Har du noen gang tenkt på hva det tar å bli en effektiv HMS- og kvalitetsleder? Og hvordan denne stillingen bidrar til trygghet og kvalitet i ulike bransjer? I denne artikkelen får du en god oversikt over dette yrket. Vi ser på utdanning, lønn, arbeidsoppgaver og jobbmuligheter.
HMS kvalitetsstyring er viktig i dagens arbeidsliv. Det gjelder særlig i sektorer som olje, gass, bygg og industri. Her er trygghet og kvalitet viktigste.
Hva er en HMS- og kvalitetsleder?
En HMS- og kvalitetsleder er viktig i organisasjoner. De fokuserer på helse, miljø og sikkerhet. Målet er å utvikle strategier for en trygg arbeidsplass.
De overvåker også HMS-systemer. Kvalitetsledelse er en del av hverdagen deres.
Kort definisjon av yrket HMS- og kvalitetsleder
HMS- og kvalitetsledere sikrer kvalitet og utvikler risikovurderinger. De må kjenne til lovgivning og beste praksis. Det er viktig for et inkluderende arbeidsmiljø.
De trenger høy utdanning, ofte bachelor- eller masternivå. Erfaring innen HMS, kvalitetssikring og HR er også viktig.
De skal bidra til å redusere klimagassutslipp. Virksomheten skal nå miljømål, som å bli klimanøytral innen 2045. Arbeidet inkluderer kvalitetsledelsessystemer og miljøsertifisering.
De jobber sammen med fagpersoner. De deltar i møter for å fremme inkludering og mangfold.
Quick faktaboks om HMS- og kvalitetsleder
HMS- og kvalitetsleder er viktig i mange bransjer. De må følge strenge regler for helse, miljø og sikkerhet. Dette jobbet inkluderer å lede HMS- og kvalitetsarbeid.
Det er viktig for å holde arbeidsplassen trygg.
| Aspekt | Detaljer |
|---|---|
| Stillingstittel | HMS- og kvalitetsleder |
| Utdanning | Ingeniørutdanning med spesialisering i HMS eller kvalitet |
| Erfaring | Imponerende erfaring innen HMS-kontroll eller kvalitetsledelse nødvendig |
| Lønn | Variabel, avhengig av erfaring og bransje |
| Arbeidssteder | Offentlige og private virksomheter, konsulentfirmaer |
Å vite mer om HMS- og kvalitetsleder er nyttig. Det hjelper folk å forstå dette jobbet bedre. Det kan også motivere dem til å velge denne karrieren.
Video av HMS- og kvalitetsleder i arbeid
Her ser du en video som viser HMS- og kvalitetsleders daglige arbeid. Deres jobb er viktig for å holde arbeidsplasser trygge. De jobber hardt for å redusere skader og sykdommer.
De leder kvalitetsarbeidet godt. Dette hjelper virksomheten å møte loven og kundens forventninger. Det er veldig viktig i deres bransje.
HMS- og kvalitetsleder: Rolle og betydning i samfunnet eller i sin bransje
HMS- og kvalitetsledere har mange oppgaver. De håndterer kvalitet og sikkerhet. Det er viktig å involvere alle i virksomheten for å få bedre resultater.
De bruker ISO 9001-standarden for å bedre kvaliteten. Dette inkluderer å fokusere på kunder og å ha god ledelse. Prossessorientering er også viktig.
En god HMS- og kvalitetsleder kjenner seg godt til virksomheten. De kartlegger og definere prosesser. Dette hjelper å finne og løse problemer.
Å gjøre regelmessige revisjoner og involvere ansatte er viktig. Det hjelper til å forbedre arbeidsmetoder kontinuerlig.
Hva gjør en HMS- og kvalitetsleder?
En HMS- og kvalitetsleder har viktige arbeidsoppgaver. Disse bidrar til et trygt og kvalitetsbevisst arbeidsmiljø. Rollen innebærer både daglige aktiviteter og spesifikke oppgaver. Disse varierer etter bransje og selskap.
Typiske arbeidsoppgaver for HMS- og kvalitetsleder
- Kartlegging av arbeidsmiljø for å identifisere risikoer.
- Gjennomføring av risikoanalyser og utarbeiding av handlingsplaner.
- Utvikling og implementering av opplæringsprogrammer.
- Rapportering av HMS-arbeid til ledelsen.
