Karrierecoach - Utdanning, lønn, arbeidsoppgaver, jobbmuligheter

Kan du tenke deg å jobbe som karrierecoach? Denne artikkelen tar deg med på en spennende reise. Du lærer om utdanning, arbeid, lønn og fremtid for dette yrket.

Karrierecoaching er om å veilede folk gjennom karriereveiene. Det hjelper dem å finne jobber som passer til dem. Med økende teknologi og økonomiske endringer, er det mer behov for karriereveiledere.

En vellykket karrierecoach er en god lytter og støttespiller. De omsetter innsikt til handling for sine klienter.

Hva er en Karrierecoach?

En karrierecoach hjelper folk å finne ut hva de vil med livet. De ser på hva personen er sterk i, hva de liker å gjøre, og hva de målsetter seg. Karrierecoaching fokuserer på å handle nå, ikke på å tenke tilbake på tidligere.

Kort definisjon av yrket Karrierecoach

Karrierecoaching hjelper folk å finne og nå sine karrieremål. De jobber tett med klienter for å vurdere styrker, interesser og drømmer. Så lager de planer for hvordan målene kan bli nådd.

Denne formen av veiledning ser fremover, ikke tilbake. Det brukes spesialverktøy for å hjelpe klienter å forstå seg selv bedre. De får støtte til å gjøre endringer og ta viktige beslutninger.

Statistikk	Funn
Karrierecoaching fokus	Individuell utvikling
Effekt av karrierecoaching	Kan hjelpe unge med å roe ned karrierejaget
Målgruppe	Ressurssterke mennesker som søker en annen vei
Eksempel	Kvinne som ble leder i bank etter karrierecoaching
Anbefaling	Jevnlige karrierecoaching-sesjoner for perspektiv og bevisstgjøring

Karrierecoaching har mange positive effekter. Folk blir mer selvsikre, suksessfulle og klarer å sette mål. Den er nyttig for både unge og voksne som søker karrierevei.

«Etter karrierecoaching kan en person oppleve endret selvfølelse og suksess, som en kvinne som ble leder i en bank.»

Quick faktaboks om Karrierecoach

En karrierecoach hjelper folk med karriereutvikling og jobbskifter. De er viktige for å støtte mennesker gjennom yrkeslivet. Her er noen spennende fakta om denne jobben:

Karrierecoacher hjelper med karriereoverganger, CV-skriving, intervjuforberedelser og forhandling av lønn.
De hjelper også med å finne verdier, styrker og lidenskaper. De setter SMART-mål for klientene.
Karrierecoacher hjelper folk å finne mening i yrkeslivet. Dette er viktig for trivsel og suksess.
Gjennom veiledning, får klienter økt selvbevissthet og klarere mål. De får en plan for å nå målene sine.

Er du nyutdannet, i overgang eller søker nye muligheter? En karrierecoach kan være en stor hjelp. De gir deg viktig jobbcoach informasjon og karrierecoach fakta.

«En god karrierecoach hjelper deg ikke bare å finne drømmejobben. De hjelper også med å utvikle nødvendige ferdigheter for å lykkes.»

Video av Karrierecoach i arbeid

Karrierecoacher hjelper folk å finne jobber de er glade i. De bruker sin kunnskap til å øke tilfredshet og produktivitet. De hjelper folk å finne jobber som passer til deres ferdigheter og interesser.

Karrierecoach: Rolle og betydning i samfunnet eller i sin bransje

Karrierecoacher er viktige for både jobbtilbydere og jobbsøkere. De hjelper folk å vise sine sterke sider og finne nye jobber. Dette arbeidet reduserer arbeidsledighet og øker jobbmobilitet.

De spiller også en stor rolle i å hjelpe organisasjoner å finne og beholde talent. De hjelper ledere å forstå hva deres medarbeidere ønsker og kan. Dette gjør det lettere å utvikle kompetanse og gjennomføre endringer.

