Kantor – Utdanning, lønn, arbeidsoppgaver, jobbmuligheter

Kantor

Hva er en kantor, og hvordan er hverdagen deres? Kantorer i kirken er viktige for musikken og kulturen. Men hva er det de faktisk gjør, og hva trenger de til å lære?

Er du nysgjerrig på hvordan dette yrket skiller seg fra en organist? Vi tar en titt på utdanning, lønn, arbeid og jobbmuligheter for kantorer i Norge.

Hva er en Kantor?

En kantor er en profesjonell kirkemusiker. De er ansvarlige for musikken i kirken. Kantorer spiller kirkeorgel, leder kor og tar seg av musikken i menigheten.

De er viktige for menighetssangere og kirkekor. Kantorer er sentrale i kirkens musikliv.

Kort definisjon av yrket Kantor

Kantoren leder kirkelige musikken. De fungerer som menighetssanger leder og kirkekor leder. Kantorer har en fireårig utdanning i kirkemusikk.

Organister har ikke formell utdanning, i motsetning til kantorer.

Nøkkelfunksjoner for en Kantor Ansvar og oppgaver
Musikalsk leder
  • Lede kor og dirigere korøvelser
  • Spille kirkeorgel under gudstjenester
  • Komponere og arrangere musikk
Kirkemusikalsk administrator
  • Ansvar for utvalg av musikk og repertoar
  • Planlegge og koordinere det musikalske programmet
  • Samarbeide med prester og andre fagpersoner
Musikkpedagog
  • Øve inn og lære opp kirkesangere og kor
  • Tilby undervisning i instrument og sang
  • Sørge for musikalsk opplæring av menigheten

Kantorer er viktige i kirkelige musikken. De fungerer som kirkelig musikkleder, menighetssanger leder og kirkekor leder.

Quick faktaboks om Kantor

Kantorer er viktige i Den norske kirke. De tar seg av musikk og sang i gudstjenester, bryllup og begravelser. De må ha en fireårig utdanning i kirkemusikk.

Lønnen til kantorer er rundt 500 000 kroner i året. Denne summen varierer med erfaring og hvor lenge de har jobbet. De jobber både kveld og helg, fordi de må være til stede på mange kirkelige arrangementer.

Utdanning Lønn Arbeidsoppgaver
Fireårig høyskoleutdanning i kirkemusikk Ca. 500 000 kr i årslønn, avhengig av erfaring
  • Ansvar for musikk og sang under gudstjenester
  • Bryllup, begravelser og andre kirkelige handlinger

Kantorer trenger musikalsk ekspertise og liturgisk kunnskap. De må også kunne lede menigheten i sang og musikk. Dette gjør kantorer til en viktig del av Den norske kirke.

Video av Kantor i arbeid

Kantorer er viktige i kirkens musikktradisjon. De er nøkkelen til å bevare og dele kirkens musikalske skatter. Deres arbeid er avgjørende for å skape meningsfulle gudstjenester og viktige livshøytider.

De bidrar til å opprettholde kirkens åndelige og kulturelle identitet. Gjennom kunnskap, ferdigheter og kreativitet, er kantorer essensielle.

Kantor: Rolle og betydning i samfunnet

Kantorens betydning i samfunnet er stor. De er musikalske ledere i menigheten. De skaper en inkluderende atmosfære under kirkelige handlinger.

Deres profesjonalitet og engasjement inspirerer menigheten. De motiverer til aktiv deltakelse og andakt.

Kantorer spiller også en viktig rolle i det lokale kulturlivet. De leder kor, samarbeider med kunstnere og deltar i kulturarrangementer. De er brobyggere mellom kirken og samfunnet.

«Kantorer er uunnværlige for å sikre kvaliteten og kontinuiteten i kirkens musikalske tradisjoner. De gir menigheten mulighet til å oppleve og feire troen gjennom musikk.»

Kantorer er kulturbærere og formidler av kirkens musikalske arv. De spiller en avgjørende rolle i å bevare og videreutvikle denne tradisjonen. De bringer den levende inn i dagens kirkeliv og lokalsamfunn.

Hva gjør en Kantor?

En kantor, også kalt kirkelig musikkleder, menighetssanger leder eller kirkekor leder, er viktig i kirkens musikk. De forbereder og leder musikken i gudstjenester og konserter. De dirigere kor og instrumenter, lærer orgelspill og råder om musikkvalg.

