Sokneprest - Utdanning, lønn, arbeidsoppgaver, jobbmuligheter

Har du vurdert en karriere som sokneprest? La oss utforske kravene og mulighetene i dette yrket. Vi skal se på utdanning, lønn og arbeidsoppgaver for sokneprester i Norge.

Soknepresten spiller en viktig rolle i menigheten og lokalsamfunnet. De har ansvar for gudstjenester og kirkelige handlinger.

Dette yrket kan være krevende, men også svært givende. Administrative oppgaver er også en del av jobben.

Hva er en Sokneprest?

En sokneprest er en ordinert prest i Den norske kirke. De leder prestetjenesten i et sokn eller en menighet. Soknepresten har et sentralt faglig ansvar i menigheten.

De er overordnet andre prester som kapellaner. Sokneprester leder gudstjenester og utfører kirkelige handlinger. De deltar også i menighetens ledelse med menighetsråd og daglig leder.

Kort definisjon av yrket Sokneprest

Soknepresten er førstepresten i et sokn eller en menighet. De har ansvar for prestetjenesten og gudstjenestelivet. De leder også det åndelige arbeidet i menigheten.

Sokneprester har administrative oppgaver også. De har personalansvar og koordinerer prestetjenesten. Dette gjør jobben deres variert og utfordrende.

Nøkkelfakta om sokneprester
Ordinert prest i Den norske kirke Leder prestetjenesten i et sokn eller menighet Har det faglige ansvaret i menigheten Ansvarlig for gudstjenester og kirkelige handlinger Deltar i menighetens ledelse sammen med menighetsråd Overordnet andre prester som kapellaner Har personalansvar og koordinerer prestetjenesten

«Soknepresten er en sentral skikkelse i menighetens åndelige liv og har et overordnet ansvar for prestetjenesten.»

Fakta om Sokneprest

Sokneprester er sentrale i den norske kirken. De arbeider i ett av Norges 1200 sokn. En biskop ordinerer dem til prestetjeneste.

Sokneprest-yrket byr på varierte dager. De utfører åndelige og administrative oppgaver. Sokneprester samarbeider med kateketer og kantorer.

En viktig egenskap for Sokneprester er å møte folk i ulike situasjoner. De må håndtere både glede og sorg.

Før 1997 hadde Sokneprester mer administrative oppgaver. De hadde ansvar for folkeregisteret og kirkebøker i sitt sokn.

I dag har Den norske kirke to administrative linjer. En for prestetjenesten og en for lokale ansatte.

Fakta om Sokneprest	Informasjon
Antall sokner i Norge	Rundt 1200
Andel kvinner blant prester i Den norske kirke (2016)	Ca. 30%
Første kvinnelige biskop i Den norske kirke	Rosemarie Köhn, utnevnt i 1993
Antall kvinnelige og mannlige biskoper i Norge (2024)	6 kvinner, 6 menn

I Danmark ble tittelen «kapellan» fjernet i 1981. Alle kapellaner fikk tittelen sogneprest.

I Sverige har sokneprester, kalt «kyrkoherder», mer myndighet. De vurderte familiers kunnskap og moral gjennom årlige husforshør.

«Sokneprester arbeider i en av de rundt 1200 soknene (menighetene) i Norge. De ordineres til prestetjeneste av en biskop.»

Tittelen Sokneprest brukes også i den katolske kirke i Norge. Der styres ansvarsområdene av kirkens egne lover.

Video av Sokneprest i arbeid

Sokneprester har en viktig rolle i lokalsamfunnet. De er til stede i folks liv under glede og sorg. Deres arbeid omfatter dåp, konfirmasjon, vielser og begravelser.

Sokneprest: Rolle og betydning i samfunnet

Sokneprester styrker fellesskapet gjennom ulike tiltak og arrangementer. De er sentrale i kirkens sosiale arbeid. Mange søker deres åndelige veiledning og støtte i vanskelige tider.

Deres rolle går utover kirkelige oppgaver. De er synlige i lokalsamfunnet og representerer kontinuitet. Sokneprester formidler viktige kulturelle og åndelige verdier.

«Soknepresten er ikke bare en geistlig leder, men også en viktig samfunnsaktør som setter spor i folks liv.»

Sokneprester skaper samhold og mening i lokalsamfunnet. De er en verdifull ressurs for mennesker som trenger noen å snakke med. Mange finner fellesskap og trøst hos dem.

