Har du noen gang tenkt på hva det tar for å bli fastlege? Og hvordan denne jobben påvirker samfunnet? Fastlegeyrket er mer enn en jobb. Det er en livsvei med ansvar og muligheter til å gjøre en forskjell.
I denne artikkelen ser vi nærmere på fastleger. Vi tar for eksempel opp utdanning, arbeidsoppgaver, lønn og jobbmuligheter. Det er for dem som tenker på å bli fastlege i Norge.
Fastlegeordningen er viktig i det norske helsevesenet. Det er viktig å forstå hva dette innebærer for både pasienter og legene. Vi ser nærmere på hva det betyr å være fastlege og hvordan du kan forberede deg.
Hva er en Fastlege?
Fastlegeordningen startet i Norge 1. juni 2001. Den har vært viktig for helsevesenet siden da. En fastlege er spesialist i allmennmedisin og møter pasienter først.
De har ansvar for sine pasienter. Dette gjør dem viktige for helsetjenestens kontinuitet.
Kort definisjon av yrket Fastlege
En fastlege er en allmennlege med fast pasientliste. De har en avtale med helsevesenet for primærhelsetjenester. De tar seg av forebygging, diagnostisering og behandling av sykdommer.
De følger opp pasienter og sender til spesialister når det er nødvendig.
Fastleger har mange oppgaver. Fra forebyggende behandling til akuttmedisinske situasjoner. I 2019 fikk leger 499 kroner per pasient per år fra kommunen.
Kommunene er ansvarlige for å tilby disse tjenestene. Leger har maksimalt 2,500 innbyggere per liste.
Det er anbefalt med 1,500 pasienter per liste. Men noen har opp til 2,500. Det er viktig å se på rekruttering og arbeidsbetingelser for å holde kvaliteten høy.
Regjeringen planlegger å styrke allmennlegetjenesten. De vil jobbe med rekruttering og digitalisering for å støtte fastlegesystemet.
Quick faktaboks om Fastlege
Denne faktaboksen gir en rask oppsummering av yrket som fastlege. Det inkluderer arbeidsoppgaver, utdanning, lønn og arbeidsmiljø. Fastleger er den første kontakt for helsevesenet og viktig for samfunnets helse.
I 2006 var det 12 millioner konsultasjoner med fastleger i Norge. 3.3 millioner personer hadde kontakt, 71% av befolkningen. Hver person hadde i snitt 2.5 konsultasjoner det året.
Fastlegers hovedoppgaver inkluderer:
- Pasientundersøkelser og behandling
- Forskning og utskrivelse av medisiner
- Henvisning av pasienter til spesialister
- Koordinering med andre helseaktører
Kvinner har 24% færre konsultasjoner enn menn, men flere medisinske besøk totalt sett. De vanligste diagnosegruppene er muskel- og skjelettsystemet, hjerte- og karsystemet, og luftveissystemet. Disse dekker 46% av hoveddiagnosene.
Det er store utfordringer i fastlegeordningen. 85% av kommuner har vanskelig for å finne fastleger. Over 100,000 borgere mangler en fastlege.
Det er planer for å styrke programmet. 1.6 milliarder kroner skal brukes på primærhelsetjenesten innen 2024. Antall treningsplasser for fastleger skal økes.
For mer informasjon om fastelegeordningen kan du besøke denne lenken.
Video av Fastlege i arbeid
En video av en fastlege i arbeid viser hva de gjør hver dag. Den viser hvordan de hjelper folk med helseproblemer. Den viser også hvordan de bruger teknologi for å jobbe bedre.
Fastlege: Rolle og betydning i samfunnet eller i sin bransje
Fastleger er viktige for samfunnets helse. De kjenner til pasienters helsetilstand og hjelper dem. Med ny teknologi kan de spare tid og fokusere mer på pasientene.
