Sykehjemslege - Utdanning, lønn, arbeidsoppgaver, jobbmuligheter

Sykehjemsleger spiller en viktig rolle i eldreomsorgen. De har en spesiell jobb som krever både medisinsk kunnskap og omsorg. La oss utforske hva som trengs for å bli sykehjemslege.

Vi skal se nærmere på utdanningen, arbeidsoppgavene og lønnen til sykehjemslegene. Samtidig vil vi undersøke jobbmulighetene i dette fagfeltet. Dette kan hjelpe deg å forstå yrket bedre.

Hva er en Sykehjemslege?

En sykehjemslege er spesialist i medisinsk omsorg for eldre og langtidspasienter. De diagnostiserer, behandler og forebygger sykdommer hos beboere på sykehjem. Deres mål er å ivareta pasientenes livskvalitet.

Kort definisjon av yrket Sykehjemslege

Sykehjemsleger jobber tett med sykepleiere og annet helsepersonell. De sikrer helhetlig og koordinert omsorg til pasientene. Deres rolle er viktig for riktig medisinsk behandling av eldre.

Omtrent 70% av beboere på institusjoner er demente, halvparten alvorlig. Sykehjemslegen håndterer komplekse medisinske behov hos denne gruppen.

Omtrent halvparten av alle dødsfall i Norge skjer i sykehjem. Dette viser behovet for kompetente sykehjemsleger som gir god behandling ved livets slutt.

Helsemyndigheter anbefaler at sykehjemslegen deltar i inntaksteamet. De har ansvar for medisinsk utredning og diagnostisering. De overvåker medisinbruk og samarbeider tett med sykepleiere og fagpersonell.

Sykehjemslegen har spesialisert kompetanse innen eldreomsorg. De spiller en avgjørende rolle i behandling av sårbare eldre. Deres innsats sikrer god medisinsk omsorg på sykehjem.

Fakta om Sykehjemslege

Sykehjemsleger er viktige i norske sykehjem. De må ha medisinsk utdanning og autorisasjon fra Helsedirektoratet. Disse legene tar seg av sykehjemsbeboere med komplekse helseutfordringer.

I 2023 hadde norske sykehjem gjennomsnittlig 0,67 legetimer per beboer ukentlig. Dette var en liten økning fra før. Vestland fylke hadde høyest med 0,80 timer, mens Nordland hadde lavest med 0,51 timer.

Sykehjemsleger jobber med et tverrfaglig helseteam. De samarbeider med sykepleiere, hjelpepleiere og fysioterapeuter. Legene har spesialkunnskap innen geriatri, palliativ behandling og kroniske sykdommer.

Nøkkelfakta om sykehjemsleger	Verdi
Antall personer på sykehjem i Norge	Ca. 40,000
Andel av dødsfall som skjer på sykehjem	54%
Gjennomsnittlig stillingsprosent for ansatte i sykehjem	67%
Andel private sykehjem	8%

Sykehjemsleger er avgjørende for god medisinsk oppfølging av eldre og sårbare. Deres kompetanse og samarbeid er viktig for beboernes helse. De bidrar til å ivareta sykehjemsbeboernes livskvalitet.

Video av Sykehjemslege i arbeid

Sykehjemslege: Rolle og betydning i samfunnet eller i sin bransje

Sykehjemsleger er avgjørende for eldreomsorgen. De sikrer faglig medisinsk oppfølging for sårbare pasienter. Deres arbeid opprettholder livskvalitet og verdighet for eldre i livets sluttfase.

Sykehjemsleger håndterer ofte komplekse medisinske tilstander hos eldre beboere. Dette krever spesialisert kompetanse og erfaring. De bidrar til å forbedre livskvaliteten til de mest sårbare i samfunnet.

NRKs TV-dokumentar «Helene sjekker inn» ga et unikt innblikk i sykehjemshverdagen. To film-team dokumenterte døgnet rundt på tre av syv avdelinger. Filmingen varte i fem dager med totalt 50 timer innspilt materiale.

Dokumentaren avdekket utfordringer som søvnforstyrrelser og økt smitterisiko ved nattarbeid. Den viste også bekymring rundt begrenset faglig utvikling og konflikter på arbeidsplassen. Likevel understreket filmen hvor avgjørende sykehjemsleger er for forsvarlig medisinsk oppfølging.

Sykehjemsleger spiller en unik rolle i eldreomsorgen. Deres kunnskap og engasjement er viktig for å håndtere komplekse medisinske utfordringer. De sikrer god omsorg og verdighet for eldre mennesker.

