Design-/utviklingssjefer er nøkkelfigurer i moderne bedrifter. De bringer kreativitet og teknologi sammen for å skape fremtidens løsninger. Disse fagfolkene står bak de innovative produktene og tjenestene som former vår hverdag.
En design-/utviklingssjef leder prosessen med produktutvikling og innovasjon. De balanserer kreative ideer med praktisk gjennomføring. Denne rollen krever teknisk innsikt, kreativ tenkning og sterke lederegenskaper.
Vi skal utforske utdanningskravene og typiske arbeidsoppgaver for design-/utviklingssjefer i Norge. Vi vil også se på lønnsnivåer og karrieremuligheter. Disse fagfolkene driver prosjektledelse og former fremtidens produkter og tjenester.
Ørjan Hurv er en 30 år gammel design-/utviklingssjef i OBOS siden 2018. Han har en mastergrad i eiendomsutvikling og -forvaltning fra NTNU. Ørjan bruker sin kompetanse daglig for å utforske fremtidens boløsninger.
Hans rolle i OBOS Living Lab er et godt eksempel. Det viser hvordan en design-/utviklingssjef kan påvirke hele bransjer. Dette gjør de gjennom innovativ tenkning og strategisk prosjektledelse.
Hva er en Design-/utviklingssjef?
En Design-/utviklingssjef leder produktutvikling og innovasjon i bedrifter. Rollen krever en blanding av kreativitet og teknisk innsikt. De styrer team mot nyskapende løsninger.
Nøkkeloppgaver og ansvar
Design-/utviklingssjefer har mange viktige oppgaver. De leder prosjekter fra idé til ferdig produkt. De balanserer kreative visjoner med praktiske begrensninger.
Deres rolle omfatter:
- Utforming av produktstrategier
- Ledelse av utviklingsteam
- Koordinering med andre avdelinger
- Overvåking av markedstrender
Prosjektledelse er en viktig del av jobben. De styrer ressurser, tidslinjer og budsjetter. Dette sikrer vellykket produktlansering.
Betydning i moderne bedrifter
Design-/utviklingssjefer driver innovasjon i bedrifter. De hjelper firmaer å holde seg konkurransedyktige. Deres evne til å omsette ideer til løsninger er uvurderlig.
| Stilling | Årslønn (kr) | Nivå |
|---|---|---|
| Junior Utvikler | 604,900 – 777,900 | 62-76 |
| Senior Utvikler | 732,300 – 919,200 | 73-82 |
Lønnsnivåene viser verdien av erfaring innen produktutvikling. Design-/utviklingssjefer kan forvente høy lønn. Dette avhenger av kvalifikasjoner og bedriftens størrelse.
Quick faktaboks om Design-/utviklingssjef
Design-/utviklingssjefer spiller en nøkkelrolle i innovative bedrifter. De leder team og planlegger prosjekter for å skape nye løsninger. Samarbeid på tvers av avdelinger er en viktig del av jobben.
| Aspekt | Detaljer |
|---|---|
| Utdanning | Ofte mastergrad innen relevant fagfelt |
| Arbeidsoppgaver | Lede utviklingsteam, planlegge prosjekter, samarbeide på tvers av avdelinger |
| Lønn | Varierer basert på erfaring og bedriftsstørrelse |
| Arbeidstid | Fulltid, kan innebære overtid ved prosjektfrister |
| Nødvendige ferdigheter | Bred erfaring med fartøysystemer, utstyr og integrasjon |
En design-/utviklingssjef må være en dyktig problemløser og teamspiller. Gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter er avgjørende for å lykkes i rollen.
Mange arbeidsgivere tilbyr gode pensjons- og forsikringsordninger. Andre goder kan inkludere subsidiert lunsj og treningsmedlemskap.
Utdanningen fokuserer på delte løsninger og sosialt mangfold i boligprosjekter. Kursene tiltrekker seg designere, planleggere og utviklere.
Studieprogrammene dekker temaer som bærekraftige samfunn og sosial bærekraft. Eksemplariske prosjekter brukes ofte for å illustrere viktige prinsipper.