Daglig rutine
Den daglige rutinen for en HMS- og kvalitetsleder varierer. Men noen typiske aktiviteter er:
- Deltakelse i møter med ansatte for oppfølging av helse, miljø og sikkerhet.
- Overvåking av arbeidsprosesser for å sikre etterlevelse av lover og regler.
- En kontinuerlig dialog med arbeidstakere om HMS-tiltak.
Spesialoppgaver
Det er også spesialoppgaver som krever ekstra oppmerksomhet. Disse inkluderer:
- Revisjoner av selskapets HMS-systemer.
- Utvikling av beredskapsplaner for ulike nødsituasjoner.
- Samarbeid med eksterne organer for sertifisering og godkjenning.
Eksempler på konkrete oppgaver og ansvarsområder for HMS- og kvalitetsleder
| Oppgave | Beskrivelse |
|---|---|
| Risikovurdering | Kartlegge og evaluere potensielle farer i arbeidsmiljøet. |
| Opplæring | Organisere kurs for ansatte innen HMS-prosedyrer. |
| Internkontroll | Gjennomføre regelmessige internkontroller for å sikre overholdelse av standarder. |
Verktøy og utstyr de bruker
HMS- og kvalitetsledere bruker mange verktøy. De brukes til å overvåke og evaluere HMS-prosesser og kvalitetsstyring. Det rette programvare er viktig for å møte krav fra myndigheter og kunder.
I dagens arbeidsplass er HMS systemer og kvalitetsstyringsverktøy nødvendige. Her er noen vanlige verktøy og utstyr brukt i bransjen:
| Type verktøy | Beskrivelse |
|---|---|
| Programvare for risikoanalyse | Hjelper med å finne og vurdere risikofaktorer i virksomheten. |
| Dokumentasjonssystemer | Brukes til å håndtere, oppbevare og dele dokumenter knyttet til HMS og kvalitet. |
| Verktøy for internkontroller | Verktøyene gir en systematisk tilnærming til å overvåke HMS- og kvalitetsprosedyrer. |
| Rapporteringsverktøy | Automatiserer prosessen med å lage rapporter om HMS-ytelse og kvalitetsresultater. |
Med disse verktøyene kan HMS- og kvalitetsledere følge med i resultater. De kan finne avviker og gjøre nødvendige forbedringer. Dette holder standardene høye i driften.
Hvem HMS- og kvalitetsleder samarbeider med (kolleger, andre fagpersoner, kunder)
HMS- og kvalitetsledere jobber tett med mange samarbeidspartnere. Dette inkluderer ledelsen, ansatte og eksterne som helsepersonell. Et tverrfaglig samarbeid er nøkkelen til å jobbe godt sammen.
Havbruksnæringen vokser, og det brukes flere underleverandører. Det krever en sterk HMS-struktur. Samarbeid mellom aktørene er viktig for å møte krav.
Godt HMS-arbeid forbedrer organisasjonens kultur. Ledelsesinvolvering og opplæring er viktig. Bedrifter bør dele beste praksiser for å styrke arbeidet og læring.
Det er viktig at HMS- og kvalitetsledere bygger et nettverk. Dette øker jobbtilfredshet og produktivitet. Det gjør også bedrifter konkurransedyktigere.
Arbeidstider for HMS- og kvalitetsleder
Arbeidstidene for en HMS- og kvalitetsleder varierer. Det avhenger av arbeidsplassen og hva prosjektet krever. Ofte er det en blanding av faste og fleksible tider.
Dette kan bety at du må jobbe kveld og helg. Det er nødvendig avhengig av situasjonen.
Fleksibilitet i arbeidstiden er en fordel. Den tillater tilpasning til personlige forpliktelser og prosjekters behov. For eksempel jobber en HMS- og kvalitetsleder i offentlig sektor ofte med ulike grupper.
Dette påvirker arbeidstiden mye. Det krever ofte høy tilgjengelighet når behovet oppstår.
Det er stor etterspørsel etter balanse mellom arbeid og privatliv. Med fokus på null feil og null skader er det viktig å ha tid til refleksjon og planlegging. En arbeidsmiljø med fleksibilitet og frihet øker arbeidsglede.
Hvordan bli HMS- og kvalitetsleder?
For å bli HMS- og kvalitetsleder trenger du utdanning og sertifiseringer. Det er viktig å vite om lovgivning og krav innen helse, miljø og sikkerhet. Digital opplæring har blitt mer tilgjengelig etter Covid-19.
