Rollen som kommunalsjef drift og utvikling er spennende og utfordrende. Den byr på gode muligheter for karriereutvikling og lønn. La oss se nærmere på hva som kreves for å bli kommunalsjef drift og utvikling.
Kommunalsjef drift og utvikling har en viktig rolle i kommunen. De planlegger og koordinerer kommunale tjenester og infrastruktur. Deres arbeid påvirker hele lokalsamfunnet.
For å lykkes i denne stillingen trengs bred kompetanse. God ledelse og strategisk tenkning er nøkkelferdigheter. Evnen til å samarbeide på tvers av avdelinger er også avgjørende.
Hva er en Kommunalsjef drift og utvikling?
En kommunalsjef drift og utvikling har en viktig rolle i kommunens toppledelse. De styrer tekniske tjenester, infrastruktur og utviklingsprosjekter. Jobben krever god kunnskap om ledelse, økonomi og kommunal forvaltning.
Kort definisjon av yrket Kommunalsjef drift og utvikling
Kommunalsjefen leder kommunens tekniske avdelinger og prosjekter. De trenger bred kunnskap om vei, eiendom, bygg og kommunalteknikk. Strategisk tenkning og økonomistyring er også viktig.
De må kunne utvikle organisasjonen og tenke fremover. Evnen til å samarbeide på tvers av avdelinger er nødvendig.
| Krav til utdanning | Relevant mastergrad, fortrinnsvis innen administrasjon, ledelse eller økonomi. |
|---|---|
| Ønskede kvalifikasjoner |
|
| Fordeler ved stillingen |
|
Kommunalsjefen sikrer effektive og bærekraftige tekniske tjenester i kommunen. De legger også til rette for fremtidsrettet utvikling av lokalsamfunnet. Deres arbeid er avgjørende for kommunens vekst og innbyggernes livskvalitet.
Fakta om Kommunalsjef drift og utvikling
Kommunalsjef drift og utvikling er en viktig stilling i norske kommuner. Den krever ofte mastergrad og er del av rådmannens ledergruppe. Stillingen har ansvar for budsjett, personalledelse og strategisk planlegging.
Tittelen og ansvarsområdet kan variere mellom kommuner. Dette avhenger av kommunens størrelse og organisering. Kjerneoppgavene forblir likevel de samme.
| Ansvarsområder for Kommunalsjef drift og utvikling | Eksempler |
|---|---|
| Budsjett- og økonomistyring | Ansvar for drift- og investeringsbudsjett, kostnadskontroll og effektiv ressursbruk |
| Personalledelse | Personalansvar for underliggende enheter og tjenester, rekruttering, opplæring og utvikling av medarbeidere |
| Strategisk planlegging | Utvikling av planer og strategier for kommunens tjenester, infrastruktur og samfunnsutvikling |
| Sektoransvar | Overordnet ansvar for kommunale tjenester som arealforvaltning, kommunaltekniske tjenester og kultur/læring |
Kommunalsjefen har en bred og viktig rolle i kommunens ledelse. De styrer økonomi og strategi for kommunens utvikling. Dette påvirker kommunens evne til å gi gode tjenester.
Stillingen krever høy kompetanse innen fag og ledelse. Evnen til å samarbeide med politikere og administrasjon er avgjørende. Kommunalsjefer bidrar til at kommunen når sine mål.
Video av Kommunalsjef drift og utvikling i arbeid
Kommunalsjef drift og utvikling: Rolle og betydning i samfunnet eller i sin bransje
Som kommunalsjef for drift og utvikling har du en viktig rolle. Du sikrer effektiv utvikling av kommunens tjenester og infrastruktur. Ditt arbeid påvirker innbyggernes livskvalitet og kommunens fremtid.
Kristiansund kommune har to fullmaktsnivåer og fire administrative ledernivåer. Du tilhører Fullmaktsnivå 1, sammen med kommunedirektøren og toppledelsen. Her har du ansvar for å gjennomføre politiske vedtak.
Som kommunalsjef leder du sektoren for tekniske tjenester og kultur. Du har ansvar for vedlikehold av kommunale bygg og anlegg. Planlegging av infrastruktur som vann, avløp og veier er også din oppgave.
| Rolle | Ansvar |
|---|---|
| Kommunalsjef drift og utvikling |
|
Som kommunal utviklingsleder, teknisk sjef kommune eller kommunal driftssjef forbedrer du innbyggernes liv. Du driver kommunen i en bærekraftig retning. Dine beslutninger former kommunens utvikling og omdømme.
