Relocation-konsulenter i Norge hjelper internasjonale selskaper og enkeltpersoner med mange viktige oppgaver. De bistår med alt fra skatteplanlegging til selskapsetablering og relokalisering. Disse rådgiverne er viktige for bedrifter og expats som vil forstå det norske systemet.
En relocation-konsulent trenger solid økonomisk utdanning med vekt på regnskap. Gode ferdigheter i både engelsk og norsk er også nødvendig. Jobben er variert og inneholder mange ulike oppgaver.
Arbeidsoppgavene omfatter bokføring, MVA-rapportering og generell administrativ støtte. Relocation-konsulenter kan jobbe i internasjonale selskaper eller spesialiserte konsulentfirmaer. Behovet for denne yrkesgruppen er stort og forventes å vokse.
Er du interessert i en karriere som relocation-konsulent? Les videre for å lære mer om dette spennende yrket. Vi ser nærmere på utdanningskrav, lønnsnivå, typiske arbeidsoppgaver og jobbmuligheter.
Hva er en Relocation-konsulent?
En Relocation-konsulent hjelper internasjonale selskaper og enkeltpersoner med å etablere seg i Norge. De har ekspertise innen skatt, regnskap, lønn og juridiske tjenester. Disse tjenestene er knyttet til flytting og virksomhetsetablering.
Kort definisjon av yrket Relocation-konsulent
Relocation-konsulenter veileder kunder gjennom Norges komplekse regelverk. De sørger for at lover og regler følges under etableringen. Dette lar kunder fokusere på sine kjerneaktiviteter.
Disse konsulentene har ofte internasjonal erfaring og et bredt nettverk. De håndterer visum, boligsøk og andre praktiske gjøremål. Alt dette er knyttet til å bosette seg i et nytt land.
| Statistikk | Verdi |
|---|---|
| Gjennomsnittlig tid for visumbehandlingsprosess | 2 uker til 3 måneder |
| Antall personer som kan tas med ved flytting | Nærmeste pårørende som ektefeller og barn |
| Anbefalt tid for å vente med å skaffe bolig | Til visum er godkjent |
| Antall trinn for å fullføre boligkjøp/-salg | Flere trinn nødvendig |
Relocation-konsulenter er viktige for å lette overgangen for nykommere til Norge. De hjelper både bedrifter og enkeltpersoner med å etablere seg.
«Relocation-konsulenten er en uvurderlig ressurs for å navigere gjennom det komplekse norske regelverket og sikre en sømløs etablering i landet.»
Fakta om Relocation-konsulent
Relocation-konsulenter hjelper folk og bedrifter med flytting og tilpasning. De vet mye om arbeidsmarkedet og hva som trengs for å starte i et nytt land eller jobb.
Alfa Mobility håndterer over 10.000 oppdrag årlig. De tilbyr støtte til nye innbyggere, ektefeller og utgiftshåndtering. Tjenestene omfatter boligsøk, skolevalg og hjelp med visum og immigrasjon.
TEMP-TEAM AS har 400-500 utleide konsulenter. Selskapet ble etablert i 1985 og har 50 faste ansatte. Team Relocations matcher nesten 10.000 kandidater til ulike stillinger.
Disse selskapene kjenner godt til arbeidsmarkedene og kulturene i Norden. Det er viktig for å gi god veiledning til kundene deres.
| Selskap | Antall årlige relokasjonstjenester | Antall utleide konsulenter | Kontorer i Norge |
|---|---|---|---|
| Alfa Mobility | Over 10.000 | – | – |
| TEMP-TEAM AS | – | 400-500 | 50 faste ansatte |
| Team Relocations | 9.956 kandidater matchet | – | Akershus, Bærum, Rogaland, Stavanger, Bergen |
Relocation-konsulenter må kunne mye om lover, skatt og avgifter. De må også snakke godt engelsk og norsk for å hjelpe internasjonale kunder.
Relocation-konsulenter er eksperter som hjelper med alt ved flytting. De ordner med visum, bolig, barnepass og kulturell tilpasning. Deres kunnskap er viktig i dagens globale arbeidsmarked.