«Noen av beboerne på sykehjemmet kunne dessverre ikke se dokumentaren fordi de hadde gått bort. Det viser hvor viktig arbeidet til sykehjemsleger er for å gi god omsorg i livets sluttfase.»

Hva gjør en Sykehjemslege?

Sykehjemsleger har en viktig jobb i omsorgen for eldre og svake pasienter. De diagnostiserer og behandler sykdommer, lager behandlingsplaner og jobber tett med annet helsepersonell.

Typiske arbeidsoppgaver for Sykehjemslege

Diagnostisering og behandling av sykdommer og helsetilstander
Forskrivning av medisiner og oppfølging av medisinbruk
Utarbeidelse av individuelle behandlingsplaner for pasientene
Tett samarbeid med sykepleiere, fysioterapeuter, ergoterapeuter og annet helsepersonell
Oppfølging av kroniske tilstander og håndtering av akutte situasjoner
Palliativ omsorg og lindring av symptomer ved livets slutt

Daglig rutine

En sykehjemslege har mange oppgaver i løpet av en dag. De møter pasienter, justerer medisiner og deltar i møter.

Jobben krever både klinisk kunnskap og evne til å jobbe med andre. Arbeidsdagen er variert og utfordrende.

Spesialoppgaver

Noen sykehjem har spesialavdelinger som krever ekstra kunnskap fra legen. Dette kan være avdelinger for pasienter med demens eller rehabiliteringsavdelinger.

Her må sykehjemslegen ha spesialkunnskap innen områder som demensomsorg og geriatri.

Eksempler på konkrete oppgaver og ansvarsområder for Sykehjemslege

Oslo kommune har 37 langtidssykehjem og fire helsehus med rundt 10 000 ansatte. Sykehjemmene har ofte ulike avdelinger for forskjellige pasientgrupper.

Sykehjemslegen sørger for lindrende behandling gjennom hele demenssykdomsforløpet. De snakker med pasienter på forhånd og dokumenterer behandlingsplaner i journalen.

Verktøy og utstyr de bruker

Sykehjemsleger bruker mange medisinske verktøy hver dag. Disse hjelpemidlene er viktige for å overvåke helsen til pasienter. De brukes også til behandling og dokumentasjon.

Noen vanlige verktøy inkluderer stetoskop, blodtrykksmåler og EKG-apparat. Utstyr for blodprøvetaking er også mye brukt.

Stetoskop for å lytte til hjertelyd og lungelyd
Blodtrykksmåler for å overvåke pasientens blodtrykk
EKG-apparat for å registrere hjertets elektriske aktivitet
Utstyr for blodprøvetaking slik som sprøyter og reagensrør

Elektroniske journalsystemer brukes for å lagre pasientinformasjon. Dette sikrer god oppfølging og kontinuitet i behandlingen. Teknologien må tilpasses før bruk.

Velferdsteknologi hjelper pasienter med funksjonssvikt. Eksempler er toalettforhøyer, rullatorer og personheiser. Kommunen har ansvar for opplæring i bruk av teknologi.

Sykehjem må sørge for nødvendige hjelpemidler og teknisk infrastruktur. De må også evaluere løsningene jevnlig. Ansatte trenger kunnskap om teknologi for å møte beboernes behov best mulig.

Riktig bruk av teknologi kan øke velvære og aktivitet blant beboere. Det er viktig å involvere pasienten når ny teknologi tas i bruk.

Hvem Sykehjemslege samarbeider med (kolleger, andre fagpersoner, kunder)

Sykehjemsleger er del av et tverrfaglig team. De jobber tett sammen for å gi god omsorg til beboerne. Teamet består av ulike faggrupper som sikrer helhetlig behandling.

Sykepleiere
Helsefagarbeidere
Fysioterapeuter
Ergoterapeuter
Sosionomer
Psykologer
Andre spesialister etter behov

Sykehjemsleger har jevnlig kontakt med beboernes pårørende. De samarbeider også med fastleger og sykehus ved behov. Dette sikrer at beboerne får nødvendig behandling og oppfølging.

Sykehjemsleger og andre fagpersoner jobber tett sammen. Dette er viktig for å gi beboerne god tverrfaglig oppfølging. Teamet deler kunnskap og ressurser til fordel for beboerne.

Å være del av et tverrfaglig team krever gode evner. Sykehjemslegen må kommunisere godt og samarbeide effektivt. God koordinering av fagpersoner og pårørende er viktig for kontinuitet og kvalitet.