Hva gjør en Kommunalsjef drift og utvikling?
En kommunalsjef for drift og utvikling har et bredt ansvarsområde. De leder kommunal utviklingsplanlegging og driftsledelse. Disse topplederne er viktige for god kommunal forvaltning.
Typiske arbeidsoppgaver for Kommunalsjef drift og utvikling
- Strategisk planlegging og utvikling av kommunens infrastruktur og tjenester
- Budsjettarbeid, ressursallokering og økonomistyring
- Prosjektledelse og oppfølging av større kommunale utviklingsprosjekter
- Personalansvar – rekruttering, opplæring og utvikling av medarbeidere
Daglig rutine
Kommunalsjefen følger opp prosjekter og driftsoppgaver daglig. De har møter med ledere og nøkkelpersonell. De håndterer også henvendelser fra innbyggere og partnere.
Koordinering og kommunikasjon er sentrale deler av jobben. Dette sikrer effektiv drift av kommunen.
Spesialoppgaver
Kommunalsjefen utvikler også kommunale planer. De håndterer kriser og representerer kommunen i samarbeid. Disse oppgavene krever god kunnskap om kommunens utfordringer.
Eksempler på konkrete oppgaver og ansvarsområder for Kommunalsjef drift og utvikling
Ansvarsområder kan inkludere teknisk drift og eiendomsforvaltning. Andre felt er samfunnsutvikling, arealplanlegging, og trafikk og mobilitet.
Kommunalsjefen koordinerer også tjenester som vann, avløp og renovasjon. De spiller en nøkkelrolle i å samordne ulike kommunale fagfelt.
| Kommune | Innbyggertall | Ansatte | Ansvarsområder |
|---|---|---|---|
| Sørfold | 2,500 | 350 | Teknisk drift, eiendomsforvaltning, samfunnsutvikling |
| Etne | 4,100 | Ikke oppgitt | Kommunaltekniske tjenester, planlegging og utvikling |
| Skien | 55,000 | 4,300 | Bred sektor- og tjenestespekter, inkludert teknisk, eiendom og samfunnsutvikling |
Verktøy og utstyr de bruker
Kommunalsjefer i Norge bruker mange digitale verktøy i sitt arbeid. Disse verktøyene er viktige for å styre kommunale tjenester og prosjekter. De hjelper med å gjøre arbeidet mer effektivt og organisert.
Et viktig verktøy er prosjektstyringsverktøy. Det hjelper med å planlegge og følge opp kommunale prosjekter. Verktøyet kan styre tid, ressurser, dokumenter og rapporter.
Kommunalsjefer bruker også økonomisystemer for budsjett og regnskap. Saksbehandlingssystemer brukes for å håndtere saker effektivt. Moderne kommunikasjonplattformer gjør det lett å dele informasjon.
GIS-verktøy er nyttige for å planlegge arealer. Digitale løsninger brukes for å snakke med innbyggere. Dette kan være nettportaler eller selvbetjeningsløsninger.
| Digitalt Verktøy | Formål |
|---|---|
| Prosjektstyringsverktøy | Planlegging, organisering og oppfølging av kommunale prosjekter |
| Økonomisystemer | Budsjett, regnskap og fakturering |
| Saksbehandlingssystemer | Effektiv saksflyt og arkivering |
| Kommunikasjonplattformer | Samarbeid og informasjonsdeling på tvers av kommunale enheter |
| GIS-verktøy | Arealplanlegging og kartbaserte analyser |
| Digitale innbyggerløsninger | Dialog med innbyggere og tjenesteyting |
Bruken av digitale verktøy kommunalsektor gjør kommunene mer moderne. Det hjelper med å forbedre prosjektstyringsverktøy og kommunale fagsystemer. Slik kan kommunene gi bedre tjenester til innbyggerne.
Hvem Kommunalsjef drift og utvikling samarbeider med (kolleger, andre fagpersoner, kunder)
Kommunalsjefer for drift og utvikling jobber tett med mange interessenter. De samarbeider med rådmannen, andre kommunalsjefer og politikere. Fagavdelinger i kommunen er også viktige samarbeidspartnere.
Utenfor kommunen har de kontakt med statlige etater og fylkeskommunen. De jobber også med lokalt næringsliv og innbyggere. Interkommunale prosjekter gir mulighet for å dele kunnskap med andre kommuner.
