PP-rådgivere har en viktig rolle i norske kommuner og fylkeskommuner. De jobber i den pedagogisk-psykologiske tjenesten (PPT). Deres oppgave er å hjelpe barn, unge og voksne som trenger tilrettelegging og spesialundervisning.
PP-rådgivere gir råd om trivsel, utvikling og læring. De vurderer behov for spesialundervisning. Samarbeid med skoler, barnehager og andre instanser er også en del av jobben.
Disse fagfolkene er avgjørende for å sikre god oppfølging av elever med særskilte behov. De bidrar til å skape et inkluderende læringsmiljø for alle.
Hva er en PP-rådgiver?
En PP-rådgiver jobber i den pedagogisk-psykologiske tjenesten. De hjelper skoler og barnehager med å tilrettelegge for barn med spesielle behov. PP-rådgivere gir råd om trivsel, utvikling og læring.
De vurderer også behovet for spesialundervisning eller andre tiltak. Deres mål er å sikre at alle får den hjelpen de trenger.
Kort definisjon av yrket PP-rådgiver
PP-rådgivere er sakkyndige i den pedagogisk-psykologiske tjenesten (PPT). De utreder og veileder barn, unge og voksne med ulike vansker. Deres oppgave er å tilrettelegge for spesialpedagogisk hjelp.
De samarbeider tett med skoler, barnehager og andre instanser. Målet er å gi alle elever et tilpasset og inkluderende opplæringstilbud.
«PP-rådgivere er nøkkelpersoner i arbeidet for at alle barn og unge i Norge skal få den hjelpen og tilretteleggingen de trenger for å lykkes i opplæringen.»
PP-rådgivere har spesialkompetanse innen pedagogikk, psykologi og spesialpedagogikk. De støtter barn, unge og voksne med utfordringer. Deres mål er å hjelpe alle med å mestre hverdagen.
Fakta om PP-rådgiver
PP-tjenesten, eller Pedagogisk-Psykologisk Tjeneste, startet i Norge i 1948. Den skulle hjelpe elever som slet med vanlig pensum. I 1998 fikk tjenesten ansvar for å støtte skoler med inkludering.
PP-tjenesten spiller en viktig rolle for elever med store behov. Likevel har noen stilt spørsmål ved hvor godt de lykkes. En studie viste at de mangler felles retningslinjer for rådgiverrollen.
PP-rådgivere liker en arbeidsmodell for systemrettet sakkyndighetsarbeid. Den er enkel å bruke. En hovedoppgave er å vurdere skolens evne til å møte elevenes behov.
| Fakta om PP-tjenesten | Detaljer |
|---|---|
| Etablert | 1948 |
| Ansvar utvidet | 1998 – Inkluderer kompetanse- og organisasjonsutvikling |
| Utfordringer | Mangler felles retningslinjer for rådgiverrollen, to separate arbeidsprosesser |
| Arbeidsmodell | Konkret, legitim og lett å ta i bruk |
| Kjerneoppgave | Vurdere og utvikle skolens kapasitet til å håndtere elevenes behov |
PP-rådgivere trenger en klarere forståelse av systemfokus i sakkyndighetsarbeidet. De må også forbedre samarbeidsstrategier og håndtere relasjonelle utfordringer. Dette vil hjelpe dem å bli bedre inkluderingsagenter i skolen.
PP-rådgivere er viktige i kommuner og fylkeskommuner. De samarbeider med barnevernet, skolehelsetjenesten og barne- og ungdomspsykiatrien. Deres arbeid omfatter både direkte rådgivning og systemrettet arbeid for skoler og barnehager.
Video av PP-rådgiver i arbeid
PP-rådgiver: Rolle og betydning i samfunnet eller i sin bransje
PP-rådgivere sikrer at barn og unge får tilpasset opplæring. De bidrar til tidlig innsats og forebygging av lærevansker. Deres arbeid er viktig for enkeltpersoner og hele utdanningssystemet.
En video viser Helena Iankova Folstad, en 26 år gammel PP-rådgiver i Oslo. Hun har nylig fullført en mastergrad i utdannings-psykologisk veiledning. Helena jobber i PPT og vurderer behovet for spesialundervisning.
Arbeidet krever individuell tilpasning for hver elev. Helena finner likevel stor glede og mening i jobben. Hun synes utfordringene gjør arbeidet spennende og lærerikt.