Arbeidstider for Sykehjemslege

Sykehjemsleger har ofte fleksible arbeidstider. De jobber vanligvis på dagtid i ukedagene. Likevel må de være tilgjengelige for akutte situasjoner hele døgnet.

Mange sykehjem har vaktordninger utenom normal arbeidstid. Dette sikrer medisinsk tilsyn når det trengs. Legeforeningen har inngått tariffavtaler med spesielle regler for sykehjemsleger.

Innen en tjenesteplan kan de jobbe opptil 19 timer per vaktdøgn. Ingen arbeidsuke skal overstige 60 timer. De må ha minst 28 timers sammenhengende fri hver uke.

Leger trenger minst åtte timers pause mellom arbeidsperioder. De regnes som dagarbeidere med vakt. De jobber i snitt 20 timer ukentlig fra 07 til 17 på hverdager.

Overtid er begrenset til ti timer per uke. Det kan være maks 25 timer per fire uker. Årlig grense er 200 timer.

Tilstedevakt telles vanligvis 1:1, mens hjemmevakt regnes som 1:4. Samarbeid med tillitsvalgte er viktig for gode arbeidstidsordninger.

Arbeidstid	Retningslinjer
Alminnelig arbeidstid	35,5 eller 37,5 timer per uke, med mulighet for inntil 2,5 timer pålagt arbeid per uke
Overtid	Maks 10 timer per uke, 25 timer per fire uker, 200 timer per år
Vakt	Tilstedevakt 1:1, Hjemmevakt 1:4
Sammenhengende fritid	Minimum 28 timer per uke
Hviletid	Minimum 8 timer mellom arbeidsperioder

Arbeidstidsordningene balanserer tilgjengelighet og forsvarlige arbeidsforhold. Samarbeid mellom alle parter er nøkkelen. Målet er å ivareta både legenes og pasientenes behov.

Hvordan bli Sykehjemslege?

For å bli sykehjemslege må du fullføre medisinsk utdanning og få autorisasjon som lege. Dette er grunnlaget for å jobbe som sykehjemslege i Norge.

Etter grunnutdanningen må du gjennom turnus og spesialisering. Relevant spesialisering er geriatri eller aldersmedisin. Erfaring fra allmennmedisin eller indremedisin er også nyttig.

Utdanningskrav for Sykehjemslege

Fullført medisinsk utdanning (cand.med.)
Autorisasjon som lege fra Helsedirektoratet
Gjennomført turnustjeneste
Spesialisering innen geriatri eller aldersmedisin

Relevante kurs og videreutdanning

For å styrke din kompetanse som sykehjemslege kan du ta relevante kurs og videreutdanning. Dette kan være innen:

Geriatri og aldersmedisin
Demensbehandling
Palliativ medisin
Sykehjem- og institusjonsorganisering

Du må også oppfylle kravene til utøvelse av legeyrket. Dette omfatter etiske retningslinjer og nødvendige godkjenninger.

Hvor jobber en Sykehjemslege?

Sykehjemsleger er viktige i eldreomsorgen. De jobber ofte ved kommunale og private sykehjem. Noen arbeider også ved spesialiserte avdelinger på sykehus eller i hjemmetjenesten.

Enkelte sykehjemsleger kombinerer sin rolle med arbeid innen eldremedisin eller allmennpraksis. Dette gir dem en variert og utfordrende arbeidshverdag.

Arbeidsmuligheter for Sykehjemsleger

Kommunale og private sykehjem – Her jobber de fleste sykehjemsleger til daglig.
Spesialiserte sykehusavdelinger – Noen sykehjemsleger arbeider på avdelinger for eldremedisin og omsorg.
Hjemmetjeneste – Enkelte velger å hjelpe pasienter i deres egne hjem.
Kombinerte roller – Noen kombinerer jobben med allmennpraksis eller spesialområder innen eldreomsorg.

Sykehjemsleger er avgjørende for god helseomsorg til eldre. De sikrer livskvalitet for en sårbar gruppe i samfunnet.

Deres ekspertise og omsorg er uvurderlig. De gjør en viktig innsats for å ta vare på eldre pasienter.