Tverrfaglig samarbeid er svært viktig i kommunal ledelse. Kommunalsjefer må koordinere på tvers av enheter og interessenter. Dette krever god kommunikasjon og evne til å se helheten.
| Interessenter | Samarbeidsområder |
|---|---|
| Rådmannen | Overordnet strategisk styring og ledelse |
| Andre kommunalsjefer | Tverrgående koordinering og prosjektsamarbeid |
| Politikere | Politisk forankring og budsjettstyring |
| Kommunale fagavdelinger | Tjenesteproduksjon og -utvikling |
| Statlige etater | Lovverk, reguleringer og økonomiske overføringer |
| Fylkeskommune | Regionale planer og utviklingsprosjekter |
| Lokalt næringsliv | Næringsutvikling og anskaffelser |
| Innbyggere | Tjenestekvalitet og medvirkning |
Dette brede samarbeidet sikrer at kommunen drives effektivt. Det hjelper også å møte innbyggernes behov og politiske mål.
Arbeidstider for Kommunalsjef drift og utvikling
Kommunalsjefer for drift og utvikling har vanligvis fleksibel arbeidstid. De forventes å være tilgjengelige utover vanlig arbeidstid. Deres rolle krever stort ansvar og høy dedikasjon.
De deltar ofte i kvelds- og helgemøter for politiske utvalg og kommunale arrangementer. De har også beredskapsvakt og må være klare for krisesituasjoner. Fleksibel arbeidstid, lederstilling og kommunal beredskap er viktige deler av jobben.
Stillingen krever en spesiell arbeidstidsordning kommune. Kommunalsjefer må være forberedt på å ta stort ansvar. De jobber ofte utover normal arbeidstid for å sikre god drift.
| Arbeidstidsordning | Ansvar og oppgaver |
|---|---|
| Fleksibel arbeidstid |
|
| Lederstilling |
|
| Kommunal beredskap |
|
Kommunalsjefer for drift og utvikling er sentrale i kommunens administrasjon. Deres arbeidstid og ansvar gjenspeiler denne viktige rollen.
Hvordan bli Kommunalsjef drift og utvikling?
En mastergrad innen relevante fagfelt er vanligvis påkrevd for å bli kommunalsjef for drift og utvikling. Erfaring fra offentlig sektor og ledelse er ofte nødvendig. Aktuelle studier inkluderer samfunnsplanlegging, økonomi, ingeniørfag eller statsvitenskap.
Videreutdanning i prosjektledelse, digitalisering og innovasjonsledelse kan være fordelaktig. Disse kvalifikasjonene styrker dine muligheter for å lykkes i rollen.
Utdanning og kvalifikasjoner
- Formell utdanning: Mastergrad innen relevante fagfelt som samfunnsplanlegging, økonomi, ingeniørfag eller statsvitenskap.
- Sertifiseringer: Ledelsessertifiseringer og kursing innen prosjektledelse, digitalisering og innovasjon er et fortrinn.
- Erfaring: Relevant erfaring fra offentlig sektor og dokumentert ledererfaring er ofte et krav.
Studieløp og videreutdanning
- Master i samfunnsplanlegging og ledelse
- Master i offentlig administrasjon
- Videreutdanning i prosjektledelse, digitalisering og innovasjonsledelse
- Lederutviklingsprogrammer for offentlig sektor
Gode lederegenskaper og evne til strategisk tenkning er viktig i denne rollen. Erfaring fra offentlig forvaltning er også verdifullt. Kommunalsjef drift og utvikling er en nøkkelrolle i kommunal ledelse.
«For å bli kommunalsjef i Lillesand kommune kreves minimum master innen relevant fagområde og dokumentert ledererfaring. Vi ser spesielt etter søkere med kompetanse innen digitalisering og innovasjonsledelse.»
Riktig utdanning og erfaring kan åpne dører til en spennende karriere. Du kan posisjonere deg for en fremtid innen kommunal ledelse.
Lær mer om karrieremuligheter innen kommunal ledelse og forbered deg for suksess.
Hvor jobber en Kommunalsjef drift og utvikling?
Kommunalsjefer for drift og utvikling jobber hovedsakelig i kommunesektoren. De har kontor i rådhuset eller andre kommunale administrative bygninger. Noen ganger sitter de i tekniske etater eller eiendomsavdelinger.