Video av Relocation-konsulent i arbeid
Relocation-konsulenter er viktige for å tiltrekke og beholde høykvalifisert arbeidskraft i Norge. De hjelper internasjonale arbeidstakere og selskaper med en smidig overgang. Dette er avgjørende for å møte kompetansebehovet i byer som Tromsø og andre steder.
Relocation-konsulent: Rolle og betydning i samfunnet eller i sin bransje
Relocation-konsulenter støtter bedrifters vekst og utvikling. De hjelper selskaper med å rekruttere og integrere utenlandske medarbeidere. Dette er viktig for å møte kompetansebehovet i mange norske bedrifter.
De har ekspertise innen bolig, skatt, visum og generell tilpasning. Dette gjør overgangen enklere for internasjonale talenter. Norske bedrifter kan dermed tiltrekke seg riktig kompetanse fra hele verden.
Relocation-konsulenten sørger for at den internasjonale arbeidstakeren får en god opplevelse. Dette skaper fornøyde medarbeidere og lojale ambassadører for norsk næringsliv.
| Relocation-konsulent Arbeidsdag | Betydning for Næringslivet |
|---|---|
|
|
Relocation-konsulenter er viktige for å møte kompetansebehovet i norsk næringsliv. De hjelper bedrifter å tiltrekke og beholde høykvalifisert internasjonal arbeidskraft. Dette er avgjørende for vekst og utvikling i en globalisert økonomi.
Hva gjør en Relocation-konsulent?
Relocation-konsulenter hjelper folk og bedrifter med flytting. De tar seg av alt fra boligsøk til kulturell tilpasning. Deres oppgaver er både daglige og spesialiserte.
Typiske arbeidsoppgaver for Relocation-konsulent
- Organisere og koordinere hele flytteprosessen for ansatte, inkludert boligsøk, skolevalg for barn, og tilpasning til ny kultur
- Yte bistand med praktiske detaljer som registreringer, dokumenter og forsikringer
- Rådgivning om skatt, økonomi og juridiske spørsmål knyttet til internasjonal flytting
- Tilrettelegge for integrering i lokalmiljøet på destinasjonsstedet
- Håndtere kommunikasjon og administrasjon mellom alle involverte parter
Daglige rutiner
En Relocation-konsulent jobber mye med bokføring og rapportering. De tar seg av MVA-rapportering, a-melding og registrering av selskap. Kommunikasjon med nye kunder er også en viktig del av jobben.
De rapporterer i Oppdrags- og arbeidsforholdsregisteret og bestiller HMS-kort. Av og til utfører de også lønnskjøringer.
Spesialoppgaver
Relocation-konsulenter gir råd om skatt og tilrettelegger kulturelle aktiviteter. De finner også boliger og skoler for familier som flytter. For å gjøre dette, samarbeider de tett med andre eksperter.
Eksempler på konkrete oppgaver og ansvarsområder for Relocation-konsulent
- Veiledning og praktisk bistand under boligsøk i ny by
- Koordinering av skolevalg og registrering av barn
- Rådgivning om kulturelle forskjeller og tilpasning til ny hverdag
- Assistanse med innhenting av visum, arbeids- og oppholdstillatelser
- Organisering av praktiske forhold som bankkontoer, mobilabonnement, osv.
- Bistand med etablering av helsetjenester og tilpasning til lokalt helsevesen
Relocation-konsulenter gjør internasjonal flytting enklere. De bruker sin kunnskap og nettverk for å redusere stress. Slik hjelper de folk med å tilpasse seg sitt nye liv.
Verktøy og utstyr de bruker
Relocation-konsulenter trenger avanserte verktøy for å jobbe effektivt. De må være oppdatert på ny programvare innen regnskap, skatt og kommunikasjon. Dette hjelper dem å gi best mulig støtte til klientene.
Her er noen viktige verktøy en Relocation-konsulent bruker:
- Avanserte regnskaps- og økonomistyringssystemer for å håndtere budsjettering, fakturering og finansiell rapportering
- Skatterapporteringsverktøy og –programvare for å beregne og oversende skattemeldinger og -deklarasjoner
- Kommunikasjonsplattformer som videokonferanser, e-post og prosjektledelsesverktøy for å holde kontakt med klienter og samarbeidspartnere
- Databaser og CRM-systemer for å organisere og analysere kundeinformasjon og -historikk
- Mobilenheter som bærbare datamaskiner og nettbrett for å være produktive og tilgjengelige på farten
Disse verktøyene hjelper konsulentene å håndtere komplekse oppgaver effektivt. De kan kommunisere bedre og gi kundene en smidig, profesjonell tjeneste.