Hva gjør en Sokneprest?

Soknepresten er en nøkkelperson i menighetens liv. Deres oppgaver spenner vidt og omfatter åndelige, administrative og sosiale områder. Sokneprest arbeidsoppgaver og Sokneprest ansvar er mange og varierte.

Typiske arbeidsoppgaver for Sokneprest

Planlegging og gjennomføring av gudstjenester og kirkelige handlinger som dåp, konfirmasjon, vigsel og gravferd
Samtaler og sjelesorg med mennesker i ulike livssituasjoner
Deltakelse i menighetens opplærings- og undervisningsarbeid, for eksempel konfirmantundervisning
Ansvar for menighetens sosiale arbeid og diakoni
Deltagelse i planlegging og gjennomføring av menighetens aktiviteter og arrangementer
Administrasjon og ledelse av menigheten, inkludert personal- og økonomistyring
Samarbeid med andre ansatte i menigheten, som kapellaner og kirketjenere

Daglig rutine

En sokneprests arbeidsdag er variert og innholdsrik. De deltar i stabsmøter og planlegger menighetens aktiviteter. De forbereder prekener og har samtaler med mennesker i krise.

Sokneprester underviser konfirmanter og planlegger kirkelige handlinger. Deres dag er fylt med mange ulike oppgaver og møter med mennesker.

Spesialoppgaver

Sokneprester har også ansvar for spesielle oppgaver. De håndterer kriser i lokalsamfunnet og leder sørge- og mestringsgrupper. De koordinerer frivillige og samarbeider med lokale myndigheter.

Eksempler på konkrete oppgaver og ansvarsområder for Sokneprest

Sokneprester har mange ansvarsområder. Disse spenner fra åndelige til administrative og sosiale oppgaver. La oss se nærmere på noen av dem.

Åndelig ansvar	Administrativt ansvar	Sosialt ansvar
Prekener og formidling av kristen tro Sjelesorg og personlig veiledning Ansvar for dåp, konfirmasjon, vigsel og gravferd	Personalledelse og oppfølging av menighetsansatte Økonomistyring og budsjettering Planlegging og koordinering av menighetens aktiviteter	Diakoni og sosialt arbeid i lokalsamfunnet Samarbeid med frivillige og organisasjoner Representasjon og kontaktperson utad

Soknepresten spiller en viktig rolle i menighetens liv. De er sentrale i lokalsamfunnet gjennom sine mange oppgaver og ansvarsområder.

Verktøy og utstyr de bruker

Sokneprester i Stavanger bispedømme har mange verktøy til sitt arbeid. De bruker liturgiske bøker, Bibelen og prestekjole i sitt geistlige embete. Datamaskiner og teknisk utstyr hjelper dem med administrative oppgaver og prekenforberedelser.

Antallet dåp og vigsler varierer for sokneprestene. De bruker mye tid på å være tilgjengelige for menigheten. De organiserer også ulike aktiviteter og møter.

Sokneprestene har tilgang til kirkebygg, kontorer og møterom. Her utfører de sine plikter og aktiviteter. De har både moderne teknologi og tradisjonelle liturgiske gjenstander.

Utstyr	Bruksområde
Liturgiske bøker	Forberedelse og ledelse av gudstjenester og kirkelige handlinger
Bibelen	Bibellesning, forberedelse av prekener og undervisning
Prestekjole	Bæres under gudstjenester og kirkelige handlinger
Datamaskin	Administrativt arbeid, kommunikasjon, forberedelse av prekener
Kirkebygg, kontorer, møterom	Utføre ulike aktiviteter, møter og samtaletjeneste

Sokneprester i Stavanger bispedømme har tilgang til et bredt spekter av verktøy og utstyr som muliggjør deres virke som Sokneprest.

Hvem Sokneprest samarbeider med (kolleger, andre fagpersoner, kunder)

Sokneprester er nøkkelpersoner i menighetene. De jobber tett med andre kirkeansatte som kateketer, kantorer, diakoner og kirketjenere. Sammen skaper de meningsfulle gudstjenester, undervisning og omsorgstjenester for menigheten.

Sokneprester har mye kontakt med lokale myndigheter, skoler og helseinstitusjoner. De bygger broer mellom kirken og lokalsamfunnet. Prester møter ofte menighetsmedlemmer ved dåp, konfirmasjon, vigsel og begravelse.

