Brand Manager - Utdanning, lønn, arbeidsoppgaver, jobbmuligheter

Brand Managers står bak mange ikoniske merkevarer vi bruker daglig. De orkestrerer merkevarebyggingen og skaper sterke identiteter for produkter og tjenester. Rollen krever kreativitet, strategi og forståelse for forbrukernes behov.

En Brand Manager skiller merkevaren fra konkurrentene. De skaper en sterk identitetsfølelse hos forbrukerne. I 2024 er gjennomsnittlig årslønn for en Brand Manager 845 200 kroner.

For å bli Brand Manager trengs ofte en bachelorgrad i markedsføring eller kommunikasjon. Noen tar også mastergrad for å styrke kompetansen innen merkevareposisjonering og merkevarelojalitet.

En Brand Manager har en variert og utfordrende arbeidshverdag. De samarbeider med produktutviklere, forskere og kreative byråer. Oppgavene inkluderer analyse av forbrukermarkeder, overvåking av trender og vurdering av produktprising.

Er du analytisk, kreativ og god på kommunikasjon? Da kan en karriere som Brand Manager passe deg perfekt. Denne yrkesrollen byr på mange spennende muligheter.

Hva er en Brand Manager?

En Brand Manager er sentral i merkevareutvikling og markedsføring. De former og styrer bedriftens merkevareidentitet. Deres mål er å skille merkevaren ut i markedet og skape verdi for kundene.

Ansvar og oppgaver

Brand Managere har mange ansvarsområder:

Utvikle merkevarestrategier
Analysere forbrukermarkedet og trender
Vurdere investeringsmuligheter
Koordinere markedsføringsaktiviteter
Samarbeide med produktutviklere og kreative byråer

En typisk Brand Manager har over 10 års erfaring innen markedsføring. De håndterer ofte mer enn 10 ulike ansvarsområder.

Dette inkluderer alt fra kundeinnsikt til arrangement og sosiale medier.

Utdanning og ferdigheter

For å lykkes som merkevarekonsulent trengs solid utdanning og brede ferdigheter:

Bachelorgrad i markedsføring er vanlig
Strategisk planlegging og analytisk tenkning er essensielt
Gode kommunikasjonsevner og lederegenskaper er nødvendig
Kunnskap om produktutvikling og økonomistyring er verdifullt

Nyutdannede med bachelorgrad har en gjennomsnittlig startlønn på 409 663 kroner. For mastergradsutdannede er startlønnen 473 601 kroner.

Dette gjør Brand Manager til en attraktiv karrierevei innen markedsføring og merkevareutvikling.

Quick faktaboks om Brand Manager

En Brand Manager har en sentral rolle innen merkevarelansering. De bruker kreativitet, analytiske ferdigheter og strategisk tenkning i sitt arbeid. Dette yrket er viktig for merkevareadministrasjon.

Nøkkelaspekter	Detaljer
Arbeidsområde	Markedsføring og salg
Hovedoppgaver	Merkevarebygging, markedsanalyse, produktutvikling
Samarbeidspartnere	Produktutviklere, markedsførere, designere
Utdanningskrav	Bachelor- eller mastergrad i markedsføring, kommunikasjon eller lignende
Nøkkelferdigheter	Analytiske evner, kommunikasjon, kreativitet, lederskap

Brand Managers utvikler strategier for effektiv merkevareadministrasjon. De analyserer markedstrender og koordinerer kampanjer. Deres mål er å holde merkevaren relevant i et skiftende marked.

Suksess i denne rollen krever forståelse for forbrukeratferd og markedsføringskanaler. Brand Managers må kunne tolke data og lage handlingsplaner. Dette hjelper dem å styrke merkevaren.

Yrket krever kontinuerlig læring og tilpasning til nye trender. En Brand Manager må være klar for utfordringer i markedet. De finner kreative løsninger for å holde merkevaren konkurransedyktig.

Video av Brand Manager i arbeid

En Brand Manager er sentral i å forme et selskaps merkevare. De påvirker selskapets markedsposisjon og forbrukernes oppfatning. La oss se nærmere på deres betydning i bransjen og samfunnet.

Brand Manager: Rolle og betydning i bransjen

Brand Managere er nøkkelpersoner i merkevarestyring og posisjonering. I Physical Medicine Group (PMG) har de et stort ansvar.