I Skien kommune trenger 6,000 pasienter en fastlege. Antallet øker til 12,000 i september. Det er mye trykk på fastleger som må håndtere dette.
Ny teknologi gir håp. Fastleger som bruker den, får bedre kontakt med 70 prosent av pasientene. Det kan spare 300 timer årlig, noe som hjelper dem å møte behovet bedre.
Det er viktig at fastleger får de rette verktøyene for å jobbe effektivt. De må også følge regler som GDPR. Teknologi som Medbric er viktig i dagens helsevesen.
Hva gjør en Fastlege?
Fastleger er viktige i helsevesenet. De tar seg mange oppgaver. Dette inkluderer å diagnostisere og behandle pasienter, samt å gjøre administrativt arbeid.
Typiske arbeidsoppgaver for Fastlege
Fastleger har mange oppgaver. Disse spenner fra å undersøke pasienter til å gi råd om helse. De håndterer også administrativt arbeid og samarbeider med andre helseprofesjonaler.
- Undersøke og behandle pasienter
- Utvikle behandlingsplaner
- Gi veiledning og informasjon om helse og livsstil
- Administrere pasientjournaler og reseptbelagte medisiner
- Henvisning til spesialisthelsetjenesten når nødvendig
- Oppfølging av sykmeldte pasienter
Daglig rutine
En fastleges dag varierer. Men de følger ofte en strukturert rutine. De har vanligvis 20 konsultasjoner hver dag.
- Telefonhenvendelser fra pasienter som skal besvares innen to minutter
- Behandling av akutte og planlagte konsultasjoner
- Samhandling med kolleger og spesialister
- Dokumentasjon i pasientjournaler
Spesialoppgaver
En del fastleger tar seg spesialoppgaver. Disse oppgavene varierer etter pasientene og kompetansen til fastlegen. Eksempler inkluderer hjemmebesøk og helseattester.
- Hjemmebesøk for pasienter som ikke kan komme til kontoret
- Delta i kommunale legevaktsordninger
- Holde helseattester for ulike formål
Eksempler på konkrete oppgaver og ansvarsområder for Fastlege
Fastleger har mange oppgaver. Her er noen eksempler:
Oppgave | Ansvar |
---|---|
Undersøkelser | Vurdere pasienters helse og foreslå behandling |
Henvise til spesialister | Koordinere videre behandling |
Følge opp sykmeldte | Samhandle med NAV og arbeidsgiver |
Medisinering | Fastsette og undervise i medisiner |
Pasientjournaler | Holde journalene oppdatert |
Verktøy og utstyr de bruker
Fastleger bruker mange verktøy og utstyr for å hjelpe pasientene. De har blant annet blodtrykksmålere, behandlingsbenker og anatomiske modeller. Disse hjelpemidlene er viktige for å gi god behandling.
Det er viktig at fastleger har tilgang til ny teknologi. Dette hjelper dem å oppdatere pasientjournalen. Elektroniske pasientjournaler (EPJ) er spesielt viktig for å håndtere pasientinformasjon.
Nye EPJ-systemer vil endre hvordan fastleger jobber. Avtalespesialister vil føle seg særlig påvirket. Det er derfor viktig med god opplæring og kurs.
Typisk Utstyr | Beskrivelse | Pris (NOK) |
---|---|---|
Omron M2 blodtrykksmåler | Standard blodtrykksmåler, enkel å bruke | kr 559,20 |
Omron HBP-1320 blodtrykksmåler for profesjonelle | Avansert blodtrykksmåler for klinsik bruk | kr 4 392,00 |
KINNE behandlingsbenk i to deler | Stabil behandlingsbenk for pasientundersøkelser | kr 5 992,00 |
Gram medisinske kjøleskap | Kjøleskap for oppbevaring av medisinske produkter | fra kr 17 199,20 |
Fastleger trenger tilgang til riktig utstyr for akuttbehandling. Dette inkluderer utstyr for å håndtere medisinske situasjoner. Det er viktig at utstyr og verktøy er oppdatert og fungerer godt.