En viktig del av jobben er å samarbeide med frivillige i menigheten. Dette inkluderer medlemmer av menighetsrådet. De planlegger og gjennomfører aktiviteter for å styrke fellesskapet.

Samarbeidspartnere	Nøkkeloppgaver
Interne kirkelige ansatte	Gudstjenester, undervisning, omsorgstjenester
Lokalsamfunnet (myndigheter, skoler, helse)	Brobygging, integrasjon, tilstedeværelse
Menighetsmedlemmer	Livshendelser (dåp, konfirmasjon, vigsel, begravelse)
Frivillige medarbeidere	Planlegging og gjennomføring av aktiviteter

Samarbeid er kjernen i Sokneprest-yrket. Det sikrer at kirken ivaretar sin rolle i lokalmiljøet. Prester gir omsorg og veiledning til mennesker i ulike livsfaser.

Arbeidstider for Sokneprest

Sokneprester har fleksible arbeidstider i Den norske kirke. De jobber ofte kvelder, helger og helligdager. Dette er fordi gudstjenester vanligvis holdes på søndager, og andre kirkelige handlinger skjer på ulike tidspunkter.

En særavtale setter grenser for presters arbeidstid. Alminnelig ukentlig arbeidstid skal ikke overstige 37,5 timer. For prester som jobber hver tredje søndag, bør ukentlig arbeidstid ikke overstige 35,5 timer.

Daglig arbeidstid kan være inntil 12,5 timer. Ukentlig kan den være opp til 54 timer (gjennomsnittlig 48 timer over åtte uker). Sokneprester må føre oversikt over arbeidstiden sin.

Arbeidstiden fordeles vanligvis på fem dager i uken. Prester har rett til to fridager i uken. Minst en helg i måneden skal være fri. Noen uker kan ha bare én fridag.

Søndags- og helgedagsarbeid er spesielt krevende for prester. De får ikke automatisk fri på helligdager. Men de kan ta fri disse dagene hvis det er praktisk mulig.

Faktor	Detaljer
Alminnelig ukentlig arbeidstid	Ikke overstige 37,5 timer, for noen prester som arbeider minst hver tredje søndag, ikke overstige 35,5 timer
Daglig arbeidstid	Inntil 12,5 timer
Ukentlig arbeidstid	Opp til 54 timer i løpet av en uke (gjennomsnittlig 48 timer over åtte uker)
Arbeidsdager per uke	Vanligvis fordelt på 5 dager, unntaksvis 6 dager
Fridager per uke	Minst 2 fridager, hvor minst 1 helg i måneden skal være fri
Søndags- og helgedagsarbeid	Utgjør en særlig belastning, ikke automatisk fritid men mulighet for å legge fritid til disse dager

Avtalen om arbeidstid for prester gjelder fra 1. januar 2023 til 31. desember 2024. Den skal sikre at sokneprester kan utføre sine oppgaver innen rimelige arbeidstidsrammer.

Hvordan bli Sokneprest?

Å bli Sokneprest i Norge krever vanligvis seks års utdanning. Dette inkluderer en embetseksamen i teologi og praktisk teologisk seminar. En master i teologi med ettårig praktisk-kirkelig utdanning er et alternativ.

For personer over 35 år finnes det en erfaringsbasert master i teologi. Dette gir flere muligheter for å oppnå nødvendig kompetanse.

Utdanningskrav for Sokneprest

Studieløpet for Sokneprest inkluderer følgende:

Teologiske fag, som bibelfag, kirkehistorie og systematisk teologi
Praktisk-teologisk utdanning, som liturgikk, sjelesorg og homiletikk
Praksisperioder i menigheter og kirker

Etter fullført utdanning må en biskop ordinere deg. Dette er nødvendig for å tjenestegjøre som Sokneprest. Visse kvalifikasjoner og godkjenninger kreves for stillingen.

Andre nødvendige kvalifikasjoner for Sokneprest

En Sokneprest bør ha gode kommunikasjons- og samarbeidsevner. Evne til å lede og inspirere er også viktig. En sterk interesse for mennesker og menighetsarbeid er nødvendig.

Å bli Sokneprest krever omfattende utdanning og opplæring. Yrket gir muligheter for meningsfylt og variert arbeid. En Sokneprest har stor betydning i lokalsamfunnet.

Hvor jobber en Sokneprest?

Sokneprester jobber hovedsakelig i Den norske kirke. De tjenestegjør i en av landets rundt 1200 sokn. Noen finner også arbeid i offentlige og private institusjoner.