PP-rådgivere som Helena er viktige for barns suksess i utdanningen. De bidrar til et mer inkluderende og rettferdig system. Dette gagner hele samfunnet.
| Fakta om PP-tjenesten i Østre Toten kommune |
|---|
| Østre Toten kommune har 6 kommunale og 6 private barnehager, 2 ungdomsskoler, 7 barneskoler og 1 privat Montessoriskole. |
| PP-tjenesten i kommunen har ca. 6 årsverk inkludert merkantil funksjon, logoped og leder. |
| Det spesialpedagogiske teamet under PP-tjenesten består av 3,8 årsverk. |
| Kommunen har et verdigrunnlag basert på stolthet, mot, handlekraft og samarbeid. |
«PP-rådgivere spiller en nøkkelrolle i å sikre at alle barn og unge får den hjelpen og støtten de trenger for å lykkes i utdanningsløpet.»
PPT støtter barn og elever i barnehage, skole og voksenopplæring. PP-rådgivere som Helena skaper et bedre utdanningssystem. Dette gagner hele samfunnet.
Hva gjør en PP-rådgiver?
En PP-rådgiver støtter barn, unge og voksne med ulike behov. De hjelper med utdanning og opplæring. Deres arbeid er viktig for mange.
Typiske arbeidsoppgaver for PP-rådgiver
- Gjennomfører sakkyndige vurderinger for å kartlegge elevers behov og utarbeide tiltak
- Veileder elever, foreldre og lærere for å sikre et godt læringsmiljø
- Driver kompetanseutvikling og veiledning av ansatte i skoler og barnehager
- Arbeider systemrettet for å forebygge vansker og fremme inkludering
Daglig rutine
PP-rådgivere har varierte dager med møter, utredninger og skolebesøk. De snakker med elever, foreldre og skoleansatte.
De samarbeider også med andre fagfolk. Skrivearbeid er en del av jobben.
Spesialoppgaver
PP-rådgivere kan ha ekstra ansvar utover daglige oppgaver. Dette kan være kursing, prosjektarbeid og utvikling av nye tiltak.
Eksempler på konkrete oppgaver og ansvarsområder
- Utarbeide sakkyndige vurderinger og pedagogiske kartlegginger
- Veilede skoler og barnehager i tilrettelegging for elever med spesielle behov
- Tilby rådgivning og veiledning til foreldre og foresatte
- Bidra til tverrfaglig samarbeid for å sikre helhetlige tjenester
- Drive kompetanseheving og opplæring av skole- og barnehageansatte
- Delta i utviklingsarbeid og implementering av nye tiltak
PP-rådgivere er nøkkelpersoner i utdanningssystemet. De sikrer at alle får riktig støtte og tilrettelegging. Deres innsats hjelper mange å lykkes.
Verktøy og utstyr de bruker
PP-rådgivere har mange verktøy for å hjelpe elever. Disse hjelpemidlene er viktige for å forstå og støtte elevene best mulig. La oss se på noen av de viktigste verktøyene.
- Kartleggingsverktøy og tester: PP-rådgivere bruker standardiserte tester for å vurdere elevenes ferdigheter. Dette inkluderer IQ-tester, lesetester og kartlegging av sosiale ferdigheter.
- Observasjonsmetoder: Å se elever i ulike situasjoner gir innsikt i deres utfordringer og funksjonsnivå.
- Digitale hjelpemidler: PC, nettbrett og spesialprogramvare brukes for å dokumentere og analysere informasjon.
- Journalsystemer: Disse hjelper PP-rådgiverne å holde oversikt over elevenes utvikling og tiltak.
- Kommunikasjonsverktøy: E-post og videokonferanser brukes for å samarbeide med lærere og foreldre.
God bruk av disse verktøyene er viktig. Det hjelper PP-rådgivere å gjøre jobben sin bra og effektivt.
| Verktøy/Utstyr | Hovedformål |
|---|---|
| Kartleggingsverktøy og tester | Vurdere elevenes ferdigheter og fungering |
| Observasjonsmetoder | Få innsikt i elevenes atferd og utfordringer |
| Digitale hjelpemidler | Dokumentere, analysere og kommunisere informasjon |
| Journalsystemer | Holde oversikt over elevenes utvikling og tiltak |
| Kommunikasjonsverktøy | Samarbeide effektivt med andre involverte parter |
Med disse verktøyene kan PP-rådgivere hjelpe elever på en god måte. De kan forstå elevenes behov og gi riktig støtte.