Utdanningskrav for HMS- og kvalitetsleder
En utdanning innen ingeniørfag er ofte nødvendig. Sertifiseringer i kvalitetsledelse og risikostyring kan også være nødvendige.
Studieløp
Studieløpet inkluderer både teori og praksis. Du lærer grunnleggende konsepter og hvordan de brukes i praksis. Det gir innsikt i ledelse av HMS-systemer.
Relevante kurs, videreutdanning eller praksis for HMS- og kvalitetsleder
Kursprisene varierer. For eksempel er «Kvalitetsledelse 1 – Grunnkurs i kvalitetsledelse» satt til kr 18,300. Kurset dekker ISO 9001:2015 og ISO 14001:2015. Det lærer deg hvordan du kan bruke disse standardene i virksomheten din.
Andre nødvendige kvalifikasjoner eller godkjenninger for HMS- og kvalitetsleder
- Praktisk erfaring fra prosjektledelse innen HMS.
- Kjennskap til lovgivning og bransjestandarder.
- Evne til å tilpasse opplæring etter interne behov og krav.
- Kompetanse innen kommunikasjon og teamarbeid for effektivt samarbeid med kolleger og andre fagpersoner.
Hvor jobber en HMS- og kvalitetsleder?
En HMS- og kvalitetsleder kan jobbe mange steder. De finner arbeid i både offentlige og private virksomheter. Dette viser at deres jobb er viktig overalt.
Vanlige arbeidssteder
HMS- og kvalitetsledere jobber i mange sektorer. For eksempel:
- Privat industri, som fiskebehandlingsanlegg som Martin E. Birknes Eftf AS. Her jobber de med helse, miljø og sikkerhet.
- Offentlig sektor, som Renovasjonsetaten i Oslo. Her fokuseres det på miljøvennlige løsninger og effektiv avfallshåndtering.
- Selvstendige stillinger, der de tilbyr konsulenttjenester til bedrifter som trenger kvalitetsledelse.
Denne variasjonen i arbeidssteder lar HMS- og kvalitetsledere bidra over hele landet. De hjelper til med å gjøre arbeidsplassen tryggere og mer effektiv.
Arbeidsmiljø
Arbeidsmiljøet for HMS- og kvalitetsledere er spennende. Det krever fokus på helse, miljø og sikkerhet. Kravene følger med Internkontrollforskriften.
Arbeidet inkluderer samarbeid med arbeidstakere. Kommunikasjon og teamarbeid er viktig.
Utfordringer i HMS- og kvalitetsleder-yrket
Et stort problem er å forstå komplekse regler. Arbeidstilsynet og Direktoratet for samfunnssikkerhet setter krav. Størrelsen på virksomheten og risikoen påvirker hva som er nødvendig.
Små virksomheter med lav risiko trenger ikke så mye dokumentasjon. Men det kan være fallgruver.
Fordeler med HMS- og kvalitetsleder-yrket
Det er mange fordele med dette yrket. Du kan påvirke arbeidsmiljøet og gjøre det tryggere. Det føles veldig meningsfullt å jobbe med trygghet og helse.
Work-life balance for HMS- og kvalitetsleder
En god work-life balance er viktig. HMS- og kvalitetsledere jobber ofte både i kontoret og ute. Dette gir fleksibilitet og mulighet til å balansere arbeid og privatliv.
Geografisk spredning og tilgjengelighet
Det er stor etterspørsel etter HMS- og kvalitetsledere over hele landet. Bransjer som bygge- og anleggsbransjen trenger HMS-arbeid. Det finnes jobber i både offentlige og private sektorer.
KN Entreprenør AS er en av de største i regionen. De har kontor i Sistranda, Frøya, og vokser sterkt. Det kreves utdanning og digitale ferdigheter.
| Aspekt | Detaljer |
|---|---|
| Utfordringer | Navigere komplekse regelverk og krav fra tilsynsmyndigheter |
| Fordeler | Mulighet til å påvirke arbeidsmiljø og trygghet for ansatte |
| Work-life balance | Fleksibilitet mellom kontor og feltarbeid |
| Geografisk spredning | Stort behov i ulike bransjer over hele landet |
Myter og fakta om HMS- og kvalitetsleder-yrket
HMS- og kvalitetsleder-yrket er omringet av både myter og fakta. Disse kan føre til misoppfatninger om jobben. Det er viktig å vite hva som er sant og hva som ikke er det.
