Obstetrisk sykepleie er et spennende yrke innen kvinners helseomsorg. Det er utfordrende, meningsfylt og viktig for samfunnet. La oss se nærmere på hva dette yrket innebærer.
En obstetrisk sykepleier har en spesiell rolle i helsevesenet. De fokuserer på omsorg for kvinner under svangerskap og fødsel. Vi skal utforske hva som kreves for å lykkes i dette yrket.
Vi ser på utdanningen, ferdighetene og mulighetene innen obstetrisk sykepleie. Dette feltet byr på spennende utviklingsmuligheter for dedikerte helsearbeidere.
Hva er en Obstetrisk sykepleier?
En obstetrisk sykepleier, eller jordmor, er en autorisert helseprofesjonell med spesialkompetanse innen svangerskapsomsorg og fødselshjelp. De har en bachelorgrad i sykepleie og en toårig masterutdanning i jordmorfag.
Kort definisjon av yrket Obstetrisk sykepleier
Obstetriske sykepleiere sikrer trygg omsorg for kvinner før, under og etter svangerskap. De overvåker svangerskapet, leder fødsler og gir postpartum-pleie.
Deres spesialiserte kunnskap bidrar til å ivareta kvinners og barns helse under denne viktige livsfasen. De spiller en nøkkelrolle i å gi helhetlig omsorg.
Yrket krever både teoretisk kompetanse og praktiske ferdigheter. Utdanningen omfatter 120 studiepoeng, inkludert praksisstudier og ferdighetstrening. Dette gir dem avansert kunnskap innen sitt felt.
Jordmødre møter utfordringer knyttet til forventninger fra fødende kvinner. Noen kvinner motsetter seg anbefalte intervensjoner. Jordmødre må balansere hensynet til både mors og barns helse.
Obstetriske sykepleiere er viktige for trygg omsorg for kvinner og nyfødte. Deres kompetanse sikrer familier en positiv opplevelse under denne livsviktige overgangen.
Fakta om Obstetrisk sykepleier
Obstetriske sykepleiere er viktige i norsk helsevesen. De har spesialkompetanse innen jordmorfaget og kvinnehelse. Disse sykepleierne gir god pleie til gravide, fødende og barselkvinner.
Det finnes rundt 2500 obstetriske sykepleiere i Norge. De jobber både i offentlig og privat sektor. Du finner dem på sykehus, fødestuer, helsestasjoner og i private praksiser.
Flere obstetriske sykepleiere jobber nå med undervisning, forskning og helseadministrasjon. Dette skjedde etter at masterutdanningen i jordmorfag ble innført.
Statistikk om Obstetrisk sykepleiere i Norge | Fakta |
---|---|
Antall obstetriske sykepleiere | Ca. 2500 |
Godkjennelsesordning | Autorisasjon fra Helsedirektoratet |
Arbeidsområder | Sykehus, fødestuer, helsestasjoner, private praksiser, undervisning, forskning, helseadministrasjon |
Obstetriske sykepleiere er sentrale i jordmorfaget og kvinnehelse i Norge. De har viktig kunnskap for å ta vare på gravide, fødende og barselkvinner.
Deres rolle ligner på jordmødres arbeid. Men de har noe annen spesialkompetanse og arbeidsområder.
Video av Obstetrisk sykepleier i arbeid
Obstetriske sykepleiere er viktige for trygg helseomsorg under svangerskap, fødsel og barsel. De sikrer at kvinner får god behandling gjennom hele prosessen.
Obstetrisk sykepleier: Rolle og betydning
Obstetriske sykepleiere er avgjørende for kvinnehelse og redusert mødre- og spedbarnsdødelighet. De gir omsorg og støtte under svangerskap, fødsel og barsel.
Deres fagkunnskap bidrar til trygge og positive opplevelser. De sikrer at kvinner og nyfødte får best mulig behandling.
Disse sykepleierne fremmer kvinners helse og velvære gjennom hele livet. De hjelper med forebyggende helsearbeid og kompleks medisinsk behandling.
«Jeg føler meg så verdsatt og trygg med den obstetriske sykepleieren ved min side. Hennes kunnskap og støtte har vært uvurderlig for min helhetlige opplevelse.»
Obstetriske sykepleiere har stor innvirkning på samfunnet. De gir nødvendig omsorg til mødre og nyfødte.
Deres innsats forhindrer komplikasjoner og fremmer god helse. Deres ekspertise og engasjement er viktig for kvinners velvære og livskvalitet.
