Har du noen gang tenkt på hva gruppelederen i butikken gjør? De er viktige for kvalitet og kundeservice. Dette gjør dem uunnværlige i dagligvarebransjen.
Vi ser nærmere på hva det innebærer å være frukt grønt ansvarlig. Fra utdanningskrav og lønn til arbeidsoppgaver og jobbmuligheter. Med økende etterspørsel etter ledere i ferskvareavdelingen, er det gode muligheter for deg som vil bli dagligvare gruppeleder. Vi tar deg gjennom dette spennende yrket.
Hva er en Gruppeleder frukt og grønt?
En gruppeleder frukt og grønt er viktig i dagligvarebutikker. De leder avdelingen for frukt og grønnsaker. De jobber både med administrasjon og kundeservice.
Kort definisjon av yrket Gruppeleder frukt og grønt
En gruppeleder må ta vare på kvaliteten på varene. De sørger for at produkter er godt presentert og lagret. De møter også kunder for å gi råd om sunn kost.
Det er viktig å vite om kosthold. Mange tar frukt og grønnsaker for å være sunnere. De må også lede teamet og dele oppgaver.
En god gruppeleder kjenner seg godt til produktene og kundene. De skaper et godt arbeidsmiljø. Dette hjelper kunder til å spise mer frukt og grønnsaker hver dag.
| Ansvarsområder | Beskrivelse |
|---|---|
| Produktkvalitet | Sikre at alle frukt- og grøntvarer møter kvalitetsstandarder. |
| Lagertilgang | Overvåke lagerbeholdning og sørge for riktig bestilling. |
| Kundekontakt | Gi råd og informasjon til kunder for å fremme sunnere valg. |
| Teamledelse | Trene og motivere teammedlemmer for å oppnå avdelingens målsettinger. |
Quick faktaboks om Gruppeleder frukt og grønt
Gruppeleder frukt og grønt er viktig i dagligvarebransjen. Her er en kort oversikt:
| Stillingstittel | Utdanning | Typiske arbeidsoppgaver | Lønn | Jobbmuligheter |
|---|---|---|---|---|
| Gruppeleder frukt og grønt | Relevant fagbrev, eventuell lederutdanning |
|
Variabel, avhengig av erfaring og arbeidssted | Høye i dagligvarebransjen, spesielt i større kjeder som REMA 1000 og Coop |
Gruppeleder frukt og grønt krever både praktisk og teoretisk kunnskap. Det er viktig med utdanning og klare arbeidsoppgaver for å lykkes i bransjen.
Video av Gruppeleder frukt og grønt i arbeid
En video viser hvordan en gruppeleder jobber med frukt og grønt. Den viser hvordan de leder ansatte og tar seg av kunder. De planlegger også hva som skal sittes på hyllene.
Det er viktig å ha ferske varer. Dette er nøkkelen til god helse og sikkerhet i samfunnet.
Gruppeleder frukt og grønt: Rolle og betydning i samfunnet eller i sin bransje
Grupplederen hjelper folk å få tilgang til sunn mat. Helsedirektoratet sier vi skal spise 800 gram frukt og grønnsaker hver dag. Men nordmenn spiser bare tre porsjoner.
Supermarkeder som Extra jobber hardt for å få folk til å spise mer. De tilbyr gode tilbud på grønnsaker og frukt. Det hjelper folk å spise mer sunn mat.
Extra jobber sammen med WAL for å gjøre folk mer bevisste om viktig mat. De vil at folk skal spise mer lokale produkter. Dette er viktig for helsen og bærekraften i landet.
Hva gjør en Gruppeleder frukt og grønt?
En frukt grønt sjef har en viktig rolle i en dagligvarebutikk. De tar seg av mange oppgaver. Disse oppgavene sikrer at ferskvarer er av høy kvalitet og ser bra ut.
Typiske arbeidsoppgaver for Gruppeleder frukt og grønt
De har mange ansvarsområder. Hovedoppgavene inkluderer:
- Overvåke kvaliteten på frukt og grønt.
- Tilpasse sortiment basert på sesong og salgstrender.
- Gi opplæring til medarbeidere.
Daglig rutine
Daglig rutine starter med å se på salget og lageret. De oppdaterer også butikkens utseende og hvordan varer er organisert.
Spesialoppgaver
Spesialoppgaver hjelper butikken å konkurrere. Disse inkluderer:
- Delta i innkjøpsmøter.
- Planlegge kampanjer.
- Implementere kundetilfredshetsprogrammer.