Video av Design-/utviklingssjef i arbeid
Design-/utviklingssjefer er nøkkelpersoner i næringslivets innovasjon og produktutvikling. De påvirker bedrifters suksess og økonomisk vekst betydelig. La oss undersøke deres innflytelse på samfunn og bransje.
Rolle og betydning i samfunnet
Design-/utviklingssjefer skaper produkter som møter samfunnets behov og forbedrer liv. De leder team som fokuserer på brukervennlighet og nyskapende løsninger. Utviklingen av nye skip i maritim sektor er et godt eksempel.
Havyard har nylig inngått kontrakt for et nytt skip, designet Havyard 832 MPV, som bygges ved Cemre Shipyard i Tyrkia. Dette skipet vil bidra til mer effektiv drift i oljeindustrien.
Slike prosjekter viser hvordan design-/utviklingssjefer driver innovasjon i viktige næringer. De balanserer tekniske krav med brukervennlighet for å skape produkter som møter industriens behov.
Rollen krever både teknisk kompetanse og sterke lederegenskaper. De må lede team på opptil 50 personer og ha minst 5 års erfaring.
Lønnen for slike stillinger ligger vanligvis mellom 759 100 kr og 870 900 kr årlig. Dette gjenspeiler ansvaret og kompetansen som kreves.
Design-/utviklingssjefer former fremtidens produkter og tjenester. De driver bedriftenes vekst og bidrar til samfunnets utvikling gjennom innovasjon og brukervennlighet.
Hva gjør en Design-/utviklingssjef?
En design-/utviklingssjef har mange oppgaver innen prosjektledelse og produktutvikling. Rollen krever både kreativitet og teknisk kunnskap. Balansen mellom disse er avgjørende for suksess.
Typiske arbeidsoppgaver
Design-/utviklingssjefer leder ofte team på rundt 8 programvareutviklere. De planlegger og leder utviklingsprosjekter. De samarbeider også med andre avdelinger.
- Planlegging og ledelse av utviklingsprosjekter
- Koordinering med andre avdelinger
- Budsjettansvar for prosjekter
- Strategisk planlegging for produktutvikling
Daglig rutine
En vanlig dag for en design-/utviklingssjef er variert og utfordrende. De holder teammøter og gjennomgår prosjekter med kunder eller ledelse.
- Teammøter for å diskutere fremgang og utfordringer
- Prosjektgjennomganger med kunder eller ledelse
- Samarbeid med designere og ingeniører om produktspesifikasjoner
- Koordinering av teamledelse og ressursallokering
Spesialoppgaver og ansvarsområder
Design-/utviklingssjefer har flere spesialoppgaver utover de daglige rutinene. De analyserer markeder for nye muligheter. De følger også med på teknologiske trender.
- Markedsanalyser for å identifisere nye muligheter
- Teknologiovervåking for å holde seg oppdatert på trender
- Utvikling av langsiktige strategier for produktutvikling
- Implementering av effektive prosjektledelsesmetoder
Sertifiseringer som Scrum Master eller prosjektleder er viktige for å lykkes. Språkkunnskaper er en fordel i multinasjonale selskaper. Entur AS er et eksempel med 400 millioner i omsetning.
Verktøy og utstyr de bruker
Design-/utviklingssjefer bruker avanserte verktøy for å styre prosjekter og skape nyskapende design. Prosjektstyringsverktøy er viktige for å holde styr på tidslinjer og ressurser. Asana, Trello og Microsoft Project er populære valg.
Designprogramvare er kjernen i det kreative arbeidet. Adobe Creative Suite, med Photoshop og Illustrator, er bransjestandard. Maya eller Blender brukes ofte for 3D-modellering og animasjon.
Samarbeidsplattformer som Slack og Microsoft Teams sikrer effektiv teamkommunikasjon. Figma og Sketch er populære for prototyping og brukergrensesnittdesign.
| Verktøytype | Eksempler | Hovedfunksjon |
|---|---|---|
| Prosjektstyringsverktøy | Asana, Trello, MS Project | Planlegging og ressursstyring |
| Designprogramvare | Adobe Suite, Figma, Sketch | Grafisk design og prototyping |
| Samarbeidsplattformer | Slack, MS Teams | Teamkommunikasjon |
| Analyseverktøy | Google Analytics, Hotjar | Brukeranalyse og ytelsesmåling |
Google Analytics og Hotjar brukes for å vurdere produktytelse og brukervennlighet. Disse verktøyene gir verdifull innsikt for å forbedre designløsninger kontinuerlig.