«Selv om jobben kan være krevende, er den høyst meningsfull. Vi får muligheten til å utgjøre en reell forskjell i pasientenes liv.»
– Torbjørg Åmdal, erfaren Sykehjemslege

Arbeidsmiljø

Sykehjemsleger opplever både givende og utfordrende arbeidsmiljø. Pleie- og rehabiliteringsinstitusjoner krever tilrettelegging for omfattende omsorgsbehov. Dette påvirker bygningenes utforming og tilgjengelighet for effektivt arbeid.

Utfordringer i Sykehjemslege-yrket

Sykehjemsleger møter komplekse medisinske tilstander og etiske dilemmaer daglig. Arbeidspresset kan være høyt, særlig under pandemier eller akutte hendelser.

Fordeler med Sykehjemslege-yrket

Sykehjemsleger kan følge pasienter over tid og bedre livskvaliteten deres. Dette gir ofte en meningsfylt arbeidshverdag. Å se positiv innvirkning på pasienters liv er svært givende.

Work-life balance for Sykehjemslege

Work-life balansen varierer med arbeidssted og vaktordninger. Noen sykehjem tilbyr fleksible arbeidstider, andre har skiftarbeid. Fasiliteter for personalet påvirker også balansen mellom jobb og privatliv.

Geografisk spredning og tilgjengelighet

Norge har omtrent 39,000 sykehjemsplasser spredt over hele landet. Dette påvirker tilgjengelighet og rekruttering av sykehjemsleger i ulike områder. Kommunenes økonomi spiller inn på arbeidsforholdene.

«Ifølge en kilde opplever 39% av de som jobber på sykehjem lav grad av kontroll eller selvbestemmelse i jobben, en risikofaktor for psykiske helseplager, sykefravær og uførhet.»

Reguleringer for utforming av helseinstitusjoner er viktige. Krav til dørbredder, korridormål og gulvbelegg sikrer gode arbeidsforhold. Tilrettelegging for tekniske hjelpemidler er også essensielt for et godt arbeidsmiljø.

Myter og fakta om Sykehjemslege-yrket

Det finnes flere myter om sykehjemslege-yrket. Mange tror det er mindre krevende enn andre medisinske spesialiteter. Sannheten er at jobben krever bred medisinsk kunnskap og evne til å håndtere komplekse tilstander.

Sykehjemsleger har en viktig rolle i pasientbehandlingen. De overvåker helsetilstanden og lager behandlingsplaner. Dessuten samarbeider de tett med et tverrfaglig team av helsepersonell.

Fakta om sykehjemsleger

Sykehjemsleger har en normal arbeidstid på dagtid, mandag til fredag, uten vaktbelastning.
De bruker medisinsk utstyr som stetoskop, otoskop, elektroniske journalsystemer og laboratorietjenester i sitt daglige arbeid.
Sykehjemsleger samarbeider tett med sykepleiere, fysioterapeuter, ernæringsfysiologer og administrativt personale for å sikre best mulig behandling og omsorg for pasientene.
I tillegg til daglige pasientrunder, deltar sykehjemsleger også i tverrfaglige team for utarbeidelse av omsorgsplaner og kvalitetsforbedring.

Jobben som sykehjemslege er krevende og stiller høye krav. Det trengs god medisinsk kompetanse og evne til samarbeid. Sykehjemsleger håndterer ofte utfordrende pasientsituasjoner.

Disse legene spiller en uvurderlig rolle for eldre pasienter. De bidrar til å ivareta helse og livskvalitet for en sårbar befolkningsgruppe.

Myter om sykehjemsleger	Fakta om sykehjemsleger
Mindre krevende enn andre medisinske spesialiteter	Bred medisinsk kompetanse og evne til å håndtere komplekse tilstander
Begrenset arbeidsoppgaver	Tett samarbeid med tverrfaglige team, daglige pasientrunder og kvalitetsarbeid
Mindre attraktivt karrierevalg	Viktig rolle i å ivareta helsen til en sårbar pasientgruppe

Sykehjemslege lønn – Hvor mye tjener en Sykehjemslege?

Lønnen for sykehjemsleger i Norge varierer basert på flere faktorer. Erfaring, arbeidssted og spesialiseringer spiller en rolle. Nyutdannede tjener vanligvis mellom 600 000 og 800 000 kroner årlig.

Erfarne spesialister kan tjene over 1 million kroner i året. Dette viser hvor verdsatt deres kompetanse er i helsevesenet.

Faktorer som påvirker lønnen

Flere viktige faktorer påvirker lønnen til en sykehjemslege. La oss se nærmere på disse.

