Klient- og ressurssjefer spiller en viktig rolle i organisasjoner. De forvalter menneskelige og materielle ressurser strategisk og effektivt. Etterspørselen etter dyktige fagfolk i denne stillingen er høy og økende.
Kommuner og private bedrifter trenger disse ekspertene. De bidrar til å optimalisere ressursbruken og forbedre organisasjonens ytelse.
Bindal kommune hadde i 2007 222 ansatte, tilsvarende 161 årsverk. De fokuserte på likestilling og reduksjon av ufrivillig deltid. Dette viser viktigheten av god ressursstyring.
Hva er en Klient- og ressurssjef?
En klient- og ressurssjef koordinerer og administrerer både menneskelige og materielle ressurser. De balanserer klientenes behov med tilgjengelige ressurser. Denne rollen utvikler strategier for effektiv bruk av organisasjonens ressurser.
Kort definisjon av yrket Klient- og ressurssjef
En klient- og ressurssjef forvalter og koordinerer ressursene i en organisasjon. De planlegger, organiserer og kontrollerer bruken av ressurser. Målet er å møte organisasjonens mål på en effektiv måte.
Disse lederne fungerer som bindeledd mellom klienter og interne ressurser. De forstår klientenes behov og optimaliserer bruken av organisasjonens ressurser. Dette inkluderer ansatte, utstyr, lokaler og budsjett.
Rollen krever sterke ferdigheter innen ressursadministrasjon, klientkoordinering og ledelse. En klient- og ressurssjef må være en strategisk tenker. De finner effektive løsninger for organisasjonens utfordringer.
«En klient- og ressurssjef er en organisatorisk superhelt som sørger for at alt henger sammen og at organisasjonens mål nås på en effektiv og balansert måte.»
Fakta om Klient- og ressurssjef
Klient- og ressurssjefer har en viktig rolle i mange organisasjoner. De styrer budsjetter, leder ansatte og koordinerer klientrelasjoner. I kommuner kan de samordne tjenester innen helse, sosial og oppvekst.
De sikrer effektiv ressursbruk og fornøyde klienter. Ved å balansere organisasjonens og klientenes behov, skaper de verdi. De jobber med både strategisk planlegging og daglig drift.
Disse lederne må ha teknisk kunnskap og gode lederevner. De navigerer ofte komplekse interessekonflikter og fordeler ressurser rettferdig. Deres evne til å samkjøre behov er avgjørende.
| Fakta | Verdi |
|---|---|
| Forventet antall live-roller i 2017 | 40-50 |
| Nye stillinger opprettet i 2016 | 25 |
| Andel produserte maskiner eksportert internasjonalt | Over 90% |
| Vekstmarkeder | Amerika, Australia, New Zealand, Skandinavia, Chile, Japan |
| Testmarked for maskiner i 2017 | Polen, Frankrike, Amerika, Skandinavia, New Zealand |
Klient- og ressurssjefer er nøkkelpersoner i alle virksomheter. De koordinerer på tvers av organisasjonen for å oppnå mål. Deres innsats er avgjørende for både klienttilfredshet og suksess.
«Klient- og ressurssjefer er nøkkelen til å oppnå balanse mellom organisasjonens behov og klientenes ønsker. Deres kompetanse i koordinering og strategisk tenkning er uvurderlig.»
Video av Klient- og ressurssjef i arbeid
En klientansvarlig sjef eller ressursleder er sentral for effektiv tjenesteyting og god ressursforvaltning. I kommuner koordinerer de tjenester innen helse, sosial og oppvekst. De sørger også for optimal utnyttelse av ressurser på tvers av sektorer.
Klient- og ressursledere forenkler og effektiviserer kommunale tjenester. De bruker sin kompetanse for å levere kvalitative tjenester til innbyggerne. Deres arbeid er avgjørende for en velfungerende lokal forvaltning.
I privat sektor kan en klientservice leder optimalisere kunderelasjoner og ressursfordeling. Uavhengig av sektor, balanserer de behovene til brukere, kunder og organisasjonens drift.
| Nøkkeltall for kommunal sektor | Verdi |
|---|---|
| Antall ansatte i Bindal kommune | 222 (161 årsverk) |
| Andel kvinner/menn ansatte | 179 kvinner, 43 menn |
| Sykefravær i 2007 | 6,75% |
| Lønnsforskjell kvinner/menn | Kr 28.614 |
| Likestillingsindeks plassering | 388 av 430 kommuner |
| Antall innbyggere i 2008 | 1.631 |
Disse tallene viser bredden i en klientansvarlig sjef sitt ansvarsområde. Det spenner fra personalforvaltning til strategisk planlegging. Deres innsats bidrar til effektiv og bærekraftig offentlig tjenesteyting.