Typiske arbeidsoppgaver for Kantor

  • Planlegging og ledelse av øvelser for kor og instrumentalister
  • Organspill under gudstjenester og kirkelige handlinger
  • Valg og tilrettelegging av musikalsk repertoar
  • Undervisning i orgelspill og korledelse
  • Samarbeid med prester og andre ansatte om musikkens rolle i kirkelige seremonier
  • Administrasjon og organisering av musikkaktiviteter i menigheten

Daglig rutine

En kantors dag kan inneholde øvelser og planlegging. De lærer også orgelspill og korledelse. De må også holde seg oppdatert på musikkteori og repertoar.

Spesialoppgaver

En kantor kan også planlegge konserter og delta i arbeid med barn og unge. De leder spesielle musikalske prosjekter.

Eksempler på konkrete oppgaver og ansvarsområder for Kantor

  1. Lede kor- og instrumentalrepertoar under gudstjenester og kirkelige handlinger
  2. Undervise barn, unge og voksne i musikk, sang og orgelspill
  3. Komponere, arrangere og tilpasse musikalsk materiale til menighetens behov
  4. Administrere og koordinere musikkaktiviteter i samarbeid med andre ansatte
  5. Velge og formidle relevant musikkrepertoar til ulike kirkelige anledninger
  6. Vedlikeholde og videreutvikle menighetens musikalske tradisjoner

kirkelig musikkleder

«Kantorens rolle er å være en brobygger mellom tradisjonen og det moderne, og å skape et meningsfylt musikalsk uttrykk som berører og inspirerer menigheten.»

Verktøy og utstyr de bruker

Kirkeorgelet er det viktigste instrumentet i kantorens arbeid. Organisten spiller en stor rolle i kirkens musikk. De må lære å spille orgel godt for å gjøre sitt jobb.

Kantorer bruker også musikalske noter og partiturer. Disse er nøkkelen til å planlegge og gjennomføre kirkelige handlinger. Notene hjelper dem å organisere musikken til gudstjenestene.

De fleste kantorer kan også spille piano og andre instrumenter. Dette inkluderer stryke- og blåseinstrumenter. Disse ferdighetene er viktige for å utvikle musikken i kirken.

Mange kantorer bruker også musikkteknologi i sitt arbeid. De bruker alt fra noter-programvare til digital musikkproduksjon. Dette gjør at de kan lage og presentere musikk på nye måter.

Kantorens hovedoppgave er å bruke sine ferdigheter til å forbedre kirkens liv. De formidler kristen tro gjennom musikk og sang.

Hvem Kantor samarbeider med (kolleger, andre fagpersoner, kunder)

Kantorer i Norge er viktige for planlegging av gudstjenester. De jobber tett med prester, trosopplærere og kirketjenere. Sammen skaper de en meningsfull opplevelse for menigheten.

Prester og kantorer samarbeider tett. De planlegger og koordinerer gudstjenestene. Det sikrer at liturgien og musikken henger sammen.

Trosopplærere er også viktige samarbeidspartnere. De planlegger og gjennomfører opplæringstilbud. Sang og musikk er en viktig del av disse tilbudene.

Kantorer har også kontakt med kirketjenere. De hjelper til med praktiske oppgaver under gudstjenestene. Det gjør at alt går smidig.

Kantorer samarbeider også med kormedlemmer og musikere. De planlegger og gjennomfører musikkarbeid i menighetene. Videre jobber de med menighetsråd og frivillige.

Samarbeidspartnere Samarbeidsområder
Prester Gudstjenesteplanlegging, liturgisk koordinering
Trosopplærere Dåps-, konfirmasjons- og opplæringstilbud
Kirketjenere Praktisk gjennomføring av arrangementer
Kormedlemmer, solister, musikere Musikkarbeid i menigheten
Menighetsråd, frivillige Planlegging og gjennomføring av aktiviteter

Kantorer bidrar til meningsfulle gudstjenester. De jobber tett med prester, trosopplærere og kirketjenere. Det er viktig for alle.

Arbeidstider for Kantor

Som Kantor, eller kirkemusiker, har du ofte uregelmessige arbeidstider. Arbeidet skjer tre av fire helger i måneden. Det inkluderer gudstjenester på søndager og bryllup på lørdager. Kveldsarbeid er også vanlig, for eksempel ved korøvelser og andre arrangementer på kvelds- og nattestid.