Disse sjefene har en viktig rolle i kommuneadministrasjonen. De deltar i mange møter og befaringer rundt i kommunen. Slik holder de seg oppdatert på utviklingen i området.
De tar også ansvar for tekniske, bygningsmessige og arealrelaterte spørsmål. Dette er en sentral del av jobben deres.
Vanlige arbeidssteder for Kommunalsjef drift og utvikling
- Kommunale rådhus og administrasjonsbygg
- Tekniske etater i kommunen
- Eiendomsavdelinger og forvaltningsenheter
- Møterom og prosjektlokasjoner rundt i kommunen
Kommunalsjefer for drift og utvikling er nøkkelpersoner i offentlig administrasjon. De sikrer at kommunens infrastruktur fungerer godt. De bidrar også til bærekraftig tjenesteyting i kommunen.
Arbeidsmiljø
En kommunalsjef drift og utvikling møter et hektisk arbeidsmiljø med komplekse utfordringer. Jobben krever smidig problemløsning og god beslutningsevne. Lederutfordringer i kommunesektoren omfatter politisk press, stramme budsjetter og krav om kommunal omstilling.
Yrket gir mulighet til å påvirke samfunnsutviklingen i kommunen. Kommunalsjefen får varierte arbeidsoppgaver og en sentral rolle. De former tjenestetilbud og organiserer virksomheter innen kultur, oppvekst og familie.
Denne innflytelsen er en stor fordel med Kommunalsjef drift og utvikling-yrket. Mange finner dette aspektet svært givende i arbeidet.
Arbeidshverdag og work-life balance
Arbeidsbelastning for kommunalsjefer er en betydelig utfordring. Høy aktivitet og stort ansvar kan føre til lange arbeidsdager. Dette kan gå utover tid til familie og fritid.
Tilgjengeligheten på kommunalsjefjobber varierer med kommunestørrelse og ressurser. Mindre kommuner kan slite med å sikre nok intern støtte og kompetanse. Større bykommuner har ofte bedre forutsetninger.
«En kommunalsjef må være dyktig på det strategiske, samtidig som man må håndtere mange dagsaktuelle saker – fra politisk påvirkning til krevende budsjetter og omorganiseringer.»
Myter og fakta om Kommunalsjef drift og utvikling-yrket
Mange tror kommunale lederstillinger er mindre utfordrende enn i privat sektor. Sannheten er at rollen som Kommunalsjef drift og utvikling krever høy kompetanse. De må kunne navigere i komplekse politiske og administrative systemer.
Kommunene møter stadig mer sammensatte oppgaver og utfordringer. Dette stiller store krav til kommunale ledere. De må håndtere både byråkrati og strategisk arbeid.
Kommunalsjefer drift og utvikling former kommunal sektor, offentlig ledelse og kommunal toppledelse. De søker nye måter å levere effektive tjenester på. Deres mål er å drive kommunen fremover.
«Kommunalsjefer drift og utvikling er ikke bare byråkrater, men strategiske arkitekter som former morgendagens kommuner.»
Disse lederne kombinerer faglig tyngde, politisk innsikt og endringsvilje. De utvikler innovative løsninger for å møte samfunnets behov. De er aktive pådrivere for positiv utvikling i kommunene.
En rapport fra 2019 om Kommunale utviklingsmidler viste interessante funn. De fleste prosjektene var små og kortsiktige. Likevel ga noen lokale prosjekter positive resultater.
Disse resultatene kan danne grunnlag for standardiserte opplæringsmodeller. Rapporten fremhever kommunenes viktige rolle for rask integrering. De hjelper nyinnflyttede med å komme i arbeid og utdanning.
Kommunalsjefer drift og utvikling har et nøkkelyrke i offentlig sektor. De bidrar til innovasjon og utvikling av fremtidens kommuner. Deres rolle er avgjørende for å møte morgendagens utfordringer.
Kommunalsjef drift og utvikling lønn – Hvor mye tjener en Kommunalsjef drift og utvikling?
En kommunalsjef drift og utvikling i Norge tjener rundt 1 058 631 kroner årlig. Lønnen varierer basert på kommunestørrelse, budsjett og ansvarsområde. Erfarne ledere i større kommuner kan tjene over 1 152 000 kroner per år.
Nyutdannede kommunalsjefer har ofte en startlønn på rundt 950 000 kroner. Dette viser at yrket gir gode muligheter for inntekt.