Hva gjør en Obstetrisk sykepleier?
Obstetriske sykepleiere, eller jordmødre, gir omfattende omsorg til kvinner under svangerskap, fødsel og etter fødsel. De utfører Obstetrisk sykepleier arbeidsoppgaver som svangerskapskontroll og fødselsforberedende kurs. Deres jordmor ansvar omfatter også hjelp under fødselen og oppfølging etterpå.
Typiske arbeidsoppgaver for Obstetrisk sykepleier
- Gjennomføre svangerskapskontroller og tilby ultralydundersøkelser
- Lede fødselsforberedende kurs for gravide
- Assistere leger under fødsler og komplikasjoner
- Yte barselomsorg, inkludert ammeveiledning og helsekontroll av mor og barn
- Gjennomføre prevensjonsveiledning og celleprøvetaking
- Bidra i abortsamtaler og -behandlinger
- Jobbe på helsestasjon for ungdom og med familieplanlegging
Daglig rutine
Obstetriske sykepleiere overvåker graviditeter, følger opp fødende kvinner og håndterer komplikasjoner. De samarbeider tett med andre helsepersonell for å gi best mulig omsorg.
Spesialoppgaver
Noen obstetriske sykepleiere leder prenatal undervisning eller driver familieplaneringsklinikker. Andre utfører avanserte ultralydundersøkelser eller deltar i forskning og undervisning innen jordmorfaget.
Eksempler på konkrete oppgaver og ansvarsområder for Obstetrisk sykepleier
Obstetriske sykepleiere overvåker mor og barn under graviditet og fødsel. De utfører medisinske prosedyrer og samarbeider med andre helsepersonell.
De følger opp kvinners reproduktive helse og driver forebyggende helsearbeid. Sykepleiere støtter også familier gjennom en sårbar livsfase.
Verktøy og utstyr de bruker
Obstetriske sykepleiere bruker spesialutstyr for å gi best mulig omsorg. Dette inkluderer ultralydapparater og CTG-maskiner for fosterovervåkning. De bruker også vakuumekstraktorer for assistert fødsel og utstyr for celleprøver.
Dataverktøy som DIPS er viktig for dokumentasjon av pasientjournaler. Dette sikrer nøyaktig rapportering av pasientforløp. God opplæring i utstyrsbruk er avgjørende for pasientsikkerhet og tjenestekvalitet.
Verktøy og utstyr | Bruksområde |
---|---|
Ultralydapparat | Fosterovervåkning |
CTG-maskin | Fosterovervåkning |
Vakuumekstraktor | Assistert fødsel |
Utstyr for celleprøver | Celleprøvetaking |
DIPS | Pasientjournalføring og administrasjon |
Obstetriske sykepleiere må beherske mange typer spesialutstyr. Dette krever grundig opplæring og kontinuerlig kompetansebygging. Slik sikres effektiv og forsvarlig utførelse av arbeidsoppgavene.
Hvem Obstetrisk sykepleier samarbeider med (kolleger, andre fagpersoner, kunder)
Obstetriske sykepleiere er kjernen i fødsels- og kvinnehelse. De jobber tett med andre fagfolk for å gi trygg omsorg. Deres mål er å sikre god pleie for gravide, fødende og nyfødte.
Obstetriske sykepleiere samarbeider nært med:
- Fødselsleger
- Barneleger
- Anestesipersonell
- Sykepleiere på fødeavdelingen
- Helsesykepleiere
- Fastleger
- Sosionomer
De deltar ofte i forskningsprosjekter. Her jobber de med studieansvarlige leger og eksterne oppdragsgivere. Dette brede samarbeidet sikrer helhetlig oppfølging for pasienter.
Slikt samarbeid øker pasientsikkerheten. Det forbedrer også kvaliteten på behandlingen som gis.
Samarbeidspartnere | Rolle og ansvar |
---|---|
Fødselsleger | Medisinsk ansvar for fødsel og svangerskapskomplikasjoner |
Barneleger | Medisinsk ansvar for nyfødte og eventuelle komplikasjoner |
Anestesipersonell | Ansvar for smertestillende og anestesi under fødsel |
Sykepleiere på fødeavdelingen | Tett samarbeid om pleie og omsorg for fødende og nyfødte |
Helsesykepleiere | Oppfølging av mor og barn etter hjemreise |
Fastleger | Medisinsk oppfølging av gravide og nyfødte |
Sosionomer | Sosialfaglig støtte og rådgivning til familier |
Den obstetriske sykepleieren sørger for koordinert fødselsomsorg. De ser pasientens behov fra alle vinkler. Dette sikrer best mulig pleie for alle involverte.