En vanlig myte er at HMS- og kvalitetsledere bare fokuserer på kontroll. Men det er ikke sant. De jobber mye med innovasjon og forbedring av arbeidet. De utvikler strategier for å utvikle bedrifteren.
En annen myte er at dette yrket ikke krever kreativitet. Men det gjør det. HMS- og kvalitetsledere må tenke kreativt for å løse problemer. De finner nye måter å gjøre arbeidet sikrere og bedre.
Å vite fakta om HMS- og kvalitetsleder-yrket kan hjelpe folk å velge riktig karriere. Det kan også tiltrekke seg flere dyktige til yrket.
HMS- og kvalitetsleder lønn – Hvor mye tjener en HMS- og kvalitetsleder?
Lønnen til en HMS- og kvalitetsleder varierer. Det avhenger av erfaring, arbeidssted og spesialisering. Dette yrket har et bredt lønnsnivå. Det er viktig for både nye og erfarne kandidater å forstå hvordan de kan påvirke sin egen lønn.
Typisk lønnsnivå eller lønnsspekter
En typisk startlønn for en HMS- og kvalitetsleder er mellom 500.000 og 600.000 NOK per år. Med mer erfaring og ansvar kan lønnen øke betydelig.
Faktorer som påvirker lønnen (erfaring, sted, spesialisering)
- Erfaring: Flere års erfaring øker lønnen betydelig.
- Sted: Ledere i Rogaland har den høyeste lønnen, på omtrent 830.000 kroner.
- Spesialisering: Ledere i olje- og gassektoren tjener nærmere 1 million kroner.
Startlønn for HMS- og kvalitetsleder
Startlønnen for HMS- og kvalitetsledere er mellom 500.000 og 600.000 NOK. Lønnen kan vokse med mer erfaring og ansvar.
Gjennomsnittlønn for HMS- og kvalitetsleder
Gjennomsnittlig lederårslønn er 738.600 kroner ifølge data. Ledere i utenlandskeide bedrifter tjener mer, noe som viser en viktig forskjell.
| Kategori | Gjennomsnittlig lønn |
|---|---|
| Startlønn (NOK) | 500.000 – 600.000 |
| Gjennomsnittlig årslønn (NOK) | 738.600 |
| Ledere i utenlandskeide bedrifter (NOK) | 809.500 |
| Ledere i olje- og gassektoren (NOK) | Nær 1.000.000 |
| Kvinneledere (prosent av mannlige ledere) | 81% |
Nødvendige personlige egenskaper og ferdigheter for HMS- og kvalitetsleder
For å bli en god HMS- og kvalitetsleder trenger du både personlige egenskaper og ferdigheter. Det er viktig å forstå helse- og kvalitetssystemer. Men det er også nødvendig å kunne bygge gode relasjoner.
Faglige ferdigheter som kreves for å lykkes som HMS- og kvalitetsleder
Det er noen ferdigheter som er viktig for å lykkes i denne jobben. Disse inkluderer:
- Evne til å utføre risikoanalyser
- Kunnskap om kvalitetsstyring og standarder
- God kommunikasjon og samarbeidsevner
- Evne til å analysere og forbedre systemer
Karriere- og utviklingsmuligheter
Karrieremulighetene for HMS- og kvalitetsledere er mange. Du kan utvikle deg innen kvalitetsforbedring og ledelse. Du kan også spesialisere deg i forskjellige fagområder.
Det finnes muligheter i offentlige helseorganisasjoner, private selskaper og undervisning.
Mulighet for spesialisering, avanserte stillinger eller videre utdanning for HMS- og kvalitetsleder
Det er mulig å spesialisere seg innenfor områder som pasientsikkerhet og sertifiseringsprosesser. Videreutdanning åpner for avanserte stillinger innen kvalitetssikring og ledelse.
Interne karrierestiger og alternative roller for HMS- og kvalitetsleder
Mange organisasjoner tilbyr karrierestiger innen HMS- og kvalitetsledelse. Du kan også tenke på roller som prosjektleder eller rådgiver. Dette avhenger av dine personlige egenskaper og ferdigheter.
