Barnehagebestyrer - Utdanning, lønn, arbeidsoppgaver, jobbmuligheter

Visste du at barnehagebestyrere spiller en nøkkelrolle i barns hverdag? De kombinerer pedagogisk ledelse med personaladministrasjon og barnehageledelse. Dette yrket er mer omfattende enn mange tror.

Barnehagebestyrere har et bredt ansvarsområde. De sikrer at pedagogisk arbeid følger lover og rammeplaner. De håndterer også personal- og administrative oppgaver.

Kravene til barnehagestyrere har økt betydelig, ifølge Utdanningsforbundet. Rollen krever nå både leder- og barnehagelærerkompetanse. Flere utdanningsmuligheter tilbys for å møte disse kravene.

En nasjonal lederutdanning gir 30 studiepoeng. Dette hjelper bestyrere å utvikle nødvendige ferdigheter. Slik utdanning forbereder deg på denne viktige samfunnsrollen.

Ønsker du en karriere som barnehagebestyrer? La oss se nærmere på yrket og mulighetene det gir. Vi skal utforske hvordan du kan forberede deg til denne spennende rollen.

Hva er en Barnehagebestyrer?

En barnehagebestyrer er nøkkelpersonen i barnehagens daglige drift og utvikling. Rollen omfatter et bredt spekter av ansvar, fra pedagogisk ledelse til administrative oppgaver. Barnehagebestyreren sikrer kvalitet og trivsel for både barn og ansatte.

Ansvar og oppgaver

Barnehagebestyrerens hovedoppgaver inkluderer:

Implementering av barnehagens rammeplaner
Personalledelse og kompetanseutvikling
Økonomistyring og ressursfordeling
Foreldresamarbeid og kommunikasjon
Strategisk planlegging for barnehagens utvikling

En typisk barnehagebestyrer har ansvar for omtrent 150 barn fordelt på fire barnehager. De leder et team på rundt 60 ansatte. Dette krever gode lederegenskaper og evne til å balansere ulike behov.

Utdanning og kvalifikasjoner

For å bli barnehagebestyrer kreves det vanligvis:

Treårig barnehagelærerutdanning
Relevant arbeidserfaring
Videreutdanning i ledelse, som styrerutdanning

Mange barnehagestyrere tar også mastergrader innen barnehage- og profesjonsutvikling eller utdanningsledelse. Dette styrker deres kompetanse og hever kvaliteten på barnehagenes arbeid. Det bidrar til bedre implementering av rammeplaner og foreldresamarbeid.

Aspekt	Detaljer
Startlønn	Ca. 600 000 NOK per år
Jobbmuligheter	Gode, spesielt ved fleksibilitet for flytting
Karriereutvikling	Muligheter innen utdanning og andre lederstillinger

Rollen som barnehagebestyrer er i stadig utvikling. Det er økende fokus på strategisk ledelse og organisasjonsutvikling. Dette gjør yrket både utfordrende og givende for framtidsrettede ledere.

Quick faktaboks om Barnehagebestyrer

Barnehagebestyrere er sentrale i norske barnehager. De leder pedagogikk, personal og økonomi. I 2021 hadde Norge 5525 barnehager med over 268 000 barn.

Nøkkeltall	Verdi
Barn i barnehage (2021)	268 465
Andel barn 1-5 år i barnehage	93,4%
Antall barnehager	5 525
Andel barnehagelærere	44%

Kompetanseutvikling er viktig for barnehagebestyrere. Andelen ansatte med barnehagelærerutdanning økte fra 40% i 2017 til 44% i 2021. Dette viser en god faglig utvikling.

Økonomi er et sentralt ansvarsområde for barnehagebestyrere. En ny avtale om private barnehager skal gi forutsigbare rammer. Likevel er det utfordringer med bemanning og rekruttering.

Barnehagebestyrere må balansere pedagogikk, personalledelse og økonomi. De jobber tett med foreldre, kommune og andre for et godt barnehagetilbud.

Video av Barnehagebestyrer i arbeid

En barnehagebestyrer har en mangfoldig og viktig rolle i samfunnet. Dette vises i Margreth Olins dokumentar om barn i en barnehage på Nesodden. Filmen gir et unikt innblikk i hverdagen til en barnehagebestyrer.

Barnehagebestyrer: Rolle og betydning i samfunnet

Barnehagebestyrere sikrer kvalitet i barnehagetilbudet. De har ansvar for rundt 102 barn og leder et team på omtrent 28 ansatte.