Budsjettansvar for inntekter, kostnader og resultater per merkevare og klinikk
Evaluering av klinikker basert på definerte KPIer
Direkte ledelse av klinikkledere og annet klinikkpersonell
Forhandling av honorarsatser innen 50-60% området
Implementering av nye strategier og prosedyrer i organisasjonen

PMG har vokst fra 29 til over 100 klinikker siden 2020. De utfører over 700 000 behandlinger årlig. Dette viser betydningen av god merkevarestyring i helsesektoren.

Aspekt	Betydning
Markedsposisjonering	PMG-klinikker er posisjonert som det naturlige valget for pasienter med muskel- og leddplager
Bransjeattraktivitet	PMG sees på som et attraktivt alternativ for fusjoner og oppkjøp i bransjen
Profesjonalisering	Fokus på å profesjonalisere manuell medisin og klinikkutvikling til et høyere nivå

Brand Managere i PMG former helsesektorens framtid gjennom strategisk merkevarestyring. Deres arbeid påvirker pasientopplevelser og bransjens utvikling. De bidrar til å løfte manuell medisin til nye høyder.

Hva gjør en Brand Manager?

En Brand Manager er viktig for merkevarebygging og strategiutvikling. De bidrar sterkt til bedriftens suksess og vekst i markedet.

Typiske arbeidsoppgaver

Brand Managers utfører mange viktige oppgaver. De analyserer markeder, overvåker trender og setter priser. De utvikler også strategier for å styrke merkevaren.

Daglig rutine

En Brand Manager har varierte dager. De møter kreative team og gjennomgår markedsdata. De planlegger kampanjer og samarbeider med designere og tekstforfattere.

Spesialoppgaver og ansvarsområder

Brand Managers håndterer produktlanseringer og rebranding-prosjekter. De overvåker reklame, e-postkampanjer og messestands. De sikrer at merkevaren fremstår likt på alle plattformer.

Ifølge Forbes kan en konsistent presentasjon av merkevaren på tvers av forskjellige plattformer øke inntektene med opptil 23%.

Brand Managers skaper og vedlikeholder sterke merkevarer. De tar strategiske beslutninger som påvirker bedriftens fremtid. Deres innsats er avgjørende i et konkurranseutsatt marked.

Verktøy og utstyr de bruker

Brand Managere bruker digitale verktøy for effektiv merkevareadministrasjon. Disse hjelper dem å analysere markedet og styre prosjekter. De er også nyttige for å utvikle kreative løsninger.

Programvare for markedsføringsressursstyring (MRM) er et viktig verktøy. Det muliggjør strategisk planlegging, budsjettering og ressursmåling. MRM-systemer hjelper med å koordinere ressurser og samle innsats.

Mange Brand Managere bruker plattformer som MyLINK MarketingPlatform for å bygge merkevarelojalitet. Disse verktøyene tilbyr automatisering av markedsføring gjennom ulike kanaler. De skaper personlige kommunikasjonsløp og engasjerer kunder effektivt.

Verktøykategori	Funksjon	Fordel
Markedsføringsressursstyring (MRM)	Ressursallokering og tidsstyring	Effektiv prosjektgjennomføring
Markedsføringsautomatisering	Personalisert kundekommunikasjon	Økt kundeengasjement og lojalitet
Dataanalyse	Innsikt i kundeadferd	Bedre beslutningsgrunnlag

Dataanalyseverktøy er uunnværlige for Brand Managere. De bruker disse for å forstå kundeatferd og preferanser. Slik innsikt er viktig for å lage gode markedsføringsstrategier.

Hvem Brand Manager samarbeider med (kolleger, andre fagpersoner, kunder)

En merkevarekonsulent jobber tett med mange fagpersoner for å lykkes med merkevareposisjonering. Samarbeidet omfatter flere avdelinger og eksterne aktører. Det er viktig for å skape en sterk merkevare.

Internt jobber Brand Managere med produktutviklere, forskere og markedsføringsteam. De snakker ofte med salg, økonomi og toppledelsen. Dette sikrer at merkevarestrategien er godt forankret i hele bedriften.

Eksternt samarbeider de med kreative byråer, designere og tekstforfattere. De jobber også med markedsundersøkelsesbyråer og mediebyråer. Kunder er viktige for å forstå markedets behov.