Hvem PP-rådgiver samarbeider med (kolleger, andre fagpersoner, kunder)
PP-rådgivere er nøkkelfigurer i tverrfaglig samarbeid for barn og unge. De jobber tett med lærere, skoleledere og helsepersonell. Målet er å gi elever best mulig oppfølging.
Samarbeidet med skolepersonell er spesielt viktig. PP-rådgivere bidrar med sin ekspertise for å tilpasse undervisningen. De hjelper med å skape gode læringsmiljøer som passer elevenes behov.
Tett dialog er avgjørende for riktig hjelp til elevene. PP-rådgivere jobber også direkte med elever og foreldre. De møter foreldre for å kartlegge situasjonen og diskutere tiltak.
Foreldrene er viktige samarbeidspartnere i prosessen. Det er viktig at de føler seg hørt og forstått. Tverrfaglig samarbeid er en stor del av PP-rådgiverens arbeid.
Ved å koble ulike fagpersoners kompetanse, sikres en helhetlig tilnærming. Dette gir best mulig støtte til barn og unge som trenger ekstra hjelp.
«Samarbeidet med andre fagpersoner er avgjørende for at vi skal kunne gi elevene den hjelpen de trenger. Alene har vi ikke all kompetansen, så vi er helt avhengige av å utfylle hverandre.»
– PP-rådgiver ved en kommunal barneskole
Arbeidstider for PP-rådgiver
PP-rådgivere jobber vanligvis innenfor normale kontortider. De har likevel en viss fleksibilitet i arbeidstimene. Dagene deres veksler mellom møter, skolebesøk og kontorarbeid.
Noen ganger krever jobben kvelds- og helgearbeid. Dette kan være ved foreldremøter eller kurs.
PP-rådgivere har en god blanding av kontor- og feltarbeid. Dette gir dem mulighet til å tilpasse arbeidstiden etter behov. Fleksibilitet er viktig for å gi best mulig service.
| Statistikk | Verdi |
|---|---|
| Totalt antall medarbeidere i Bærum Kommune | 12,000 |
| Kandidater som matcher en spesifikk stilling | 141 |
| Antall ledige stillinger som utløper i dag | 2 |
| Kandidater som matcher stillingen | 119 |
Bærum Kommune er en stor arbeidsgiver med over 12,000 medarbeidere. De jobber innen Historie, Samfunnsfag, Matematikk, Teknologi og Økonomi. Kommunen har avdelinger i Akershus og Bærum.
PP-rådgivere har gode jobbmuligheter i Bærum Kommune. Det er nå 2 ledige stillinger som utløper i dag. 119 kandidater passer til stillingen.
«Fleksibiliteten i arbeidstiden er avgjørende for at PP-rådgivere kan yte best mulig service til sine klienter og samarbeidspartnere.»
Hvordan bli PP-rådgiver?
En PP-rådgiver trenger solid utdanning og flere kvalifikasjoner. Den vanligste veien er mastergrad i pedagogikk, spesialpedagogikk eller psykologi. Dette innebærer en bachelorgrad og en toårig masterutdanning.
Relevante kurs eller videreutdanning kan også være nyttig. Mange PP-rådgivere har 60 studiepoeng innen PP-rådgivning eller Karriereveiledning og Sosialpedagogisk Rådgivning.
Praksis fra skole eller barnehage er vanlig for PP-rådgivere. Førerkort og politiattest er ofte påkrevd for jobben.
Utdanningskrav for PP-rådgiver
- Mastergrad i pedagogikk, spesialpedagogikk eller psykologi
- Mulig med tilleggsutdanning som f.eks. PP-rådgivning, Karriereveiledning og Sosialpedagogisk Rådgivning eller Praktisk-Pedagogisk Utdanning
- Relevant praksis fra skole, barnehage eller andre fagfelt
- Førerkort og politiattest
Studieløp for PP-rådgiver
- Bachelor i pedagogikk, spesialpedagogikk eller psykologi
- Mastergrad i et av disse fagene
- Eventuelt relevant videreutdanning eller kurs
Denne utdanningsveien gir deg et godt grunnlag. Med riktig erfaring blir du en dyktig PP-rådgiver. Du kan bli ettertraktet i arbeidsmarkedet.