Hva gjør en Klient- og ressurssjef?
En klient- og ressurssjef har mange viktige oppgaver. De leder personalet, fordeler ressurser og planlegger strategi. Deres hverdag består av møter, ressursoversikt og rapportering.
De har ansvar for budsjett og regnskap. De jobber også med strategisk utvikling og planlegging.
Typiske arbeidsoppgaver for Klient- og ressurssjef
- Personalledelse og -administrasjon
- Ressursplanlegging og -allokering
- Budsjett- og regnskapsoppfølging
- Strategisk utvikling og planlegging
- Prosjektledelse og oppsett av nye systemer/tjenester
- Opplæring og veiledning av ansatte
- ressursadministrasjon og effektiv utnyttelse av klientkoordinator leder
Daglig rutine
En klient- og ressurssjef møter klienter og ansatte daglig. De diskuterer behov, utfordringer og fremgang. De fordeler oppgaver og overvåker ressursbruken.
De lager rapporter og sørger for effektiv oppgaveløsning. De jobber også for at teamet fungerer godt sammen.
Spesialoppgaver
Klient- og ressurssjefen kan lede større prosjekter. Dette kan være utvikling av nye tjenester eller implementering av systemer. Slike oppgaver krever strategisk tenkning og god koordinering.
Eksempler på konkrete oppgaver og ansvarsområder for Klient- og ressurssjef
- Lede og koordinere et team av rådgivere, prosjektkoordinatorer og administrative medarbeidere
- Utarbeide og forvalte budsjetter for klientprosjekter og administrative funksjoner
- Delta i strategiske beslutninger og utvikle langsiktige planer for tjenesteutvikling
- Sikre effektiv ressursallokering og optimal utnyttelse av personell og utstyr
- Rapportere til ledelsen om prosjektfremdrift, utfordringer og måloppnåelse
- Bidra til kompetanseutvikling og motivasjon blant medarbeiderne
Verktøy og utstyr de bruker
Ressursforvaltning sjef og klientansvarlig sjef bruker spesielle verktøy for å gjøre jobben sin. De styrer folk og ting for å nå firmaets mål. Deres jobb er å hjelpe kunder og bruke ressurser smart.
Her er noen vanlige verktøy klientansvarlig sjef bruker:
- Ressursstyringsprogramvare for planlegging, allokering og overvåking av ansatte, prosjekter og budsjetter
- Prosjektledelsesverktøy for koordinering av arbeidsflyt, milepæler og leveranser
- Klienthåndteringssystemer for å spore kundekontakter, forespørsler og saker
- Økonomi- og regnskapsverktøy for budsjettering, fakturering og rapportering
- Personaldatabaser for administrasjon av ansettelser, fravær og ytelse
Ressursforvaltning sjef bruker også verktøy for å lage presentasjoner og snakke med andre. Disse hjelper dem å dele info med kollegaer og kunder.
Digitale verktøy er viktige for klientansvarlig sjef. De trengs for å styre ressurser, hjelpe kunder og finne nye jobbmuligheter.
| Verktøy | Formål |
|---|---|
| Ressursstyringsprogramvare | Planlegging, allokering og overvåking av ansatte, prosjekter og budsjetter |
| Prosjektledelsesverktøy | Koordinering av arbeidsflyt, milepæler og leveranser |
| Klienthåndteringssystemer | Sporing av kundekontakter, forespørsler og saker |
| Økonomi- og regnskapsverktøy | Budsjettering, fakturering og rapportering |
| Personaldatabaser | Administrasjon av ansettelser, fravær og ytelse |
Hvem Klient- og ressurssjef samarbeider med (kolleger, andre fagpersoner, kunder)
En klient- og ressurssjef jobber tett med mange kolleger og fagfolk. De sikrer god ressursstyring og kundeservice. Dette samarbeidet er viktig for å lykkes.
- Tett samarbeid med ledere fra ulike avdelinger, som HR, økonomi og andre relevante enheter.
- Koordinering med eksterne samarbeidspartnere, som leverandører, rådgivere og myndigheter.
- I kommunal sektor kan dette inkludere samarbeid med politikere, andre offentlige etater og frivillige organisasjoner.