Aktivitet	Detaljer
Gratis karrieresamtale	Tilbys med en av sertifiserte karriererådgivere
Webinarer	Webinar om fire veier til mer resiliens Webinar om hvordan skille seg ut i søknadsbunken Webinar om Organisatorisk resiliens i Karrierehuset
Videoer	Tips fra Karriererådgiver Helen Gaunt Sande om viktigheten av CV-utforming Tips fra Karriererådgiver Trude Emaus om tidskompetanse Råd fra Karriererådgiver Trude Emaus om bevisstgjøring av atferd Presentasjon av Persolog Personfaktormodell av Karriererådgiver Trude Emaus Tips fra Danny Pierre Louis om LinkedIn-profil

Karrierecoacher viser hvordan de støtter individer og organisasjoner. De hjelper folk å navigere i karriereveien og oppnå suksess.

Hva gjør en Karrierecoach?

Som karrierecoach hjelper du folk med å finne og utvikle karriereveier. Du hjelper med å oppdatere CV og LinkedIn, trener på intervjuer og skreddersyr søknader. Du er også en støtte, som følger opp og motiverer til å nå målene.

Daglig rutine og spesialoppgaver

I hverdag jobber du med konsultasjoner og kartlegging av klienters interesser. Du holder også workshops for å dele kunnskap om jobbintervjuer og karriereutvikling.

Du bygger også opp forbindelser med arbeidsgivere for å finne jobber for dine klienter. Du hjelper også studenter og medarbeidere i karriereveiledning og overganger.

Eksempler på oppgaver og ansvarsområder

Kartlegging av klientenes interesser, verdier, ferdigheter og karriereplaner
Utarbeidelse av handlingsplaner for å realisere klientenes karriereplaner
Coaching og støtte i søknadsprosesser, intervjutrening og lønnforhandlinger
Utvikling av personlige merkevarer gjennom CV, søknader og LinkedIn-profil
Identifisering av relevante jobbmuligheter og formidling av kontakter i næringslivet
Oppfølging og måling av fremdrift mot klientenes karrieremål

Som karrierecoach er du viktig for å hjelpe folk med å finne karriereveier. Gjennom din veiledning, hjelper du dem å nå sine drømmer.

Verktøy og utstyr de bruker

Som karrierecoacher bruker de mange verktøy for å hjelpe folk i jobbsøkerprosessen. De bruker personlighetstester, karrierevurderingsverktøy og CV-analyseprogrammer. Disse verktøyene er viktige for å finne den rette stillingen.

Personlighetstester som Myers-Briggs og Gallup StrengthsFinder viser kandidatens styrker og preferanser. Disse er nøkkelen til å velge riktig jobb. Karrierevurderingsverktøy som DISC-profil og BarOn EQ-i måler jobbprofiler og emosjonell intelligens. Det er en del av karriereutviklingen.

Karrierecoacher bruker også teknologi som CV-analyseprogrammer. Disse analyserer søknader og finner relevante ferdigheter. De bruker også kommunikasjonsplattformer for virtuelle møter og coaching.

Med et bredt utvalg av karrierecoaching verktøy og jobbcoach utstyr kan karrierecoacher gi målrettet støtte. De hjelper folk i karriereveiledningen.

«Verktøyene vi bruker gir oss muligheten til å skreddersy karriereløpet for hver enkelt klient, basert på deres unike profil og mål.»

Hvem Karrierecoach samarbeider med (kolleger, andre fagpersoner, kunder)

En karrierecoach jobber tett med mange fagpersoner og organisasjoner. Dette hjelper dem å gi klientene god veiledning i karriereutviklingen. De samarbeider med:

HR-avdelinger i bedrifter – For å holde seg oppdatert på jobbmuligheter, kompetansebehov og trender i arbeidsmarkedet.
Rekrutteringsbyråer – For å få tilgang til usynlige jobbmuligheter og nettverk innen ulike bransjer.
Utdanningsinstitusjoner – For å veilede studenter og nyutdannede om karrierevalg og -utvikling.
Andre karriereveiledere og -coacher – For å utveksle erfaringer, kunnskap og beste praksis.
Bedrifter og organisasjoner – For å bygge karrierecoach samarbeid og jobbcoach nettverk som kan komme klientene til gode.

Gjennom et bredt nettverk oppdaterer karrierecoachen seg på arbeidsmarkedets trender og muligheter. Dette gjør at de kan tilby kundene et mer helhetlig og verdifullt tilbud.