Fastleger må også tilpasse seg endringer i drift og organisasjon. For eksempel hvordan de håndterer akuttmottak etter strømstøtteendringer.
Hvem Fastlege samarbeider med (kolleger, andre fagpersoner, kunder)
Fastleger er viktige i helsesystemet. De jobber sammen med andre helsepersonell og spesialister. Dette gjør pasientbehandlingen bedre og sikrer en helhetlig tilnærming til helse.
Vanlige samarbeidspartnere inkluderer sykepleiere og fysioterapeuter. Når pasienter trenger spesifik behandling, henvises de til spesialister. Samarbeidet mellom fastlege og spesialister er nødvendig for best mulig oppfølging.
De deler informasjon, erfaringer og ressurser. Dette er viktig for effektiv pasientbehandling.
Under følger en oversikt over ulike aktører som fastleger samarbeider med:
Type samarbeidspartner | Beskrivelse |
---|---|
Sykepleiere | Jobber sammen med fastlegen for å gi pasientene primærhelsetjeneste og oppfølging. |
Spesialister | Henviser pasienter for videre undersøkelser og behandling. |
Apotek | Samarbeider for å sikre riktig medisinering og oppfølging av resepter. |
Fysioterapeuter | Samarbeider for rehabiliteringsprogrammer og behandling av muskel- og skjelettplager. |
Psykologer | Henviser pasienter som trenger psykisk helsevern. |
Dette tverrfaglige samarbeidet er viktig for å håndtere helserelaterte utfordringer. Uten god kommunikasjon kan det oppstå misforståelser. Dette kan påvirke kvaliteten på pasientbehandlingen.
Samarbeidet styrker helsepersonellens evne til å levere omfattende helsetjenester. Pasientene er målet for hele systemet.
Arbeidstider for Fastlege
Arbeidstider for fastleger varierer mye. Det avhenger av hvor de jobber, enten i offentlig eller privat praksis, eller som selvstendig næringsdrivende. Fastleger jobber ofte mer enn den standard 37,5 timer i Norge.
I 2021 jobbet fastleger i gjennomsnitt 41 timer i uken. Det er en økning fra 38 timer i 2019.
For fastleger i fulltid kan arbeidstiden være mellom 30 og 54 timer i uken. De som jobber mest, har 54 timer, mens de minst jobber har 30 timer. En fastleges daglig rutine inkluderer konsultasjoner som har blitt lengre, fra 16 minutter i 2008 til 18 minutter i 2021.
Næringsdrivende fastleger har ofte lengre konsultasjoner, over 20 minutter. Dette er på grunn av takstsystemet. Arbeidstider på legevakt kan bli meget lange, som en lege i Kongsberg rapporterte om å ha jobbet 68,3 timer i uken.
År | Median ukentlig arbeidstid | Minst / Mest timer |
---|---|---|
2008 | 36 timer | 30 / 54 timer |
2019 | 38 timer | 30 / 54 timer |
2021 | 41 timer | 30 / 54 timer |
Fastleger må følge lokale avtaler om beredskapstjenester. De er ofte tilgjengelige fra 08:00 til 16:00 på ukedager. Muligheten for legevakt utover dette er også vanlig. Godkjent praksis krever at de er tilstrekkelig til å dekke behovet for 600 innbyggere.
Det er viktig at fastleger får pauser og hvile. De bør ha en pause på minst 28 timer i uken. Dette hjelper dem å opprettholde kvaliteten på omsorgen og håndtere arbeidet bedre.
Hvordan bli Fastlege?
Å bli fastlege krever mange skritt og spesifikke utdanningskrav. Du må fullføre en omfattende medisinsk utdanning. Deretter er det nødvendig med praksis og ytterligere spesialisering.