Hvem Design-/utviklingssjef samarbeider med (kolleger, andre fagpersoner, kunder)
Design-/utviklingssjefer er sentrale i tverrfaglig samarbeid. De jobber tett med ulike faggrupper for å møte markedets behov. Samarbeidet omfatter både interne avdelinger og eksterne partnere.
Internt jobber de med designere, ingeniører og markedsføringsavdelinger. Dette sikrer at produktene er funksjonelle og attraktive. Ledelsen er også en viktig partner for å følge bedriftens strategi.
Kunderelasjoner er en sentral del av jobben. Design-/utviklingssjefer har ofte direkte kontakt med kunder og sluttbrukere. Dette gir verdifull innsikt i brukerbehov og markedstrender.
Eksterne partnere og leverandører er også viktige. Dette kan være materialeverandører eller spesialiserte konsulenter. Slike partnerskap er ofte nødvendige for komplekse prosjekter.
| Samarbeidspartner | Rolle i samarbeidet |
|---|---|
| Designere | Utforming av produktets estetikk og brukergrensesnitt |
| Ingeniører | Teknisk utvikling og funksjonalitet |
| Markedsføring | Innsikt i markedstrender og kundebehov |
| Ledelse | Strategisk retning og ressursallokering |
| Kunder | Feedback og brukerkrav |
| Eksterne leverandører | Spesialiserte tjenester og materialer |
Godt tverrfaglig samarbeid er nøkkelen til suksess. Det krever gode kommunikasjonsevner og evne til å se helheten. Slik kan komplekse prosjekter lykkes.
Arbeidstider for Design-/utviklingssjef
Design- og utviklingssjefer har ofte fleksibel arbeidstid. Dette skyldes den prosjektbaserte naturen til deres arbeid. De jobber vanligvis rundt 37,5 timer i uken, men dette kan variere.
I perioder med viktige milepæler, kan overtid være nødvendig. Fleksibiliteten gjør det mulig å tilpasse arbeidstiden etter prosjektenes behov.
Arbeidstiden kan variere fra uke til uke. Noen perioder kan være intense med lange dager. Andre perioder kan være roligere.
- Kjernetid: Ofte mellom 09:00 og 15:00
- Fleksitid: Mulighet for å starte tidligere eller jobbe senere
- Hjemmekontor: Mange tilbyr mulighet for remote arbeid
Balansen mellom jobb og fritid kan være utfordrende i denne rollen. Det er viktig å sette grenser og kommunisere tydelig med teamet.
God planlegging og effektiv tidsbruk er nøkkelen. Dette hjelper til å håndtere den fleksible arbeidstiden på en bærekraftig måte.
Hvordan bli Design-/utviklingssjef?
Design-/utviklingssjef er en spennende stilling som krever solid utdanning og erfaring. Jobben kombinerer kreativitet, teknisk kunnskap og lederferdigheter.
Utdanningskrav
En mastergrad er ofte nødvendig for toppstillinger innen design og utvikling. Relevante studieretninger omfatter industridesign, produktutvikling og innovasjonsledelse.
Studieløp og karriereutvikling
Vanligvis starter man med en bachelorgrad, fulgt av arbeidserfaring og en mastergrad. Kontinuerlig læring er viktig i dette feltet.
Relevante kurs og videreutdanning
For å styrke kompetansen bør man ta kurs innen prosjektledelse og designmetodikk. Agile arbeidsmetoder og ny teknologi er også viktige områder.
Andre nødvendige kvalifikasjoner
Erfaring fra prosjektledelse og produktutvikling er verdifullt. Gode kommunikasjonsevner og evne til å lede team er også viktig.
Denne stillingen krever en kombinasjon av utdanning, sertifiseringer og bred erfaring. Design-/utviklingssjefer skaper innovative produkter som gir bedrifter konkurransefortrinn.
Hvor jobber en Design-/utviklingssjef?
Design-/utviklingssjefer har mange spennende jobbmuligheter. De kan finne utfordrende stillinger i både private og offentlige virksomheter.
