Arbeidsveileder - Utdanning, lønn, arbeidsoppgaver, jobbmuligheter

Arbeidsveilederen hjelper folk tilbake i jobb etter lange perioder utenfor arbeidslivet. De spiller en viktig rolle i dette arbeidet. La oss se nærmere på yrket som arbeidsveileder.

En arbeidsveileder er ekspert på karriereveiledning og jobbsøking. De hjelper mennesker med å finne veien tilbake til arbeidslivet. Gjennom veiledning og praktisk hjelp styrker de enkeltpersoners muligheter i arbeidsmarkedet.

Yrket har flere titler, som jobbkonsulent, karriererådgiver og utdanningsrådgiver. Målet er å støtte mennesker i deres karrierereise. Yrket tilbyr spennende muligheter for de som vil gjøre en forskjell.

Hva er en Arbeidsveileder?

En arbeidsveileder hjelper mennesker inn i arbeidslivet. De kombinerer jobbveiledning og arbeidsformidling. Fokuset er på individuell karriereveiledning.

Arbeidsveilederens rolle og ansvar

Arbeidsveilederen har mange oppgaver. De følger opp personer i varig tilrettelagt arbeid (VTA). De tilpasser også arbeidsoppgaver til den enkeltes forutsetninger.

Veiledning og oppfølging av tiltaksansatte
Tilrettelegging av arbeidsoppgaver
Skaping av et godt arbeidsmiljø
Balansering av arbeidsmengde og trivsel

En dyktig arbeidsveileder er tålmodig og kommuniserer positivt. De lar folk prøve og feile. De utvikler både mennesker og arbeidstakere.

Arbeidsveilederen bidrar til en meningsfull arbeidshverdag for de ansatte. De spiller en viktig rolle i å skape trivsel på jobben.

Utdanning og kompetanse

Arbeidsveiledere trenger formell kompetanse. Det finnes en bachelorutdanning på 40 studiepoeng over fem semestre. Studiet har fysiske samlinger og digitale møter.

Opptakskravet er generell studiekompetanse. Studieavgiften er 14500 kr per semester. Dette dekker både undervisning og materialer.

Arbeidsveilederen skaper muligheter for mennesker som trenger ekstra støtte. De er viktige for å oppnå inkludering og mangfold i arbeidsmarkedet.

Quick faktaboks om Arbeidsveileder

Arbeidsveilederen har en viktig rolle i arbeidsmarkedet. De jobber i arbeids- og inkluderingsbedrifter samt virksomheter innen arbeidsrettet rehabilitering. Deres oppgave er å hjelpe folk med å finne passende arbeid og støtte karriereutvikling.

Utdanningsbakgrunnen til en arbeidsveileder er ofte innen helse- og sosialfag. Det kan også være sosialt arbeid, pedagogikk eller samfunnsfag. Dette gir dem et solid grunnlag for å forstå arbeidsmarkedet og menneskelige behov.

Nøkkelkvalifikasjoner	Arbeidsområder
Gode kommunikasjonsevner	Arbeids- og inkluderingsbedrifter
Kunnskap om arbeidsmarkedet	Arbeidsrettet rehabilitering
Evne til å motivere og veilede	Karrieresentre
Førerkort (ofte nødvendig)	NAV

Kompetanseutvikling er viktig for arbeidsveilederen. Et prosjekt fra april 2023 til våren 2024 fokuserte på karriereveiledning for spesielle grupper. Det viste behovet for tilpassede metoder i karriereveiledning.

Video av Arbeidsveileder i arbeid

Arbeidsveilederen har en viktig rolle i dagens arbeidsmarked. De hjelper folk å navigere i et skiftende jobblandskap. De finner kreative løsninger for utfordringer i arbeidslivet.

Arbeidsveilederens betydning i samfunnet

Arbeidsveilederen skaper et inkluderende arbeidsliv. De er et bindeledd mellom arbeidssøkere, arbeidsgivere og offentlige etater. Deres tilpassede karriereveiledning reduserer arbeidsledighet og øker samfunnsdeltakelsen.

Over 60% av karrieresøkere vurderer å droppe sitt første veiledningsmøte. For å løse dette, bruker mange arbeidsveildere nå video og lyd. Dette gjør veiledningen mer tilgjengelig og personlig.