Vi ser på de viktigste delene av utdanningsløpet. Dette inkluderer nødvendige kurs og sertifiseringer.
Utdanningskrav for Fastlege
For å bli fastlege, må du møte noen utdanningskrav:
- Seks års medisinstudier.
- Gjennomføre LIS1, et obligatorisk introduksjonsløp for leger.
- Spesialisering i allmennmedisin, som inkluderer 36 måneder veiledet tjeneste.
Studieløp
Studieløpet starter med medisin, deretter LIS1 og spesialisering. Du må ha minst seks måneder i sykehus og seks måneder i allmennpraksis. Veiledet tjeneste skal gjennomføres i minst 60% stilling.
Hvis du har en deltidsstilling, vil perioden for veiledning bli forlenget.
Relevante kurs, videreutdanning eller praksis for Fastlege
Det anbefales å gjennomføre grunnkurs A og B før du søker om godkjenning som allmennlege. Videreutdanning inkluderer spesielle kurs og workshops. Disse fokuserer på pasientbehandling og administrering.
Denne praksisen gir nødvendig erfaring. Den er avgjørende for godkjenningen.
Andre nødvendige kvalifikasjoner eller godkjenninger for Fastlege
Leger med utdanning fra andre EØS-land kan ha inntil 18 måneder veiledet tjeneste anerkjent. Saksbehandlingstiden for godkjenning som allmennlege er cirka seks uker. Fra 1. januar 2020 kan leger med spesialitetsgodkjenning fra andre EØS-land også benytte tittelen spesialist i allmennmedisin.
Utdanningskrav | Beskrivelse |
---|---|
Antall år med medisinstudier | Seks år |
Veiledet tjeneste | 36 måneder (minimum 6 måneder på sykehus, 6 måneder i allmennpraksis) |
Stillingsprosent under veiledning | Minst 60% |
Grunnkurs anbefaling | Grunnkurs A og B anbefales før godkjenning |
Saksbehandlingstid | Ca. seks uker |
Hvor jobber en Fastlege?
Fastleger jobber i mange forskjellige steder. De kan velge mellom offentlige og private helsesektorer. Valget av arbeidsplass kan avhenge av personlige preferanser og tilgjengelighet av stillinger.
Vanlige arbeidssteder
Fastleger finner seg i mange settinger. Her er noen vanlige:
- Legekontor i offentlig sektor
- Legesentre drevet av privat praksis
- Helsesstasjoner med tilknytning til kommunen
- Sykehjem og akuttmedisinske tjenester
- Prehospitalt tjenester, inkludert legevakt
Fastleger jobber oftest i legekontor. Her møter de pasienter. Dette er effektivt for å følge opp pasienten.
Offentlige stillinger er stabile, mens private tilbyr fleksibilitet. Fastleger har ansvaret for 900 pasienter. De utfører konsultasjoner, behandling og oppfølging hver dag.
Mange fastleger jobber helger. Stillinger varierer mellom helger og dagtid. Dette skaper variasjon i arbeidslivet.
Type Arbeidssted | Offentlig sektor | Privat sektor |
---|---|---|
Legekontor | Ja | Ja |
Helsesenter | Ja | Nei |
Sykehjem | Ja | Nei |
Legevakt | Ja | Nei |
Privat klinikk | Nei | Ja |
Valget av arbeidsplass er viktig for fastleger. Kommunenes aktivitetsnivå og befolkningsbehov påvirker stillingsmuligheter. Mange kommuner mangler fastleger, noe som kan åpne for offentlige stillinger.
Arbeidsmiljø
Arbeidsmiljøet for fastleger er kompleks. Det inneholder både utfordringer og fordeler. Fastlegejobben er stressfull og krever lange timer, spesielt i små kommuner. Vi ser på hvordan dette påvirker helsen til fastleger og de gode sider ved jobben.