Sokneprester kan jobbe i utdanningsinstitusjoner, fengsler og Forsvaret. De kan også finne stillinger på sykehus eller i frivillige organisasjoner. Noen velger å jobbe utenlands, for eksempel i Sjømannskirken.

Utover menighetsarbeid, kan sokneprester bli institusjonsprester, sykehusprester eller fengselsprester. De kan også bli studentprester. Disse rollene lar dem betjene spesielle grupper utenfor vanlige menigheter.

Vanlige arbeidssteder for Sokneprester

Den norske kirke – i en av landets rundt 1200 sokn (menigheter)
Utdanningsinstitusjoner (universiteter, høyskoler, skoler)
Fengsler
Forsvaret
Sykehus
Frivillige organisasjoner
Sjømannskirken (arbeid i utlandet)
Institusjoner som sykehjem, omsorgsboliger og eldresentre

Sokneprester er viktige bindeledd mellom kirke og samfunn. De tilbyr åndelig omsorg og veiledning. De skaper også fellesskap for mennesker i ulike livssituasjoner.

Arbeidssted	Sysselsetting	Utfordringer	Fordeler
Menighet (sokn)	Flest sokneprester	Håndtere mange ulike oppgaver og forventninger	Nær kontakt med lokalsamfunn og menighet
Institusjoner (sykehus, fengsel, skole)	Spesialiserte stillinger	Tilpasse seg ulike organisasjonskulturer	Fokusere på spesielle behov og målgrupper
Sjømannskirken	Noen sokneprester	Bo og jobbe i utlandet	Oppleve andre kulturer og miljøer

Sokneprester har gode Sokneprest jobbmuligheter i Den norske kirke. Behovet for Sokneprest arbeidssted i menighetene forventes å øke. Dette gir spennende karrieremuligheter for sokneprester fremover.

Arbeidsmiljø

En sokneprest jobber i et variert og krevende arbeidsmiljø. Yrket har mange fordeler, men også utfordringer. Sokneprester møter ulike arbeidsforhold i sin hverdag.

Utfordringer i Sokneprest-yrket

Sokneprester må takle emosjonelt krevende situasjoner. De hjelper folk i sorg, kriser og vanskelige livsfaser. Dette kan være mentalt belastende.

Arbeidstidene kan være uregelmessige. Folk forventer at presten er tilgjengelig utenom vanlig arbeidstid. Det kan være vanskelig å møte alle behov og forventninger fra menigheten.

Fordeler med Sokneprest-yrket

Sokneprest-yrket har mange positive sider. Prestene gjør meningsfylt arbeid og hjelper folk i ulike livsfaser. Jobben er variert med mange forskjellige oppgaver.

Work-life Balance for Sokneprest

Balanse mellom jobb og privatliv kan være utfordrende for sokneprester. Uregelmessige arbeidstider og forventninger om tilgjengelighet spiller inn. Likevel har de noe fleksibilitet i planlegging av arbeidsdager.

Geografisk Spredning og Tilgjengelighet

Soknepreststillinger finnes over hele Norge. Dette gir mulighet til å bo i ulike typer lokalsamfunn. I byene kan det være større konkurranse om ledige stillinger.

Sokneprest-yrket har både utfordringer og fordeler. Med god støtte kan sokneprester finne balanse mellom krav og positive sider ved jobben.

Myter og fakta om Sokneprest-yrket

Mange tror at prester bare jobber på søndager. Men de har en variert arbeidsuke med mange oppgaver. Yrket tiltrekker seg nå et mer mangfoldig utvalg av mennesker.

Prester har både åndelige og praktiske oppgaver. De bruker mye tid på administrative oppgaver, møter og forberedelser. De samarbeider også tett med andre faggrupper.

Sokneprester i Den norske kirke er en mangfoldig gruppe. De har ulik bakgrunn, interesser og arbeidsoppgaver. De spiller en viktig rolle i lokalsamfunnet.

«Prestene er definitivt ikke bare opptatt av det åndelige, men har også mange praktiske og administrative oppgaver. Det er en myte at vi bare jobber på søndag.»

Forskning og intervjuer gir oss ny innsikt i presteyrket. Det viser seg å være mer sammensatt enn mange tror. Dette motvirker fordommer og gir et nyansert bilde av yrket.

Sokneprest lønn – Hvor mye tjener en Sokneprest?