Privat sektor
Teknologibedrifter er et naturlig valg for design-/utviklingssjefer i privat sektor. Selskaper som Vy og Aventia AS tilbyr interessante roller.
Vy har ni tverrfaglige produktteam med designere, utviklere og forretningsutviklere. Konsulentfirmaer er også attraktive arbeidsgivere.
Aventia AS, del av TV2-gruppen, betjener 200 kommuner og store fylkeskommuner.
Offentlig sektor
Offentlig sektor byr på muligheter for å bidra til samfunnsutvikling. Her kan de jobbe med å forbedre offentlige tjenester og digital infrastruktur.
Stillingene innebærer ofte samarbeid på tvers av etater og fagområder.
Fleksible arbeidsmuligheter
Mange arbeidsgivere tilbyr fleksible ordninger. Aventia AS lar ansatte jobbe fra hele landet med stabil internettforbindelse.
Bedriften åpner for hybride løsninger og permanent hjemmekontor. Dette gir frihet til å velge bosted og balansere jobb og privatliv.
Høyere utdanning innen tjenestedesign, UX-design eller interaksjonsdesign er ofte nødvendig. Erfaring med verktøy som Figma og Adobe XD er vanligvis forventet.
Arbeidsgivere verdsetter kreativitet, struktur og løsningsorientering høyt.
Arbeidsmiljø
Design-/utviklingssjefer jobber i et kreativt og innovativt miljø. Yrket byr på spennende utfordringer i en dynamisk bransje. Samarbeid er en viktig del av arbeidshverdagen.
Utfordringer i yrket
Å balansere kreativitet med stressmestring er en sentral utfordring. Høyt tempo og tidspress er vanlig, særlig når prosjekter nærmer seg deadline.
God planlegging og evne til å prioritere er nødvendig. Dette hjelper med å håndtere kravene effektivt.
Fordeler med yrket
Rollen gir mulighet til å påvirke produktutvikling og drive innovasjon. Du kan være med å forme fremtidens løsninger.
Mange opplever stor jobbtilfredshet ved å lede kreative prosesser. Det er givende å se resultater av eget arbeid.
Work-life balance
Balansen mellom jobb og fritid kan være utfordrende i travle perioder. Mange bedrifter tilbyr fleksitid og mulighet for hjemmekontor.
Det er viktig å sette grenser og prioritere egen helse. Dette hjelper med å unngå utbrenthet i denne krevende rollen.
Geografisk spredning
Stillingen finnes hovedsakelig i større byer med teknologisentre og innovasjonsmiljøer. Oslo, Bergen og Trondheim har flest muligheter.
Det finnes også stillinger i mindre byer med sterke industrimiljøer. Økt bruk av fjernarbeid gir mer fleksibilitet i arbeidssted.
| Fordel | Beskrivelse |
|---|---|
| Fleksibel arbeidstid | Fleksitid med mulighet for avspasering |
| Hjemmekontor | Mulighet for fjernarbeid |
| Bonusordning | Basert på spesifikke selskapsmål |
| Pensjonsordning | Utover standard |
| Treningsstøtte | Dekker deler av treningsmedlemskap |
Myter og fakta om Design-/utviklingssjef-yrket
Det er mange misforståelser om design-/utviklingssjefrollen. La oss se på noen vanlige myter og faktiske realiteter i yrket.
En myte er at jobben bare handler om kreativt arbeid. I virkeligheten innebærer rollen mye prosjektledelse og strategisk planlegging. Design-/utviklingssjefer må balansere kreativitet med teknisk kunnskap og forretningsforståelse.
Noen tror yrket ikke krever mye samarbeid. Faktum er at karriereutvikling forutsetter tett samarbeid med ulike avdelinger. Innovasjonsledelse står sentralt i arbeidet.
Det krever evnen til å inspirere og lede tverrfaglige team. En dyktig design-/utviklingssjef er like mye strateg som kreativ kraft.
«En dyktig design-/utviklingssjef er like mye strateg som kreativ kraft.»
En annen misforståelse er at jobben er rent administrativ. Sannheten er at rollen ofte krever praktisk involvering i prosjekter. Det strekker seg fra idéutvikling til implementering.