Arbeidsdagene varierer mye. De inkluderer møter, øving, undervisning og fremføringer. Dette krever fleksibel arbeidstid for å møte de ulike behovene.

Arbeidsmiljøloven sier at du skal ha minst 11 timer hvile hver dag. Du skal også ha 35 timer hvile hver uke. Men det er unntak som kan avtales.

Arbeidstidsbestemmelser Lovregulering
Maksimal daglig arbeidstid 9 timer, jf. Aml. § 10-8
Maksimal ukentlig arbeidstid 35,5 timer i gjennomsnitt når man arbeider minst hver 3. søndag, jf. Hta. kapittel 1 § 4.2.2
Overtid Kompensert etter egne regler i Aml. § 10-6
Fleksibel arbeidstid Regulert av Aml. § 10-2
Pensjonsgivende tilleggslønn Innbefattes i visse tillegg, jf. Hta. kapittel 3.6

Arbeidstidsordningen for kantorer lar deg beregne arbeidstid over 52 uker. Inntil 20% av arbeidstiden kan være «ubunden». Dette krever dokumentasjon.

Hvordan bli Kantor?

For å bli kantor i Norge må man fullføre en fireårig høyskoleutdanning i kirkemusikk. Eller man kan velge en treårig grunnutdanning i kirkemusikk. Deretter tar man tillegg i fag som musikk, kristendomskunnskap, kirkefag, pedagogikk eller diakoni. Dette tilsvarende 60 studiepoeng.

Når utdannelsen er ferdig, blir kantoren vigslet til tjeneste av biskopen i Den norske kirke.

Utdanningskrav for Kantor

Det finnes flere høyskoler og universiteter som tilbyr utdanning for kantorer i Norge. Blant disse er:

  • Norges musikkhøgskole
  • NLA Høgskolen
  • NTNU
  • Universitetet i Stavanger

Det er også videreutdanningstilbud i kirkemusikk ved VID i Tromsø.

Studieløp og kvalifikasjoner

Det er to veier til å bli kantor. En er en fireårig høyskoleutdanning i kirkemusikk. Den andre er en treårig grunnutdanning i kirkemusikk med 60 studiepoeng i tilleggsfag.

Etter utdanningen må kantoren vigsles til tjeneste av biskopen i Den norske kirke. Det kreves også praksis og videreutdanning for å lykkes som kantor.

Utdanning Antall søkere Antall studenter
Kirkemusikk-relaterte emner ved Norges musikkhøgskole 65 i 2020, 40 i 2021 Data mangler
Bachelorprogram i kirkemusikk ved Universitetet i Stavanger Data mangler 1 student (i permisjon til 2023)
Masterprogram i kirkemusikk ved Universitetet i Stavanger Data mangler 1 student

Det har vært en nedgang i antall utdannede kirkemusikere de siste 20 årene. Nyopprettede studietilbud sliter med lav søkning. Det er over 846 stillinger for kirkemusikere, men det er utfordringer å finne kvalifiserte søkere.

Kantor utdanning

Hvor jobber en Kantor?

Kantorer i Norge jobber hovedsakelig i Den norske kirke. De arbeider i lokale menigheter eller domkirker. Disse kirkelige steder er viktige for kantorers arbeid. De er sentrale i menighetens musikk og gudstjenester.

Drøbak og Frogn menighet har en kantor som jobber fulltid. Det er en av 14 ansatte i menigheten. Frogner kommune, med 16,000 innbyggere, har en kantor som planlegger og utfører musikk til gudstjenester.

Kantoren er også ansvarlig for musikken i barne- og familiearbeid. De deltar også i konserter og trosopplæring.

Varierte arbeidsmuligheter

  • Noen kantorer jobber deltid og kombinerer kirkelig arbeid med annen virksomhet. For eksempel undervisning eller freelance-musikkoppdrag.
  • Det finnes også muligheter utenfor Den norske kirke, som i andre kristne trossamfunn eller som frilansmusikere.
  • Kantorer kan jobbe som domorganister eller domkantorer i større domkirker.

Kantoryrket er sterkt knyttet til Den norske kirke og menighetene. De spiller en viktig rolle i musikken og tjenesten til menighetene.

Antall registrerte stillingstittler Tall
DOMORGANIST 2553112
KANTOR 2553105
ORGANIST 2553104

Arbeidsmiljø

En kirkemusiker eller menighetskantor jobber i et spennende miljø. De kombinerer øving med samarbeid med kolleger og menigheten. Det er både glæde og utfordringer i en kirkeorganist karriere.