Arbeidstider for Obstetrisk sykepleier
Obstetriske sykepleiere har ulike arbeidstider. På sykehus jobber de ofte i turnus med dag-, kveld- og nattevakter. Helsestasjoner og private praksiser tilbyr mer regelmessige dagtider.
Fødeavdelingen på Akershus universitetssykehus (Ahus) er en av landets største. De tilbyr varierte stillinger i 3-delt turnus med arbeid hver 3. helg. Kvinneklinikken fokuserer på kvalitet og tverrfaglig samarbeid.
Oslo universitetssykehus har rundt 25.000 ansatte. De tilbyr 3-delt turnus med arbeid hver 4. helg. Turnusen kan tilrettelegges etter behov.
- Fødeavdelingen på Ahus har totalt 42 sengeplasser på barselavdelingen
- Operasjonsavdelingen ved Oslo universitetssykehus består av 4 seksjoner fordelt på ulike lokasjon
- Operasjon 3 utfører inngrep innen ØNH, Plastisk kirurgi og Obstetrikk på inntil 9 operasjonsstuer mandag til torsdag, og 5 stuer på fredager
Kvinneklinikken på Ahus tilbyr 10 stillinger for jordmødre. Intervjuer og ansettelser skjer løpende. Interesserte søkere kan også hospitere.
«Kvinneklinikken ved Ahus har ca. 5000 fødsler årlig, og er en av de største fødeavdelingene i landet.»
Obstetriske sykepleiere og jordmødre jobber hardt for trygg fødselshjelp. Arbeidstidene kan være krevende, men gir rom for fleksibilitet. Teamsamarbeid er en viktig del av jobben.
Hvordan bli Obstetrisk sykepleier?
Ønsker du å bli obstetrisk sykepleier? Start med en bachelorgrad i sykepleie. Jobb som sykepleier i minst ett år. Deretter kan du søke en toårig masterutdanning i jordmorfag.
Utdanningen fokuserer på svangerskapsomsorg, fødselshjelp og kvinnehelse. Du vil lære spesialiserte ferdigheter innen disse områdene.
Utdanningskrav for Obstetrisk sykepleier
For å bli obstetrisk sykepleier i Norge, må du oppfylle disse kravene:
- Bachelorgrad i sykepleie (180 studiepoeng)
- Minst ett års yrkespraksis som sykepleier
- Toårig masterutdanning i jordmorfag (120 studiepoeng)
- Autorisasjon fra Helsedirektoratet etter endt utdanning
Studieløp for Obstetrisk sykepleier
Masterutdanningen i jordmorfag varer i to år. Den inneholder både teori og praksis. Programmet består av 9 emner på 7,5 eller 15 studiepoeng hver.
Du avslutter med en masteroppgave på 30 studiepoeng. Dette gir deg en solid grunnlag i faget.
Relevante kurs og videreutdanning
Obstetriske sykepleiere kan ta ekstra kurs for å utvikle sine ferdigheter. Dette kan hjelpe deg å bli enda bedre i jobben din.
- Kurs i fødselsassistanse og håndtering av komplikasjoner
- Spesialisering innen kvinnehelse og reproduktiv helse
- Videreutdanning i familieomsorg, psykisk helse eller helsefremmende arbeid
En obstetrisk sykepleierutdanning gir deg avanserte ferdigheter. Du lærer om jordmorfag, helsefremming og klinisk beslutningstaking. Dette er verdifulle kunnskaper i ditt fremtidige arbeid.
Hvor jobber en Obstetrisk sykepleier?
Obstetriske sykepleiere har mange spennende jobbmuligheter. De kan jobbe i både offentlig og privat sektor. Deres kompetanse er ettertraktet innen kvinnehelse og fødselsomsorg.
Vanlige arbeidssteder for Obstetrisk sykepleier
- Fødeavdelinger på sykehus
- Mindre fødestuer og klinikker
- Helsestasjoner i kommunen
- Private praksiser og fødeklinikker
- Tilbud om hjemmefødsler
Med en mastergrad kan obstetriske sykepleiere også undervise og forske. De kan også jobbe innen helseadministrasjon.