Samarbeid med ulike fagpersoner og organisasjoner er viktig for karrierecoachens arbeid. Det sikrer at rådene de gir er oppdatert og basert på et bredt nettverk.

Arbeidstider for Karrierecoach

Arbeidstidene for en karrierecoach varierer. Mange jobber i standard kontortider. Men noen tilbyr også kvelds- og helgearbeid for å møte klienter som er i full jobb.

For selvstendige jobbveiledere er arbeidstidene enda mer fleksible. De kan tilpasse tiden etter klientenes behov.

En typisk arbeidsuke for en karrierecoach kan se slik ut:

Mandag – Fredag: 09:00 – 16:00
Inkludert 1 time lunsj hver dag
Tre kvelds-/helgemøter per uke etter kl. 17:00
Tilgjengelig for akutte henvendelser 24/7

Selvstendige karrierecoacher har fleksible timeplaner. De kan velge å jobbe færre dager, men lengre dager. Dette gir klientene mer fleksibilitet.

Arbeidstid	Ansatt karrierecoach	Selvstendig karrierecoach
Kontortid	Mandag – Fredag, 09:00 – 16:00	Varierende, tilpasset klientenes behov
Kvelds- og helgearbeid	3 møter per uke	Ofte mer fleksibel
Akutthåndtering	Tilgjengelig 24/7	Tilgjengelig 24/7

Uavhengig av om de er ansatt eller selvstendig, er tilgjengelighet og fleksibilitet viktig. Det hjelper dem å møte klientenes behov på best måte.

Hvordan bli Karrierecoach?

Å bli karrierecoach krever utdanning, kurs og arbeidserfaring. Det er flere veier å gå for å starte denne karrieren.

Utdanningskrav for karrierecoach

Mange har en bachelor i psykologi, HR eller ledelse. Dette hjelper dem å forstå mennesker og organisasjoner. Arbeidserfaring er også viktig.

Sertifisering og videreutdanning

For å bli kvalifisert, tar mange sertifiseringsprogrammer. Disse er ofte fra International Coach Federation (ICF). De lærer deg om coaching og personlig utvikling.

Det er også mulig å lære mer om karriereutvikling og organisasjonspsykologi. Dette hjelper til å bli bedre i jobben.

Nødvendige kvalifikasjoner

Det er viktig med gode kommunikasjonsevner og evne til å tenke kritisk. Du må også forstå menneskers behov. Oppdatering på bransjetrender er også nøkkelen til å være god i jobben.

Jorunn Austgulen har erfaring fra Helse Bergen. I 2022 valgte hun å starte eget foretak, KarriereMatch. De tilbyr karriereomstilling og jobbveiledning.

Austgulen vil hjelpe voksne kvinner gjennom gruppe-coaching. Det hjelper dem å forstå seg selv bedre. Slik kan bedrifter utnytte alle sine medarbeidere bedre.

Hvor jobber en Karrierecoach?

Karrierecoacher finner jobb i mange organisasjoner. De jobber ofte i private firmaer, HR-avdelinger eller rekrutteringsbyråer. Andre jobber i utdanningsinstitusjoner som veileder for studenter.

Det er også flere som driver eget virksomhet som frilansere. Dette øker antallet karrierecoacher på markedet.

Spesialiserte karrierecoach-roller

Enkelte velger å spesialisere seg innen spesifikke bransjer eller karrierefaser. For eksempel jobbsøkere etter utdanning eller ledere som vil gå videre.
Dette gir dem en spesialkompetanse. De blir attraktive for organisasjoner som trenger skreddersydd veiledning.

Uansett hvor de jobber, er karrierecoachen en rådgiver og veileder. De hjelper både individer og bedrifter med karrieremål. Med erfaring og verktøy støtter de i karrierens utvikling.

«Halvparten av norske arbeidstakere planlegger å bytte jobb innen fire år, ifølge ManpowerGroups jobbskifteundersøkelse. Da kan en karrierecoach være uvurderlig for å navigere gjennom denne overgangen på en strukturert måte.»