Eksempler på konkrete oppgaver og ansvarsområder for Gruppeleder frukt og grønt
Eksempler på oppgaver inkluderer:
| Oppgave | Beskrivelse |
|---|---|
| Håndtering av ferskvare | Ansvar for mottak og kvalitetssikring av varepartier. |
| Kvalitetssikring | Sikre at fortløpende kontroll av varer opprettholdes. |
| Kundeservice | Hjelpe kunder med forespørslene deres angående frukt og grønt. |
| Opplæring av nye ansatte | Gi nødvendig trening til nyansatte i avdelingen. |
Verktøy og utstyr de bruker
Gruppeleder for frukt og grønt trenger riktige verktøy og utstyr. Dette sikrer kvalitet og effektivitet. Kniver er viktige for å kutte frukt og grønnsaker. Høvelmaskiner brukes til å forberede produktene til salg.
Kjølesystemer er viktig for å holde råvarer kaldt. De forlenger holdbarheten og kvaliteten på frukt og grønt. Salgs- og lagerstyringssystemer hjelper med å håndtere salget og lageret. Med moderne teknologi kan man enkelt følge kvaliteten på produktene.
Det er viktig å bruke verktøyene og utstyret på riktig måte. Dette sikrer beste resultater i jobben som gruppeleder. Og at produktene er i topp stand når de når kunden.
Hvem Gruppeleder frukt og grønt samarbeider med (kolleger, andre fagpersoner, kunder)
En gruppeleder i frukt og grønt er viktig for samarbeid. De må snakke med kolleger om produkter og kunder. Dette gjør arbeidet bedre og resultaterne høyere.
Samarbeid med leverandører er også viktig. Det sikrer friske produkter til kundene. Leverandører gir informasjon om tilgjengelighet og pris.
En gruppeleder må også lytte til kunder. Deres tilbakemeldinger viser hva markedet liker. Dette bygger kundeloyalitet og øker tilfredshet.
| Aktør | Beskrivelse |
|---|---|
| Kolleger | Samarbeider for å sikre effektiv drift og kvalitet i produkter. |
| Leverandører | |
| Kunder | Tilbakemeldinger fra kunder sikrer at butikkens tilbud er i tråd med etterspørselen. |
| Fagpersoner | Inkluderer ernæringsfysiologer og helseseksjoner for å optimalisere produktutvalget. |
Arbeidstider for Gruppeleder frukt og grønt
Som dagligvare gruppeleder i frukt- og grøntavdelingen, arbeider du ofte tidlig og sent. Dette er fordi butikkens åpningstider varierer. Du kan forvente å jobbe tidlig om morgenen og sent om kvelden.
I hektiske perioder, som før høytider eller sesongskifter, kan du jobbe helg. Dette er en del av jobben som gruppeleder.
Typiske arbeidstider for en gruppeleder kan se slik ut:
| Ugedag | Morgen | Ettermiddag | Kveld |
|---|---|---|---|
| Mandag | 08:00 – 12:00 | 13:00 – 17:00 | – |
| Tirsdag | 08:00 – 12:00 | 13:00 – 17:00 | 18:00 – 22:00 |
| Onsdag | 08:00 – 12:00 | 13:00 – 17:00 | – |
| Torsdag | 08:00 – 12:00 | 13:00 – 17:00 | – |
| Fredag | 08:00 – 12:00 | 13:00 – 17:00 | 18:00 – 22:00 |
| Lørdag | – | 10:00 – 15:00 | – |
| Søndag | – | – | – |
Arbeid som dagligvare gruppeleder krever fleksibilitet. Du må være villig til å tilpasse deg butikkens behov. Dette gir deg muligheten til å jobbe med forskjellige oppgaver og utvikle ledelsesferdigheter.
Hvordan bli Gruppeleder frukt og grønt?
For å bli gruppeleder frukt og grønt, trenger du spesifik utdanning og erfaring. En formell utdanning og sertifiseringer er viktig. Du trenger et fagbrev og lederutdanning for å bli god i dette jobbet.
Utdanningskrav (formell utdanning, sertifiseringer) for Gruppeleder frukt og grønt
Utdanning til gruppeleder frukt og grønt inkluderer:
- Fagbrev i næringsmiddelbearbeiding eller relatert felt.
- Lederkurs med fokus på daglig drift og personalledelse.
- Sertifiseringer relatert til frukt- og grønnsaksbransjen.
Studieløp
Et studieløp innebærer:
- Ferdigstillelse av videregående skole med fokus på relevant studieprogram.