Interne samarbeidspartnere	Eksterne samarbeidspartnere
Produktutviklere	Kreative byråer
Markedsføringsteam	Designere
Salgsavdeling	Tekstforfattere
Økonomiavdeling	Markedsundersøkelsesbyråer
Toppledelse	Mediebyråer

Dette brede samarbeidet skaper en helhetlig merkevareopplevelse. Det sørger for at merkevaren er konsistent i alle møter med kunden. Slik bygges en sterk og troverdig merkevare.

Arbeidstider for Brand Manager

En Brand Manager i Norge har ofte fleksible arbeidstider. Jobben krever innsats utover vanlig kontortid. I VENTUS NORDIC AS kan arbeidsdagene variere basert på prosjekter og kundemøter.

Typisk arbeidsuke for en Brand Manager inkluderer:

Standard kontortid på hverdager
Kvelds- og helgearbeid ved spesielle arrangementer
Fleksibilitet for hjemmekontor 1-2 dager i uken

Arbeidstiden kan strekke seg utover normal tid. Dette skjer spesielt under lansering av nye produkter og salgskampanjer.

Lansering av nye produkter
Gjennomføring av salgskampanjer
Kundemøter og salgsfremmende aktiviteter

Merkevarestyring krever tilpasning til kunders behov og markedstrender. En Brand Manager må være klar for varierte arbeidstider. Dette sikrer suksess for merker som Parajumpers og RRD.

Arbeidstidsaspekt	Detaljer
Kjernetid	08:00 – 16:00
Fleksitid	Mulighet for hjemmekontor 1-2 dager i uken
Overtid	Forventet ved prosjektlansering og kampanjer
Reisevirksomhet	Varierer basert på kundemøter og markedsaktiviteter

Arbeidstidene viser behovet for balanse i merkevarestyring. Dette inkluderer kreativitet, strategisk planlegging og kundeservice. Fleksibilitet er nøkkelen til suksess i denne rollen.

Hvordan bli Brand Manager?

Å bli Brand Manager krever solid utdanning og erfaring innen merkevareutvikling. Dette yrket blander kreativitet med strategisk tenkning. Det handler om å bygge og vedlikeholde sterke merkevarer.

Utdanningskrav for Brand Manager

En bachelorgrad er ofte minimumskravet for å starte som Brand Manager. Relevante studier inkluderer markedsføring, kommunikasjon, salg og økonomi. Mange arbeidsgivere foretrekker kandidater med mastergrad.

Studieløp og videreutdanning

Et typisk studieløp kan se slik ut:

Bachelorgrad i markedsføring eller relaterte felt (3 år)
Mastergrad i merkevareledelse eller forretningsutvikling (2 år)
Relevante kurs i digital markedsføring og dataanalyse

Videreutdanning holder deg oppdatert i et raskt skiftende marked. Kurs i prosjektledelse og innovasjon kan være verdifulle tillegg.

Praksis og erfaring

Praktisk erfaring er uvurderlig for å lykkes som Brand Manager. Internships eller trainee-programmer gir verdifull innsikt i bransjen.

Guro ble produktutvikler i TINE rett etter studiene ved NMBU på Ås. Joakim startet som Junior Brand Manager i samme selskap.

Utdanningsnivå	Gjennomsnittlig startlønn
Bachelorgrad	409 663 kr
Mastergrad	473 601 kr

Med riktig utdanning og erfaring kan du forme en spennende karriere. Du kan bidra til å utvikle fremtidens produkter og tjenester.

Hvor jobber en Brand Manager?

Brand Managere har spennende jobbmuligheter i ulike sektorer. De spiller en viktig rolle i å forvalte og utvikle merkevarer. Dette gjør de for bedrifter og organisasjoner.

Privat sektor

Merkevarekonsulenter jobber ofte i private bedrifter med fokus på forbruksvarer og teknologi. De kan også finne arbeid innen mat, drikke og mote. Christian Dior Couture søker for eksempel butikksjefer til sine Oslo-butikker.

Slike stillinger krever en blanding av merkevarehåndtering og lederferdigheter. Dette gir mange muligheter for Brand Managere i privat sektor.

Konsulentfirmaer og byråer

Mange Brand Managere jobber i markedsføringsbyråer eller konsulentfirmaer. Her får de jobbe med ulike merkevarer og bransjer. TTI, Inc., en ledende distributør av elektroniske komponenter, ansetter ofte Brand Managere.