Bruk av video i jobbsøkerprosessen er spesielt nyttig for minoritetsspråklige
Arbeidsveildere kan gi personlig tilbakemelding via video på jobbsøknader og CV-er
Videobaserte prøveintervjuer hjelper jobbsøkere å forbedre sin selvpresentasjon

Arbeidsveilederen kombinerer tradisjonelle og digitale verktøy i sitt arbeid. Dette styrker deres evne til å nå ut til alle. Det bidrar til flere jobbmuligheter og et mer dynamisk arbeidsmarked.

Hva gjør en Arbeidsveileder?

En arbeidsveileder hjelper folk å finne jobb og utvikle ferdigheter. De bruker ulike metoder for å veilede mennesker inn i arbeidslivet.

Typiske arbeidsoppgaver

Arbeidsveiledere ser på folks situasjon og muligheter. De gir råd om jobb og utdanning, og lager handlingsplaner.

De lærer også grupper om jobbsøking og CV-skriving. Dette er en viktig del av jobben deres.

Kartlegging av deltakeres situasjon
Veiledning om arbeid og utdanning
Utarbeiding av handlingsplaner
Gruppeundervisning i jobbsøking

Daglig rutine

En arbeidsveileder følger opp rundt ti personer hver dag. De gir personlig veiledning og holder kurs i intervjuteknikker.

Spesialoppgaver

Arbeidsveiledere vurderer folks arbeidsevne og opplæringsbehov. De kontakter bedrifter for å finne jobber og skriver rapporter om deltakernes fremgang.

Oppgave	Beskrivelse
Jobbmatching	Finne passende stillinger for deltakere
Rapportskriving	Utarbeide statusrapporter om deltakere
Markedsarbeid	Kontakte potensielle arbeidsgivere

Arbeidsveiledere hjelper folk å bli bedre i arbeidsmarkedet. De støtter også personlig utvikling og læring hos deltakerne.

Verktøy og utstyr de bruker

Arbeidsveilederen bruker diverse verktøy for effektiv oppgaveløsning. Digitale jobbsøkplattformer er sentrale i deres arbeid. Disse hjelper med å finne relevante stillinger og holde oversikt over jobbmarkedet.

CV-skriving er en viktig del av jobben. Spesialisert programvare hjelper klienter med å lage profesjonelle CVer. Disse verktøyene gir maler og tips for å fremheve kompetanse og erfaring.

Kompetanseutvikling er sentralt i arbeidsveilederens rolle. Verktøy for kompetansekartlegging identifiserer klientenes styrker og utviklingsområder. Dette danner grunnlag for målrettede utviklingsplaner.

Intervjuteknikker er et annet viktig fokusområde. Simuleringsverktøy trener klienter i intervjusituasjoner. Videoopptak og analyseprogrammer gir detaljert tilbakemelding.

Kommunikasjonsverktøy er viktige for kontakt med klienter og samarbeidspartnere. E-post og videokonferansesystemer sikrer effektiv oppfølging og koordinering.

Digitale jobbsøkplattformer
CV-utformingsprogramvare
Kompetansekartleggingsverktøy
Intervjusimulatorer
Kommunikasjons- og prosjektstyringsverktøy

Mestring av disse verktøyene gir mer målrettet støtte til klienter. Dette hjelper dem i karriereutvikling og jobbsøkprosessen.

Hvem Arbeidsveileder samarbeider med (kolleger, andre fagpersoner, kunder)

Arbeidsveilederen samarbeider med mange fagpersoner og organisasjoner. Dette nettverket er viktig for å forstå arbeidsmarkedet og finne jobbmuligheter. De jobber sammen for å gi best mulig støtte til arbeidssøkere.

NAV-kontorer og NAV Arbeidslivssenter er nære samarbeidspartnere. En ny rapport foreslår å slå sammen disse enhetene. Dette kan gi bedre bransjeanalyse og mer presis veiledning.

Samarbeid med arbeidsgivere er veldig viktig. Veilederen bygger forhold til lokale bedrifter for å forstå deres behov. De hjelper også personer med redusert arbeidsevne inn i jobb.

Arbeidsveilederen jobber ofte i tverrfaglige team. Disse kan bestå av:

Psykologer
Fysioterapeuter
Pedagoger
Sykepleiere

Teamarbeid sikrer en helhetlig tilnærming til arbeidssøkerens behov. Det hjelper også med å forstå utfordringer i arbeidsmarkedet. Slik kan veilederen tilby bedre jobbmuligheter til sine klienter.