Utfordringer i Fastlege-yrket
Fastleger møter høyt arbeidspress. De jobber i gjennomsnitt 55,6 timer hver uke. I små kommuner kan dette øke til over 70 timer. Noen må jobbe så mye som 128 timer.
Dette presset kan være hardt for arbeidsmiljøet og livskvaliteten.
Fordeler med Fastlege-yrket
Til tross for utfordringene, er det mange fordeler med å være fastlege. De får muligheten til å gjøre en positiv forskjell i pasienters liv. Dette gir mening og tilfredsstillelse.
De kan også utvikle spesialområder. Dette kan gjøre karrieren spennende.
Work-life balance for Fastlege
Det er viktig å ha balanse mellom arbeid og privatliv. Arbeidsgivere må skape et arbeidsmiljø som støtter dette. Ergonomisk tilrettelegging og opplæring er nødvendig for å unngå skader.
Geografisk spredning og tilgjengelighet
Geografisk spredning påvirker arbeidet. I små kommuner er det høyere arbeidsmengde. Dette kan føre til ubesatte stillinger og mindre bærekraftig arbeidsmiljø.
Utfordringer | Fordeler | Balanse | Geografisk tilgengelighet |
---|---|---|---|
Høyt arbeidspress | Mulighet for karriereutvikling | Behov for tilrettelegging | Krevende i små kommuner |
Emosjonelt stress | Påvirke pasienters liv | Rett til pauser | Rekrutteringsvansker |
Dårlig ergonomi | Interesse for spesialisering | Ergonomiske tiltak nødvendig | Økende frafall av fastleger |
Myter og fakta om Fastlege-yrket
Det er mange myter om fastlegeyrket. En vanlig myte er at de har lite arbeid og unngår vanskelige saker. Men, statistikken viser at fastleger faktisk har mye å gjøre og møter ofte store utfordringer.
Fakta viser at å snakke godt med pasientene er viktig for god behandling. Yngre leger føler seg ofte usikre på jobben. Dette kan føre til at de forlater jobben, noe som er problematisk for yrket.
Finansieringen av fastlegeordningen er også et problem. Kommunene brukte 813 millioner kroner i 2021 på dette.
Norge har likevel høy legedekning sammenlignet med andre land. Men, kvaliteten på helsetjenestene kan variere. Dette avhenger av mange ting, som arbeidsmiljø og antall pasienter.
Det er også diskusjoner om hvordan fastlegeordningen kan bli bedre. Mange tror at å vise frem positive fakta og historier om fastlegeyrket kan øke interesse for allmennmedisin. Studier viser at strukturert arbeid, som bruk av programmer, kan gjøre fastlegens jobb bedre.
Utfordringer i Fastlege-yrket | Fakta |
---|---|
Høy vaktbelastning | Flere yngre leger nevner dette som en betydelig utfordring. |
Faglig utrygghet | Mange leger opplever dette, spesielt i tidlige karrierer. |
Finansieringsproblemer | 813 millioner kroner brukt på merkostnader i 2021. |
Geografiske variasjoner | Legedekningen varierer mellom områder basert på tilgjengeligheten av ressurser. |
Fastlege lønn – Hvor mye tjener en Fastlege?
Fastleger i Norge tjener ulikt pga. erfaring, spesialisering og sted. Denne artikkelen viser hvordan lønnen varierer. Vi ser på både startlønn og gjennomsnittlig inntekt.
Typisk lønnsnivå eller lønnsspekter
Fastleger tjener mellom 1,1 MNOK og 2,2 MNOK årlig. Dette avhenger av pasientbelastning og spesialisering. Kommunale fastleger tjener i gjennomsnitt 1,081,000 NOK. Spesialister kan nå opp til 1,203,000 NOK årlig.
Faktorer som påvirker lønnen (erfaring, sted, spesialisering)
- Erfaring: Eldre fastleger med lengre erfaring tjener mer på grunn av større pasientlister.