Selvstendig næringsdrivende

Noen velger å jobbe som selvstendige merkevarekonsulenter. Dette gir frihet til å velge klienter og prosjekter. Men det krever også evnen til å bygge nettverk og markedsføre egne tjenester.

Offentlig sektor

Offentlige organisasjoner trenger også Brand Managere, spesielt for større kampanjer eller prosjekter. Kvalitetssjefer i Norge spiller en viktig rolle i å sikre produktkvalitet. Dette involverer ofte merkevarebygging.

Det finnes gode jobbmuligheter for dyktige merkevarekonsulenter i alle sektorer. Startlønnen er attraktiv: 409,663 kroner for bachelorgradsutdannede og 473,601 kroner for mastergradsutdannede.

Arbeidsmiljø

Brand managers jobber i et kreativt miljø med tverrfaglig samarbeid. De står sentralt i bedriftens merkevarestrategi. Dette gir både utfordringer og muligheter i arbeidet.

Utfordringer i Brand Manager-yrket

Jobben som brand manager kan være krevende med høyt tempo. Det er press for å levere resultater og holde seg oppdatert på trender. Dette kan føre til lange arbeidsdager og intense perioder.

Fordeler med Brand Manager-yrket

Brand managers kan påvirke bedriftens strategi direkte. De ser resultater av arbeidet gjennom merkevarebygging og kundeengasjement. Jobben byr på varierte oppgaver og kreativ utfoldelse.

Work-life balance for Brand Manager

Balansen mellom jobb og fritid kan være utfordrende under store prosjekter. Mange opplever likevel fleksibilitet i hverdagen. Noen bedrifter tilbyr hjemmekontor, som kan gi bedre work-life balance.

Geografisk spredning og tilgjengelighet

Brand manager-stillinger finnes ofte i større byer med mange hovedkontorer. Oslo, Bergen og Trondheim er typiske arbeidssteder. Økte muligheter for fjernarbeid gir mer fleksibilitet for brand managers.

Aspekt	Beskrivelse
Arbeidsmiljø	Dynamisk og kreativt
Utfordringer	Høyt tempo, resultatpress
Fordeler	Påvirkning på strategi, synlige resultater
Work-life balance	Varierende, avhengig av prosjekter
Geografisk spredning	Hovedsakelig i større byer, økende fjernarbeidsmuligheter

Myter og fakta om Brand Manager-yrket

Mange misforstår hva en Brand Manager gjør. La oss se på noen vanlige myter og fakta.

En myte er at Brand Managere kun jobber med reklame. De er faktisk involvert i hele produktets livssyklus. Dette inkluderer alt fra utvikling til markedsføring.

Noen tror jobben bare handler om kreativitet. Men analytiske ferdigheter og forretningsforståelse er like viktige. Brand Managere må tolke data og trender for å ta gode beslutninger.

Mange forventer raske resultater fra merkevarebygging. I virkeligheten er det en langsiktig prosess. Det krever tålmodighet og konsistens for å bygge merkevarelojalitet.

Myte	Fakta
Jobber bare med reklame	Involvert i hele produktlivssyklusen
Kun kreativt arbeid	Krever både kreative og analytiske ferdigheter
Raske resultater	Langsiktig prosess for å bygge merkevarelojalitet

Å forstå disse realitetene er viktig for potensielle merkevareadministratorer. Yrket er mangfoldig og utfordrende. Det krever en blanding av kreativitet, analyse og strategisk tenkning.

Brand Manager lønn – Hvor mye tjener en Brand Manager?

Lønnen for en Brand Manager varierer basert på flere faktorer. La oss utforske hva du kan forvente å tjene i denne rollen.

Typisk lønnsnivå

Brand Managers har generelt et attraktivt lønnsnivå. Nyutdannede med bachelorgrad starter ofte med en årslønn rundt 410 000 kroner.

De med mastergrad kan forvente en høyere startlønn, ofte rundt 475 000 kroner årlig.

Utdanningsnivå	Gjennomsnittlig startlønn
Bachelor	409 663 kr
Master	473 601 kr

Faktorer som påvirker lønnen

Erfaring, utdanning og bransje spiller en stor rolle for lønnen. En Brand Manager i Orkla Foods kan ha ulike stillinger.