Typisk lønnsnivå eller lønnsspekter
Lønnen for en kommunalsjef drift og utvikling ligger vanligvis mellom 950 000 og 1 152 000 kroner årlig. Flere faktorer påvirker lønnen.
- Erfaring – Erfarne kommunalsjefer tjener generelt mer enn nyutdannede
- Kommunestørrelse – Lønnsnivået er ofte høyere i større kommuner med større budsjett og ansvarsområde
- Spesialisering – Kommunalsjefer med spesialkompetanse kan oppnå høyere lønn
- Geografisk beliggenhet – Kommuner i sentrale strøk betaler gjerne noe høyere lønn
Startlønn for Kommunalsjef drift og utvikling
Nyutdannede kommunalsjefer kan forvente en startlønn på rundt 950 000 kroner per år. Lønnen stiger gradvis med mer erfaring og karriereutvikling.
Gjennomsnittlønn for Kommunalsjef drift og utvikling
Lønnsstatistikk viser at gjennomsnittlig årslønn for en kommunalsjef drift og utvikling er 1 058 631 kroner. Dette bekrefter at yrket tilbyr gode inntektsmuligheter.
Kommunalsjef-yrket gir attraktiv lønn, spesielt for erfarne ledere i større kommuner. Lønnsnivået kan variere mye basert på ulike faktorer.
Nødvendige personlige egenskaper og ferdigheter for Kommunalsjef drift og utvikling
En dyktig kommunalsjef for drift og utvikling har mange viktige egenskaper. Strategisk tenkning og god kommunikasjon er avgjørende. Evnen til å løse komplekse problemer er også helt nødvendig.
Faglige ferdigheter som kreves for å lykkes
Kommunalsjefer for drift og utvikling trenger flere viktige ferdigheter. Disse inkluderer:
- Solid forståelse for prosjektledelse og evne til å styre prosjekter effektivt
- God økonomistyring og forståelse for budsjetthåndtering i offentlig forvaltning
- Inngående kunnskap om offentlig forvaltning og regelverk
- Evne til strategisk analyse og utredning av komplekse problemstillinger
- Ferdigheter innen digitalisering og bruk av IKT-verktøy
Karriere- og utviklingsmuligheter
Kommunalsjefer kan avansere til rådmann eller kommunedirektør. De kan også spesialisere seg innen digitalisering eller bærekraft. Videreutdanning åpner dører til nye, spesialiserte roller.
Muligheter for spesialisering og videreutdanning
Det finnes gode muligheter for spesialisering og videreutdanning. Studier innen digitalisering eller bærekraftig utvikling er aktuelle. Miljøledelse og andre relevante fagfelt kan også være nyttige.
Interne karrierestiger og alternative roller
Kommunalsjefer kan klatre oppover i kommunale karrierestiger. De kan bli rådmenn eller ta andre lederroller. Erfaring kan også brukes i andre deler av offentlig sektor.
«Kommunalsjefer for drift og utvikling spiller en nøkkelrolle i å sikre effektiv og bærekraftig forvaltning av kommunens tekniske tjenester og infrastruktur.»
Arbeidsmarked og etterspørsel
Kommunal sektor i Norge møter utfordringer i jobbmarkedet og kompetansebehov. Etterspørselen etter dyktige kommunalsjefer for drift og utvikling er stabil. Trendene peker mot økende behov for spesifikke ferdigheter.
Nåværende behov i markedet
Kommunesektoren trenger kommunalsjefer med solid erfaring innen drift og utvikling. Disse lederne er viktige for effektiv forvaltning av kommunale tjenester. De sikrer også bærekraftig utvikling av infrastruktur.
Fremtidsutsikter og trender innen yrket
Fremover forventes økt fokus på digitalisering, bærekraft og innbyggerinvolvering i kommunal sektor. Kommunalsjefer må ha kompetanse innen innovasjon og endringsledelse for å møte utfordringene.
Kommunesammenslåinger kan påvirke antall stillinger. Dette skaper behov for ledere med erfaring fra omstillingsprosesser. Slike endringer åpner for nye muligheter i sektoren.
| Jobbmarked | Kompetansebehov |
|---|---|
| Stabilt behov for kommunalsjefer | Økt fokus på digitalisering, bærekraft og innbyggerinvolvering |
| Påvirket av kommunesammenslåinger og omorganisering | Kompetanse innen innovasjon og endringsledelse |
| Vekstmuligheter for ledere med omstillingskompetanse | Erfaring fra omstillingsprosesser i kommunesektoren |
Jobbmarkedet for kommunalsjefer drift og utvikling er stabilt. Kravene til kompetanse øker for å møte fremtidige utfordringer. Digitalisering, bærekraft og organisatorisk omstilling står sentralt i utviklingen.