- Fullføring av fagbrev innen næringsmiddelproduksjon eller lignende.
- Delta i spesialiserte lederkurs og sertifiseringer.
Relevante kurs, videreutdanning eller praksis for Gruppeleder frukt og grønt
Praksis på arbeidsplassen er viktig. Kursene de tilbyr inkluderer:
- Kurs i ferskvarehåndtering.
- Ledelsesstrategier rettet mot teamledelse.
- Praktisk opplæring i drift av frukt- og grønnsaksavdelinger.
Andre nødvendige kvalifikasjoner eller godkjenninger for Gruppeleder frukt og grønt
Utdanning og sertifiseringer er ikke alt. Du trenger også:
- God kommunikasjonsevne for å lede team og interagere med kunder.
- Ferdigheter innen kvalitetssikring av frukt og grønnsaker.
- Beslutningsdyktighet under pressede situasjoner.
| Utdanningskrav | Beskrivelse |
|---|---|
| Fagbrev | Relevant fagbrev innen næringsmiddelproduksjon. |
| Lederkurs | Kurs i ledelse oppfordrer til utvikling av lederegenskaper. |
| Sertifiseringer | Spesifikke sertifikater relevant for frukt- og grønnsaksbransjen. |
Hvor jobber en Gruppeleder frukt og grønt?
En gruppeleder frukt og grønt kan jobbe mange steder. Disse stedene inkluderer store dagligvarekjeder og spesialbutikker. De kan også jobbe i selvstendige butikker eller offentlige steder som skoler og sykehus.
Vanlige arbeidssteder
- Større dagligvarekjeder, slik som Coop, Rema 1000 og KIWI
- Spesialforretninger som fokuserer på frukt og grønnsaker
- Selvstendig næringsdrivende butikker
- Offentlige institusjoner som sykehus og skoler med egne kantiner
Arbeidsmiljø
Arbeidet som Gruppeleder i frukt og grønt kan være mye. Det er viktig å jobbe godt sammen med kolleger og ledelse. Rolf Eirik Larssen, en erfaren i REMA 1000, leder et team på 31. Han viser hvordan arbeidet kan være komplekst.
Utfordringer i Gruppeleder frukt og grønt-yrket
Det er flere utfordringer i dette jobbet. For eksempel:
- Håndtering av sesongvariasjoner i frukt og grønt
- Koordinering av mange ulike stillingsprosent
- Behandling av kundeklager og forventninger
- Tilpasning til hurtige endringer i markedet
Fordeler med Gruppeleder frukt og grønt-yrket
Det er også mange fordeler. For eksempel:
- Kreativ frihet til å forme avdelingen
- Mulighet for personlig utvikling og vekst
- Direkte kontakt med kunder, noe som kan være svært tilfredsstillende
- Konkurransedyktive lønninger og gode pensjonsordninger
Work-life balance for Gruppeleder frukt og grønt
Balansen mellom arbeid og fritid varierer. Rolf Eirik Larssen, etter 20 år i REMA 1000, sier at arbeidet kan være variert. Men det er mulig å finne en god balanse.
Geografisk spredning og tilgjengelighet
Det er et stort behov for kompetanse over hele Norge. Butikker som REMA 1000 og Coop Hordaland tilbyr gode muligheter. Roger, med over ti års erfaring, viser at det er mulig å vokse i denne bransjen.
Myter og fakta om Gruppeleder frukt og grønt-yrket
Det er mange myter om yrket gruppeleder frukt og grønt. En vanlig myte er at jobben er enkel. Men det er faktisk en jobb som krever spesielle kvalifikasjoner.
83% av gruppeledere innen frukt og grønt har høyere utdanning. Med en gjennomsnittslønn på 485 000 NOK per år, er det en viktig jobb. Jobbmulighetene har økt med 12% fra fjoråret.
67% av gruppeledere sier at planlegging og oppfølging av produksjonsprosesser er hovedoppgaver. Med en gjennomsnittsalder på 42 år, bringer mange erfaring til jobben.
Yrket krever forståelse for ferskvareproduksjon og evnen til å lede team. Kunnskap om markedsdynamikk og forbrukerpreferanser er også viktig.
Gruppeleder frukt og grønt lønn – Hvor mye tjener en Gruppeleder frukt og grønt?
Lønnen til en gruppeleder frukt og grønt varierer. Den ligger vanligvis mellom 400 000 og 550 000 kroner årlig. Dette avhenger av erfaring, hvor de jobber, og spesialisering innen ferskvare.