Arbeidsgiver | Arbeidsoppgaver | Kvalifikasjonskrav |
---|---|---|
Sykehus og fødeklinikker | Ansvar for å ivareta mor og barn under graviditet, fødsel og barseltid | Autorisasjon som sykepleier, videreutdanning i obstetrikk |
Helsestasjoner og hjemmetjeneste | Oppfølging av gravide, nyfødte og småbarnsfamilier | Autorisasjon som sykepleier, videreutdanning i obstetrikk eller barnesykepleie |
Private praksiser og klinikker | Rådgivning, veiledning og behandling innen kvinnehelse | Autorisasjon som sykepleier, videreutdanning i obstetrikk |
Obstetrisk sykepleier er en verdifull ressurs i helsevesenet. De har spesialkompetanse innen fødselsomsorg og kvinnehelse. Deres kunnskap er viktig uansett hvor de jobber.
Arbeidsmiljø
Obstetriske sykepleiere har en krevende jobb med uregelmessige arbeidstider og høyt stressnivå. De møter ofte emosjonelt utfordrende situasjoner i sin hektiske hverdag. Turnusarbeid og tunge vakter kan påvirke deres work-life balanse.
Utfordringer i Obstetrisk sykepleier-yrket
- Uregelmessige arbeidstider med turnusarbeid og skiftordninger
- Høyt stressnivå og emosjonelt krevende situasjoner, som å håndtere komplikasjoner under fødsel
- Fysisk krevende arbeidsoppgaver, som å løfte pasienter
- Psykisk belastning knyttet til alvorlige hendelser og utfall
Fordeler med Obstetrisk sykepleier-yrket
Yrket som obstetrisk sykepleier byr på mange positive sider. De opplever ofte meningsfulle og givende arbeidsdager. De får være med på livets mirakler og spille en viktig rolle for pasientene.
Work-life balance for Obstetrisk sykepleier
Turnusarbeid og hyppige vakter kan gjøre work-life balansen utfordrende for obstetriske sykepleiere. Noen arbeidsgivere, som Oslo universitetssykehus, tilbyr gode velferdsordninger. Dette kan bidra til en bedre balanse mellom jobb og privatliv.
Geografisk spredning og tilgjengelighet
Obstetriske sykepleiere jobber over hele landet, men er mest konsentrert i byområder som Oslo. Her er etterspørselen etter slike spesialiserte tjenester høyere. Arbeidsgivere som Oslo universitetssykehus ønsker mangfold blant søkerne.
Myter og fakta om Obstetrisk sykepleier-yrket
Obstetriske sykepleiere er sentrale i kvinnehelse. Likevel finnes det mange myter om yrket. La oss se på noen vanlige myter og fakta.
Myte: Obstetriske sykepleiere jobber bare med fødsler. Fakta: De har en bredere rolle innen kvinnehelse. De følger kvinner fra ungdom til overgangsalder.
Myte: Yrket er bare for kvinner. Fakta: Menn kan også bli obstetriske sykepleiere. De gjør en viktig jobb i feltet.
Myte: Jobben er rolig og forutsigbar. Fakta: Yrket innebærer ofte akutte situasjoner og uforutsigbare dager. Sykepleiere må være klare for uventede utfordringer.
Myter | Fakta |
---|---|
Obstetriske sykepleiere jobber bare med fødsler | Bredere rolle innen kvinnehelse gjennom hele livet |
Yrket er bare for kvinner | Menn kan også bli obstetriske sykepleiere |
Jobben er rolig og forutsigbar | Ofte akutte situasjoner og uforutsigbare arbeidsdager |
Å avkrefte disse mytene gir oss bedre innsikt i yrket. Obstetriske sykepleiere trenger bred kompetanse og fleksibilitet. De må håndtere utfordringer profesjonelt.
«Å være obstetrisk sykepleier handler ikke bare om fødsler. Vi ivaretar kvinners helse gjennom alle livsfaser. Vi skaper trygghet og livskvalitet for kvinner i sårbare perioder.»
Obstetrisk sykepleier lønn – Hvor mye tjener en Obstetrisk sykepleier?
Lønnen for obstetriske sykepleiere i Norge varierer basert på flere faktorer. Disse inkluderer arbeidserfaring, spesialisering og geografisk plassering. En nyutdannet obstetrisk sykepleier kan forvente en startlønn på rundt 450 000 – 500 000 kroner årlig.