Gjennom dette tverrfaglige samarbeidet kan en klient- og ressurssjef sikre effektiv ressursbruk. De hjelper organisasjonen å nå sine mål. Dette styrker både klientservice og ressursledelse.
| Samarbeidspartnere | Rolle |
|---|---|
| Ledere fra ulike avdelinger | Koordinere ressursutnyttelse og sikre enhetlig praksis |
| HR-personell | Rekruttering, opplæring og personaladministrasjon |
| Økonomiavdeling | Budsjett, regnskap og økonomistyring |
| Eksterne partnere | Leverandører, rådgivere, myndigheter, osv. |
| Politikere og offentlige etater | Koordinering av kommunale tjenester |
| Frivillige organisasjoner | Samarbeid om sosiale tjenester og aktiviteter |
Dette varierte samarbeidet er viktig for en klient- og ressurssjef. Det hjelper dem å bruke ressursene best mulig. Slik kan de levere kvalitet klient- og ressursledelse.
Arbeidstider for Klient- og ressurssjef
Klient- og ressurssjefer har ofte fleksible arbeidstider. De kan jobbe lange dager, kvelder og helger. Dette gjelder spesielt i travle perioder eller under kriser.
Rollen krever en balansert tilnærming til arbeidsoppgaver. De må være tilgjengelige for klienter og ansatte utover vanlige kontortider.
En vanlig arbeidsuke kan bestå av:
- Planlegging og oppfølging av oppgaver fra 08:00 til 16:00.
- Møter med klienter og interessenter, ofte utover standardtid.
- Håndtering av hastesaker, også på kveldstid og i helgene.
- Deltakelse i arrangementer for nettverksbygging og faglig oppdatering.
Fleksibiliteten gir klient- og ressurssjefer mulighet til å tilpasse arbeidsmønsteret. Det krever evne til å håndtere uregelmessige arbeidstider og høy innsats i travle perioder.
«Som klient- og ressurssjef må jeg være fleksibel og alltid klar. Jeg rykker ut når klientene trenger meg, uansett tidspunkt. Det krever en aktiv tilnærming, men gir også frihet til å styre arbeidsdagen.»
Yrket stiller høye krav til ressursadministrasjon og klientkoordinator leder. God håndtering av arbeidsoppgaver sikrer optimal oppfølging av klienter og prosjekter.
Hvordan bli Klient- og ressurssjef?
Å bli klient- og ressurssjef krever ofte høyere utdanning innen ledelse, økonomi eller lignende. Erfaring fra prosjektledelse eller personaladministrasjon er også verdifull. Disse ferdighetene hjelper deg å lykkes i rollen.
Utdanningskrav og studieløp
De fleste klient- og ressurssjefer har en bachelor- eller mastergrad. Utdanningen er ofte innen administrasjon, økonomi eller HR. Noen stillinger krever spesialisering i ressursforvaltning eller strategisk planlegging.
Aktuelle studieløp kan være:
- Bachelorgrad i økonomi og administrasjon
- Mastergrad i ledelse eller strategisk personalledelse
- Videreutdanning i prosjektledelse, HR-ledelse eller ressursplanlegging
Relevante kurs og sertifiseringer
Kurs og sertifiseringer kan styrke din kompetanse som klient- og ressurssjef. Disse kan være nyttige tillegg til din formelle utdanning.
- Kurs i ressursforvaltning og -allokering
- Sertifisering i strategisk planlegging og virksomhetsstyring
- Opplæring i avansert klienthåndtering og relasjonsbygging
Noen bransjer kan kreve spesifikke godkjenninger for klient- og ressurssjefer. Sjekk kravene i din ønskede sektor.
«For å lykkes som klient- og ressurssjef er det avgjørende å ha solid faglig kompetanse, bred erfaring og evnen til å se helheten i komplekse organisasjoner.»
Hvor jobber en Klient- og ressurssjef?
En klient- og ressurssjef har mange jobbmuligheter i offentlig og privat sektor. I det offentlige kan de jobbe i kommuner, fylkeskommuner eller statlige etater. De tar seg av ressursforvaltning og klienthåndtering.
I det private er klient- og ressurssjefer ettertraktet hos større bedrifter og konsulenthus. De jobber også i organisasjoner som yter tjenester.