Utfordringer i Kantor-yrket

Uregelmessige arbeidstider er en stor utfordring. Kantorer jobber ofte kveld og helg, særlig i høytider. Dette kan være vanskelig for å oppnå en god work-life balance.

Fordeler med Kantor-yrket

Kirkemusiker stilling gir muligheten til å bruke musikken profesjonelt. Det er også en følelse av å være en del av menighetens liv. Samarbeidet med kolleger er også veldig verdifullt.

Work-life balance for Kantor

Det kan være utfordrende å finne balanse mellom jobb og privatliv. Men menighetskantor har fleksibilitet og kan tilpasse arbeidstiden etter behov.

Geografisk spredning og tilgjengelighet

Det finnes kirkemusiker stillinger over hele landet. Men de er ofte deltidsstillinger i mindre menigheter. I større byer er det flere heltidsstillinger. Tilgjengeligheten varierer, men dyktige kantorer er ønsket overalt i Norge.

Statistikk Verdi
Antall menigheter i Den norske kirke 1,276
Antall fast ansatte kirkemusikere ca. 600
Andel menigheter med fast ansatt kantor ca. 50%
Gjennomsnittlig stillingsandel for kantorer 60%

kantor working

«Som kantor får jeg muligheten til å utøve musikken min på en meningsfull måte og være en del av viktige øyeblikk i menneskers liv.»

Myter og fakta om Kantor-yrket

Det har blitt mye feilinformasjon om kantor-yrket. Men hva er virkelig sant? La oss se på noen myter og hva som er sant.

Myte: Kantorer jobber kun i kirken på søndager

Kantorer jobber ikke bare i kirken på søndager. De lærer, leder kor, og arrangerer konserter. De er musikalske ledere utover gudstjenestene.

Myte: Man må være svært religiøs for å bli kantor

En kantor trenger å være dyktig i musikk, ikke bare religiøs. Musikkalens og evnen til å samarbeide er viktigere enn religiøsitet.

Fakta: Kantorer har et variert arbeidsområde

  • De leder og dirigerer kor
  • De komponerer og arrangerer musikk
  • De underviser i musikk og piano
  • De planlegger og gjennomfører konserter
  • De samarbeider tett med prester og andre kirkeansatte

Kantorer har mange oppgaver. De er kulturarbeidere som beriker livet gjennom musikk.

Fakta: Kantorer krever bred kompetanse

Kantorer trenger ikke bare musikalsk evne. De må også være gode ledere, pedagoger og administrere. Yrket krever bred kompetanse.

Mange myter om kantorer er feil. Det er et spennende og viktig yrke i kirke- og kulturlivet. Denne artikkelen har gitt et nytt, mer nyansert bilde av kantor-yrket.

Kantor lønn – Hvor mye tjener en Kantor?

I Norge tjener en kantor rundt 500 000 kroner i året. Lønnen avhenger av erfaring, hvor lenge de har jobbet, og hvor de jobber. Kantorer i større kirker eller domkirker kan tjene mer. Nyutdannede kantorer starter ofte med en lavere lønn.

Typisk lønnsnivå og lønnsspekter

Lønner for kantorer i Norge følger tariffavtaler. Den siste avtalen sier at kantorer kan tjene like mye som andre kirkelige stillinger.

Flere ting påvirker lønnen, blant annet:

  • Utdanningsnivå og erfaring
  • Størrelsen på menigheten og ansvarsområder
  • Geografisk beliggenhet og lokale avtaler

Startlønn og gjennomsnittlig lønn

Nye kantorer starter med en lavere lønn enn de mer erfarne. Gjennomsnittlig lønn for kantorer er rundt 500 000 kroner årlig. Men dette kan variere på grunn av forskjellige faktorer.

«Lønnen for kantorer og organister kan variere avhengig av kirkesamfunn, størrelsen på menigheten og geografisk beliggenhet.»

Kantorlønn

Nødvendige personlige egenskaper og ferdigheter for Kantor

For å bli en god kantor trenger du en god musikalsk bakgrunn. Du må også være god til å samarbeide og ha pedagogiske ferdigheter. Det er viktig å føle deg trygg med å opptre for folk og å håndtere ulike kirkemusiker egenskaper og kantor ferdigheter.