Arbeidstider for Arbeidsveileder

Arbeidsveilederen jobber vanligvis 9 timer per dag og 40 timer per uke. Dette følger de generelle arbeidstidsreglene i Norge. Arbeidstidene kan variere basert på rolle og arbeidsgiverens behov.

Fleksibilitet er viktig i denne stillingen. Arbeidsveilederen må tilpasse seg arbeidsmarkedets endringer og deltakernes behov. Dette kan bety reising til bedrifter og møter utenfor kontoret.

Pauser er viktige for en god balanse mellom jobb og fritid. Ved arbeidsdager over 5,5 timer skal det være minst én pause. For 8-timers arbeidsdager skal det være minst 30 minutter pause totalt.

Arbeidstidsordning	Timer per uke
Normal arbeidstid	40
Belastende ordninger (døgnet rundt)	38
Belastende ordninger (hele uken)	36
Avtalt arbeidstid (enkelte tilfeller)	37,5

Arbeidstidsordninger kan tilpasses spesifikke behov i arbeidsmarkedet. Dette kan omfatte fleksibel arbeidstid, redusert arbeidstid eller fritak for overtidsarbeid. Slike ordninger skaper balanse mellom jobb og privatliv for arbeidsveilederen.

Hvordan bli Arbeidsveileder?

Å bli arbeidsveileder krever dedikasjon og riktig utdanning. Dette yrket hjelper mennesker med karriereveiledning og kompetanseutvikling. Arbeidsveiledere spiller en viktig rolle i samfunnet.

Utdanningskrav

En bachelorgrad innen helse- og sosialfag, pedagogikk eller samfunnsfag er vanligvis nødvendig. Noen stillinger kan kreve en mastergrad i karriereveiledning. Masterprogrammet krever en bachelorgrad og minst ett års relevant arbeidserfaring.

Studieløp

Masterprogrammet i karriereveiledning er ofte et deltidsstudium over to år. Det består av tre hovedemner som dekker ulike aspekter av veiledning og coaching. Månedlige samlinger på to dager er vanlig.

Relevante kurs og praksis

Praktisk erfaring er uvurderlig i tillegg til formell utdanning. NAV verdsetter mangfold og ansetter årlig rundt 1200 med høyere utdanning. Kurs i arbeidsmarkedskunnskap og rehabilitering kan styrke din kompetanse.

Andre kvalifikasjoner

Førerkort er ofte nødvendig for arbeidsveiledere. De kan jobbe ved karrieresentre, skoler og NAV-kontorer. Gode kommunikasjonsevner og forståelse for ulike bransjer er viktige ferdigheter.

Med riktig utdanning og erfaring kan du bidra til viktig karriereveiledning. Som arbeidsveileder hjelper du andre med kompetanseutvikling og karrierevalg.

Hvor jobber en Arbeidsveileder?

Arbeidsveilederen har mange jobbmuligheter i dagens arbeidsmarked. De kan finne arbeid i offentlig og privat sektor. Noen velger også å drive selvstendig virksomhet.

Offentlig sektor

NAV er en stor arbeidsgiver for arbeidsveilederen i offentlig sektor. De har rundt 22 000 medarbeidere og rekrutterer årlig omtrent 1 200 ansatte.

NAV har kontorer over hele landet og mer enn hundre spesialenheter. Dette gir mange jobbmuligheter for arbeidsveilederen.

Privat sektor

I privat sektor finner vi arbeidsveilederen i attføringsbedrifter og karrieresentre. De jobber også i konsulentfirmaer som spesialiserer seg på arbeidsformidling og karriereveiledning.

A3 Ressurs Vennesla AS er et eksempel på en slik bedrift. De har vært i drift i nesten 30 år.

Selvstendig virksomhet

Noen arbeidsveilederen velger å starte egen virksomhet. De kan tilby tjenester som karriererådgivning og jobbsøkingshjelp til enkeltpersoner eller bedrifter.

Dette gir mulighet for fleksibilitet og spesialisering. De kan fokusere på spesifikke områder av arbeidsmarkedet.

Arbeidsveilederen spiller en viktig rolle i arbeidslivet. De hjelper mennesker inn i jobb og bidrar til et inkluderende arbeidsliv.

Arbeidsmiljø

Arbeidsveiledere har et variert og spennende arbeidsmiljø. De møter både utfordringer og muligheter i sitt yrke. Deres jobb er tett knyttet til arbeidsmarkedet og jobbmuligheter for andre.