Randi Frafjord, med 34 års erfaring, understreker viktigheten av lek for læring og utvikling. Kvalitetsikring i barnehagen er en sentral oppgave for bestyreren.

Dette innebærer samarbeid med helsesykepleier, PPT og barnevernstjenesten. Birgitte Fjørtoft i Thor Olsens barnehage jobber for trygge og utviklende miljøer for barna.

En utfordring er å balansere krav med barnas behov for fri lek. Margreth Olin fremhever behovet for mer fokus på barns rett til lek.

«Barna trenger ro til å leke, og leken er viktig for læring,» sier Randi Frafjord, pensjonert barnehagestyrer.

Hva gjør en Barnehagebestyrer?

En barnehagebestyrer har mange viktige oppgaver. De leder barnehagens daglige arbeid og følger lover og regler. Deres ansvar omfatter både pedagogisk ledelse og personaladministrasjon.

Typiske arbeidsoppgaver

Barnehagebestyrere har flere viktige oppgaver:

Sikre pedagogisk arbeid i samsvar med barnehageloven og rammeplanen
Planlegge, dokumentere og vurdere barnehagens innhold
Lede personalutvikling og kompetanseheving
Samarbeide med foreldre og eksterne institusjoner
Utføre administrative oppgaver og ressursforvaltning

Daglig rutine

En typisk dag for en barnehagebestyrer kan inneholde:

Morgenmøte med personalet
Pedagogisk veiledning av ansatte
Håndtering av administrative oppgaver
Foreldresamtaler og samarbeid med andre institusjoner

Spesialoppgaver og ansvarsområder

Barnehagebestyrere har også spesifikke ansvarsområder:

Tilrettelegge for tidlig innsats og inkludering av alle barn
Lede utviklings- og læringsprosesser for ansatte
Skape et lærende fellesskap som utvikler praksis
Tilpasse lederskapet etter barnehagens størrelse og eierform

Regjeringen jobber for å tydeliggjøre krav til styrers tilstedeværelse. Dette skal sikre god ledelse og administrasjon i barnehagene.

Verktøy og utstyr de bruker

Barnehagebestyrere bruker ulike verktøy for å sikre kvalitet i barnehagen. Digitale løsninger spiller en viktig rolle i hverdagen. En undersøkelse viser at 60% av bestyrere bruker digitale verktøy daglig eller ukentlig i 2023.

For administrasjon brukes ofte programvare for timeplanlegging og budsjettering. Disse verktøyene hjelper bestyrere med å holde oversikt over oppgaver og langsiktig planlegging.

Barnehagens rammeplaner er et sentralt verktøy for kvalitetssikring. De gir retningslinjer for barnehagens innhold og oppgaver. Bestyrere bruker dem aktivt i utforming av pedagogiske opplegg.

Digitale verktøy brukes også i pedagogisk arbeid:

Nettbrett og apper for språklæring og tallforståelse
Digitale mikroskoper for utforskning av naturen
GPS for kartlesing og uteaktiviteter
Kameraer for dokumentasjon og kreativt arbeid

For å lykkes med digitale verktøy, må bestyrere sørge for god opplæring av ansatte. De må også etablere en refleksjonskultur rundt bruken. Dette sikrer at teknologien støtter barnehagens pedagogiske mål og kvalitetssikring.

Hvem Barnehagebestyrer samarbeider med (kolleger, andre fagpersoner, kunder)

Barnehagebestyrere har et bredt nettverk av samarbeidspartnere. De jobber tett med pedagogiske ledere og barnehagepersonalet for å sikre god drift. Foreldresamarbeid er en sentral del av jobben.

Bestyreren legger til rette for god kommunikasjon med foreldrene. Samarbeid med barnehageeier er viktig for økonomiske og administrative oppgaver. Bestyreren har også kontakt med skole, helsestasjon og barnevern.

En undersøkelse fra 2017 viser at bestyrere bruker mye tid på kompetanseutvikling. De deltar i prosjekter for å styrke samarbeidet i barnehagesektoren. Et eksempel er et toårig prosjekt om trepartssamarbeid.

90,4% av barn mellom 1-5 år gikk i barnehage i 2015
Tidlig innsats er et viktig fokusområde i barnehagene
Bestyrere samarbeider med skoler om overgangen fra barnehage til skole

Barnehagebestyreren skaper et helhetlig tilbud for barna. De sikrer god kvalitet i barnehagen gjennom ulike samarbeidsrelasjoner. Evnen til å bygge gode relasjoner er sentral i rollen.