- Sted: Fastleger i små kommuner tjener ofte mer enn de i store byer, selv med færre innbyggere.
- Spesialisering: Fastleger med spesialiserte ferdigheter tjener mer enn de som ikke har spesialisering.
Startlønn for Fastlege
Nye fastleger starter med en lønn mellom 510,500 NOK og 551,723 NOK. Dette avhenger av stillingsmodell og sted.
Gjennomsnittlønn for Fastlege
Gjennomsnittlig inntekt for fastleger er omtrent 1,016,280 NOK årlig. Denne inntekten viser variasjoner fra 970,000 NOK i median. Det gir en bedre forståelse for inntektsfordelingen.
Nødvendige personlige egenskaper og ferdigheter for Fastlege
For å bli en god fastlege trenger du både fagkunnskap og personlige egenskaper. Disse kvalitetene hjelper deg å bygge tillit til pasientene. Gode kommunikasjon, empati og evnen til å håndtere press er viktig.
Faglige ferdigheter som kreves for å lykkes som Fastlege
Medisin krever en god teknisk-naturvitenskapelig bakgrunn. Du trenger akademisk kunnskap og evne til å diagnostisere og behandle. Moralsk visdom og erfaring er også nøkkelen til å ta riktige beslutninger for pasientene.
Karriere- og utviklingsmuligheter
Fastlegeyrket tilbyr mange muligheter. Du kan spesialisere deg innen allmennmedisin eller andre felt. Med god kompetanse kan du også ta på deg ledende stillinger innen helsevesenet.
Mulighet for spesialisering, avanserte stillinger eller videre utdanning for Fastlege
Er du interessert i spesialisering, er det mulig å ta videre utdanning. Dette lar deg fokusere på et spesifikt område innen medisin. Du kan for eksempel ta kurs i ledelse eller spesifikk medisinsk behandling.
Interne karrierestiger og alternative roller for Fastlege
Innen fastlegeyrket er det mulig å gå opp i karrieren. Du kan bli mentor for unge leger eller delta i forskning. Eller du kan søke roller innen helseadministrasjon eller utdanning, noe som utvider dine ferdigheter.
Arbeidsmarked og etterspørsel
Fastlegeyrket er i endring på grunn av økt etterspørsel etter helsetjenester. Dette skyldes en økende befolkning og nye medisinstudenter. Vi ser på nåværende trend og fremtidens utvikling for fastleger.
Nåværende behov i markedet
Det er et stort behov for fastleger i Norge. Antallet pasienter uten fastlege har økt fra 46 i 2016 til 324 i 2023. Dette påvirker nesten 220,000 pasienter.
Rekruttering er utfordrende, spesielt i sentrale og perifere kommuner. En rapport fra 2021 viser vanskeligheter med å få helsepersonell. Bare 2 av 10 nyutdannede sykepleiere vil jobbe i eldreomsorgen.
Fremtidsutsikter og trender innen yrket Fastlege
Fremtiden ser lys ut for fastleger, selv med utfordringer. Antallet medisinstudenter øker, noe som påvirker arbeidsmarkedet. Fastleger utdannet i Norge begynner ofte i nærområder.
Legeutdanninger tar åtte år, noe som gir mulighet for karriereutvikling. Dette betyr at fastleger kan bidra sterkt til helsevesenet, selv med utfordringer.
Nyttige ressurser og lenker
Er du interessert i å bli fastlege? Det er mange ressurser tilgjengelige. Du kan finne fagorganisasjoner, nettverk og kilder med informasjon om utdanning og lønnsforhold.