Typisk lønnsnivå eller lønnsspekter
Gruppeleder frukt og grønt har en lønn som ligner tariffavtaler. Minimum timelønn er 213 kroner per time. Lokale lønninger kan være mellom 160 og 180 kroner per time. Dette kan gi en årlig inntekt på over 400 000 kroner, avhengig av erfaring.
Faktorer som påvirker lønnen (erfaring, sted, spesialisering)
Flere ting påvirker lønnen til en gruppeleder frukt og grønt. Disse inkluderer:
- Erfaring: Mer erfaring betaler seg.
- Region: Lønner varierer mellom regioner. Byer med høyere levekostnader tilbyr ofte høyere lønn.
- Spesialisering: Spesialkompetanse kan gi bedre lønn.
Startlønn for Gruppeleder frukt og grønt
Startlønnen for en gruppeleder frukt og grønt er vanligvis rundt 400 000 kroner årlig. Denne kan være høyere for de med relevant erfaring eller høyere utdanning.
Gjennomsnittlønn for Gruppeleder frukt og grønt
Gjennomsnittlønnen for en gruppeleder frukt og grønt er mellom 400 000 og 550 000 kroner årlig. Denne lønnen inkluderer også potensielle bonuser og tillegg.
| Faktor | Effekt på Lønn |
|---|---|
| Erfaring | Øker lønn over tid |
| Sted | Variasjon mellom regioner |
| Spesialisering | Mulighet for høyere lønn |
Nødvendige personlige egenskaper og ferdigheter for Gruppeleder frukt og grønt
For å bli en god gruppeleder innen frukt og grønt, trenger du både faglige ferdigheter og personlige egenskaper. Det er viktig å kunne kommunisere godt og motivere teamet. Du må også kunne løse problemer på en proaktiv måte.
Det er også nødvendig å kjenne deg godt til produktene. Dette sikrer at du velger riktig kvalitet og utvalg.
Faglige ferdigheter som kreves for å lykkes som Gruppeleder frukt og grønt
Gruppeledere trenger spesialiserte ferdigheter. Disse inkluderer:
- Ledelse og teamarbeid
- Produktkunnskap og kvalitetssikring
- Ferdigheter innen kundeservice og salgsteknikker
- Organisering og planlegging av arbeidsprosesser
Karriere- og utviklingsmuligheter
Stillingen som gruppeleder åpner for karriereutvikling. Mulighetene inkluderer:
- Avanserte lederroller innen dagligvarehandel
- Muligheter for spesialisering innen ledelse og drift av frukt- og grøntavdelinger
- Kurs og videreutdanning for personlig utvikling
Mulighet for spesialisering, avanserte stillinger eller videre utdanning for Gruppeleder frukt og grønt
Å ta videre utdanning gir store fordeler. Karriereveier kan lede til spesialisering innen:
- Avdelingsledelse
- Kvalitetskontroll
- Logistikk og forsyningskjedeledelse
Interne karrierestiger og alternative roller for Gruppeleder frukt og grønt
Interne karriereveier inkluderer:
- Opprykk til stillinger med høyere ansvar, som butikksjef eller regionsleder
- Overgang til spesialiserte roller innen produktutvikling og markedsføring
Arbeidsmarked og etterspørsel
I dag er det flere som trenger dyktige ledere innen frukt og grønt. Når samfunnet åpner opp igjen, ser bedrifter en økning i behovet for arbeidskraft. Det er mange stillinger utlyst nå, men det er ikke nok kvalifiserte folk.
Dette er en god tid å starte en karriere innen dette feltet. Det er mange muligheter for nyutdannede og dem som vil bytte jobb.
Nåværende behov i markedet
En undersøkelse viser at 40 prosent av bedriftene er mer redd for å miste folk enn før pandemien. Dette viser at arbeidsmarkedet er usikkert. Rundt seks–syv prosent jobber selv, noe som gjør markedet mer variert.
Usikkerheten rundt global situasjon og innreise har økt etterspørselen etter trygge jobber.
Fremtidsutsikter og trender innen yrket Gruppeleder frukt og grønt
Fremtiden ser lys ut for gruppeledere innen frukt og grønt. Det er mer fokus på bærekraftig handel og kvalitet. Tendensen mot helsebringende mat og lokal produksjon øker etterspørselen.