Utfordringer i yrket

Arbeidsveiledere opplever ofte høyt arbeidspress og følelsesmessig krevende situasjoner. De må takle ulike personligheter og komplekse jobbsøkersituasjoner. Arbeidsmiljøloven beskytter arbeidstakere mot uheldige belastninger i kontakt med andre.

Fordeler med yrket

En stor fordel er muligheten til å hjelpe mennesker og skape positive endringer. Dette kan gi høy jobbtilfredshet og mening i arbeidet. Et godt psykososialt arbeidsmiljø øker motivasjon og produktivitet.

Work-life balance

Arbeidsveiledere har vanligvis gode muligheter for balanse mellom jobb og fritid. De har normale arbeidstider og rettigheter som sikres av arbeidsmiljøloven. Dette inkluderer regler om arbeidstid, overtid og ferie.

Geografisk spredning

Arbeidsveiledere finnes over hele Norge, med flest i byområdene. Dette gir varierte jobbmuligheter og fleksibilitet i valg av arbeidssted. Arbeidstilsynet jobber for å sikre gode arbeidsforhold i hele landet.

Yrket som arbeidsveileder byr på et stimulerende arbeidsmiljø med vekstmuligheter. Det bidrar også til å forme arbeidsmarkedet og skape jobbmuligheter for andre.

Myter og fakta om Arbeidsveileder-yrket

Mange misforstår arbeidsveileders rolle i karriereveiledning og jobbsøking. La oss se nærmere på noen vanlige myter og fakta.

En myte er at arbeidsveilederen bare finner jobber. I virkeligheten er yrket mye mer omfattende. Det innebærer kartlegging av jobbsøkeres kompetanse og veiledning gjennom jobbsøkingen.

Noen tror jobben er enkel og rutinepreget. Faktisk krever rollen bred kunnskap om arbeidsmarkedet, psykologi og pedagogikk. Arbeidsveilederen må holde seg oppdatert på trender og tilpasse veiledningen til hver person.

Myte	Fakta
Arbeidsveilederen finner bare jobber	Omfattende kartlegging, veiledning og oppfølging
Jobben er enkel	Krever bred kunnskap og kontinuerlig oppdatering
Kun for unge jobbsøkere	Bistår personer i alle aldre og livssituasjoner

Arbeidsveilederen hjelper også eldre arbeidstakere. Få ledere har planer for å beholde og utvikle eldre medarbeidere. Dette viser behovet for profesjonell karriereveiledning for denne gruppen.

Arbeidsveiledere er sentrale i å sikre at kompetansen til alle aldersgrupper utnyttes i arbeidsmarkedet.

Arbeidsveilederen motvirker myter og stereotypier gjennom grundig veiledning og støtte. De hjelper jobbsøkere med å navigere i et arbeidsmarked i stadig endring.

Arbeidsveileder lønn – Hvor mye tjener en Arbeidsveileder?

Lønnen til en arbeidsveileder avhenger av flere faktorer i arbeidsmarkedet. Karriereveiledning er en sentral oppgave i jobben. Kompetanse og erfaring påvirker ofte lønnen.

Typisk lønnsnivå

En arbeidsveileder kan forvente en gjennomsnittlig månedslønn på rundt 65 310 NOK. Dette varierer basert på sektor og erfaring. I privat sektor er lønnen ofte 17% høyere enn i offentlig sektor.

Faktorer som påvirker lønnen

Flere elementer spiller inn på lønnen til en arbeidsveileder:

Erfaring i yrket
Utdanningsnivå
Geografisk plassering
Type arbeidsgiver

Startlønn og gjennomsnittlønn

Startlønnen for en nyutdannet arbeidsveileder er vanligvis lavere enn gjennomsnittet. Økt erfaring og kompetanse kan gi betydelig høyere lønn. Menn tjener i snitt 9% mer enn kvinner i denne yrkesgruppen.

Erfaring	Gjennomsnittlig månedslønn
0-2 år	55 000 NOK
3-5 år	62 000 NOK
6-10 år	68 000 NOK
10+ år	75 000 NOK

Lønnsutvikling for arbeidsveiledere følger generelle trender i arbeidsmarkedet. I 2023 økte gjennomsnittlig månedslønn med 6% på tvers av alle yrker. Dette påvirker også arbeidsveiledere positivt.