Erfaring: Mer erfarne sykehjemsleger med flere års praksis tjener ofte betydelig mer enn nyutdannede.
Arbeidssted: Leger i større byer som Oslo og Bergen kan forvente noe høyere lønn enn de i mindre byer på grunn av høyere levestandard.
Spesialisering: Sykehjemsleger med ekstra spesialisering eller kompetanse kan tjene høyere enn sine mer generalistkollegaer.
Ansettelsesform: Sykehjemsleger som er selvstendig næringsdrivende eller har en 8.2-avtale, kan ha en noe annen lønn enn kommunalt ansatte.

Startlønn og gjennomsnittslønn

Nyutdannede sykehjemsleger kan forvente en startlønn på rundt 600 000 – 700 000 kroner årlig. Erfarne leger med spesialisering kan tjene over 1 million kroner i året.

Den gjennomsnittlige lønnen for sykehjemsleger i Norge ligger typisk mellom 700 000 og 900 000 kroner årlig. Dette viser hvor høyt verdsatt deres kompetanse er.

«Lønnsnivået for sykehjemsleger i Norge gjenspeiler den høye kompetansen og det viktige arbeidet de utfører for å ta vare på våre eldre og sykeste mennesker.»

Nødvendige personlige egenskaper og ferdigheter for Sykehjemslege

Sykehjemsleger trenger både faglige ferdigheter og personlige egenskaper. De må jobbe etter kravene til faglig kompetanse og omsorgsfull behandling. God sykehjemsomsorg er kunnskapsbasert, trygg og involverer brukerne.

Leger på sykehjem har ansvar for kvaliteten på arbeidet sitt. Dette er i tråd med helsepersonelloven.

Nødvendige faglige ferdigheter

Bred medisinsk kunnskap, særlig innen geriatri og palliativ medisin
Evne til å bruke anerkjente metoder og følge faglig forsvarlige normer
Profesjonell kompetanse innenfor sentrale områder som legemiddelhåndtering, sårbehandling og ernæring

Viktige personlige egenskaper

Empati og omsorg for eldre pasienter og deres pårørende
Tålmodighet og evne til å kommunisere på en rolig og støttende måte
Evne til problemløsning og krisehåndtering

Karriere- og utviklingsmuligheter

Sykehjemsleger kan spesialisere seg innen geriatri eller palliativ medisin. De kan også bli ledere i eldreomsorg eller forske på feltet. Lønnen varierer fra 700 000 til 1,5 millioner kroner årlig.

Opplæring og sertifiseringer i eldreomsorg øker jobbmulighetene. Samarbeidsevner, empati og krisehåndtering er viktige ferdigheter i yrket. Disse egenskapene er avgjørende for å lykkes som sykehjemslege.

Arbeidsmarked og etterspørsel

Det er stort behov for sykehjemsleger i Norge. En aldrende befolkning og økt fokus på eldreomsorg gir gode jobbmuligheter. Yrket går mot mer spesialisering og bruk av teknologi i behandlingen.

Nåværende behov i markedet

Helse- og omsorgssektoren i Norge har vokst kraftig. I 2021 jobbet over 21% her, opp fra 7% i 1970. Helse og sosial står for over 15% av arbeidsstyrken.

Norge har flest ansatte i helse og omsorg i EU/EØS. Hele 15% jobber i denne sektoren. Dette er høyere enn snittet i Europa og Skandinavia.

Fremtidsutsikter og trender innen yrket Sykehjemslege

Statistisk sentralbyrå spår økt behov for helsepersonell frem mot 2035. Dette skyldes flere eldre og økt etterspørsel etter kvalifisert omsorgspersonell.

En trend er oppgaveglidning i helsesektoren. Oppgaver flyttes fra spesialister til mindre spesialiserte grupper. Dette kan effektivisere, men reiser spørsmål om kompetanse og kvalitet.

Framtidsutsiktene for sykehjemsleger er lovende. Yrket møter økende etterspørsel og muligheter for spesialisering. Teknologisk utvikling åpner også for nye muligheter i bransjen.

Nyttige ressurser og lenker

Faglige ressurser er viktige for sykehjemsleger. Her er noen nyttige lenker og informasjon for yrket.

Fagorganisasjoner for sykehjemsleger

Den norske legeforening: Den største interesseorganisasjonen for leger i Norge, som også representerer sykehjemsleger.
Norsk forening for alders- og sykehjemsmedisin: En fagmedisinsk forening som arbeider for å fremme kvalitet og forskning innen geriatri og sykehjemsmedisin.