Aktuelle fagorganisasjoner for Fastlege
Fagorganisasjoner er viktige for fastleger. De tilbyr utdanning, støtte og profesjonell utvikling. Noen viktige organisasjoner er:
- Norsk forening for allmennmedisin
- Norske legers forening
- Spesialistforeningen for allmennmedisin
Bransjenettverk og fagfora innen Fastlege-yrket
Bransjenettverk er en god måte å knytte kontakter på. De tillater deling av erfaringer og tilgang til nyttige ressurser. Her er noen nettverk å kikke på:
- Fastlegeforum
- Allmennmedisinsk forskningsgruppe
- Online plattformer for erfaringer og diskusjon
Offisielle kilder for utdanning, lønnsstatistikk og stillingsutlysninger
For informasjon om utdanning og løn for fastleger, er det flere kilder å vurdere:
- helsenorge.no – Offisiell innbyggerportal for helsetjenesten
- Utdanningsdirektoratet – Informasjon om utdanning og kurs
- Statistisk sentralbyrå – Lønnsstatistikk for medisinske yrker
Type ressurs | Beskrivelse |
---|---|
Fagorganisasjoner | Organisasjoner som tilbyr støtte og informasjon for fastleger |
Bransjenettverk | Nettverk for erfaringsutveksling blant fastleger |
Offisielle kilder | Informasjon om utdanning, stillingsutlysninger og lønn |
Kort oppsummering av hva Fastlege innebærer, hvorfor yrket er viktig og hvilke muligheter det gir
Fastlege er viktige i det norske helsesystemet. De tilbyr kvalitetshelsetjenester til folk. De utfører mange oppgaver, som å diagnostisere og behandle pasienter.
Det er viktig å ha utdannede fastleger. Antallet på ventelister øker, og det er mangel på fastleger. Dette er spesielt problematisk i Lister.
Det er mange muligheter for fastleger. De kan stabilisere eksisterende praksis eller jobbe på nye prosjekter. Det er viktig å rekruttere og bevare fastleger.
Økonomiske og organisatoriske tiltak hjelper. Det er anbefalt å prøve nye organisasjonsmodeller. Dette kan gjøre fastlegepraksis mer fleksibel.
Fastlegeyrket er viktig for samfunnets helse. Det er en karrierevei som gir muligheter for utvikling. Med fokus på rekruttering vil fastlegekonseptet fortsatt være viktig i helsevesenet.
FAQ
Hva kreves for å bli fastlege?
Hva er typiske arbeidsoppgaver for en fastlege?
Hvordan er arbeidstiden for fastleger?
Hva er gjennomsnittlig lønn for en fastlege?
Hvilke verktøy bruker fastleger i sitt arbeid?
Hvor jobber vanligvis fastleger?
Hva er forholdet mellom fastleger og annet helsepersonell?
Hvilke utfordringer møter fastleger i yrket?
Hvordan påvirker jobbmuligheter for fastleger arbeidsmarkedet?
Hvilke ferdigheter er nødvendige for å lykkes som fastlege?
Kildelenker
- https://utdanning.no/yrker/beskrivelse/lege
- https://utdanning.no/tema/yrkesintervju/lege_0
- https://no.wikipedia.org/wiki/Fastlege
- https://www.regjeringen.no/no/tema/helse-og-omsorg/helse–og-omsorgstjenester-i-kommunene/innsikt/fastlegeordningen/id115301/
- https://www.legelisten.no/blogg/116-hva-er-en-allmennlege
- https://www.nav.no/_/attachment/download/181dde90-901f-4439-99c0-d303bcf8d6f7:f76b73f9b5ead90dc13ee3373c489dfe3165d70e/hva-foregar-pa-legekontorene.pdf
- https://www.nrk.no/norge/store-lover-a-redde-fastlegeordningen-1.15606811