Lønnen for sokneprester i Norge varierer, men ligger vanligvis mellom 550 000 og 650 000 kroner årlig. Erfaring, geografisk plassering og spesialisering påvirker Sokneprest lønn.

Startlønn for Sokneprest

Nyutdannede Sokneprester, kalt kapellaner, starter ofte med rundt 550 000 kroner i året. Lønnen øker med mer erfaring og ansvar.

Gjennomsnittlønn for Sokneprest

Erfarne Sokneprester kan tjene mellom 600 000 og 800 000 kroner årlig. Dette avhenger av stilling, erfaring og område.

Prester i ledende stillinger, som biskoper, kan tjene opp mot én million kroner.

Faktorer som påvirker Sokneprest lønn

Erfaring: Lønn øker gjerne med antall år i yrket.
Sted: Prester i storbyområder eller Nord-Norge kan ha noe høyere lønn.
Spesialisering: Prester med tilleggsutdanning eller spesialansvarsområder kan tjene mer.

Penger er sjelden hovedgrunnen til å bli prest. De fleste velger yrket for å tjene kirke og samfunn.

Nødvendige personlige egenskaper og ferdigheter for Sokneprest

En sokneprest trenger mer enn teologisk kunnskap for å lykkes. God kommunikasjon og empati er avgjørende. Evnen til å skape tillit hos menigheten er også viktig.

Aktiv lytting og god formidling av budskapet er nøkkelferdigheter. Disse egenskapene hjelper soknepresten å nå ut til menigheten effektivt.

Faglige ferdigheter som kreves for å lykkes som Sokneprest

Soknepresten må beherske flere faglige ferdigheter. Teologisk innsikt og administrativ kompetanse er grunnleggende. Evnen til å lede og organisere menighetens arbeid er også viktig.

Gode pedagogiske evner er en fordel. De trengs for undervisning og sjelesorg i menigheten.

Karriere- og utviklingsmuligheter

Sokneprester har mange spennende karrieremuligheter. De kan spesialisere seg som sykehusprest, fengselsprest eller familieprest. Avansement til stillinger som prost eller biskop er også mulig.

Videre utdanning og akademisk karriere innen teologi er tilgjengelig. Dette åpner for nye muligheter og personlig vekst.

Interne karrierestiger og alternative roller for Sokneprest

Sokneprester kan ta på seg spesialoppgaver eller lederroller innen menigheten
De kan også ta på seg undervisnings- eller rådgivningsoppgaver for andre prester og kirkelig ansatte
Noen søker seg til stillinger i departement, HR eller politikk etter erfaring som sokneprest

«Som sokneprest må du brenne for å formidle evangeliet og samtidig ha et ønske om å være tett på mennesker i glede og sorg.»

Arbeidsmarked og etterspørsel

Det norske arbeidsmarkedet for sokneprester opplever prestemangel, spesielt i distriktene. Nyutdannede prester har gode jobbmuligheter, men kan måtte flytte til grisgrendte strøk. I byene kan konkurransen om prestestillinger være tøffere.

Fremtidsutsikter og trender

Fremtidsutsiktene for sokneprester ser stabile ut. Større samfunnsendringer og kirkens rolle kan påvirke yrket. Presteyrket blir mer mangfoldig, med økt fokus på kirkens sosiale arbeid.

Prestemangel, særlig i distriktene, gir gode jobbmuligheter for nyutdannede sokneprester.
Fremtidsutsiktene for yrket er relativt stabile, men kan påvirkes av samfunnsendringer og kirkens rolle.
En trend mot mer mangfold i presteyrket og økt fokus på kirkens sosiale arbeid.

Sokneprest arbeidsmarked og Sokneprest etterspørsel ser ut til å holde seg stabile. Lokale variasjoner kan forekomme. Kirken og presteyrket møter spennende utfordringer og muligheter fremover.

«Jeg tror vi vil se en økende tendens til at sokneprester må ha flere jern i ilden og engasjere seg i et bredere spekter av oppgaver enn tidligere.»