Relocation-konsulenter må stadig lære nye ferdigheter. De trenger å holde seg oppdatert på ny programvare og teknologi. Dette hjelper dem å være konkurransedyktige og støtte kundene best mulig.
Hvem Relocation-konsulent samarbeider med (kolleger, andre fagpersoner, kunder)
Relocation-konsulenter hjelper internasjonale kunder med å etablere seg i Norge. De jobber tett med mange fagfolk og organisasjoner for å få dette til.
De samarbeider med internasjonale bedrifter og enkeltpersoner som flytter til Norge. Konsulentene ordner alt fra bolig og skatt til barnehage og språkopplæring.
For å gi god service, jobber de også med norske myndigheter. Dette inkluderer utlendingsmyndigheter og skatteetaten. De sørger for at all papirarbeid blir gjort riktig.
Relocation-konsulenter er ofte del av tverrfaglige team. De jobber sammen med jurister, regnskapsførere og HR-spesialister. Dette gir klientene full støtte gjennom hele prosessen.
Med sitt store nettverk av samarbeidspartnere kan de gi skreddersydd hjelp. Dette er viktig for at kundene skal lykkes med å etablere seg i Norge.
«Som relocation-konsulent er jeg en koordinator mellom kunden og ulike aktører. Vi gjør overgangen til Norge så enkel som mulig.»
Arbeidstider for Relocation-konsulent
Relocation-konsulenter jobber vanligvis vanlige kontortider. Mange selskaper tilbyr fleksibilitet i hverdagen. Dette er nyttig når man samarbeider med internasjonale klienter i ulike tidssoner.
En typisk arbeidsdag starter rundt klokken 09:00 og slutter mellom 17:00 og 18:00. Noen selskaper tilbyr fleksitid med 1-2 timers variasjon på start- og sluttidspunkter. Dette gjør det lettere å håndtere ulike tidssoner og kundekrav.
Under opplæring er arbeidstiden ofte satt fra 09:00 til 17:30, mandag til fredag. Etter opplæring kan arbeidstiden strekke seg til 18:00, avhengig av behov og retningslinjer.
Relocation-konsulenter prioriterer en sunn work-life balance. Noe reising er vanlig i jobben. Mye arbeid kan også utføres via nett, e-post og telefon fra hjemmekontor.
| Arbeidstid under opplæring | Arbeidstid etter opplæring |
|---|---|
| Mandag – Fredag: 09:00 – 17:30 | Mandag – Fredag: 09:00 – 18:00 |
Hvordan bli Relocation-konsulent?
Relocation-konsulenter trenger vanligvis utdanning innen økonomi, regnskap eller internasjonal handel. Dette kan være en bachelor- eller mastergrad. God kunnskap om bokføring, skatt og avgift er viktig i jobben.
Sertifiseringer og spesialkompetanse er også vanlig. Noen relevante sertifiseringer kan være:
- International Relocation Specialist (IRS) sertifisering
- Certified Relocation Professional (CRP) sertifisering
- Certified International Property Specialist (CIPS) sertifisering
Flytende engelsk og norsk er et must. Internasjonal erfaring er svært verdifullt. Evnen til å håndtere skattespørsmål og regnskap er også viktig.
Studieløp
De fleste starter med en grad innen økonomi, regnskap eller internasjonal handel. Etter utdanningen kan man søke praksisopphold eller trainee-programmer hos spesialiserte firmaer.