- https://www.nrk.no/rogaland/fastlegar-tar-lydopptak-av-pasientane-med-nytt-ki-program-1.17077846
- https://www.nrk.no/vestfoldogtelemark/fastlege-jobbet-pa-seg-hjertestans-1.16267435
- https://kreftforeningen.no/rad-og-rettigheter/dine-rettigheter-som-pasient/fastlege/
- https://www.legeforeningen.no/foreningsledd/yf/allmennlegeforeningen/alis/oppstartshandbok/Artikler-om-oppstartshandbok-i-ALIS/forventninger-og-plikter/
- https://www.dagensmedisin.no/fastlegeordningen-fastleger-forskning/slik-er-en-vanlig-dag-pa-jobben-som-fastlege/273260
- https://www.legeforeningen.no/contentassets/433325190a204facbe33452e7cbb2be0/legekunsten-01-23_k5.pdf
- https://www.helsebiblioteket.no/innhold/nasjonale-veiledere/legevakt-veileder
- https://www.legebutikken.no/
- https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsmiljo/vold-og-trusler/
- https://www.legeforeningen.no/fag/spesialiteter/Arbeidsmedisin/Gammel-ordning/malbeskrivelse-og-gjennomforingsplan/
- https://norceresearch.brage.unit.no/norceresearch-xmlui/bitstream/handle/11250/2712023/RF 00-291.pdf?sequence=1
- https://www.fhi.no/publ/2023/arbeidsmengde-konsultasjonstid-og-utilsiktede-effekter-av-takstsystemet/
- https://www.legeforeningen.no/jus-og-arbeidsliv/avtaler-for/leger-ansatt-i-kommunen/KS-leger-ansatt-i-kommunen/sentrale-avtaler/sfs-2305-Saeravtalen/
- https://www.nrk.no/buskerud/legene-har-ingen-regler-om-arbeidstid-eller-hviletid-_-allmenlegeforeningen-bekymret-1.16349528
- https://www.helsedirektoratet.no/tema/autorisasjon-og-spesialistutdanning/godkjenning-som-allmennlege
- https://www.cingulum.no/fagblogg/faglig/hvorfor-bli-fastlege/
- https://utdanning.no/yrker/beskrivelse/allmennlege
- https://utdanning.no/tema/yrkesintervju/allmennlege_0
- https://www.helsenorge.no/fastlegen/om/rett-til-fastlege/
- https://tidsskriftet.no/2023/08/debatt/arbeidsmiljoloven-gjelder-ogsa-leger
- https://www.f-b.no/fastleger-bor-ogsa-ha-rett-til-fritid/o/5-59-2058891
- https://www.ks.no/kronikker/hva-er-oppskriften/
- https://www.diabetes.no/mer/nyheter-om-diabetes/nyheter-2021/undersokelse-av-fastleger-viser-store-forskjeller-i-behandlingen-av-type-2/
- https://www.helse-bergen.no/49bd7c/siteassets/seksjon/forsking/documents/nasjonal-forskningsrapport-2019.pdf
- https://www.ks.no/fagomrader/statistikk-og-analyse/lonnsstatistikk-for-ks-tariffomrade/lonn-og-inntekter-for-fastleger/
- https://www.bemlo.no/blog/lonn-for-leger/
- https://www.helsetilsynet.no/tilsyn/om-tilsynssaker/oversikt-over-helsepersonell/
- https://tidsskriftet.no/2001/04/tema-forstand-og-forstaelse-i-medisinen/hvor-dyktig-er-legen
- https://www.duo.uio.no/bitstream/handle/10852/29439/1/ChoosingxaxGP.pdf
- https://www.ssb.no/helse/artikler-og-publikasjoner/_attachment/376995?_ts=168bd926ae0
- https://www.regjeringen.no/no/dokumenter/nou-2023-4/id2961552/?ch=6
- https://www.regjeringen.no/no/dokumenter/gjennomgang-av-allmennlegetjenesten/id2971896/?ch=11
- https://godtbondevett.no/ressurser/
- https://uia.brage.unit.no/uia-xmlui/bitstream/handle/11250/3084893/no.uia:inspera:143368537:37752750.pdf?sequence=1&isAllowed=y
- https://www.regjeringen.no/no/dokumenter/gjennomgang-av-allmennlegetjenesten/id2971896/?ch=5