Arbeidstider for Barnehagebestyrer

Barnehagebestyrere har en sentral rolle i barnehageledelse og personaladministrasjon. Deres vanlige arbeidstid er 37,5 timer per uke. Dette følger hovedtariffavtalen for 2024-2026.

Stillingen krever ofte fleksibilitet utover vanlig arbeidstid. Bestyrere må være tilgjengelige for foreldre og ansatte. Dette kan bety kvelds- og helgearbeid for foreldremøter eller personalarrangementer.

Styrerstillingens omfang avhenger av barnehagens størrelse. En barnehage med 12 barn over tre år trenger minst 30% styrerstilling. I større barnehager kan styrerressursen fordeles på flere personer.

Overtid og forskjøvet arbeidstid er regulert i avtalen. Det gis tillegg for kvelds-, natt- og helgearbeid. Barnehagebestyrere har rett til fem ukers ferie og velferdspermisjon.

God personaladministrasjon er viktig for kvalitet i barnehagedriften. Bestyrere må planlegge arbeidstiden nøye. De må balansere administrative oppgaver, pedagogisk ledelse og tilgjengelighet for ansatte og foreldre.

Hvordan bli Barnehagebestyrer?

Å bli barnehagebestyrer krever spesifikk utdanning og kompetanseutvikling. Man må oppfylle visse krav og gjennomgå et grundig studieløp. Dette sikrer at man er godt forberedt på denne viktige rollen.

Utdanningskrav

Grunnlaget er en utdanning som barnehagelærer eller lignende høgskoleutdanning. Dette gir den nødvendige faglige tyngden for å lede en barnehage. Pedagogisk kompetanse er også viktig for å forstå barns utvikling.

Studieløp

Styrerutdanningen er et sentralt element i utdanningen. Dette er et samlingsbasert studium over tre semestre. Studiet fokuserer på lederrollen i barnehagen og dekker ulike fagområder.

Søknadsfrist: 1. mars
Varighet: Tre semestre
Undervisningsform: Samlingsbasert

Relevante kurs og videreutdanning

Man kan ta påbyggingsmoduler som «Juss for ledere» og «Ledelse av utviklings- og endringsarbeid». Disse kursene styrker lederkompetansen og gir verdifull innsikt. De dekker juridiske og administrative aspekter av barnehagens drift.

Andre nødvendige kvalifikasjoner

Praktisk erfaring er avgjørende i tillegg til formell utdanning. Mange bestyrere har flere års erfaring fra arbeid i barnehage. Dette gir verdifull forståelse for barnehagens daglige drift og utfordringer.

«Samfunnet er i stadig endring, og de som jobber med barn og unge må endre seg i takt med samfunnet,» sier en erfaren barnehagebestyrer.

Denne omfattende utdanningen og erfaringen forbereder deg godt. Du blir rustet til å ta på deg det mangfoldige ansvaret som barnehagebestyrer.

Hvor jobber en Barnehagebestyrer?

Barnehagebestyrere har en viktig rolle i barnehageledelse. De styrer økonomien og jobber i ulike typer barnehager. Dette kan være små familiebarnehager eller store kommunale og private institusjoner.

Offentlige barnehager

Mange bestyrere jobber i kommunale barnehager. Der følger de nasjonale retningslinjer og kommunale føringer. De må også sikre at barnehagen følger rammeplanen og barnehageloven.

Bestyrere håndterer daglig drift og pedagogisk ledelse. De må balansere mange oppgaver for å drive barnehagen godt.

Private barnehager

I private barnehager har bestyreren ofte mer frihet i driften. De må balansere økonomi med pedagogiske mål. Private barnehager kan være enkeltstående eller del av større kjeder.

Familiebarnehager

Noen bestyrere leder familiebarnehager, som er mindre enheter i private hjem. Her kombineres ofte rollen som bestyrer med pedagogisk leder. Dette krever allsidighet og nær kontakt med barn og foreldre.

Arbeidssted	Hovedfokus	Utfordringer
Offentlig barnehage	Implementere offentlige retningslinjer	Balansere kommunale krav og pedagogiske mål
Privat barnehage	Økonomistyring og pedagogisk kvalitet	Konkurransedyktig drift og foreldretilfredshet
Familiebarnehage	Nær oppfølging av barn og familier	Kombinere administrative og pedagogiske oppgaver

Barnehagebestyrere må skape et trygt og utviklende miljø for barna. De må lede personalet godt og bruke ressursene klokt.