Faglige ferdigheter som kreves for å lykkes som Kantor

  • Dyktig i musikkteori, gehør og gehørs-/musikkanalyse
  • Dyktighet i å spille et eller flere instrumenter, særlig orgel
  • Erfaring med dirigering og musikalsk ledelse av kor eller andre ensemble
  • Kompetanse i liturgi, kirkemusikk og -tradisjon
  • Evne til improvisasjon og å tilpasse musikken til ulike gudstjenestesammenhenger

Karriere- og utviklingsmuligheter

Kantorer har mange karriereveger å velge fra. Du kan spesialisere deg innen komposisjon, dirigering eller pedagogikk. Videreutdanning til master- eller doktorgrad er også en mulighet. Du kan også bli domkantor, freelance musiker eller underviser ved høyere utdanningsinstitusjoner.

Mulighet for spesialisering, avanserte stillinger eller videre utdanning for Kantor

Kantorer har mange muligheter for spesialisering og videreutvikling. Noen eksempler er:

  • Videreutdanning innen kirkemusikk, liturgikk eller musikkpedagogikk
  • Avanserte stillinger som domkantor eller dirigent for profesjonelle kor og ensembler
  • Forskning og undervisning ved universiteter og høyskoler
  • Komponist- eller arrangørstillinger for kirkemusikk

Interne karrierestiger og alternative roller for Kantor

Innen kirken kan kantorer bli domkantor eller musikalsk leder. Utenfor kirken kan de bli musikkpedagoger, freelance-musikere eller jobbe i administrative stillinger innen musikk og kultur.

Arbeidsmarked og etterspørsel

I Norge er det nå gode jobbmuligheter for kantorer. Det gjelder spesielt for dem som er villige til å flytte. Mange sitter lenge i sine stillinger, men det er økende interesse fra utenlandske søkere.

Fremtidsutsiktene for kantorer ser relativt stabile ut. Men, endringer i kirkens rolle og teknologisk utvikling kan påvirke dette. Andelen av befolkningen som er medlem av Den norske kirke går ned, samt antall døpte, konfirmerte, og kirkelige gravferder. Dette kan påvirke behovet for kantorer i fremtiden.

Nåværende behov i markedet

  • Kirkemusikkutdanningen på NMH er et fireårig bachelor-studium, eventuelt en ettårig videreutdanning som tillegg til annen musikkutdanning.
  • Vigsling er obligatorisk for nyutdannede kirkemusikere som ønsker tittelen kantor.
  • Det nevnes at rekrutteringsproblemer ikke er et unikt norsk fenomen, men en utfordring i hele Europa.
  • Vigsling kan virke både som et insentiv og et hinder for studenter og kan skape eksklusivitet i yrket.
  • Mangel på heltidsstillinger for kirkemusikere kan føre til usikkerhet hos nyutdannede.

Fremtidsutsikter og trender innen yrket Kantor

Det er et behov for å utvide perspektivet hos studenter. Dette for å unngå rigide musikalske skiller mellom genrene. Slik kan kantoryrket tilpasse seg teknologisk utvikling og endringer i kirkens rolle.

Statistikk Verdi
Andel av befolkningen som er medlem av Den norske kirke Nedadgående
Antall døpte, konfirmerte og kirkelige gravferder Nedadgående
Andel nyutdannede kirkemusikere som ønsker tittelen kantor Kan påvirkes av vigslingskrav
Andel heltidsstillinger for kirkemusikere For lav, kan føre til usikkerhet

Tallene viser at kantor jobbmuligheter er gode nå. Men, kirkemusiker etterspørsel kan endre seg på grunn av færre kirkelige handlinger. Kantoryrket må være fleksibelt og tilpasningsdyktig.

Kantor i arbeid

Nyttige ressurser og lenker

Som kantor er det viktig å holde seg oppdatert. Det er mange organisasjoner, nettverk og informasjonskilder å vurdere. Her får du en oversikt over noen av de mest viktige for kantorer i Norge.

Aktuelle fagorganisasjoner for kantorer

  • Creo – Musikernes fellesorganisasjon
  • KA – Arbeidsgiverorganisasjon for kirkelige virksomheter

Bransjenettverk og fagfora for kantorer

Kirkemusiker-nettverket og lokale kantor-nettverk er viktige. De er gode for å dele erfaringer og lære nye ting. Den norske kirkes nettsted kirken.no har også mye nyttig informasjon.