Offentlig sektor
I offentlig forvaltning er klient- og ressurssjefer viktige for effektiv ressursbruk. De håndterer klientrelasjoner og bidrar til å forbedre tjenester for innbyggerne. Deres mål er å optimalisere driften i kommuner og statlige etater.
Privat sektor
I private bedrifter har klient- og ressurssjefer en nøkkelrolle. De jobber med strategisk ressursforvaltning og bygger klientrelasjoner. De organiserer prosjekter og oppdrag effektivt i større selskaper og konsulentfirmaer.
Klient- og ressurssjefer er viktige for å nå organisasjonens mål. De sørger for god ressursplanlegging og tett oppfølging av klientenes behov. Dette gjelder både i offentlig og privat sektor.
| Arbeidsgiver | Typiske Arbeidsoppgaver |
|---|---|
| Kommuner, Fylkeskommuner, Statlige etater | Ressursplanlegging, Klienthåndtering, Effektivisering av tjenester |
| Større Bedrifter, Konsulentfirmaer, Tjenesteytende virksomheter | Strategisk Ressursforvaltning, Klientrelasjonsbygging, Prosjektorganisering |
Klient- og ressurssjefer er ettertraktet i mange bransjer. De trenger sterk kompetanse innen organisering, ledelse og relasjonsbygging. Deres evner i ressursforvaltning og klienthåndtering er høyt verdsatt.
Arbeidsmiljø
En klientservice leder eller ressursadministrasjon jobber i et krevende miljø. De håndterer mange arbeidsoppgaver samtidig. Dette kan føre til høyt stress.
Utfordringer i Klient- og ressurssjef-yrket
En klientservice leder møter flere utfordringer i jobben:
- Håndtering av mange krav og forventninger fra ulike interessenter
- Koordinering av komplekse ressursadministrasjon og logistikk
- Behov for effektiv problemløsning under tidspress
- Kontinuerlig tilpasning til endringer i bransjen eller organisasjonen
Fordeler med Klient- og ressurssjef-yrket
Jobben som klientservice leder har også mange fordeler:
- Varierte og spennende arbeidsoppgaver som aldri blir kjedelige
- Muligheter for personlig og profesjonell utvikling gjennom nye erfaringer
- Følelsen av å ha en nøkkelrolle i organisasjonens suksess
Work-life balance for Klient- og ressurssjef
Klientservice ledere kan slite med å balansere jobb og fritid. Jobben krever ofte lange dager og fleksibilitet. Mange arbeidsgivere tilbyr likevel gode tiltak for å støtte en sunn balanse:
- Fleksibel arbeidstid
- Muligheter for hjemmekontor
- Generøse permisjonsordninger
Geografisk spredning og tilgjengelighet
Klientservice ledere og ressursadministratorer er etterspurt i mange bransjer. Dette gir gode jobbmuligheter uavhengig av hvor du bor. Stillingene finnes i både offentlig og privat sektor.
Myter og fakta om Klient- og ressurssjef-yrket
Det finnes flere myter om klient- og ressurssjefer. Noen tror de bare fokuserer på økonomi. I virkeligheten balanserer de økonomi og tjenestekvalitet. Dette yrket krever både analyse og menneskelige ferdigheter.
Mange antar at de jobber mest foran datamaskinen. Sannheten er at de ofte samarbeider med andre. De bruker mye tid på møter, kundebesøk og prosjektledelse.
Noen tror jobben kun er administrativ. Men de deltar også i strategisk planlegging og innovasjon. De bidrar til å utvikle verdifulle tjenester og forretningsmodeller.
Det er flere ukjente fakta om yrket. For eksempel krever stillingen ofte spesialisert kompetanse innen områder som forretningsutvikling, prosjektledelse og ressursallokering. De må balansere ulike interesser og prioriteringer.
Yrket tilbyr gode jobbmuligheter og karriereutviklingsløp. De kan avansere til strategiske og ledende roller. Dette gjelder både i private og offentlige virksomheter.
Klient- og ressurssjef er et allsidig yrke. Det krever en unik blanding av ferdigheter og erfaring. Etterspørselen finnes i mange bransjer.
Klient- og ressurssjef lønn – Hvor mye tjener en Klient- og ressurssjef?
Lønnen til en klient- og ressurssjef varierer mye. Det avhenger av sektor, erfaring og ansvar. Kommunale jobber følger ofte faste lønnssystemer.
I privat sektor spiller budsjettansvar, antall ansatte og organisasjonens størrelse inn. Disse faktorene påvirker lønnen betydelig.