Erfarne obstetriske sykepleiere kan tjene mellom 550 000 og 700 000 kroner årlig. Lønnen påvirkes av erfaring, spesialisering, ledelsesansvar og arbeidssektor.
- Antall års erfaring
- Spesialisering og videreutdanning
- Ledelsesansvar
- Om man jobber i offentlig eller privat sektor
Lønnsstatistikk viser at gjennomsnittslønnen for jordmoryrket i Norge er rundt 600 000 kroner årlig.
Stilling | Gjennomsnittlig årlig lønn |
---|---|
Nyutdannet obstetrisk sykepleier | 450 000 – 500 000 kroner |
Erfaren obstetrisk sykepleier | 550 000 – 700 000 kroner |
Gjennomsnitt for jordmoryrket | 600 000 kroner |
Obstetriske sykepleiere i Norge har konkurransedyktig lønn. Dette gjenspeiler deres viktige rolle i helsesektoren. Yrket byr på gode utviklingsmuligheter og attraktiv kompensasjon.
Nødvendige personlige egenskaper og ferdigheter for Obstetrisk sykepleier
En Obstetrisk sykepleier trenger viktige egenskaper og ferdigheter. Empati, omsorg og besluttsomhet er sentrale personlige egenskaper. Evnen til å håndtere stress og akutte situasjoner er også viktig.
Faglige ferdigheter omfatter klinisk kompetanse, kommunikasjonsevner og lederegenskaper. Disse er nødvendige for å lykkes i jobben.
Karriere- og utviklingsmuligheter
Obstetriske sykepleiere har mange spennende karrieremuligheter. De kan spesialisere seg innen ultralyddiagnostikk, ammeveiledning eller akupunktur.
De kan ta avanserte stillinger som avdelingsleder eller fagutvikler. Videreutdanning inkluderer muligheter for doktorgrad, forskning eller helseadministrasjon.
Mulighet for spesialisering, avanserte stillinger eller videre utdanning
Obstetriske sykepleiere kan fordype seg i ulike områder. De kan ta lederroller som avdelingsleder eller fagutvikler.
Videreutdanning gir muligheter for doktorgrad eller spesialisering innen forskning. Alternativt kan de velge å spesialisere seg innen helseadministrasjon.
Interne karrierestiger og alternative roller
Innen yrket finnes flere interne karrierestiger og alternative roller. Sykepleiere kan avansere til stillinger som avdelingsleder eller fagutvikler.
De kan ta på seg spesialiserte oppgaver som ultralyddiagnostikk eller ammeveiledning. Noen velger å ta en doktorgrad eller spesialisere seg innen forskning.
Ferdigheter | Eksempler |
---|---|
Faglige ferdigheter |
|
Personlige egenskaper |
|
Karrieremuligheter |
|
Arbeidsmarked og etterspørsel
Norge trenger obstetriske sykepleiere. Behovet varierer mellom regioner, med større etterspørsel i distriktene. Fremtidsutsiktene er positive, med økt fokus på kvinnehelse og personlig oppfølging.
Nåværende behov i markedet
Kvinner utgjør 47% av de sysselsatte i Norge. Sysselsettingen blant kvinner har økt med 22% de siste ti årene. Hos menn har den sunket med 6%.
Helsesektoren domineres av kvinner. Barnepleiere (86%), helsefagarbeidere (90%), sykepleiere (92%) og førskolelærere (93%) er hovedsakelig kvinner.
Fremtidsutsikter og trender innen yrket Obstetrisk sykepleier
Behovet for obstetriske sykepleiere forventes å øke. Dette skyldes voksende interesse for kvinnehelse og fødselsrelaterte tjenester.
Nye trender inkluderer økt bruk av teknologi i fødselsomsorg. Det er også et sterkere fokus på naturlige fødselsmetoder.
Obstetriske sykepleiere spiller en viktig rolle. De må imøtekomme endrede behov og preferanser innen fødselsomsorg.
«Kvinners helse- og arbeidssituasjon skiller seg markant fra menns, noe som understreker behovet for dyktige obstetriske sykepleiere.»
Nyttige ressurser og lenker
Obstetrisk sykepleiere i Norge har mange nyttige ressurser tilgjengelig. Disse tilbyr verdifull støtte, informasjon og faglige utviklingsmuligheter. Her er et utvalg av de viktigste:
Aktuelle fagorganisasjoner for Obstetrisk sykepleier
- Den norske jordmorforening – den ledende organisasjonen for jordmødre i Norge som jobber for å fremme jordmorfaget og interessene til medlemmene.