Disse kan inkludere Junior Brand Manager, Brand Manager og forretningsutvikler. Hver posisjon har sitt eget lønnsnivå.

Gjennomsnittlønn

Gjennomsnittlig årslønn for Brand Managers ligger på rundt 845 200 kroner. Dette gjelder også for lignende stillinger som Produktansvarlige.

Lønnen kan variere mye basert på arbeidssted, bedriftens størrelse og spesialisering.

For å øke lønnpotensialet kan Brand Managers fokusere på erfaring og videreutdanning. De kan også spesialisere seg innen spesifikke produktkategorier eller bransjer.

Martin Skraastad er et godt eksempel. Han tok en mastergrad i strategisk markedsføringsledelse ved BI.

Skraastad har hatt flere stillinger i Orkla. Dette har sannsynligvis påvirket hans lønnsutvikling positivt.

Nødvendige personlige egenskaper og ferdigheter for Brand Manager

En Brand Manager trenger kreative og analytiske ferdigheter for å lykkes. Rollen krever balanse mellom merkevareposisjonering og strategisk tenkning. Markedsanalyse er også en viktig del av jobben.

Faglige ferdigheter for suksess

For å lykkes som Brand Manager må du mestre flere faglige ferdigheter:

Strategisk planlegging og merkevareutvikling
Markedsundersøkelser og dataanalyse
Kampanjeledelse og budsjettstyring
Digital markedsføring og sosiale medier
Prosjektledelse og tverrfaglig samarbeid

Karriere- og utviklingsmuligheter

En Brand Manager har mange spennende karrieremuligheter. Med erfaring kan man bli senior Brand Manager eller markedssjef. Noen velger å spesialisere seg innen digital markedsføring eller produktutvikling.

Videreutdanning og spesialisering

Brand Managers kan ta videreutdanning innen merkevareposisjonering og markedsanalyse. Mange tar en master i markedsføring eller økonomi. Dette hjelper dem å utvikle lederegenskaper.

Alternative karriereveier

Brand Managers har verdifull kompetanse som kan brukes i ulike roller. Noen blir konsulenter eller starter egne selskaper. Andre finner utfordringer innen produktutvikling eller kunderelasjoner.

Arbeidsmarked og etterspørsel

Jobbmulighetene for Brand Managere i Norge er gode. Mange bedrifter trenger denne kompetansen for sine merkevarer. Etterspørselen etter dyktige Brand Managere er høy.

Nåværende behov i markedet

Det norske arbeidsmarkedet har lav arbeidsledighet. Dette øker konkurransen om talentfulle kandidater, særlig innen merkevarebygging og markedsføring. Bedrifter fokuserer mer på employer branding for å tiltrekke seg de beste.

Fremtidsutsikter og trender

Fremtidsutsiktene for Brand Managere er positive. Noen viktige trender er verdt å merke seg.

Økt fokus på digital markedsføring og personalisering
Data-drevet beslutningstaking i merkevarestrategier
Bærekraft som en sentral del av merkevarebygging
Integrering av kunstig intelligens i markedsføringsstrategier

Brand Managere bør holde seg oppdatert på disse trendene. De må utvikle ferdigheter innen digital markedsføring og dataanalyse. Evnen til å skape sterke merkevarer blir stadig viktigere for bedrifters suksess.

Nyttige ressurser og lenker

Merkevarekonsulenter og Brand Managers trenger gode ressurser. Her er en oversikt over nyttige organisasjoner og kilder for deg. Disse kan hjelpe deg med merkevarebygging.

Fagorganisasjoner for Brand Managers

To viktige organisasjoner er Salgs- og Reklameforeningen i Bergen og Markedsforbundet. De tilbyr kurs, arrangementer og nettverk. Disse kan hjelpe deg med faglig utvikling.

Bransjenettverk og fagfora

LinkedIn er en flott plattform for å bygge nettverk innen Brand Management. Søk etter relevante grupper og delta i diskusjoner. Lokale markedsføringsforeninger arrangerer ofte treff for erfaringsutveksling.

Offisielle kilder for utdanning og jobb

For utdanning innen merkevareledelse, besøk Studievalg.no. Karrierestart.no hjelper deg å finne jobber og lese om arbeidsgivere. NAV og Statistisk sentralbyrå gir oppdatert statistikk om lønn og arbeidsmarked.