Nødvendige personlige egenskaper og ferdigheter for Arbeidsveileder

En dyktig arbeidsveileder har unike egenskaper og faglige ferdigheter. Yrket krever teoretisk kunnskap og praktisk erfaring. Balansen mellom disse er viktig for å lykkes.

Faglige ferdigheter for suksess

Kunnskap om arbeidsmarkedet og ulike bransjer er viktig for en arbeidsveileder. Gode veiledningsteknikker og formidlingsevner er også avgjørende. Kontinuerlig kompetanseutvikling innen karriereveiledning er nødvendig.

Personlige egenskaper	Faglige ferdigheter
Empatisk	Arbeidsmarkedskunnskap
God lytter	Veiledningsteknikker
Tålmodig	Bransjekunnskap
Motiverende	Kommunikasjonsevner

Karriere- og utviklingsmuligheter

Arbeidsveilederen har gode muligheter for karriereutvikling og spesialisering. Man kan fordype seg i ungdomsveiledning eller rehabilitering. Lederstillinger innen arbeidsformidling eller NAV er også mulige karriereveier.

Spesialisering og videre utdanning

Videreutdanning innen psykologi, pedagogikk eller ledelse kan styrke arbeidsveilederen. Spesialisering innen spesifikke målgrupper eller bransjer er også mulig. Dette gir nye karrieremuligheter og økt ekspertise.

«En arbeidsveileder må kontinuerlig utvikle sin kompetanse for å møte endringer i arbeidsmarkedet og samfunnet.»

Målrettet kompetanseutvikling og praktisk erfaring er viktig for arbeidsveilederen. Dette bygger en mangfoldig og givende karriere innen veiledning og arbeidsformidling.

Arbeidsmarked og etterspørsel

Arbeidsmarkedet for arbeidsveiledere i Norge endrer seg stadig. Behovet for arbeidsveiledere har gjennomgått betydelige endringer de siste årene. En bransjeanalyse bekrefter denne trenden.

Nåværende behov i markedet

Statistikk fra 2022 viser en markant nedgang i antall deltakere i arbeidstrening siden 2017. I gjennomsnitt var det 5,500 deltakere hver måned i 2022.

To tredjedeler av disse har nedsatt arbeidsevne. En tredjedel er arbeidssøkere. Dette påvirker direkte jobbmulighetene for arbeidsveiledere.

Formål med arbeidstrening	Prosentandel
Skaffe arbeidserfaring	40%
Få jobb i bedriften	25%
Andre formål	35%

Fremtidsutsikter og trender

Yrkesstrukturen i det norske arbeidsmarkedet har endret seg mye fra 1970 til 2011. Det har vært en økning i yrker som krever høy kompetanse og spesialisering.

Dette betyr at arbeidsveiledere må tilpasse seg nye krav og utfordringer. De må være forberedt på å møte et dynamisk arbeidsmarked.

Automatisering og avansert datateknikk skaper nye muligheter og utfordringer i arbeidsmarkedet. Arbeidsveiledere må veilede klienter i et arbeidsmarked preget av raske endringer og nye yrker.

Fremtiden krever økt digital kompetanse og forståelse for nye arbeidsformer. Arbeidsveiledere må være klare til å møte disse nye kravene.

Nyttige ressurser og lenker

Mange verdifulle ressurser finnes for deg som vil bli arbeidsveileder. Du kan også utvikle din kompetanse innen feltet. Her er en oversikt over nyttige kilder for karriereveiledning og kompetanseutvikling.

Aktuelle fagorganisasjoner for Arbeidsveileder

Nasjonalt kompetansesenter for arbeidsrettet rehabilitering
Arbeid og inkludering
Fellesorganisasjonen (FO) for barnevernspedagoger, sosionomer og vernepleiere

Bransjenettverk og fagfora

Delta i relevante nettverk for å holde deg oppdatert på trender i arbeidsmarkedet:

LinkedIn-grupper for arbeidsveiledere
Lokale nettverksgrupper for karriereveiledning
Faglige seminarer og konferanser om kompetanseutvikling

Offisielle kilder for utdanning og statistikk

Sjekk disse kildene for pålitelig informasjon om utdanning og jobbmuligheter:

Kilde	Informasjon
NAV	Arbeidsmarkedsdata og ledige stillinger
Statistisk sentralbyrå	Lønnsstatistikk og arbeidsmarkedstrender
Utdanning.no	Utdanningsløp og karrieremuligheter

Disse ressursene kan styrke din posisjon i arbeidsmarkedet. Du kan også holde deg oppdatert på muligheter innen arbeidsveiledning. Kontinuerlig kompetanseutvikling er nøkkelen til en vellykket karriere i dette feltet.