Relevante kurs og videreutdanning
For å styrke kompetansen kan Relocation-konsulenter ta kurs innen:
- Internasjonal skatterett og regelverk
- Kulturforståelse og interkulturell kommunikasjon
- Prosjektledelse og kunderelasjon
- Flytteprosess og logistikk
Nødvendige kvalifikasjoner og godkjenninger
I tillegg til utdanning og sertifiseringer må Relocation-konsulenter oppfylle visse krav. Disse kan inkludere:
- Minimum 3-5 års relevant arbeidserfaring
- Sterk kompetanse i forhandling, problemløsning og kundeservice
- Godkjennelse fra en bransjeorganisasjon som EURA (European Relocation Association)
En karriere som Relocation-konsulent krever en unik blanding av ferdigheter. Dette inkluderer økonomi, kulturforståelse og logistikk. Disse ferdighetene sikrer en smidig overgang for klienter ved global forflytning.
Hvor jobber en Relocation-konsulent?
Relocation-konsulenter kan jobbe i ulike selskaper og bransjer. De finnes ofte i private konsulentfirmaer som ECOVIS, som spesialiserer seg på internasjonale tjenester. Mange jobber også i større internasjonale selskaper med egne relocation-avdelinger.
Noen Relocation-konsulenter velger å jobbe selvstendig. De tilbyr tjenester til bedrifter og enkeltpersoner som trenger hjelp med relokasjoner. Dette kan være innenfor Norge eller internasjonalt.
Vanlige arbeidssteder for Relocation-konsulenter
- Private konsulentfirmaer som tilbyr relocation-tjenester
- Større internasjonale selskaper med egne relocation-avdelinger
- Selvstendig næringsdrivende Relocation-konsulenter
Alfa Mobility er en ledende aktør innen relokasjon i Norden. De har et internasjonalt team for partner-relasjoner og prising. Dette teamet jobber tett med globale partnere for å skape gode forhold.
Relocation Management Companies (RMCs) har valgt Alfa som sin beste partner i Norden. Dette har skjedd flere år på rad.
| Selskap | Bransje | Geografisk område | Antall kandidater |
|---|---|---|---|
| Pytheas AS | Juridisk rådgivning | Rogaland, Trøndelag, Vestland | 1,889 |
Pytheas AS er et annet selskap som jobber med relokasjon. De hjelper store utenlandske selskaper med å hente arbeidskraft til Norge. Pytheas har avdelinger i Stavanger, Trondheim og Bergen.
«Alfa tilbyr konkurransedyktige import- og eksportpriser, som dekker Sverige, Danmark, Norge og Finland for individuelle, gruppe- og komplekse flyttinger.»
Arbeidsmiljø
En Relocation-konsulent har ofte en internasjonal og dynamisk arbeidsdag. De samarbeider med folk fra ulike kulturer og har mange ansvarsområder. Dette gir spennende muligheter, men byr også på utfordringer.
Utfordringer i Relocation-konsulent-yrket
- Komplekse juridiske og skattemessige problemstillinger knyttet til grenseoverskridende oppdrag
- Navigere i kulturelle forskjeller og tilpasse tilnærmingen til ulike kundegrupper
- Håndtere språkbarrierer og effektiv kommunikasjon på tvers av landegrenser
- Møte krav om fleksibilitet og rask omstilling i et dynamisk arbeidsmiljø
Fordeler med Relocation-konsulent-yrket
Yrket byr på mange fordeler som tiltrekker seg folk. Her er noen av dem:
- Mulighet til å jobbe med et bredt spekter av internasjonale klienter og oppdrag
- Bli en del av et globalt nettverk av Relocation-konsulenter
- Spennende reising og eksponering for ulike kulturer
- Varierte arbeidsoppgaver som krever kreativitet og problemløsning
Work-life balance for Relocation-konsulent
Work-life balansen for en Relocation-konsulent kan variere. Det avhenger av arbeidsgiver og type prosjekter. Fleksibilitet og evne til å håndtere et dynamisk arbeidsmiljø er viktige ferdigheter.
Geografisk spredning og tilgjengelighet
Relocation-konsulenter er ettertraktet i ulike deler av Norge og internasjonalt. De kan finne spennende muligheter i private selskaper eller offentlig sektor. Noen velger også å bli selvstendig næringsdrivende.
Yrket kjennetegnes av høy geografisk tilgjengelighet. Det gir muligheter for å jobbe over landegrenser.
Myter og fakta om Relocation-konsulent-yrket
Relocation-konsulenter gjør mer enn å flytte møbler. De håndterer komplekse juridiske, skattemessige og administrative oppgaver. Dette er avgjørende for en vellykket relokasjon.