Design-/utviklingssjefer må holde seg oppdatert på teknologiske trender. De er pådrivere for innovasjon i bedriften.
- Myte: Kun fokus på estetikk
- Faktum: Balanserer form og funksjon
- Myte: Arbeider isolert
- Faktum: Sentral i tverrfaglig samarbeid
Yrket som design-/utviklingssjef er mangfoldig og utfordrende. Det krever en unik blanding av kreativitet, teknisk innsikt og lederegenskaper. Disse ferdighetene er nødvendige for å lykkes i denne dynamiske rollen.
Design-/utviklingssjef lønn – Hvor mye tjener en Design-/utviklingssjef?
Lønnen for en design-/utviklingssjef varierer basert på flere faktorer. La oss utforske lønnsnivået og hva som påvirker det.
Typisk lønnsnivå
En design-/utviklingssjef kan forvente en timelønn på rundt 218 kr. Dette gir en årlig inntekt på omtrent 425 000 kr ved full stilling.
Kveldstillegg og helgetillegg kan øke lønnen med henholdsvis 60 kr og 57 kr per time.
Faktorer som påvirker lønnen
Erfaring, sted og spesialisering spiller en stor rolle for lønnsnivået. En seniorrådgiver i HR kan tjene mellom 670 000 og 800 000 kr årlig.
Dette avhenger av kompetanse og erfaring. Noen faktorer som kan påvirke lønnen inkluderer:
- Førerkort klasse B
- Kjennskap til Alternativ og Supplerende Kommunikasjon (ASK)
- Gode norskkunnskaper
- Plettfri politiattest
Startlønn og karriereutvikling
Startlønnen for en design-/utviklingssjef kan ligge rundt 600 000 kr årlig. Med erfaring og karriereutvikling kan lønnen øke betydelig.
Noen stillinger tilbyr også bonusordninger og andre fordeler. For eksempel 2% innskudd til Statens Pensjonskasse.
Gjennomsnittlønn
Gjennomsnittslønnen for en design-/utviklingssjef kan variere basert på bransje og bedriftens størrelse. Erfarne ledere kan tjene over 1 million kr årlig i noen tilfeller.
Lønnsnivået påvirkes også av geografisk plassering og prosjektansvar. Fokuser på faglig utvikling for å oppnå høyere lønn.
Spesialisering innen HR, kommunikasjon eller markedsføring kan være nyttig. Dette kan bidra til å øke din verdi i arbeidsmarkedet.
Nødvendige personlige egenskaper og ferdigheter for Design-/utviklingssjef
En design-/utviklingssjef trenger en unik kombinasjon av lederegenskaper, kreativ tenkning og teknisk kompetanse. Dette yrket krever et mangfold av ferdigheter. Bransjen er i stadig endring, noe som krever tilpasningsevne.
Faglige ferdigheter for suksess
Solid prosjektledelse, designmetodikk og teknisk forståelse er viktig for en design-/utviklingssjef. Kreativ tenkning driver innovasjon. Analytiske evner hjelper med å løse komplekse problemer.
- Prosjektledelse og budsjettforståelse
- Designmetodikk og kreativ problemløsning
- Teknisk kompetanse innen relevante verktøy og teknologier
- Kunnskap om lover, forskrifter og bransjetrender
Karriere- og utviklingsmuligheter
En design-/utviklingssjef har gode muligheter for karriereutvikling. Man kan avansere til høyere lederstillinger eller spesialisere seg innen spesifikke produktområder. Videreutdanning kan åpne nye dører innen ledelse eller teknologi.
| Karrierevei | Krav | Muligheter |
|---|---|---|
| Høyere lederstilling | Lederutdanning, erfaring | Strategisk ansvar, større team |
| Spesialisering | Fordypning i fagområde | Ekspertrolle, konsulent |
| Entreprenørskap | Forretningsforståelse | Starte egen virksomhet |
Engasjement, struktur og gode samarbeidsevner er viktig for å lykkes i yrket. Kontinuerlig læring er nøkkelen til langsiktig suksess. Tilpasning til ny teknologi er også avgjørende.
Arbeidsmarked og etterspørsel
Arbeidsmarkedet for design- og utviklingssjefer i Norge vokser stadig. Teknologitrender og bærekraftig design øker behovet for dyktige ledere innen feltet.