Typisk lønnsnivå eller lønnsspekter
Ifølge denne kilden varierer lønnen for en klient- og ressurssjef. Standard vaktmestertjenester koster 400-1000 kroner i timen.
Månedlige serviceavtaler kan koste mellom 3000-35000 kroner. Prisen avhenger av omfanget og byggets størrelse.
Faktorer som påvirker lønnen
- Erfaring
- Geografisk plassering
- Spesialisering innenfor ulike områder
Startlønn for Klient- og ressurssjef
Startlønnen for nyutdannede er ofte lavere enn for erfarne kollegaer. Med økt kompetanse og ansvar kan lønnen stige over tid.
Gjennomsnittlønn for Klient- og ressurssjef
Gjennomsnittslønnen avhenger av flere faktorer. Kilden viser at erfarne klient- og ressurssjefer kan tjene 3000-35000 kroner månedlig.
Dette avhenger av tjenestenes omfang og kompleksitet. Lønnsnivået varierer basert på spesifikke arbeidsoppgaver og ansvar.
«Ved å planlegge riktig tjenestenivå, og følge kostnadsbesparende tips, kan man få profesjonelle vaktmestertjenester som passer til ens behov og budsjett.»
Nødvendige personlige egenskaper og ferdigheter for Klient- og ressurssjef
En klientressurs leder trenger viktige egenskaper og ferdigheter. Disse hjelper dem å mestre varierte og krevende oppgaver. Suksess i en ressursleder stilling avhenger av disse nøkkelferdighetene.
Nøkkelferdigheter for Klient- og ressurssjef
- Sterke analytiske evner og strategisk tenkning for å løse komplekse utfordringer.
- Utmerket skriftlig og muntlig kommunikasjon for effektiv formidling til ulike interessenter.
- Solid kompetanse innen prosjektledelse, budsjettforvaltning og personaladministrasjon.
- Evne til å prioritere og organisere for effektiv ressursutnyttelse.
- Fleksibilitet og tilpasningsevne for å håndtere skiftende situasjoner og behov.
Karriere- og utviklingsmuligheter
En klientressurs leder stilling åpner for spennende karrieremuligheter. Den kan føre til topplederstillinger eller spesialisering innen bestemte sektorer.
Videre utdanning og sertifiseringer kan øke karrieremulighetene. Deltakelse i fagnettverk bidrar også til utvikling for en klientressurs leder.
«En dyktig klientressurs leder er avgjørende for å sikre at et selskap eller organisasjon utnytter sine ressurser på en effektiv og strategisk måte.»
Arbeidsmarked og etterspørsel
Klient- og ressurssjefer er høyt verdsatt i både offentlig og privat sektor. Behovet for effektiv ressursadministrasjon og dyktig klientservice leder vokser stadig. Organisasjoner må takle mer komplekse arbeidsoppgaver.
Nåværende behov i markedet
Dagens arbeidsmarked etterspør klient- og ressurssjefer med solid kompetanse. Viktige områder er budsjett- og prosjektstyring, personalledelse og digital transformasjon.
Organisasjoner leter etter dyktige fagfolk som kan effektivisere ressursbruk. De må også kunne forbedre tjenestekvalitet og håndtere krevende kundesituasjoner.
Fremtidsutsikter og trender innen yrket Klient- og ressurssjef
I årene som kommer, forventes økt fokus på bærekraftig ressursadministrasjon. Klient- og ressurssjefer må navigere i et landskap preget av digitalisering.
Tverrfaglig samarbeid og endrede kundebehov blir også viktig. For å lykkes som klientservice leder, trengs teknologisk kompetanse, strategisk tenkning og fleksibilitet.
| Nøkkeltall | Verdier |
|---|---|
| Totalt antall årsverk i Bindal kommune per 01.10.2007 | 161 |
| Antall lærere i Bindal kommune per 01.10.2007 | 26 |
| Antall øvrige kommuneansatte i Bindal kommune per 01.10.2007 | 196 |
| Totalt antall ansatte i Bindal kommune i 2007 | 222 |
| Andel kvinner blant de ansatte i Bindal kommune i 2007 | 79,7% |
| Andel menn blant de ansatte i Bindal kommune i 2007 | 20,3% |
| Sykefravær i Bindal kommune i 2007 | 6,75% |
| Gjennomsnittlig lønn for mannlige arbeidstakere i Bindal kommune i 2007 | 330,615 kr |
| Gjennomsnittlig lønn for kvinnelige arbeidstakere i Bindal kommune i 2007 | 302,001 kr |
| Rangering av Bindal kommune på SSB’s likestillingsindeks i 2007 | 388 |
| Reduksjon i befolkningen i Bindal kommune fra 2000 til 2008 | 290 personer |
| Driftsinntekter i Bindal kommune i 2007 | -5 136 099 kr fra brukerbetalinger, -11 234 569 kr fra andre salgs- og leieinntekter, og -17 639 606 kr fra overføringer med krav til motytelser |
«Klient- og ressurssjefer må være rustet for å møte fremtidens utfordringer med digitalisering, bærekraft og tverrfaglig samarbeid.»
