36844fbfa7a418096d69a5a3/bruk-av-digital-hjemmeoppfolging-i-hjemmetjenesten-i-stad-kommune-rapport-2023.pdf
- https://www.arbeidoginkludering.no/contentassets/68c7e6ad1ebf4f0eb044995c8a452e10/evaluering-av-forsok-med-varig-tilrettelagt-arbeid-i-kommunal-regi.pdf
- https://www.larvik.kommune.no/media/przpp3sh/spoersma-l-og-svar-til-24-nov-2023.pdf
- https://www.ks.no/contentassets/57cf9acad4864d96bdc795096b4802d7/rapport.pdf
- https://www.finn.no/job/fulltime/ad.html?finnkode=384470623&srsltid=AfmBOopCmjAxmweLGG5qx2brUtVRdzhCepjgZ6YUWqESfOJZ8bDX1T4h
- https://karrierestart.no/ledig-stilling/303799
- https://www.finn.no/job/fulltime/ad.html?finnkode=384470623&srsltid=AfmBOooTPSxW9TL0TDelLov1L4XjFOUyQxS8v8hy8iCjzcBzheQD0oKT
- https://jobbsafari.no/jobb/kommunalsjef-hjemmetjenester-og-rehabilitering-8395234
- https://jobbsafari.no/jobb/vi-sker-kommunalsjef-for-tjenesteomrade-hjemmesykepleie-2624898
- https://www.finn.no/job/fulltime/ad.html?finnkode=384470623&srsltid=AfmBOorTWTDGlmK2HnsyOTpKnL_5r1AIWl7oA0xTpjaDH9–HEWw_gVq
- https://personalhuset.recman.no/job.php?job_id=341640&path=nav
- https://personalhuset.recman.no/job.php?job_id=345307&path=facebook
- https://brage.inn.no/inn-xmlui/bitstream/handle/11250/3138606/no.inn:inspera:229176786:149861496.pdf?sequence=1&isAllowed=y
- https://nordopen.nord.no/nord-xmlui/bitstream/handle/11250/284364/Lunde.pdf?sequence=5&isAllowed=y
- https://core.ac.uk/download/pdf/225903204.pdf
- https://karrierestart.no/ledig-stilling/969724
- https://www.oavis.no/2022-budsjett-kommunalsjefer/lederne-far-betalt-som-fortjent/613975
- https://vid.brage.unit.no/vid-xmlui/bitstream/handle/11250/2408757/Masteroppgave2016HanneMohrsen.pdf?sequence=1&isAllowed=y
- https://samforsk.no/uploads/files/Kommunal-praksis-og-personer-med-utviklingshemming-WEB.pdf
- https://www.hvaler.kommune.no/globalassets/planer-pdf/kommunedelplaner/kommunedelplan-for-helse-og-omsorgstjenester-2014-2023.pdf
- https://arsrapport.hustadvika.kommune.no/2022/kommunens-oppfolging-av-handlingsdelen-i-okonomiplanen/helse-og-velferd
- https://www.larvik.kommune.no/om-kommunen/aktuelt/toeffe-grep-for-aa-skjerme-dem-som-trenger-hjelpen-aller-mest/
- https://www.konsek.no/wp-content/uploads/2023/12/0017-Vedlegg-Forvaltningsrevisjonsrappport-Hjemmetjenesten.pdf
- https://agderkomrev.no/wp-content/uploads/2017/02/Ferdig-rapport-Sgne.pdf
- https://uia.brage.unit.no/uia-xmlui/bitstream/handle/11250/3118320/no.uia:inspera:188055327:51546258.pdf?sequence=1&isAllowed=y