Nyttige ressurser og lenker
Som kommunalsjef drift og utvikling trenger du gode faglige kilder. Her er noen nyttige ressurser for å holde deg oppdatert. De gir info om utdanning, lønn og jobbmuligheter.
Aktuelle fagorganisasjoner
- Akademikerne – landsomfattende sammenslutning av yrkesorganisasjoner for høyere utdannede
- Lederne – organisasjon for ledere og mellomledere i både privat og offentlig sektor
Bransjenettverk og fagfora
- KS (Kommunesektorens organisasjon) – bransjenettverk og interesseorganisasjon for kommuner og fylkeskommuner
- Forum for Utvikling og Miljø – nettverk for bærekraftspørsmål i kommunal sektor
Offisielle kilder
- kommunejobb.no – stillingsportal for utlyste kommunale stillinger
- SSB (Statistisk sentralbyrå) – offisiell statistikk om lønn og sysselsetting
- KS’ lønns- og personalstatistikk – detaljert statistikk for kommunesektoren
Disse ressursene gir verdifull innsikt i kommunal sektor. De hjelper deg å følge med på jobber og lønnsforhold.
Ved å bruke disse kildene kan du styrke din stilling som kommunalsjef. Du holder deg oppdatert og får nye ideer til utvikling.
Kort oppsummering av hva Kommunalsjef drift og utvikling innebærer, hvorfor yrket er viktig og hvilke muligheter det gir
Kommunalsjef for drift og utvikling er en nøkkelrolle i kommunens ledelse. De har ansvar for teknisk drift, infrastruktur og utviklingsprosjekter. Stillingen sikrer effektiv ressursbruk og bærekraftig samfunnsutvikling i norske kommuner.
Yrket gir muligheter for å påvirke lokalsamfunnet direkte. Det byr på faglige utfordringer og karrieremuligheter innen offentlig sektor. Rollen krever bred kompetanse og ledererfaring.
Kommunalsjefen balanserer ressursallokering, statlige krav og lokale behov. De sikrer effektiv forvaltning av kommunale tjenester som helse, omsorg og utdanning. Dette gjør rollen sentral i kommunal ledelse og samfunnsutvikling.
Yrket tilbyr en spennende karriere i offentlig sektor. Du kan bidra direkte til utviklingen av lokalmiljøet. Arbeidet er variert med administrative, tekniske og strategiske oppgaver.
FAQ
Hva er en Kommunalsjef drift og utvikling?
Hva gjør en Kommunalsjef drift og utvikling?
Hvilke verktøy og utstyr bruker Kommunalsjef drift og utvikling?
Hvem samarbeider Kommunalsjef drift og utvikling med?
Hva kreves for å bli Kommunalsjef drift og utvikling?
Hvor jobber en Kommunalsjef drift og utvikling?
Hva kjennetegner arbeidsmiljøet for en Kommunalsjef drift og utvikling?
Hva tjener en Kommunalsjef drift og utvikling?
Hvilke personlige egenskaper og ferdigheter kreves for å lykkes som Kommunalsjef drift og utvikling?
Hvordan er arbeidsmarkedet for Kommunalsjef drift og utvikling?
Hvilke ressurser og lenker er relevante for Kommunalsjef drift og utvikling?