Offisielle kilder for utdanning, lønn og stillinger

Utdanningsinstitusjoner som tilbyr kirkemusikkutdanning er viktige. For eksempel Norges musikkhøgskole og Universitetet i Stavanger. De gir informasjon om studier og karrierevei. For lønns- og arbeidsmarkedsstatistikk, besøk Statistisk sentralbyrå.

Ressurs Informasjon
Creo Musikernes fellesorganisasjon
KA Arbeidsgiverorganisasjon for kirkelige virksomheter
Kirken.no Den norske kirkes nettsted, med informasjon om kantoryrket
Norges musikkhøgskole Tilbyr utdanning innen kirkemusikk
Universitetet i Stavanger Tilbyr utdanning innen kirkemusikk
Statistisk sentralbyrå Offisiell kilde for lønns- og arbeidsmarkedsstatistikk

Disse ressursene er nyttige for både nåværende og fremtidige kantorer i Norge. De gir innsikt i yrket, karrierevei, utdanning og støtte. De hjelper til med å bygge et sterkere kantor organisasjoner og kirkemusiker nettverk.

Kort oppsummering av hva Kantor innebærer, hvorfor yrket er viktig og hvilke muligheter det gir

Kantoryrket er viktig i kirkens musikalske og kulturelle liv. Kantorer leder musikken i gudstjenester og andre kirkelige handlinger. De trenger musikalsk kompetanse og ferdigheter i ledelse og samarbeid.

Musikken i kirkelivet er viktig for å skape meningsfulle opplevelser. Kantorer hjelper til med å bevare og utvikle kirkens musikktradisjon. De tilpasser seg også nye trender i kirkelivet.

Kantoryrket er perfekt for dem som elsker musikk og ønsker en meningsfull rolle i samfunnet. Det tilbyr mange arbeidsmuligheter og mulighet for personlig utvikling. Kantorer har en viktig plass i kirkemusikkfeltet.

FAQ

Hva er en kantor?

En kantor er en musiker som jobber i kirken. De spiller orgel, leder kor og tar seg av musikken i menigheten.

Hva gjør en kantor i sin daglige jobb?

Kantorer forbereder musikken i kirken. De leder kor og instrumentalgrupper. De lærer også orgelspill og gir råd til musikvalg.Daglig arbeid inkluderer øving og planlegging. De arrangerer også konserter og hjelper i barne- og ungdomsarbeid.

Hvilke verktøy og utstyr bruker en kantor?

Kantorer bruker kirkeorgel som hovedinstrument. De bruker noter og musikkbøker. Digitale verktøy er også vanlig.Mange kantorer kan spille piano og andre instrumenter.

Hvem samarbeider en kantor med i hverdagen?

Kantorer jobber tett med prester og trosopplærere. De planlegger gudstjenester sammen. De samarbeider også med musikere og menighetsråd.

Hvilke arbeidstider har en kantor?

Kantorer har ofte uregelmessige arbeidstider. De jobber tre helger i måneden. Arbeidet inkluderer gudstjenester og konserter.Kveldsarbeid er vanlig for øvelser og arrangementer.

Hvordan blir man kantor?

For å bli kantor trenger man en fireårig utdanning i kirkemusikk. Alternativt kan det være tre år grunnutdanning med tillegg.Det er mulig med videreutdanning. Kantorer blir vigslet av biskopen.

Hvor jobber en kantor?

Kantorer jobber i Den norske kirke. De finner seg i lokale menigheter eller domkirker. Deltid jobber er vanlig.Det er også mulighet i andre trossamfunn eller som frilansmusiker.

Hvor mye tjener en kantor?

En kantor tjener rundt 500 000 kroner i året. Lønnen varierer etter erfaring og arbeidsplass. Startlønnen er ofte lavere.Erferdige kantorer i større kirker tjener mer.

Hvilke personlige egenskaper og ferdigheter kreves for å bli en god kantor?

Kantorer trenger musikalsk bakgrunn og gode samarbeidsevner. De må være komfortable med å opptre offentlig. Musikkfaglig spesialisering er mulig.Videreutdanning til master- eller doktorgrad er også mulig.

Hvordan er jobbmulighetene for kantorer?

Jobbmulighetene er gode, spesielt for dem som er villige til å flytte. Mange sitter lenge i stillingen. Det er økende interesse fra utenlandske søkere.Fremtidsutsiktene er stabile, men kan endres på grunn av teknologi og kirkens rolle.

Kildelenker

Legg igjen en kommentar

Skroll til toppen