Jobben krever ikke bare internasjonal bakgrunn. Lokalkunnskap om det norske systemet er like viktig. Kulturelle ferdigheter og språkforståelse er også sentrale kvalifikasjoner.
- Myte: Relocation-konsulenter gjør bare praktiske flytteoppgaver.
- Realitet: De håndterer komplekse administrative, juridiske og skatterelaterte forhold.
- Myte: Jobben er forbeholdt de med internasjonal bakgrunn.
- Realitet: Lokalkunnskap og språkferdigheter er like viktige kvalifikasjoner.
Relocation-konsulenter er mer enn praktiske hjelpere. De er profesjonelle rådgivere som sikrer sømløs relokasjon. Deres ekspertise om norske forhold er like viktig som internasjonal erfaring.
| Myter | Realiteter |
|---|---|
| Relocation-konsulenter gjør bare praktiske flytteoppgaver | De håndterer komplekse administrative, juridiske og skatterelaterte forhold |
| Jobben er forbeholdt de med internasjonal bakgrunn | Lokalkunnskap og språkferdigheter er like viktige kvalifikasjoner |
Yrket som Relocation-konsulent er mangfoldig og krevende. De sikrer sømløs og stressfri relokasjon for enkeltpersoner og bedrifter. Deres kunnskap om norske realiteter er like viktig som internasjonal erfaring.
Relocation-konsulent lønn – Hvor mye tjener en Relocation-konsulent?
Lønnen til en Relocation-konsulent kan variere mye. Den påvirkes av erfaring, spesialisering og hvor jobben er. I Norge tjener de fleste mellom 500 000 og 700 000 kroner i året.
Faktorer som påvirker lønnen
- Erfaring: Nyutdannede starter med lavere lønn. Den øker når de får mer erfaring og kunnskap i jobben.
- Spesialisering: Eksperter innen internasjonal skatt, selskapsrett eller kulturell tilpasning kan tjene mer.
- Geografisk lokasjon: Lønnen kan være høyere i større byer.
Gjennomsnittlønn for Relocation-konsulent
Undersøkelser viser at gjennomsnittslønnen er rundt 600 000 kroner i året. Behovet for Relocation-tjenester øker med globaliseringen. Dette har ført til en årlig lønnsøkning på rundt 10% de siste årene.
| Erfaring | Gjennomsnittlønn |
|---|---|
| Nyutdannet | 500 000 NOK |
| 3-5 års erfaring | 600 000 NOK |
| 5-10 års erfaring | 650 000 NOK |
| Mer enn 10 års erfaring | 700 000 NOK |
Studier viser at noen Relocation-konsulenter tjener mer enn andre. De med internasjonal erfaring og spesielle sertifiseringer kan tjene 15-20% over gjennomsnittet. Slike sertifiseringer inkluderer Certified Immigration Consultant (CIC) og Global Mobility Specialist (GMS).
Nødvendige personlige egenskaper og ferdigheter for Relocation-konsulent
Relocation-konsulenter trenger en unik blanding av ferdigheter og egenskaper. De må være selvstendige, strukturerte og serviceinnstilte. Nøyaktighet og god tallforståelse er også viktig.
Kunnskap innen regnskap, skatt og avgift er sentralt i arbeidet. Disse områdene brukes ofte i deres daglige oppgaver.
Faglige ferdigheter som kreves for å lykkes som Relocation-konsulent
En Relocation-konsulent trenger høyere utdanning på masternivå. Dette kan være innen HR, ledelse eller organisasjonspsykologi. Ledererfaring og erfaring fra offentlig virksomhet er også verdifullt.
Faglig sett kreves det god kunnskap om internasjonal skatterådgivning. Relokalisering og kulturell integrering er også viktige områder å mestre.
Karriere- og utviklingsmuligheter
Relocation-konsulenter kan spesialisere seg innen internasjonale skattespørsmål. De kan også få lederstillinger i konsulentfirmaer eller starte egen praksis.
Videre utdanning, som Certified Global Mobility Specialist (CGMS), åpner dører. Dette kan føre til mer avanserte roller og økt ansvar.