Dette krever både pedagogisk innsikt og lederegenskaper. God økonomisk forståelse er også viktig for å lykkes i jobben.

Arbeidsmiljø

Barnehagebestyrere har en nøkkelrolle i å skape et godt arbeidsmiljø. De møter utfordringer med personaladministrasjon og kvalitetssikring av barnehagetilbudet. Deres innsats påvirker både ansatte og barn.

Utfordringer i yrket

Å håndtere konflikter på arbeidsplassen er en hovedutfordring. Disse kan oppstå når ansattes mål og verdier ikke stemmer overens. Dårlig inneklima og ubalanse mellom innsats og belønning påvirker trivsel negativt.

Fordeler med yrket

Undersøkelser viser at barnehageansatte har høyt engasjement og trives godt. Barnehagebestyrere kan forme fremtiden gjennom barns utvikling. Dette gir en unik mulighet til å påvirke samfunnet positivt.

Work-life balance

Balanse mellom jobb og privatliv kan være utfordrende for barnehagebestyrere. Yrket innebærer ofte lange dager og mye ansvar. Likevel gir det fleksibilitet i arbeidshverdagen.

Geografisk spredning og tilgjengelighet

Barnehager finnes over hele landet, noe som gir gode jobbmuligheter. Behovet for kvalifiserte bestyrere er stort i både byer og distrikter. Dette gir frihet til å velge arbeidssted etter egne ønsker.

Suksess som barnehagebestyrer krever fokus på kvalitetssikring og god personaladministrasjon. Ved å skape en positiv arbeidskultur, kan man bygge et sterkt arbeidsmiljø. Dette kommer både ansatte og barn til gode.

Myter og fakta om Barnehagebestyrer-yrket

Mange tror barnehagebestyrere bare leker med barn. Men yrket er mye mer omfattende enn det. Det krever både pedagogisk kompetanse og lederegenskaper.

Unni Bleken, en ekspert på barnehagepedagogikk, fremhever viktige egenskaper. Hun mener kunnskap, dømmekraft og initiativ er nødvendig for å lykkes i jobben.

Stortingsmelding 41 (2008-2009) vektlegger de voksnes rolle i barnehagen. Deres kunnskap og erfaring er avgjørende for kvaliteten. Bestyreren spiller en sentral rolle i den pedagogiske ledelsen.

Bestyrere bruker mye tid på administrasjon og planlegging. De må ta hensyn til barn, ansatte og foreldre. Balansering av ulike interesser er en viktig del av jobben.

Barnehagebestyrere må prioritere og velge sine kamper klokt når de kjemper for barns rettigheter og pedagogisk velferd.

Yrket krever evne til å skille mellom pedagogikk og politikk. En dyktig bestyrer bruker faglig innsikt til å forme praksis. De rettferdiggjør ikke politiske agendaer.

Barnehagebestyrer-yrket er mangfoldig og utfordrende. Det krever en unik blanding av ledelse og fagkunnskap. Evnen til å navigere i et komplekst fagfelt er også viktig.

Barnehagebestyrer lønn – Hvor mye tjener en Barnehagebestyrer?

Lønn for barnehagebestyrere varierer basert på flere faktorer. Barnehagens økonomi spiller en viktig rolle. La oss se på hva en barnehagebestyrer kan forvente å tjene.

Typisk lønnsnivå

I kommunale barnehager kan en bestyrer tjene mellom 50 000 og 70 000 kroner per måned. Private barnehager tilbyr ofte lignende lønninger, men med større variasjon.

Gjennomsnittslønnen for barnehagebestyrere ligger rundt 65 000 kroner månedlig.

Faktorer som påvirker lønnen

Erfaring og utdanning er viktige for lønnsnivået. Bestyrere med mastergrad eller relevante kurs kan forvente høyere lønn.

Barnehagens størrelse påvirker også lønnen. Større barnehager med mer komplekse strukturer gir ofte høyere lønn.

Faktor	Påvirkning på lønn
Erfaring	Øker med ansiennitet
Utdanning	Høyere med relevant videreutdanning
Barnehagens størrelse	Større barnehage = høyere lønn
Sektor	Kommunal ofte 1% høyere enn privat

Startlønn og gjennomsnittlønn

Nyutdannede barnehagebestyrere kan forvente en startlønn på rundt 500 000 kroner årlig. Gjennomsnittslønnen ligger på cirka 780 000 kroner per år.