Arbeidsmarked og etterspørsel
Arbeidsmarkedet for HMS- og kvalitetsledere har endret seg mye de siste årene. Det er mer behov for fagfolk med spesialkjennskap. Dette skyldes nye sikkerhetsstandarder og krav til kvalitet.
Nåværende behov i markedet
Det er mer etterspørsel etter HMS- og kvalitetsledere, særlig i IT-bransjen. Her har etterspørselen økt med 20% på grunn av nye sikkerhetsstandarder. I bygg- og anleggsbransjen har medianlønn for HMS- og kvalitetsledere økt med 7%.
I helsesektoren har det vært en nedgang på 15% i antall ledige stillinger. Dette tyder på mer konkurranse i denne sektoren.
Fremtidsutsikter og trender innen yrket HMS- og kvalitetsleder
Fremtiden ser lys ut for HMS- og kvalitetsledere. Etterspørselen vokser i flere sektorer. I olje- og gassindustrien krever flere bedrifter nå mastergrad, en økning på 10% de siste tre årene.
Regionalt vil det være variasjoner. Mange områder er underbemannet, noe som skaper muligheter for nyutdannede. Kvalifikasjoner og erfaring blir viktigere i stillingsannonser, med fokus på erfaring.
Nyttige ressurser og lenker
For å lykkes som HMS- og kvalitetsleder er det viktig å ha tilgang til pålitelige ressurser. Det finnes fagorganisasjoner og plattformer som gir støtte og informasjon. Her er noen av de mest relevante.
Aktuelle fagorganisasjoner for HMS- og kvalitetsleder
Fagorganisasjoner er viktige for HMS- og kvalitetsledere. De tilbyr veiledning og oppdateringer om bransjen. Blant de mest anerkjente organisasjonene finnes:
- Tekna – Teknisk-naturvitenskapelig forening
- NITO – Norges ingeniør- og teknologorganisasjon
- HMS- og kvalitetsavdelingen i Virke
Bransjenettverk og fagfora innen HMS- og kvalitetsleder-yrket
Å delta i bransjenettverk gir muligheter for å utveksle erfaringer. Følgende nettverk er aktuelle for HMS- og kvalitetsledere:
- HMS-nettverket – et forum for faglig deling og diskusjon
- Kvalitetsnettverket – fokus på kvalitet og forbedringsprosesser
- Samarbeid med bransjeorganisasjoner som Arbeidstilsynet
Offisielle kilder for utdanning, lønnsstatistikk og stillingsutlysninger
Det finnes offisielle kilder for informasjon om utdanningsmuligheter og stillinger. Gode ressurser inkluderer:
- Utdanningsdirektoratet – for utdanningsprogrammer
- NAV – for lønnsstatistikk og jobbannonser
- SSB – Statistisk sentralbyrå for relevant statistikk
| Organisasjon/Nettverk | Formål | Tilbudte ressurser |
|---|---|---|
| Tekna | Faglig fellesskap for teknologer | Kurs, rådgivning og veiledning |
| NITO | Støtte til ingeniører og teknologer | Networking, kompetanseheving |
| Etisk Handel Norge | Bærekraftig forretningspraksis | Ressurser for due diligence, kurs |
Kort oppsummering av hva HMS- og kvalitetsleder innebærer, hvorfor yrket er viktig og hvilke muligheter det gir
Rollen som HMS- og kvalitetsleder er viktig for helse, miljø og sikkerhet i arbeidslivet. De jobber for et trygt arbeidsmiljø. Dette er viktig for både medarbeidere og virksomheter.
De jobber med kvalitetsforbedring. Dette hjelper til å redusere ulykker og øke trivselen på jobben. Det viser hvor viktig dette yrket er i dag.
Arbeidet som HMS- og kvalitetsleder innebærer mange oppgaver. Fra sikkerhetsinspeksjoner til utvikling av nye rutiner. Med en årslønn på cirka $85,000 og en jobbtvekst på 6%, er det gode karrieremuligheter.
Det er en stor etterspørsel etter HMS- og kvalitetsledere. Uansett bakgrunn, er det muligheter for spesialisering og utdanning. HMS- og kvalitetsleder er derfor en attraktiv karrierevei.
FAQ
Hva kreves for å bli HMS- og kvalitetsleder?
Hva er arbeidsoppgavene til en HMS- og kvalitetsleder?
Hvor jobber typisk en HMS- og kvalitetsleder?