Mulighet for spesialisering, avanserte stillinger eller videre utdanning
Det finnes muligheter for spesialisering innen internasjonal skatt og kulturell integrering. Relocation-konsulenter kan også ta på seg lederroller eller søke videreutdanning.
Interne karrierestiger og alternative roller
Interne karrierestiger kan lede til lederansvar i konsulentfirmaer. Noen velger å utvikle spesialkompetanse innen feltet.
Andre går alternative veier og etablerer egen praksis. Dette gir mulighet til å tilby tjenester direkte til klienter.
Jobben som Relocation-konsulent krever mange egenskaper Relocation-konsulent og ferdigheter. Den gir spennende karrieremuligheter for de rette kandidatene.
Arbeidsmarked og etterspørsel
Norge trenger flere kvalifiserte Relocation-konsulenter. Særlig i byer som Tromsø, som vil tiltrekke seg dyktige arbeidere. Fremtiden ser lys ut, med økt internasjonal arbeidsmobilitet.
Det er stort behov for ekspertise innen skatt og juss knyttet til relokalisering. Dette gjør yrket attraktivt for dem som liker å hjelpe andre.
Nåværende behov i markedet
Norske bedrifter trenger Relocation-konsulenter for å hjelpe nyansatte og familiene deres. Dette gjelder spesielt i vekstsentre som Tromsø. Konsulentene støtter internasjonale talenter i integrasjonsprosessen.
Fremtidsutsikter og trender innen yrket Relocation-konsulent
Eksperten Anita Hansen leder et av Norges største Relocation-konsulentfirmaer. Hun tror behovet for slike konsulenter vil vokse i årene fremover.
«Med økende globalisering og internasjonal mobilitet ser vi en tydelig trend der bedrifter i Norge trenger stadig mer spesialkompetanse for å rekruttere og beholde attraktiv arbeidskraft fra utlandet. Relocation-konsulenter spiller en avgjørende rolle i denne prosessen.»
Fremtiden ser lys ut for Relocation-konsulenter. Norske arbeidsgivere konkurrerer om å tiltrekke seg dyktige medarbeidere fra inn- og utland.
Nyttige ressurser og lenker
Som Relocation-konsulent har du mange ressurser og nettverk tilgjengelig. Disse kan være verdifulle for din karriere og kompetanseutvikling. Her er noen relevante fagorganisasjoner, bransjenettverk og offisielle kilder du kan bruke.
Aktuelle fagorganisasjoner for Relocation-konsulenter
- NBCC – Norsk Bedriftsøkonomisk Forening
- NHO – Næringslivets Hovedorganisasjon
- Advokatforeningen
- Regnskap Norge
Bransjenettverk og fagfora innen Relocation-konsulent-yrket
Det finnes flere nyttige bransjenettverk og fagfora for Relocation-konsulenter. Disse kan hjelpe deg med å utvikle din karriere.
- ECOVIS – et internasjonalt nettverk av rådgivere innen regnskap, juridiske tjenester og consulting
- Relocation Network Norway – et nasjonalt nettverk for Relocation-konsulenter
- FIDI Global Alliance – det ledende globale nettverket for internasjonal relokering og logistikk
Offisielle kilder for utdanning, lønnsstatistikk og stillingsutlysninger
Søker du informasjon om utdanning, karrieremuligheter og lønnsforhold? Da kan du finne nyttige data på disse offentlige nettsidene:
- Utdanning.no – informasjon om relevante utdanningsløp
- SSB.no – statistikk og lønnsdata for ulike yrker
- NAV.no – stillingsutlysninger og arbeidsmarkedsinformasjon
Disse ressursene hjelper deg å holde deg oppdatert på bransjen. Du kan utvide ditt profesjonelle nettverk og finne gode karrieremuligheter.
Kort oppsummering av hva Relocation-konsulent innebærer, hvorfor yrket er viktig og hvilke muligheter det gir
Relocation-konsulenter støtter bedrifter og ansatte i internasjonaliseringsprosesser. De kombinerer økonomisk, juridisk og kulturell kompetanse. PwC i Norge har 200 medarbeidere som fokuserer på skatterådgivning og internasjonale spørsmål.