Nyttige ressurser og lenker
Som klient- og ressurssjef er det viktig å følge med på bransjen. Du bør holde deg oppdatert på utdanning, lønn og jobbmuligheter. Her finner du nyttige ressurser som kan hjelpe deg.
Aktuelle fagorganisasjoner for klient- og ressurssjef
- Lederne – en sentral fagorganisasjon for ledere og mellomledere i Norge
- Negotia – en organisasjon som representerer og støtter administrative og merkantilt ansatte
Bransjenettverk og fagfora innen klient- og ressurssjef-yrket
Du kan delta i flere bransjenettverk og fagfora. Her kan du utveksle erfaringer og knytte nye kontakter. Dette hjelper deg å holde deg oppdatert i yrket.
- Norsk Administrasjonsforum – et nettverk for administrative ledere og mellomledere
- Lederkonferansen – en årlig konferanse for ledere på alle nivåer
- HR Norge – organisasjonen for HR-profesjonelle i Norge
Offisielle kilder for utdanning, lønnsstatistikk og stillingsutlysninger
For informasjon om utdanning, lønn og jobbmuligheter som klient- og ressurssjef, sjekk disse kildene:
- Utdanning.no – portalen for høyere utdanning i Norge
- Statistisk sentralbyrå (SSB) – for detaljert lønnsstatistikk
- Nav.no – for stillingsutlysninger og oversikt over arbeidsmarkedet
Disse ressursene hjelper deg å holde deg oppdatert i yrket. Du kan bruke dem for å styre karrieren din som klient- og ressurssjef målrettet.
Kort oppsummering av hva Klient- og ressurssjef innebærer, hvorfor yrket er viktig og hvilke muligheter det gir
Klient- og ressurssjefer er viktige for effektiv ressursbruk i organisasjoner. De sikrer kvalitet i tjenesteyting og optimaliserer drift. Dette yrket gir muligheter for personlig vekst og innflytelse på virksomhetens strategi.
De koordinerer og fordeler ressurser for økt produktivitet og kundetilfredshet. Jobben gir innsikt i virksomhetens mål og strategiske beslutninger.
Klient- og ressurssjef er en spennende karriere for de som ønsker variasjon og innflytelse. Man får bruke forretningsforståelse, prosjektstyring og klientservice.
I denne rollen kan du forme organisasjonens utvikling og suksess. Du får mulighet til å ta avgjørelser som påvirker hele bedriften.
FAQ
Hva er en Klient- og ressurssjef?
Hva gjør en Klient- og ressurssjef?
Hvilke verktøy og utstyr bruker en Klient- og ressurssjef?
Hvem samarbeider en Klient- og ressurssjef med?
Hvilke arbeidstider har en Klient- og ressurssjef?
Hvordan blir man Klient- og ressurssjef?
Hvor jobber en Klient- og ressurssjef?
Hva er arbeidsmiljøet som Klient- og ressurssjef?
Hvor mye tjener en Klient- og ressurssjef?
Hvilke personlige egenskaper og ferdigheter trenger en Klient- og ressurssjef?
Hvordan er arbeidsmarkedet og etterspørselen etter Klient- og ressurssjefer?
Hvilke ressurser og lenker er nyttige for Klient- og ressurssjefer?
Kildelenker
- https://www.bindal.kommune.no/_f/p1/ife86f60d-3dd8-4e01-9556-67b94b380982/samlet-arsmelding-2007.pdf
- https://www.mchale.net/no/mchale-rekrutteringsstab-ved-arets-nasjonale-ployemesterskap/
- https://vdv-dmitrov.ru/no/prioritetnost-na-effektivnost-raboty-smo-raznyh-tipov-pokazateli.html
- https://flottleksikon.com/Microsoft_SQL_Server