Det er viktig å følge med på trender i merkevarebygging. Bruk disse ressursene for å styrke din kompetanse. De kan også hjelpe deg å utvide ditt nettverk.

Kort oppsummering av hva Brand Manager innebærer, hvorfor yrket er viktig og hvilke muligheter det gir

Brand Managers er avgjørende for moderne bedrifter. De utvikler og vedlikeholder sterke merkevarer gjennom effektiv strategi. I et konkurransepreget marked sikrer de bedriftens vekst og konkurranseevne.

Yrket byr på kreativt arbeid og strategisk tenkning. Brand Managers former merkevarens identitet og kommunikasjon. Med riktig kompetanse kan de nå ledende stillinger innen markedsføring og forretningsutvikling.

I den digitale tidsalderen har merkevarebygging blitt enda viktigere. Verktøy som HubSpot brukes av over 34,000 brukere i 90 land. Dette viser betydningen av digital merkevarestrategi.

Brand Managers må holde seg oppdatert på slike verktøy. Det er nødvendig for å lykkes i et stadig mer komplekst marked.

FAQ

Hva er hovedansvaret til en Brand Manager?

En Brand Manager utvikler og vedlikeholder en bedrifts merkevare. De skiller merkevaren fra konkurrentene og skaper identitetsfølelse hos forbrukerne. Gjennom strategisk merkevarebygging og markedsføring øker de salget.

Hvilken utdanning kreves for å bli Brand Manager?

En bachelor- eller mastergrad i markedsføring eller kommunikasjon er vanlig. Mange arbeidsgivere foretrekker kandidater med mastergrad. Praktisk erfaring gjennom internships eller trainee-programmer er verdifullt.

Hva er typiske arbeidsoppgaver for en Brand Manager?

Arbeidsoppgavene inkluderer markedsanalyser, overvåking av trender og produktprissetting. De planlegger markedsføringskampanjer og fører tilsyn med reklameproduksjon. Brand Managere jobber også med produktutvikling og merkevareposisjonering.

Hvor mye tjener en Brand Manager i Norge?

Startlønn for nyutdannede med bachelorgrad er rundt 410 000 kroner. Mastergradsutdannede kan forvente rundt 475 000 kroner. Erfarne Brand Managere kan tjene betydelig mer, med en gjennomsnittlig årslønn på ca. 845 200 kroner.

Hvilke ferdigheter er viktige for en Brand Manager?

Viktige ferdigheter inkluderer analytiske evner, kreativitet og kommunikasjonsevner. Lederskap, strategisk tenkning og digital markedsføringskompetanse er også essensielt. Evne til å forstå forbrukeratferd og markedstrender er avgjørende for suksess.

Hvor kan en Brand Manager jobbe?

Brand Managere jobber i private bedrifter som produserer og selger merkevarer. Dette inkluderer bransjer som forbruksvarer, teknologi og mote. Noen jobber i markedsføringsbyråer eller som selvstendige konsulenter.

Hva er fremtidsutsiktene for Brand Manager-yrket?

Fremtidsutsiktene er positive, med økende fokus på digital markedsføring og personalisering. Trender inkluderer data-drevet beslutningstaking og fokus på bærekraft i merkevareutvikling. Det er god etterspørsel etter dyktige Brand Managere i Norge.

Hva er forskjellen mellom en Brand Manager og en markedsføringssjef?

En Brand Manager fokuserer på en bestemt merkevare eller produktlinje. En markedsføringssjef har et bredere ansvarsområde som omfatter hele markedsføringsstrategien. Dette inkluderer flere merkevarer og markedsføringskanaler.

Hvordan påvirker digitalisering Brand Manager-rollen?

Digitalisering har økt behovet for kompetanse innen digital markedsføring og dataanalyse. Det har skapt nye muligheter for merkevarelansering og kundeengasjement. Brand Managere må holde seg oppdatert på digitale trender og verktøy.

Hvilke utfordringer møter Brand Managere i dagens marked?

Utfordringer inkluderer å holde tritt med skiftende forbrukertrender og navigere i et komplekst digitalt landskap. De må balansere kortsiktige salgsmål med langsiktig merkevarebygging. Å måle og vise ROI for merkevareaktiviteter er også utfordrende.