Er du på jakt etter en ny karriereutfordring? Eller vil du ta et steg videre i din nåværende jobb? En dyktig karrierecoach kan hjelpe deg å identifisere jobbmuligheter og utvikle din karrierevei.

Arbeidsmiljø

Karrierecoaching er både utfordrende og givende. Som karrierecoach må man håndtere klienters stress og usikkerhet. Det er viktig å holde profesjonelle grenser.

Det krever emosjonell intelligens og tålmodighet. Men det er også mange fordeler ved dette yrket.

Utfordringer i Karrierecoach-yrket

En stor utfordring er å skape trygghet for klientene. Samtidig må man holde seg objektiv. Det er en balanse mellom empati og profesjonalitet.

Det kan også være vanskelig å håndtere arbeid og privatliv. Særlig for dem som driver eget praksis.

Fordeler med Karrierecoach-yrket

Fleksibilitet i arbeidstid og muligheten til å jobbe selvstendig
Kontinuerlig læring og utvikling gjennom arbeid med ulike klienters behov
Muligheten til å hjelpe andre mennesker i en vanskelig karrieresituasjon

Work-life balance for Karrierecoach

Balansen mellom jobb og privatliv varierer for karrierecoacher. Selvstendige har ofte vanskeligere å sette grenser. Men de som jobber i organisasjoner har ofte mer forutsigbar arbeidstid.

Det er viktig å finne måter å koble av på. For å unngå å bli utbrent.

Geografisk spredning og tilgjengelighet

Karrierecoach-yrket finnes både i byer og mindre bygder. Tjenesten kan ofte leveres digitalt. Dette gjør den tilgjengelig over hele landet.

Men tilbudet og muligheten for fysisk veiledning kan variere. Avhengig av hvor man bor.

Myter og fakta om Karrierecoach-yrket

Det er mange myter om karrierecoach-yrket. En vanlig myte er at de bare hjelper med CV-skriving. Men i virkeligheten analyserer de klientens ferdigheter, mål og personlighet på en bred front.

En annen myte er at karrierecoaching bare er for folk i krise. Men det er nyttig på alle karrierestadier.

La oss se nærmere på noen av mytene og fakta om karrierecoaching:

Myte: Karrierecoacher har ikke nok kompetanse til å veilede på høyt nivå.
Fakta: Mange karrierecoacher har omfattende utdanning og sertifiseringer innen karriereveiledning, coaching og psykologi. De er kvalifiserte til å bistå klienter på alle nivåer.

Myte	Fakta
Karrierecoaching er bare for de som er i jobbkrise.	Karrierecoaching kan være nyttig for folk i alle stadier av karrieren, uavhengig av situasjon.
Karrierecoacher bare hjelper med CV-skriving.	Karrierecoaching omfatter mye mer, som kartlegging av ferdigheter, mål og personlighet.
Karrierecoacher er for dyre.	Mange tilbyr karrierepakker til ulike budsjetter, og gevinsten av veiledning kan overstige kostnaden.

Kort sagt, det er mange myter om karrierecoaching. Men det er en profesjonell tjeneste utført av kvalifiserte rådgivere. De kan styrke din karriere på mange måter. Fakta om jobbcoaching viser at dette er en verdifull tjeneste for de fleste.

Karrierecoach lønn – Hvor mye tjener en Karrierecoach?

Løn for en karrierecoach varierer mye. Det henger på erfaring, spesialisering og hvor de jobber. Nybegynnere starter ofte med lav lønn, men erfarne med mange klienter tjener mer.

Typisk lønnsnivå eller lønnsspekter

I Norge tjener karrierecoacher mellom 200,000 – 600,000 kroner årlig. Lønnen påvirkes av:

Antall års erfaring som karrierecoach
Spesialisering innen et område
Om de jobber selvstendig eller for en organisasjon
Geografisk beliggenhet

Startlønn for Karrierecoach

Nye eller uerfarne karrierecoacher starter med 150,000 – 300,000 kroner i året. Lønnen øker når de bygger opp erfaring og klienter.

Gjennomsnittlønn for Karrierecoach

En karrierecoach i Norge tjener rundt 350,000 kroner årlig, ifølge Finansforbundet. Lønnen varierer med spesialisering, erfaring og arbeidsgiver.