Hvor jobber en PP-rådgiver?
PP-rådgivere jobber mest i kommunale og fylkeskommunale PP-tjenester. De hjelper barn, unge og voksne i opplæring og utdanning. Noen jobber også i statlige tjenester eller private firmaer.
Arbeidssteder for PP-rådgivere
- Kommunale og fylkeskommunale PP-tjenester
- Statlig spesialpedagogisk tjeneste
- Utdanningsdirektoratet
- Private virksomheter med pedagogisk-psykologiske tjenester
Behovet for PP-rådgivere avhenger av etterspørselen etter deres tjenester. De utreder, veileder og hever kompetansen i skoler og barnehager. PP-rådgivere jobber tett med lærere, foreldre og andre fagfolk.
Sandnes kommune har to ledige faste stillinger som PP-rådgivere. De skal jobbe med barn og unge fra 0-16 år. Målet er å styrke vanlig opplæring, inkludering og tilpasning.
For disse jobbene trengs mastergrad i psykologi, pedagogikk eller lignende. God norsk er viktig. De ser etter folk som er gode til å kommunisere og samarbeide.
PP-rådgivere er viktige i både offentlig og privat sektor. De sørger for at alle får den hjelpen de trenger for å lykkes i opplæringen.
Arbeidsmiljø
PP-rådgivere har et variert og spennende arbeidsmiljø. De bruker sin kunnskap for å hjelpe elever, familier og lærere. Jobben kan være utfordrende med høyt tempo og komplekse saker.
Grundig utredning og oppfølging er ofte nødvendig. Dette krever både tid og ekspertise fra rådgiverne.
Utfordringer som PP-rådgiver
- Håndtere en høy arbeidsmengde og varierende arbeidsoppgaver
- Møte elever og familier i vanskelige situasjoner
- Utrede komplekse saker som krever tverrfaglig samarbeid
- Holde seg oppdatert på nye metoder og verktøy innen fagfeltet
Fordeler med PP-rådgiver-yrket
- Muligheten til å hjelpe og støtte andre mennesker
- Kontinuerlig læring og faglig utvikling
- Varierende arbeidsoppgaver og arbeidssituasjoner
- Fleksible arbeidstider som kan bidra til god work-life balance
Work-life balance for PP-rådgiver
PP-rådgivere nyter godt av fleksible arbeidstider. Dette gir mulighet for å tilpasse jobben etter egne behov. God balanse mellom jobb og privatliv er ofte mulig.
Geografisk spredning og tilgjengelighet
PP-tjenester finnes i alle norske kommuner. Dette gir gode jobbmuligheter for PP-rådgivere over hele landet. Tjenestene er tilgjengelige for alle som trenger støtte og veiledning.
Myter og fakta om PP-rådgiver-yrket
Mange misforstår hva en PP-rådgiver gjør. De tror rådgiverne bare tester elever. Faktisk er arbeidet deres mye mer variert.
PP-rådgivere støtter utvikling og læring i skoler og barnehager. De samarbeider med lærere, foreldre og andre fagpersoner. Sammen finner de behov og passende tiltak.
Systemarbeid og kompetanseutvikling er viktige deler av jobben. Dette gjør PP-rådgivere hver dag.
Myter og fakta om PP-rådgiveres rolle
- Myte: PP-rådgivere er kun involvert i testing av elever.
- Fakta: PP-rådgivere arbeider bredt med kompetanseutvikling, veiledning og tilrettelegging i skoler og barnehager.
- Myte: PP-rådgivere jobber kun med barn og unge.
- Fakta: PP-rådgiveres kompetanse benyttes også i arbeid med voksne, for eksempel i oppfølging av elever med spesielle behov.
- Myte: PP-rådgivere er kun offentlig ansatte.
- Fakta: PP-rådgivere jobber også i privat sektor, blant annet i barnehager, hjelpetjenester og i selvstendig praksis.
Vi bør forstå fakta om PP-rådgivere. Da kan vi bruke deres kompetanse bedre i skole og samfunn. PP-rådgivere spiller en avgjørende rolle i å støtte folk med ulike behov.
«PP-rådgivere er nøkkelpersoner når det gjelder å tilrettelegge for at alle elever skal få en best mulig utdanning og oppvekst.»
Tall viser at flere innvandrerbarn trenger spesialpedagogisk hjelp. Dette øker behovet for dyktige PP-rådgivere. De må kunne håndtere mangfoldet i skolen.