Nyttige ressurser og lenker

Sokneprester har mange ressurser og organisasjoner til støtte i arbeidet. Her er noen av de viktigste:

Aktuelle fagorganisasjoner for Sokneprest

Den norske kirke
Presteforeningen
Teologene (Fagforbundet)

Bransjenettverk og fagfora innen Sokneprest-yrket

Sokneprester kan delta i ulike nettverk og fagfora. Disse inkluderer:

Bispemøtet i Den norske kirke
Lokale prestefellesskap og samarbeidsfora
Teologiske fagmiljøer og akademiske nettverk

Offisielle kilder for utdanning, lønnsstatistikk og stillingsutlysninger

For utdanning og karrieremuligheter som Sokneprest, sjekk disse kildene:

MF vitenskapelig høyskole
VID vitenskapelige høgskole
Universitetet i Oslo
Kirkens nettsider og fagblader for stillingsutlysninger
Offisielle lønnsstatistikker og karriereportaler

Disse ressursene hjelper sokneprester å holde seg oppdatert. De gir innsikt i trender, utviklingsmuligheter og faglige spørsmål.

Kort oppsummering av hva Sokneprest innebærer, hvorfor yrket er viktig og hvilke muligheter det gir

En sokneprest leder det kirkelige arbeidet i en menighet. De utfører kirkelige handlinger og er åndelige veiledere. Dette yrket er viktig for å opprettholde kirkens rolle i samfunnet.

Sokneprester tilbyr åndelig og sosial støtte til mennesker i alle livsfaser. De har varierte arbeidsoppgaver og muligheter for personlig og faglig utvikling. Yrket gir sjansen til å påvirke folks liv på en betydningsfull måte.

Det finnes muligheter for spesialisering og avansement innen kirken. Sokneprester kan også påvirke samfunnet gjennom sosialt arbeid og verdiformidling. Siden 2017 har antall søkere til kirke-relaterte studier økt.

Sokneprest-yrket er en meningsfull karrierevei. Det passer for dem som vil styrke kirkens rolle og støtte lokalsamfunnet. Yrket byr på mange muligheter, til tross for utfordringer med rekruttering.

FAQ

Hva er en sokneprest?

En sokneprest leder prestetjenesten i et sokn eller menighet. De har ansvar for gudstjenester og kirkelige handlinger. Soknepresten utfører også administrative oppgaver i menigheten.

Hvilken utdanning kreves for å bli sokneprest?

Yrket krever en embetseksamen i teologi og praktisk teologisk seminar. Dette utgjør totalt seks års utdanning. En annen mulighet er master i teologi med ettårig praktisk-kirkelig utdanning.

Hva er en sokneprest sitt ansvarsområde og arbeidsoppgaver?

Sokneprester har varierte arbeidsoppgaver. De forbereder og holder gudstjenester, og har ansvar for kirkelige handlinger.De deltar i menighetens opplæringsarbeid og sosiale arbeid. Sjelesorg og administrative oppgaver er også en del av jobben.

Hvor jobber sokneprester?

Sokneprester jobber hovedsakelig i Den norske kirke, i ett av landets 1200 sokn. Noen arbeider i utdanningsinstitusjoner, fengsler, Forsvaret eller sykehus.Andre velger å jobbe for frivillige organisasjoner. Noen sokneprester arbeider utenlands, for eksempel i Sjømannskirken.

Hvilke utfordringer og fordeler er det med å være sokneprest?

Utfordringer kan være emosjonelt krevende situasjoner og uregelmessige arbeidstider. Høye forventninger fra menigheten kan også være utfordrende.Fordelene omfatter meningsfylt arbeid og mulighet til å hjelpe andre. Varierte arbeidsoppgaver er også en positiv side ved jobben.

Hvor mye tjener en sokneprest?

Lønnen varierer basert på erfaring, sted og stilling. Startlønnen for en kapellan er rundt 550 000 kroner årlig.Sokneprester kan tjene mer, spesielt med erfaring. Ansiennitet, geografisk plassering og lederstillinger påvirker lønnen.

Hvilke personlige egenskaper og ferdigheter er viktige for å lykkes som sokneprest?

Viktige egenskaper inkluderer god kommunikasjonsevne, empati og evne til å lytte. Å skape tillit er også en viktig egenskap.Faglige ferdigheter omfatter teologisk kunnskap og formidlingsevne. God administrativ kompetanse er også nødvendig.

Hvordan ser fremtidsutsiktene ut for sokneprest-yrket?

Det er for tiden prestemangel i Norge, spesielt i distriktene. Dette gir gode jobbmuligheter for nyutdannede sokneprester.Fremtidsutsiktene er stabile, men kan påvirkes av samfunnsendringer. Kirkens rolle i samfunnet kan også påvirke jobbmulighetene.