- Norsk Sykepleierforbund – den største organisasjonen for sykepleiere i Norge, inkludert Obstetrisk sykepleiere.
Bransjenettverk og fagfora innen Obstetrisk sykepleier-yrket
- Jordmorforbundet NSF – et nettverk for jordmødre under Norsk Sykepleierforbund.
- Landsgruppen av helsesykepleiere – et faglig forum for helsesykepleiere, inkludert Obstetrisk sykepleiere.
Offisielle kilder for utdanning, lønnsstatistikk og stillingsutlysninger
Her er noen sentrale kilder for informasjon om utdanning, lønn og ledige stillinger. Disse er nyttige for Obstetrisk sykepleiere og jobbsøkere.
- Utdanning.no – Den offisielle portalen for høyere utdanning i Norge, med informasjon om studietilbud.
- Statistisk sentralbyrå – Leverer offisiell statistikk, inkludert lønnsstatistikk for ulike yrker.
- NAV’s Arbeidsgiver- og arbeidstakerregister – Inneholder stillingsutlysninger og annen arbeidsmarkedsinformasjon.
- Finn.no – Annonserer mange ledige stillinger, inkludert Obstetrisk sykepleier-stillinger.
- Nettsidene til sykehus og helseinstitusjoner – Ofte kunngjør de ledige Obstetrisk sykepleier-stillinger direkte på sine egne nettsider.
Disse ressursene gir verdifull informasjon og muligheter for nettverksbygging. De støtter også faglig utvikling innenfor yrket.
Kort oppsummering av hva Obstetrisk sykepleier innebærer, hvorfor yrket er viktig og hvilke muligheter det gir
Obstetriske sykepleiere sikrer god helse for kvinner og nyfødte. De kombinerer klinisk ekspertise, omsorg og lederskap. Som Obstetrisk sykepleier bidrar du til trygg svangerskapsomsorg og fødselshjelp.
Dette arbeidet er viktig for familier og samfunnet. Yrket tilbyr mange muligheter, fra klinisk arbeid til forskning og lederstillinger. Obstetrisk sykepleier er en givende karrierevei innen helsesektoren.
Som jordmor påvirker du kvinners og barns helse positivt. Du kan velge mellom direkte pasientkontakt eller administrative roller. Yrket gir rom for faglig utvikling og personlig vekst.
Dine ferdigheter som kliniker, rådgiver og leder er etterspurte. Markedet trenger stadig kompetente Obstetriske sykepleiere for å ivareta familienes behov.
FAQ
Hva er en obstetrisk sykepleier?
Hva er hovedoppgavene til en obstetrisk sykepleier?
Hvor jobber obstetriske sykepleiere?
Hvilke egenskaper og ferdigheter trenger en obstetrisk sykepleier?
Hvor mye tjener obstetriske sykepleiere?
Hvordan blir man obstetrisk sykepleier?
Hva slags arbeidsmarked og fremtidsutsikter er det for obstetriske sykepleiere?
Kildelenker
- https://legerutengrenser.no/jobb-for-oss/sykepleier
- https://sykepleien.no/2020/03/operasjonssykepleierne-vi-blir-pa-jobb-deg-du-blir-hjemme-oss
- https://www.helsedirektoratet.no/rapporter/modeller-for-spesialistgodkjenning-av-sykepleiergrupper/vedlegg/Modeller for spesialistgodkjenning av sykepleiergrupper – vedlegg.pdf
- https://sykepleien.no/fag/2024/05/hvor-gar-grensen-hva-fodekvinnen-kan-bestemme
- https://no.wikipedia.org/wiki/Sykepleie
- https://tidsskriftet.no/2016/12/anmeldelser/praktisk-laerebok-i-gynekologi-og-obstetrikk-sykepleiere-og-helsesostre
- https://sykepleien.no/fag/2024/08/fodselsomsorgen-blir-mer-medikalisert-og-kan-utsette-kvinner-og-barn-unodvendig-risiko
- https://sykepleien.no/fag/2021/02/sykepleiere-ma-kunne-snakke-om-seksuell-helse-etter-gynekologisk-kreft