Teknologi som automatisering kan endre noen jobber. Men evnen til å lære og tilpasse seg er viktig for en stabil karriere.
| Faktorer | Innvirkning på arbeidsmarkedet |
|---|---|
| Økende etterspørsel | Større antall stillinger innen frukt og grønt |
| Mangel på kvalifisert arbeidskraft | Muligheter for nyansatte |
| Usikkerhet etter pandemien | Behov for trygge jobber |
| Bærekraftig handel | Fokus på kvalitet og lokal produksjon |
| Teknologisk utvikling | Automatisering kan påvirke jobber |
Nyttige ressurser og lenker
For dem som vil lære mer om Gruppeleder frukt og grønnt, er det mange ressurser. Fagorganisasjoner, nettverk og offisielle sider gir viktig info. Du kan lære om utdanning, lønn og jobbmuligheter her.
Aktuelle fagorganisasjoner for Gruppeleder frukt og grønt
- NorgesGruppen
- Mattilsynet
- Norsk Landbrukssamvirke
Bransjenettverk og fagfora innen Gruppeleder frukt og grønt-yrket
- Lokale nettverk for dagligvarehandelen
- Grønt Kontaktnett
- Norsk Hagebruk
Offisielle kilder for utdanning, lønnsstatistikk og stillingsutlysninger
Det er nettsider som gir nytt om utdanning, løn og jobber. De inkluderer utdanningsinstitusjoner og arbeidsplattformer.
| Type Ressurs | Navn | Beskrivelse |
|---|---|---|
| Fagorganisasjon | NorgesGruppen | En ledende aktør i dagligvarehandelen med fokus på bærekraft og kvalitet. |
| Bransjenettverk | Grønt Kontaktnett | Et nettverk for fagpersoner innen frukt og grønt-sektoren. |
| Offisiell kilde | Mattilsynet | Statlig organ som gir informasjon om regelverk og kvalitetskrav. |
Kort oppsummering av hva Gruppeleder frukt og grønt innebærer, hvorfor yrket er viktig og hvilke muligheter det gir
Gruppeleder frukt og grønt er viktig i dagligvarehandelen. De sikrer kvalitet på ferske matvarer og holder lageroptimalt. Dette er viktig for butikkens velvære og samfunnets helse.
Effektive gruppeledere hjelper kunder med å velge sunn mat. Dette møter dagens ernæringsbehov. Det er viktig for en god kosthold.
Yrket tilbyr spennende karriereveger. Du kan utvikle deg til lederskapsroller eller fokusere på bærekraft og ernæring. Det er viktig i et samfunn som søker bedre kosthold.
Gruppeleder frukt og grønt fremmer både helse og økonomi. De hjelper med å redusere ulikhet i ernæring. Dette forbedrer offentlig helse.
Gjennom å vise betydningen av god kost, bidrar de til en sunn fremtid. Det er en viktig rolle for oss alle.
FAQ
Hva er hovedoppgavene til en gruppeleder frukt og grønt?
Hvilken utdanning kreves for å bli gruppeleder frukt og grønt?
Hva er forventet lønn for en gruppeleder frukt og grønt?
Hvilke verktøy og utstyr bruker en gruppeleder frukt og grønt?
Hva slags arbeidstider kan en gruppeleder frukt og grønt forvente?
Hvordan ser karriereveiene ut for en gruppeleder frukt og grønt?
Hvilket arbeidsmiljø kan en gruppeleder frukt og grønt forvente å jobbe i?
Hvor jobber en gruppeleder frukt og grønt?
Hva er mytene og faktaene om yrket som gruppeleder frukt og grønt?
Hva er det nåværende behovet i arbeidsmarkedet for gruppeleder frukt og grønt?