Nåværende behov i markedet
Teknologidrevne sektorer trenger mange design- og utviklingssjefer. Bedrifter leter etter ledere som kan styre innovasjon og innføre nye teknologitrender.
Jobbmuligheter finnes særlig innen programvareutvikling, produktdesign og digitale tjenester. Disse områdene viser stor vekst og etterspørsel etter kompetente ledere.
| Sektor | Etterspørsel | Nøkkelkompetanse |
|---|---|---|
| IT | Høy | Agile metodikk, UX-design |
| Industri | Moderat | Bærekraftig design, 3D-modellering |
| Media | Økende | Digital markedsføring, innholdsproduksjon |
Fremtidsutsikter og trender
Design- og utviklingssjefer har en lovende fremtid. Bærekraftig design og digitalisering skaper nye jobbmuligheter. Ledere som balanserer kreativitet og teknisk innsikt blir ettertraktet.
- Økt behov for ekspertise innen kunstig intelligens og maskinlæring
- Vekst i brukersentrert design og tjenestedesign
- Økende etterspørsel etter ledere som kan drive digital transformasjon
Fremtidens design- og utviklingssjefer må følge med på teknologitrender. De bør utvikle sin kompetanse innen bærekraftig design og innovasjonsledelse.
Nyttige ressurser og lenker
Design- og utviklingssjefer trenger å holde seg oppdatert. Her er nyttige ressurser for faglig utvikling og karriereveiledning. De hjelper deg å bygge nettverk og styrke kompetansen.
Fagorganisasjoner
Norsk Designråd og Tekna er viktige for design- og utviklingssjefer. De tilbyr kurs, nettverksbygging og faglig oppdatering.
Bransjenettverk
Innovation Norway og NHO har verdifulle nettverk. Her kan du dele erfaringer og bygge relasjoner med andre fagpersoner.
Utdanning og karriere
Utdanning.no og nav.no gir nyttig informasjon. Du finner studietilbud, jobbmuligheter og lønnsstatistikk for design- og utviklingssjefer.
Norwegian Green Building Council (NGBC) fokuserer på bærekraftig bygging. De har guider som «How to Plan for Less Waste».
Bruk disse ressursene for å styrke din posisjon. Kontinuerlig læring og nettverksbygging er viktig i dette yrket.
Kort oppsummering av hva Design-/utviklingssjef innebærer, hvorfor yrket er viktig og hvilke muligheter det gir
Design-/utviklingssjefer leder innovasjon i norsk næringsliv. De former morgendagens produkter og tjenester. Med kreativitet og teknisk kunnskap driver de bedrifter fremover i en global økonomi.
Yrket tilbyr spennende karrieremuligheter for de som vil påvirke samfunnet. Etterspørselen etter dyktige design-/utviklingssjefer øker stadig. De løser komplekse utfordringer og skaper innovative løsninger for vår hverdag.
Suksess i rollen krever lederegenskaper og teknisk forståelse. Design-/utviklingssjefer må balansere kreativitet med praktiske hensyn. De leder tverrfaglige team mot felles mål.
Dette yrket gir muligheter for personlig og faglig utvikling. Det gir sjansen til å prege fremtidens innovasjoner.
FAQ
Hva er hovedansvaret til en Design-/utviklingssjef?
Hvilken utdanning kreves vanligvis for å bli Design-/utviklingssjef?
Hva er typiske arbeidsoppgaver for en Design-/utviklingssjef?
Hva er gjennomsnittlig lønn for en Design-/utviklingssjef i Norge?
Hvilke personlige egenskaper er viktige for en Design-/utviklingssjef?
Hvor jobber vanligvis en Design-/utviklingssjef?
Hva er fremtidsutsiktene for Design-/utviklingssjefer i Norge?
Hvilke verktøy bruker en Design-/utviklingssjef vanligvis?
Hvordan er arbeidstidene for en Design-/utviklingssjef?
Hvilke karrieremuligheter har en Design-/utviklingssjef?