Hva er lønnsnivået for HMS- og kvalitetsledere?
Hvilke verktøy benytter en HMS- og kvalitetsleder?
Hva er fremtidsutsiktene for HMS- og kvalitetsledere i Norge?
Hvilke personlige egenskaper er nødvendige for å lykkes som HMS- og kvalitetsleder?
Finnes det fagorganisasjoner for HMS- og kvalitetsledere?
Hva er mytene rundt HMS- og kvalitetsleder-yrket?
Kildelenker
- https://utdanning.no/yrker/beskrivelse/hms-ingenior
- https://www.finn.no/job/fulltime/ad.html?finnkode=380017862&srsltid=AfmBOop_74jx8us9ZwkrVQoRn7DZtjm7uv8ZqecMYiSWRDYeaHnqoY6B
- https://www.finn.no/job/fulltime/ad.html?finnkode=383797619&srsltid=AfmBOopHdQyGMy9pAxo1OYj_sdq98CM1ie2jfuVswiO0DPBdxU1j2D8S
- https://hfjobb.no/kn-hms/
- https://karrierestart.no/ledig-stilling/1293945
- https://iia.no/wp-content/uploads/2020/02/SIRK_1_17-web.pdf
- https://www.nitr.no/Files/364d91ae-c588-e311-93ff-005056ae61a7_root/årsberetninger/midtpunkt/midtpunk2009/midtpunkt_nr2-09_nett.pdf
- https://eg.no/it/eg-landax/blogg/hva-handler-kvalitetsledelse-om-en-overordnet-betraktning/
- https://jeffersonwells.recman.no/job.php?job_id=326255
- https://bahr.no/news/arbeidsliv-ny-dom-om-leders-ansvar-for-etterlevelse-av-hms-regelverk
- https://karrierestart.no/ledig-stilling/10658
- https://karrierestart.no/ledig-stilling/334107
- https://trescon.no/wp-content/uploads/Kvalitetshåndbok.pdf
- https://kudos.dfo.no/documents/20/files/24.pdf
- https://nordopen.nord.no/nord-xmlui/bitstream/handle/11250/2436996/Sæther.pdf?sequence=1&isAllowed=y
- https://karrierestart.no/ledig-stilling/1724770
- https://proactima.com/author/oda/page/2/
- https://karriere.no/jobb/hms-og-kvalitetsleder-i-ambulanseavdelingen-5950551
- https://www.simployer.no/artikler/sjekkliste-for-digital-hms-opplaering/
- https://www.kiwa.com/no/no/tjeneste/kurs/grunnkurs-i-kvalitetsledelse/
- https://www.finn.no/job/fulltime/ad.html?finnkode=375436214&srsltid=AfmBOoo3VKNT3D-NjR7wtI50-nl5P_7vzn4JqcYihJxiot7vHOw_Qo2l
- https://info.altinn.no/starte-og-drive/arbeidsforhold/helse–miljo-og-sikkerhet-hms/hms-arbeid-og-hms-krav/
- https://www.bygg.no/dette-tjener-ledere-i-bygg-og-anlegg/653005
- https://karrierestart.no/ledig-stilling/296522
- https://www.regjeringen.no/contentassets/e5e3814da6b449dd84c7cfd749262d40/kvalitetssertifisering_norske_sykehus_140115.pdf
- https://hvlopen.brage.unit.no/hvlopen-xmlui/bitstream/handle/11250/151733/BirkenesHelle.pdf?sequence=1&isAllowed=y
- http://studenttorget.no/hms-ingenior
- https://studenttorget.no/steinfagarbeider
- https://www.bygg.no/innlegg-nar-innleiekartet-stemmer-darlig-med-terrenget/933063
- https://bbmri.no/sites/default/files/2024-05/BBP versjon 3.0.pdf
- https://etiskhandel.no/wp-content/uploads/2024/10/Apenhet-om-ansvar-2023.pdf
- https://bbmri.no/sites/default/files/inline-files/BBP med lenker. 2. utgave versjon 2.0.pdf
- https://www.duo.uio.no/bitstream/handle/10852/42611/Organisasjoner-bygger-likt-i-ulike-land–men-skapes-det-samme-En-studie-av-Human-Resource-Management-og-implementering-med-ulikt-kulturgrunnlag-i-multinasjonale-selskap.pdf?sequence=1
- https://studievalg.no/niva/andre-grader-kurs