Etterspørselen etter relocation-tjenester forventes å vokse. Konsulentene hjelper med registrering, boligformidling og skattespørsmål. De bistår også med tilpasning til nytt land og kultur.
Yrket gir spennende muligheter for språk- og lovkyndige. Det krever kunnskap om forretningsskikk i flere markeder.
Som del av PwCs globale nettverk håndterer konsulentene komplekse internasjonale utfordringer. Jobben er faglig og kulturelt utfordrende. Den gir rom for variasjon og utvikling.
Relocation-konsulenter jobber tett med kunder i en internasjonal sammenheng. Dette yrket åpner dører til en spennende karriere i et globalt arbeidsmarked.
FAQ
Hva er en Relocation-konsulent?
Hvilke oppgaver utfører en Relocation-konsulent?
Hvilken utdanning og kompetanse kreves for å bli Relocation-konsulent?
Hvor jobber en Relocation-konsulent?
Hvilke utfordringer og fordeler er det med å jobbe som Relocation-konsulent?
Hvor mye tjener en Relocation-konsulent?
Hvilke personlige egenskaper og ferdigheter er viktige for en Relocation-konsulent?
Hvilken fremtid har yrket som Relocation-konsulent?
Kildelenker
- https://yrkesportalen.no/yrke/expat-radgiver-utdanning-lonn-arbeidsoppgaver-jobbmuligheter
- https://capus.no/stilling/interessert-i-en-stilling-som-moms-vat-konsulent/
- https://capus.no/stilling/sirva-soker-sin-nye-regnskapssjef/
- https://www.sirva.com/nb-no/relocation-tjenester/relocation-tjenester-for-ansatte
- https://karrierestart.no/ledig-stilling/920409
- https://www.alfamoving.com/no/mobilitytjenester-for-virksomheter/relocation-tjenester-til-fra-norden/
- https://karrierestart.no/ledig-stilling/555301
- https://www.kode24.no/jobb/head-of-engineering/71567061
- https://orience.com/blog/relocation-consulting-services-facilitating-your-companys-international-transition/
- https://bedriftsborsen.no/wp-content/uploads/2019/04/Prospekt-Oslo-Relocation.pdf
- https://karrierestart.no/ledig-stilling/242752
- https://bedriftsborsen.no/bedrift/oslo-relocation-as/
- https://europeanjobdays.eu/en/job/back-office-konsulent-til-it-byen-tallinn
- https://www.sirva.com/nb-no/opplæringssenter/ressurser/vip-relocation
- https://www.finansforbundet.no/content/uploads/2020/10/Flytting-av-oppgaver-til-utlandet.pdf?_i=AA?_i=AA&_i=AA
- https://www.alfamoving.com/no/hoved-globale-partnere/
- https://karrierestart.no/ledig-stilling/503286
- https://distriktssenteret.no/wp-content/uploads/2013/04/hjemme-20i-20nord_munkejord.pdf
- https://www.ytf2.no/filer/ytf2/Magasinet_Yrkestrafikk/Yrkestrafikk 2014 01.pdf
- https://www.kode24.no/jobb/developer/81146293
- https://no.linkedin.com/jobs/view/seksjonssjef-hr-og-organisasjonsutvikling-at-the-assessment-company-as-3957577360
- https://fhi.brage.unit.no/fhi-xmlui/bitstream/handle/11250/2477366/K_Rapport_2013_08_Fra+eie+til+leie.pdf?sequence=2&isAllowed=y
- https://uia.brage.unit.no/uia-xmlui/bitstream/handle/11250/3008875/no.uia:inspera:111735447:70100921.pdf?sequence=1
- https://www.regjeringen.no/contentassets/6a8535eb38d5490bbad28572c88d3f36/arsrapport-2017-une.pdf
- https://www.weibull.no/transaksjoner-arkiv
- https://www.slideshare.net/slideshow/hrmagasin2014/71029611
- https://static1.squarespace.com/static/5bb9b7c87046804e5afe7836/t/618d7851d884a24a27acd34f/1636661333497/Samfunnsokonomisk_analyse_Stillasbyggerne.pdf
- https://www.regjeringen.no/globalassets/upload/nhd/vedlegg/lisboa_strategi_2007.pdf