Kildelenker
- https://karrierestart.no/ledig-stilling/1514234
- https://karrierestart.no/ledig-stilling/470682
- http://www.aurskog-holand.kommune.no/nyheter2/er-du-var-nye-kommunalsjef-for-helse-og-livsmestring/
- https://theac.recman.no/job.php?job_id=347155&path=api
- https://www.vindafjord.kommune.no/organisasjon/administrasjonen/kommunalsjef-for-samfunnsutvikling/
- https://aal.easycruit.com/vacancy/application/send/3431989/211249?iso=nn
- https://www.kristiansund.kommune.no/arbeidsgiverstrategi/ledere/
- https://www.fagforbundet.no/for-tillitsvalgte/omstilling/
- https://www.sorfold.kommune.no/getfile.php/4788950.2511.jzuuiiqtzjtwa7/Kommunedirektørens administrative delegasjonsreglement.pdf
- https://oslopolitan.karrierestart.no/ledig-stilling/1907246
- https://karrierestart.no/ledig-stilling/1581648
- https://sykepleien.no/fag/2021/01/digitale-moter-gjor-det-lettere-lede-i-kommunehelsetjenesten
- https://www.baerum.kommune.no/tjenester/helse-og-omsorg/sykehjem-og-omsorgsboliger/kvalitetsstandard-for-sykehjem-i-barum/5.0-kvalitet-og-kompetanse/
- https://www.utdanningsnytt.no/baerekraftig-utvikling-fagartikkel-halvor-spetalen/yrkesdidaktikk-for-baerekraftig-utvikling-hva-betyr-det-i-praksis/393249
- https://www.larvik.kommune.no/media/przpp3sh/spoersma-l-og-svar-til-24-nov-2023.pdf
- https://www.trondheim.kommune.no/globalassets/10-bilder-og-filer/15-prosjekter-og-programmer/pilot-024/oppvekstadmin-sluttrapport-0-24.pdf
- https://www.finn.no/job/management/ad.html?finnkode=382219695&srsltid=AfmBOoq55JM1GNYDMVkdqmZx4uspn16hWzaCDzIK6MGiF2uX5jb2QWOo
- https://jobbsafari.no/jobb/kommunalsjef-teknisk-3997082
- https://jobbsafari.no/jobb/kommunalsjef-oppvekst-2025786
- https://karrierestart.no/ledig-stilling/2374139
- https://jobbsafari.no/jobb/kommunalsjef-for-samfunnsutvikling-1119570
- https://karriere.no/jobb/kommunalsjef-samfunnsutvikling-4831430
- https://images.karriere.no/jobb/kommunalsjef-drift-og-utvikling-5969129?language=en
- https://capus.no/stilling/kommunalsjef-kultur-oppvekst-og-familie/
- https://proba.no/wp-content/uploads/rapport-2019-04-evaluering-av-kommunale-utviklingsprosjekter-sluttrapport.pdf
- https://uia.brage.unit.no/uia-xmlui/bitstream/handle/11250/3056808/no.uia:inspera:127910669:36444238.pdf?sequence=1
- https://mindon.recman.no/job.php?job_id=365105
- https://www.utdanningsforbundet.no/lonn-og-arbeidsvilkar/tariffavtaler/ks/ks-tariffavtaler/ks-hovedtariffavtalen/
- https://midt-telemark.kommune.no/for-ansatte/informasjon-for-ansatte/reglement-og-styrende-dokumenter/heltidsstrategi-for-midt-telemark-kommune/
- https://www.ks.no/contentassets/b30fbb4a36fc4e6cac496bdd39c6b66c/KS-FoU-Styrket-lederskap-i-kommunal-sektor-delrapport-1.pdf
- https://jobbsafari.no/jobb/konsulent-for-kommunal-beredskap-og-tekniske-tjenester-3631237
- https://samforsk.no/uploads/files/Kommunal-praksis-og-personer-med-utviklingshemming-WEB.pdf
- https://www.rade.kommune.no/_f/p1/ib91b8470-1846-42bc-bcb5-bbf785197ba3/okonomiplan-og-handlingsprogram-2025-28-rade-kommune.pdf
- https://www.regjeringen.no/contentassets/29245efc89e440d88f0fd173b0dbc0d1/etablering_av_nye_kommuner_og_fylkeskommuner_publisering.pdf
- https://distriktssenteret.no/wp-content/uploads/2023/09/Solbakken-og-Skavhaug-2023.-Kontinuitet-i-samfunnsplanlegging.pdf
- https://www.larvik.kommune.no/om-kommunen/aktuelt/vi-eier-bygg-vi-paa-ingen-maate-trenger/
- https://www.regjeringen.no/contentassets/3eafeb73402046e3b8ebc28d3f578a63/omradegjennomgang-rammestyring-av-kommunene-vurdering-og-anbefaling.pdf
- https://www.utdanningsnytt.no/atferdsproblemer-bedre-skole-corona/inkluderende-praksis-i-mote-med-utfordrende-atferd/304134
- https://hvlopen.brage.unit.no/hvlopen-xmlui/bitstream/handle/11250/218973/Moe_Kristin.pdf?sequence=1&isAllowed=y