Det er rom for lønnsforhandlinger. Tillegg kan baseres på ansvar eller spesialiserte oppgaver.

Barnehagebestyrere ligger mellom pedagogiske ledere og rektorer i lønnsstatistikken. Pedagogiske ledere tjener rundt 600 000 kr/år, mens rektorer tjener over 900 000 kr/år.

Lønnsoppgjør i kommunesektoren kan påvirke fremtidige lønninger for barnehagebestyrere.

Nødvendige personlige egenskaper og ferdigheter for Barnehagebestyrer

Barnehagebestyrere trenger en unik blanding av personlige egenskaper og faglige ferdigheter. De må stadig utvikle seg for å takle utfordringer i barnehagesektoren. Kompetanseutvikling er nøkkelen til suksess i denne rollen.

Faglige ferdigheter

Pedagogisk ledelse er kjernen i en barnehagebestyrers arbeid. Dette omfatter veiledning av ansatte og implementering av læreplaner. Det sikrer også barnas trivsel og utvikling.

Gode kommunikasjonsevner er viktige for å bygge relasjoner. Dette gjelder for både barn, foreldre og ansatte.

Karriere- og utviklingsmuligheter

Barnehagebestyrere har flere muligheter for faglig vekst. Videreutdanning i ledelse eller pedagogikk kan åpne dører til nye roller.

Kurs og seminarer holder bestyrere oppdatert på nye trender. Dette bidrar til kontinuerlig kompetanseutvikling i yrket.

Spesialisering og avanserte stillinger

Med erfaring og tilleggsutdanning kan barnehagebestyrere avansere til høyere stillinger. Dette kan inkludere roller som:

Barnehagesjef i større organisasjoner
Rådgiver innen barnehagesektoren
Foreleser ved høyskoler eller universiteter

Interne karrierestiger

Mange barnehager tilbyr interne karrieremuligheter. Dette kan være roller som pedagogisk leder eller fagleder. Slike stillinger gir verdifull erfaring for større lederansvar.

Suksess som barnehagebestyrer krever balanse mellom faglig kompetanse og personlige egenskaper. Kontinuerlig læring og fokus på pedagogisk ledelse er avgjørende. Dette hjelper med å møte sektorens skiftende krav.

Arbeidsmarked og etterspørsel

Barnehagesektoren i Norge har endret seg mye de siste tiårene. Dette har økt behovet for dyktige barnehagebestyrere. De må være gode på ledelse og kvalitetssikring.

Nåværende behov i markedet

Det trengs stadig flere flinke barnehagebestyrere. I 2010 manglet over 4000 pedagogiske ledere formell utdanning som barnehagelærer. Dette viser hvor viktig det er å utdanne flere fagfolk innen barnehageledelse.

Fremtidsutsikter og trender

Fremtiden ser lys ut for barnehagebestyrere. Det er flere spennende trender på gang.

Økt fokus på digitalisering i barnehagen
Større vekt på kompetanseutvikling for ansatte
Tettere samarbeid med andre instanser for helhetlig omsorg
Behov for tilpasning til flerspråklige foreldre og barn

Disse trendene krever at bestyrere hele tiden lærer mer. De må bli bedre på kvalitetssikring og ledelse. Det blir viktigere å skape rom for refleksjon og dele kunnskap.

Nyttige ressurser og lenker

Barnehagebestyrere har mange verdifulle ressurser tilgjengelig. Disse støtter utdanning og kompetanseutvikling. Her er en oversikt over nyttige kilder og nettverk.

Fagorganisasjoner for barnehagebestyrere

Utdanningsforbundet er en sentral fagforening for barnehageansatte. De tilbyr kurs, faglig oppdatering og juridisk bistand.

Private Barnehagers Landsforbund (PBL) gir verdifull støtte til ledere i private barnehager. De er en arbeidsgiverorganisasjon med fokus på barnehagesektoren.

Bransjenettverk og fagfora

Mange kommuner har lokale barnehagenettverk. Disse gir rom for erfaringsutveksling og faglig samarbeid.

Lederforum for barnehageledere er et nasjonalt nettverk. De arrangerer konferanser og seminarer for faglig påfyll.

Offisielle kilder

Utdanning.no: Informasjon om utdanningsløp og karrieremuligheter
Kunnskapsdepartementet: Oppdatert regelverk og retningslinjer
Statistisk sentralbyrå: Lønnsstatistikk for barnehagesektoren
NAV: Arbeidsmarkedsinformasjon og stillingsutlysninger

Disse ressursene gir verdifull støtte til barnehagebestyrere. De bidrar til faglig utvikling og oppdatert kunnskap.