Kort oppsummering av hva Arbeidsveileder innebærer, hvorfor yrket er viktig og hvilke muligheter det gir

Arbeidsveiledere hjelper folk tilbake til jobb gjennom målrettet karriereveiledning. De spiller en viktig rolle i arbeidsmarkedet. Statistikk viser at 19% av nordmenn mellom 25-34 år mangler fullført videregående opplæring.

Yrket krever fagkunnskap, menneskelige ferdigheter og innsikt i arbeidsmarkedet. Arbeidsveiledere bidrar til å redusere arbeidsledighet og fremme inkludering. De møter utfordringer som tidspress og behov for oppdatert kunnskap.

Arbeidsveiledere kan utvikle seg faglig og personlig. De kan spesialisere seg innen områder som ungdomsveiledning eller voksnes læring. Yrket gir mulighet til å påvirke andres liv positivt.

Med økt fokus på livslang læring og omstilling, er arbeidsveiledere svært etterspurte. De hjelper folk å navigere i et stadig skiftende arbeidsmarked. Dette yrket blir stadig viktigere i dagens samfunn.

FAQ

Hva gjør en arbeidsveileder?

En arbeidsveileder hjelper folk tilbake i jobb eller med å mestre jobben sin. De kartlegger situasjonen, veileder om arbeid og utdanning, og lager handlingsplaner. Arbeidsveilederen samarbeider tett med arbeidsgivere, NAV, leger og andre partnere.

Hvilken utdanning kreves for å bli arbeidsveileder?

Jobben krever ofte høyere utdanning innen helse, sosial, pedagogikk eller samfunnsfag. Kurs i karriereveiledning eller arbeidsmarkedskunnskap kan være nyttig. Praktisk erfaring fra arbeidslivet og kunnskap om ulike bransjer er verdifullt.

Hvor jobber en arbeidsveileder?

Arbeidsveilederen jobber i arbeids- og inkluderingsbedrifter og med arbeidsrettet rehabilitering. De kan jobbe i både offentlig og privat sektor. Dette inkluderer NAV, attføringsbedrifter, karrieresentre og private konsulentfirmaer.

Hva er gjennomsnittslønnen for en arbeidsveileder?

Gjennomsnittslønnen for en arbeidsveileder er 65 310 NOK per måned. Lønnen varierer basert på erfaring, utdanning og arbeidssted. Menn tjener i snitt 9% mer enn kvinner.

Hvilke egenskaper er viktige for en arbeidsveileder?

Viktige egenskaper er god kommunikasjon, empati og evne til å motivere andre. Kunnskap om arbeidsmarkedet og veiledningsteknikker er nødvendig. Evnen til å samarbeide og tilpasse seg ulike situasjoner er også verdifull.

Hvordan ser fremtidsutsiktene ut for arbeidsveilederen?

Det er et stabilt behov for arbeidsveilederen i dagens arbeidsmarked. Fremtidige trender peker mot økt behov for digital kompetanse. Etterspørselen forventes å være stabil eller økende, gitt fokuset på arbeidsdeltakelse.

Hvilke verktøy bruker en arbeidsveileder?

Arbeidsveilederen bruker verktøy for kartlegging, veiledning og oppfølging. Dette inkluderer digitale plattformer for jobbsøk og CV-utforming. De bruker også kommunikasjonsverktøy for å holde kontakt med deltakere og partnere.

Hva er de vanligste mytene om arbeidsveileder-yrket?

En myte er at arbeidsveilederen bare finner jobber til folk. I virkeligheten innebærer yrket omfattende kartlegging og veiledning. En annen myte er at jobben er enkel. Faktisk kreves bred kunnskap om arbeidsmarked, psykologi og pedagogikk.

Hvilke karrieremuligheter har en arbeidsveileder?

En arbeidsveileder kan spesialisere seg innen områder som ungdomsveiledning eller rehabilitering. Det finnes muligheter for lederstillinger innen arbeidsformidling eller NAV. Videreutdanning innen organisasjonspsykologi eller HR er også mulig.