Bransjenettverk og fagfora

Sykehjemsleger kan delta i ulike bransjenettverk og fagfora. Dette gir mulighet for erfaringsutveksling og faglig oppdatering.

Regionale og lokale nettverk for leger som arbeider i sykehjem.
Nasjonale og internasjonale konferanser og seminarer innen alders- og sykehjemsmedisin.
Digitale møteplasser og diskusjonsforum for sykehjemsleger.

Offisielle kilder for utdanning, lønn og stillinger

Her finner du info om utdanning, lønn og jobber for sykehjemsleger:

Medisinske fakulteter ved norske universiteter: Informasjon om utdanningskrav og studieløp for å bli lege og sykehjemslege.
NAV.no: Oversikt over ledige stillinger for sykehjemsleger og annen markedsinformasjon.
Legeforeningen.no: Lønnsstatistikk og annen bransjerelevant informasjon.

Disse ressursene hjelper sykehjemsleger å holde seg oppdatert. De kan bygge nettverk og finne nyttig karriereinformasjon.

Kort oppsummering av hva Sykehjemslege innebærer, hvorfor yrket er viktig og hvilke muligheter det gir

Sykehjemsleger gir god medisinsk omsorg til eldre og langtidspasienter. De trenger bred medisinsk kunnskap for å forbedre livskvaliteten til sårbare grupper. Yrket som oppsummering sykehjemslege gir gode fremtidsutsikter innen geriatri og palliativ medisin.

Disse legene er viktige for å ivareta eldres spesielle medisinske behov. De har ekspertise i aldersrelaterte sykdommer og koordinerer helhetlig behandling. Sykehjemsleger bidrar til bedre livskvalitet og trivsel for pasienter på sykehjem.

Yrket som betydning sykehjemslege gir utfordrende og meningsfulle arbeidsoppgaver. Det åpner for spennende karrieremuligheter i en voksende sektor. Legene kan spesialisere seg i geriatri, palliativ medisin eller demensbehandling.

Som oppsummering sykehjemslege kan man avansere til ledende stillinger innen eldreomsorg. Jobben byr på varierte oppgaver og muligheter for faglig utvikling. Dette yrket blir stadig viktigere i et aldrende samfunn.

FAQ

Hva er en sykehjemslege?

En sykehjemslege jobber på sykehjem og tar seg av pasienters medisinske behov. De diagnostiserer, behandler og forebygger sykdommer hos eldre og langtidspasienter. Deres mål er å sikre god livskvalitet for sykehjemsbeboere.

Hva gjør en sykehjemslege i sitt daglige arbeid?

Sykehjemsleger har mange oppgaver. De diagnostiserer og behandler sykdommer, skriver ut medisiner og lager behandlingsplaner. De samarbeider også med annet helsepersonell.De følger opp kroniske tilstander og håndterer akutte situasjoner. Daglige rutiner inkluderer pasientmøter, medisinendringer og tverrfaglige diskusjoner.

Hvilken utdanning kreves for å bli sykehjemslege?

Sykehjemsleger må ha medisinsk utdanning og legeautorisasjon fra Helsedirektoratet. Etter grunnutdanningen følger turnustjeneste og spesialisering. Videreutdanning i geriatri eller aldersmedisin er nyttig.

Hvor mye tjener en sykehjemslege?

Lønnen varierer basert på erfaring, arbeidssted og ansettelsesform. Startlønnen ligger ofte mellom 600 000 og 700 000 kr årlig. Erfarne sykehjemsleger kan tjene over 1 000 000 kr.

Hvilke arbeidsplasser finnes for sykehjemsleger?

Sykehjemsleger jobber hovedsakelig på kommunale og private sykehjem. Noen arbeider også på spesialiserte sykehusavdelinger eller i hjemmetjenesten. De kan kombinere sykehjemsjobben med roller innen eldremedisin eller allmennpraksis.

Hvilke personlige egenskaper er viktige for en sykehjemslege?

Sykehjemsleger bør være empatiske, tålmodige og gode til å kommunisere. De trenger bred medisinsk kunnskap, særlig innen geriatri og palliativ medisin.

Hva er arbeidsmarkedet og etterspørselen for sykehjemsleger?

Etterspørselen etter sykehjemsleger øker på grunn av en aldrende befolkning. Fremtidsutsiktene er gode, med forventet vekst i antall sykehjemsplasser. Det blir mer fokus på spesialiserte tjenester og bruk av teknologi i pasientbehandlingen.