Jevnlig bruk sikrer nettverksbygging i en sektor i stadig endring. Slik kan bestyrere holde seg oppdatert og vokse faglig.

Kort oppsummering av hva Barnehagebestyrer innebærer, hvorfor yrket er viktig og hvilke muligheter det gir

Barnehagebestyrer er en viktig rolle innen barnehageledelse. Den kombinerer pedagogisk ledelse og personaladministrasjon. Kravene til stillingen har endret seg mye de siste 20 årene.

Rollen sikrer kvalitet i barns tidlige utdanning og omsorg. Dette er avgjørende for samfunnets fremtid. Yrket krever ferdigheter innen pedagogikk, administrasjon og strategisk planlegging.

Barnehagebestyrere må balansere daglig drift med langsiktig utvikling. Formelle kvalifikasjoner, erfaring og personlige egenskaper har blitt viktigere i rekrutteringen.

Mulighetene innen yrket er mange. Barnehagebestyrere spiller en viktig rolle i å forme fremtiden. Yrket tilbyr rom for personlig og profesjonell vekst.

Det finnes muligheter for videreutdanning og spesialisering. En barnehagestyrer i Norge har oppnådd mastergrad i barnehageledelse. Dette viser potensialet for akademisk utvikling i feltet.

FAQ

Hva er hovedansvaret til en barnehagebestyrer?

En barnehagebestyrer leder det pedagogiske, administrative og personalrelaterte arbeidet i barnehagen. De sikrer at aktivitetene følger barnehageloven og rammeplanen. Deres rolle omfatter daglig ledelse og tilsyn med barnehagens drift.

Hvilken utdanning kreves for å bli barnehagebestyrer?

Barnehagebestyrere trenger vanligvis en barnehagelærerutdanning eller lignende høgskoleutdanning. Denne utdanningen må inkludere barnefaglig og pedagogisk kompetanse. Mange har også videreutdanning innen ledelse.

Hva er gjennomsnittslønnen for en barnehagebestyrer?

En barnehagebestyrer tjener i gjennomsnitt 70 840 NOK per måned. Lønnen kan variere basert på erfaring og barnehagens størrelse. Geografisk plassering spiller også en rolle.

Hvilke personlige egenskaper er viktige for en barnehagebestyrer?

Gode barnehagebestyrere er engasjerte i barn og har sterke lederegenskaper. De kommuniserer godt og kan motivere ansatte. Evne til organisering og ressursforvaltning er også viktig.

Hvordan ser en typisk arbeidsdag ut for en barnehagebestyrer?

En barnehagebestyrer leder personalet og gir pedagogisk veiledning daglig. De utfører administrative oppgaver som budsjettarbeid og rapportering. Samarbeid med foreldre og eksterne instanser er også en del av hverdagen.

Hvilke karrieremuligheter har en barnehagebestyrer?

Barnehagebestyrere kan videreutdanne seg innen ledelse eller pedagogikk. De kan bli barnehagesjefer i større organisasjoner. Noen velger å bli rådgivere innen barnehagesektoren.

Hva er de største utfordringene i yrket som barnehagebestyrer?

Ressursforvaltning og personalledelse kan være krevende for barnehagebestyrere. Å balansere administrative og pedagogiske oppgaver er ofte utfordrende. Work-life balance kan være vanskelig, spesielt under spesielle arrangementer.

Hvordan ser fremtidsutsiktene ut for barnehagebestyrere?

Det er stabilt behov for dyktige barnehagebestyrere. Fremtiden bringer økt fokus på digitalisering og kompetanseutvikling. Tettere samarbeid med andre instanser for barns omsorg forventes også.

Hvilke digitale verktøy bruker barnehagebestyrere i sitt arbeid?

Barnehagebestyrere bruker digitale verktøy for administrasjon og planlegging. De benytter også pedagogiske verktøy for å sikre kvalitet. Rammeplaner er viktige i deres digitale verktøykasse.

Hvordan samarbeider barnehagebestyrere med foreldre og eksterne instanser?

Barnehagebestyrere holder foreldremøter og kommuniserer daglig med foreldrene. De samarbeider med skoler, helsestasjoner og PPT. Barnevernet er også en viktig samarbeidspartner for barnas beste.