Karrierecoaching er et verdifullt yrke. Det hjelper folk å nå mål, øke produktivitet og finne bedre balanse mellom jobb og privatliv.

Nødvendige personlige egenskaper og ferdigheter for Karrierecoach

For å bli en god ferdigheter karrierecoach, trenger man flere egenskaper og ferdigheter. Det er viktig med god empatisk lytting, sterk kommunikasjon og analytiske ferdigheter. Karrierecoachen må også kunne motivere og inspirere sine klienter.

Faglige ferdigheter som kreves for å lykkes som Karrierecoach

Det er også nødvendig å holde seg oppdatert på arbeidsmarkedet. Egenskaper jobbveileder må kjenne til nye coachingmetoder og karriereutvikling. Mange spesialiserer seg i executive coaching eller organisasjonsutvikling.

Karriere- og utviklingsmuligheter

Muligheter for spesialisering innenfor ulike felt, som for eksempel executive coaching eller karriererådgivning for ledere
Mulighet til å starte eget firma som Karrierecoach eller jobbe i større organisasjoner
Mulige avanserte stillinger som seniorcoach, teamleder eller avdelingsleder
Mulighet for videreutdanning, sertifiseringer og kompetanseheving

Interne karrierestiger og alternative roller for Karrierecoach

Det er også muligheter for Karrierecoacher å jobbe innen organisasjonsutvikling, HR-ledelse eller talentutvikling. Mange velger å starte eget eller tilby freelance-tjenester.

«Karrierecoaching gir meg muligheten til å virkelig hjelpe mennesker til å finne sin vei og realisere sitt potensial. Det er svært meningsfullt arbeid.»

– Martine, Erfaren Karrierecoach

Arbeidsmarked og etterspørsel

Etterspørselen etter karrierecoacher i Norge øker. Dette skyldes endringer i arbeidsmarkedet og mer fokus på personlig utvikling. Flere trender viser et stort behov for slike tjenester:

Økt bruk av teknologi i karriereveiledning og coaching
Større vekt på å oppnå balanse mellom jobb og privatliv
Spesialisering innen nisjemarkeder eller demografiske grupper

Nåværende behov i markedet

IT-bransjen har særlig stor etterspørsel. Teknologiske endringer krever kompetent arbeidskraft. Virksomheter sliter med å finne og holde på riktig IT-kompetanse.

Karriereveiledere kan hjelpe både arbeidsgivere og søkere. Det er også et stort behov innen lager, varetransport, produksjon, kundeservice og administrasjon. Netthandelens vokning under pandemien har økt behovet for kompetent personale.

Fremtidsutsikter og trender innen yrket Karrierecoach

Evnen til å skape relasjoner og ha god sosial kompetanse blir viktigere. Arbeidsgivere søker etter tilpasningsdyktige og utviklingsivrige kandidater. Virksomheter som fokuserer på kultur og employer branding er mest attraktive.

Trenden viser et økende behov for visjonære og strategiske ledere. Karrierecoacher som hjelper ledere og nøkkelpersoner er ettertraktet.

Samlet sett vil etterspørselen etter kvalifiserte karrierecoacher vokse. Dette gir gode jobbmuligheter i dette spennende yrket.

Nyttige ressurser og lenker

Som Karrierecoach er det viktig å ha tilgang til gode informasjoner og nettverk. Her er noen nyttige lenker og organisasjoner som kan hjelpe deg:

Aktuelle fagorganisasjoner for Karrierecoach

International Coach Federation (ICF) – en verdensomspennende organisasjon for ressurser karrierecoach
Norsk Forening for Karriereveiledning (NFK) – en norsk interesseorganisasjon for nettverk jobbcoach
Norsk Forening for Arbeidslivspedagogikk (NFA) – fokuserer på karriereutvikling og kompetansebygging

Bransjenettverk og fagfora innen Karrierecoach-yrket

Profesjonelle nettverk jobbcoach er viktige for Karrierecoach. Her er noen plattformer du bør kjenne til:

LinkedIn – et omfattende sosialt nettverk for profesjonelle
Norsk Coachingforening – et nasjonalt forum for erfaringsutveksling
Diverse Facebook-grupper for ressurser karrierecoach og Karrierecoach-utøvere

Offisielle kilder for utdanning, lønnsstatistikk og stillingsutlysninger

For å vurdere en karriere som Karrierecoach, er disse kildene nyttige:

Utdanningsinstitusjoner som tilbyr sertifiseringer og videreutdanning innen karriereveiledning
Statistisk sentralbyrå (SSB) for lønns- og sysselsettingsdata
Jobbportaler som Finn.no og NAV for stillingsutlysninger

Ved å bruke disse ressursene kan du bygge en sterk posisjon som ressurser karrierecoach og nettverk jobbcoach.

Kort oppsummering av hva Karrierecoach innebærer, hvorfor yrket er viktig og hvilke muligheter det gir

Karrierecoaching er et spennende yrke som hjelper folk å navigere i arbeidsmarkedet. Det krever empati, forståelse for bedrifter og evnen til å motivere. Karrierecoacher hjelper folk å finne rett vei i karrieren, som en kunde som fikk jobb utenfor Oslo etter noen uker.

Yrket tilbyr muligheter for personlig vekst og fleksibilitet. Det gir en betydningsfull innflytelse på andres liv og karrierer. Erica Grunnevoll fra CoachTeam sier at trivsel på jobben er viktig. Karrierecoacher hjelper folk å finne driverne for å trives.

Er du interessert i å hjelpe andre på deres karrierevei? Karrierecoaching kan være et spennende yrke for deg.

FAQ

Hva er en karrierecoach?

En karrierecoach hjelper folk med å finne jobber de liker. De bruker metoder for å vurdere styrker og mål. Så planlegger de hvordan målene kan nås.

Hva gjør en karrierecoach?

De hjelper med å skrive CV og forbereder folk til intervjuer. De tar også for seg lønn og fordele. Karrierecoacher ser etter verdier og mål for klientene sine.

Hvilke verktøy og utstyr bruker karrierecoacher?

De bruker personlighetstester og verktøy for å vurdere karriere. De har også programvare for å analysere CVer. Virtuelle møter er også vanlig.

Hvem samarbeider karrierecoacher med?

De jobber med HR-avdelinger og rekrutteringsbyråer. De bygger nettverk for å finne jobber. Dette hjelper dem å holde seg oppdatert.

Hvilke arbeidstider har en karrierecoach?

Arbeidstidene varierer. Mange jobber vanlig dagtid, men noen tilbyr kvelds- og helgetider. Selvstendige har fleksible tider.

Hvordan blir man karrierecoach?

En bachelor i psykologi eller forretningsadministrasjon er bra. Arbeidserfaring og sertifiseringer er også viktig. International Coach Federation (ICF) tilbyr sertifiseringer.

Hvor jobber en karrierecoach?

De jobber i firmaer, HR-avdelinger, rekrutteringsbyråer og utdanningsinstitusjoner. Noen jobber selvstendig, andre spesialiserer seg innen bransjer.

Hvilke utfordringer og fordeler er det med å være karrierecoach?

Det kan være emosjonelt krevende, men også givende. Fordeler inkluderer fleksibilitet og muligheten til å hjelpe andre. Work-life balance kan variere.

Hvor mye tjener en karrierecoach?

Lønnen varierer med erfaring og lokasjon. Selvstendige kan tjene mer etter hvert. Spesialisering kan øke inntektene.

Hvilke personlige egenskaper og ferdigheter trenger en karrierecoach?

De trenger empati, kommunikasjon og analytiske ferdigheter. Evnen til å motivere er også viktig. De må holde seg oppdatert på arbeidsmarkedet.

Hvordan ser arbeidsmarkedet og etterspørselen etter karrierecoacher ut?

Etterspørselen øker med fokus på personlig utvikling. Ny teknologi og fokus på livsbalanse er viktig. Spesialisering er også en trend.

Hvor kan jeg finne nyttige ressurser og lenker om karrierecoaching?

Nyttige ressurser finnes hos International Coach Federation (ICF) og lokale foreninger. Utdanningsinstitusjoner tilbyr sertifiseringer og informasjon.