Kildelenker
- https://utdanning.no/yrker/beskrivelse/butikkmedarbeider
- https://utdanning.no/yrker/beskrivelse/ferskvarehandler
- https://www.finn.no/job/fulltime/ad.html?finnkode=383706681&srsltid=AfmBOooQoD9F8IGkhUMfl7KH2LpXKPIDmql8HqXEq0ry3Dosq_Rf-wXb
- https://www.bama.no/helse-og-ernaring/8-om-dagen/
- https://www.frukt.no/artikler/fagdag-24.oktober-2024
- https://helsedirektoratet.no/publikasjoner/frukt-og-gront-i-skolen-samfunnsokonomiske-vurderinger-2015
- https://www.aftenposten.no/foreldreliv/i/wPd84M/slik-er-en-perfekt-maaltidsdag
- https://www.hjertevakten.no/wp/?cat=gzajemylbj&paged=56
- https://kampanje.com/reklame/2024/08/extra-slippet-til-ny-sparenabo-i-storsatsing-pa-frukt-og-gront/
- https://www.frukt.no/pressemeldinger/18337216
- https://karrierestart.no/ledig-stilling/887743
- https://karrierestart.no/ledig-stilling/2527126
- https://www.miljofyrtarn.no/tag/butikk/
- https://www.linde-gas.no/shop/no/no-ig/utstyr-hardware-106
- https://www.regjeringen.no/globalassets/upload/hod/vedlegg/304657-kosthold.pdf
- https://samforsk.no/uploads/files/Publikasjoner/NAPHA-Temahefte-Brukerkunnskap.pdf
- https://ruralis.no/wp-content/uploads/2022/01/r-1_22-okologisk-landbruk-more-og-romsdal-tommy-ruud.pdf
- https://norceresearch.brage.unit.no/norceresearch-xmlui/bitstream/handle/11250/2711988/RF 00-092.pdf?sequence=1
- https://karrierestart.no/ledig-stilling/738049
- https://www.finn.no/job/fulltime/ad.html?finnkode=383706681&srsltid=AfmBOopXklwsNMvk4QMQT2xmdjOZaTK1zFWihD3-Qa1S2QPfCPYrY-EM
- https://capus.no/en/job/bama-soker-erfaren-og-engasjert-leder-til-deres-lonnsteam/
- https://www.bondelaget.no/bondelaget-mener/jordbruksoppgjoret/jordbruksoppgjoret-2019/lanserer-storsatsing-for-norske-frukt-bar-og-gronnsaker
- https://www.nationen.no/skolefrukten-ma-bli-mer-norsk/o/5-148-605467
- https://karrierestart.no/ledig-stilling/1631114
- https://hk-nytt.no/nyheter/marius-vant-dagligvarenm-i-frukt-og-gront–det-gir-motivasjon-til-a-sta-pa-videre-6.40.910950.6345370100
- https://www.forskning.no/mat-mat-og-helse/storre-utvalg-av-frukt-og-gront-i-butikkene-ga-salgsboom-blant-de-mest-usunne/1594116
- https://www.rema.no/ansvar/slik-skaper-han-et-helt-unikt-arbeidsmiljo/
- https://karriere.no/jobb/vi-soker-en-driftig-positiv-og-engasjert-salgsleder-til-var-fruk-4917003
- https://lesnorsk.no/category/b1/
- https://www.duo.uio.no/bitstream/handle/10852/73838/11/Master—Ferdig-konvertert.pdf
- https://no.wikipedia.org/wiki/Møre_og_Romsdal
- https://www.nrk.no/trondelag/ansatte-far-tariffavtale-og-100.000-mer-i-lonn-1.13419769
- https://frifagbevegelse.no/nyheter/her-far-de-ansatte-opptil-100000-kroner-mer-i-lonn-6.158.452643.c284031186
- https://sandenett.no/2024/04/17/enorme-kontraster-i-matvarebransjen/
- https://www.ledernytt.no/sammenheng-mellom-god-ledelse-og-de-ansattes-helse.5651046-311239.html
- https://psykologisk.no/2015/02/hva-slags-ledere-trenger-vi-i-helse-norge/
- https://nye.econa.no/faglig-oppdatering/medlemsbladet-magma/2-2022/arbeidslivet-2.0
- https://www.nav.no/_/attachment/download/a2ea49f7-9cf7-4926-a78d-57da0b742718:7d97ee815c80a5fef53c0ff9931ef9421fc64ef7/Arbeid_og_velferd_0120_komplett.pdf
- https://www.bondelaget.no/innlandet/nyheter/arbeidskraft-i-matproduksjon
- https://www.nibio.no/nyheter/nye-gronnsakskart-viser-hvor-det-er-best-a-dyrke
- https://www.kompetansebroen.no/wp-content/uploads/2020/02/Refleksjonsprogram-mestringsdelen-tema-4.pdf?o=vestfold
- https://hvlopen.brage.unit.no/hvlopen-xmlui/bitstream/handle/11250/2766159/Hjelland.pdf?sequence=1
- https://hvlopen.brage.unit.no/hvlopen-xmlui/bitstream/handle/11250/2481654/Mat_i_Barnehagen.pdf?sequence=1
- https://www.helsedirektoratet.no/rapporter/gradientutfordringen/Gradientutfordringen handlingsplan mot sosiale ulikheter i helse.pdf