- https://podtail.com/no/podcast/hjelp-jeg-er-sykepleier/
- https://www.oslo-universitetssykehus.no/avdelinger/kvinneklinikken/fodeavdelingen/fode-rikshospitalet/
- https://utdanning.no/yrker/beskrivelse/jordmor
- https://www.regjeringen.no/globalassets/upload/kilde/kd/pla/2006/0002/ddd/pdfv/269373-rammeplan_for_jordmorutdanning_05.pdf
- https://sykepleien.no/2019/10/fa-vet-hva-operasjonssykepleiere-gjor
- https://www.healthysimulation.com/no/disciplines/obstetrics/
- https://www.healthysimulation.com/no/lommesykepleier/
- https://www.helsedirektoratet.no/rapporter/modeller-for-spesialistgodkjenning-av-sykepleiergrupper/Modeller for spesialistgodkjenning av sykepleiergrupper.pdf
- https://www.helse-midt.no/4a53ff/siteassets/documents/2024/1-ny-spesialisthelsetjenestens-rapport-for-samfunnsansvar-2023.pdf
- https://lub.no/getfile.php/131826-1638897633/Materiell/LUB-magasinet/LUB-magasinet 2.19.pdf
- https://www.jobbinordlandssykehuset.no/category/helsepersonell/lege
- https://www.finn.no/job/fulltime/ad.html?finnkode=384610266&srsltid=AfmBOop4arBt2s13UsoQKEISJ8RLM0_JFHaBRKioOaeq5pMvkYmio1ik
- https://www.finn.no/job/fulltime/ad.html?finnkode=383199102&srsltid=AfmBOopYv1IZXXRkwbM44mxzzVwnGImtb1UTzNN9U1wNFS8IlAzrhYWQ
- https://www.ntnu.no/documents/1263875357/0/Jordmorutdanning_studieplan.pdf/282e7dc0-999f-4683-a847-75bb5ab78c4d
- https://www.sykehuset-ostfold.no/Documents/Fødselshjelp og kvinnesykdommer.pdf
- https://www.jobbinordlandssykehuset.no/helse-og-sosial/sykepleier-helse-og-sosial/sykepleiere/fullstendig.html
- https://karriere.no/jobb/sykepleier-5596675
- https://jobbsafari.no/jobb/jordmor-helsesykepleier-sykepleier-1298736
- https://folkehelsekonferansen.no/dokumenter/KVINNE1.PDF
- https://www.helse-bergen.no/49bd7c/siteassets/seksjon/forsking/documents/nasjonal-forskningsrapport-2019.pdf
- https://www.duo.uio.no/bitstream/handle/10852/28445/Brun_Master.pdf?sequence=2
- https://ntnuopen.ntnu.no/ntnu-xmlui/bitstream/handle/11250/271311/125068_FULLTEXT01.pdf?sequence=1
- https://www.nsf.no/fg/jordmorforbundet/nyheter/disse-har-stilt-til-valg-til-jordmorforbundets-styre
- https://www.jobbinordlandssykehuset.no/category/helse-og-sosial/sykepleier-helse-og-sosial/sykepleiere/page/3
- https://hvlopen.brage.unit.no/hvlopen-xmlui/bitstream/handle/11250/2721698/Maeland.pdf?sequence=1&isAllowed=y
- https://cveksempel.com/cv-eksempler/reisesykepleier-cv
- https://www.nav.no/_/attachment/download/26259a7a-6c69-4912-bf0c-17eee66c4882:5ba9b6a19ec23ce2b699dd9a4ed7dcc040086b30/Det kjønnsdelte arbeidsmarkedet og kvinners arbeidshelse – Sintef 2014.pdf
- https://helsedirektoratet.no/publikasjoner/rett-til-rett-kjonn-helse-til-alle-kjonn
- https://www.legeforeningen.no/contentassets/072a02be3833453499c7c658d9c43738/hdir-rapport-nybyrj.pdf
- https://www.healthysimulation.com/no/webinarer/healthstream-ob-sims-verktøysett/
- https://www.helse-nord.no/4aceec/siteassets/dokumenter-og-blokker/styret/styremoter/styremoter-2024/20241127/styresak-145-2024-breddekompetanse.pdf
- https://www.legeforeningen.no/contentassets/04b19477117a487aae48c44089b4dd8b/gynekologen-24-2-2011_lr.pdf
- https://sykepleien.no/sites/default/files/electronic-issues/pdf/1116254.pdf
- https://himolde.brage.unit.no/himolde-xmlui/bitstream/handle/11250/2461718/bachelor_bordal.pdf?sequence=1&isAllowed=y