Kildelenker
- https://jobbsafari.no/jobb/vi-sker-etter-896285
- https://www.studentum.no/mot-en-medarbeider/obos/orjan-hurv-22998
- https://jobbsafari.no/jobb/vil-du-vre-med-pa-a-skape-norges-mest-spennende-teknologi-vi-trenger-flere-utviklere-til-fremtidens-lsninger-4330942
- https://karrierestart.no/ledig-stilling/885858
- https://jobbsafari.no/jobb/principal-chief-engineer-functional-design-6193458
- https://www.arkitektforbundet.no/Kurs/ad6e7ceb-b24b-ed11-a849-005056bccb57
- https://jobbland.no/ledige-stillinger/omrade/kristiansund-n-9301458
- https://www.judo.no/author/kris-halmoy/page/15/
- https://www.skipsrevyen.no/aktuelt-esvagt-gisle-vinjevoll-thrane-tv-og-coo-i-esvagt/esvagt-kontraherer-nybygg-for-syd-arne-feltet/279331
- https://karriere.no/jobb/er-du-var-nye-utviklingssjef-5346194
- https://cv-norge.com/cv-eksempler/utviklingssjef/
- https://www.konsis.no/design/team/
- https://jobbsafari.no/jobb/spennende-mulighet-innen-cnc-operasjon-5246641
- https://ntnuopen.ntnu.no/ntnu-xmlui/bitstream/handle/11250/266016/505261_FULLTEXT01.pdf?sequence=1&isAllowed=y
- https://www.samferdselinfra.no/tag/teknologi/
- https://www.diva-portal.org/smash/get/diva2:1085471/FULLTEXT01.PDF
- https://www.kodemaker.no/cv/andre/
- https://www.aventia.no/kommunetv/2021/10/21/utvikler-som-digger-streaming-og-onsker-fleksibilitet/
- https://www.regjeringen.no/globalassets/upload/nhd/vedlegg/designogverdiskaping.pdf
- https://uxnorge.no/stillingsannonse/ux-designer-til-app-og-web/
- https://www.finn.no/job/fulltime/ad.html?finnkode=380426189&srsltid=AfmBOoo-ilsO3K4l6kC1ANo7FCOMfz32iLKCgMuVlVCI2B7OLdSIsSf2
- https://skagerakconsulting.recman.no/job.php?job_id=355455
- https://stillinger.bygg.no/trondelag/innkjoper-/-kalkulator/565034
- https://jobbsafari.no/jobb/jente-pa-6-ar-sker-assistenter-til-ettermiddag-og-helg-4220955
- https://jobbsafari.no/jobb/seniorradgiver-og-fagansvarlig-rekruttering-og-arbeidsgiverprofilering-9482443
- https://www.regjeringen.no/globalassets/upload/krd/sof_r02_13.pdf
- https://jobbsafari.no/jobb/avdelingsledere-skes-til-servoceboligene-og-dli-pleie-og-omsorgssenter-852874
- https://jobbsafari.no/jobb/fagarbeider-steinberg-skole-9396959
- https://himolde.brage.unit.no/himolde-xmlui/bitstream/handle/11250/153418/master_klock.pdf?sequence=1&isAllowed=y
- https://nordopen.nord.no/nord-xmlui/bitstream/handle/11250/2397789/Lillian Hatling, Torgunn Sollid.pdf?sequence=1&isAllowed=y
- https://www.stortinget.no/Global/pdf/Dokumentserien/2010-2011/dok1-201011.pdf
- https://byggalliansen.no/wp-content/uploads/2018/07/NGBC_veileder_Hvordan-planlegge-for-mindre-avfall.pdf
- https://ntnuopen.ntnu.no/ntnu-xmlui/bitstream/handle/11250/244077/123483_FULLTEXT01.pdf?sequence=1&isAllowed=y
- https://nordopen.nord.no/nord-xmlui/bitstream/handle/11250/221609/Nordnes.pdf?sequence=1&isAllowed=y
- https://ntnuopen.ntnu.no/ntnu-xmlui/bitstream/handle/11250/244143/452784_FULLTEXT01.pdf?sequence=1&isAllowed=y
- https://hvlopen.brage.unit.no/hvlopen-xmlui/bitstream/handle/11250/2575699/Anne-Merete_V_Haugane.pdf?sequence=1&isAllowed=y