PP-rådgiver lønn – Hvor mye tjener en PP-rådgiver?
PP-rådgivere har en viktig rolle i utdanningssystemet. De støtter barn og unge med spesielle behov. Flere faktorer påvirker lønnen til en PP-rådgiver.
Typisk lønnsnivå og lønnsspekter
En PP-rådgiver i Norge tjener vanligvis mellom 550 000 og 650 000 kroner årlig. Lønnen kan variere mye basert på erfaring, utdanning og arbeidssted.
Faktorer som påvirker lønnen
- Erfaring: Flere års erfaring gir ofte høyere lønn.
- Utdanningsnivå: Mastergrad eller doktorgrad kan gi bedre betaling enn bachelorgrad.
- Spesialiseringer: Spesialkompetanse innen et bestemt område kan øke lønnen.
- Arbeidssted: Lønn varierer mellom offentlig og privat sektor, samt mellom regioner.
Startlønn for PP-rådgivere
Nyutdannede PP-rådgivere starter ofte med en lønn mellom 500 000 og 550 000 kroner årlig. Lønnen øker vanligvis med mer erfaring og kompetanse.
Gjennomsnittlønn for PP-rådgivere
Statistisk sentralbyrå rapporterte en gjennomsnittslønn på rundt 585 000 kroner i november 2022. Det kan være store lønnsforskjeller mellom kommuner og regioner.
PP-rådgivere har en svært viktig rolle i samfunnet. De støtter barn og unge med spesielle behov. Yrket krever omfattende utdanning og høy faglig kompetanse.
Nødvendige personlige egenskaper og ferdigheter for PP-rådgiver
En effektiv PP-rådgiver trenger spesifikke egenskaper og ferdigheter. De viktigste er empati, god kommunikasjon og analytisk tenkning. Evnen til å jobbe selvstendig er også avgjørende.
Faglige ferdigheter for PP-rådgiver
PP-rådgivere må ha solid bakgrunn i pedagogikk, psykologi og spesialpedagogikk. Kunnskap om barns utvikling og funksjonsvansker er viktig. God forståelse av tilpassede undervisningsmetoder er også nødvendig.
Karriere- og utviklingsmuligheter
En PP-rådgiverkarriere byr på spennende muligheter for videreutvikling og spesialisering. Rådgivere kan fordype seg i atferdsvansker, lærevansker eller autismespekterforstyrrelser.
Noen velger lederstillinger i PP-tjenesten eller jobber i barnevern og BUP. Andre kan finne muligheter i Statped eller lignende institusjoner.
Mulighet for videre utdanning
PP-rådgivere kan ta videreutdanning for å styrke sine faglige kvalifikasjoner. Dette kan være mastergrader i spesialpedagogikk eller pedagogisk-psykologisk rådgivning.
Ulike kurs og programmer tilbyr også muligheter for spesialisering og faglig utvikling.
Interne karrierestiger
PP-tjenesten har flere karrieremuligheter utover rådgiverrollen. Noen velger å bli seksjonsledere eller virksomhetsledere. Andre går inn i spesialiserte roller som fagkoordinatorer eller ambulerende rådgivere.
PP-rådgiver egenskaper og PP-rådgiver karrieremuligheter er nøkkelen til suksess i dette yrket. Dette meningsfulle arbeidet byr på mange spennende utfordringer og muligheter.
Arbeidsmarked og etterspørsel
PP-rådgivere er ettertraktet i det norske arbeidsmarkedet. De fleste får jobb raskt etter utdanningen. Fremtidsutsiktene er positive, drevet av økt fokus på tidlig innsats og inkluderende opplæring.
Nåværende behov i markedet
Norge investerer mye i utdanning, noe som skaper behov for PP-rådgivere. OECD mener bedre skoleresultater kan øke inntekten per innbygger betydelig.
Dette viser hvor viktig PP-rådgivere er for elevenes læring og utvikling. Deres rolle i å støtte elever blir stadig mer verdifull.
Fremtidsutsikter og trender innen yrket PP-rådgiver
Selv om resultatene fra PISA-undersøkelsene har falt i Norge de siste årene, viser TIMSS at norske femteklassinger har høyere naturfagferdigheter enn gjennomsnittet av deltakerlandene. Dette åpner for nye muligheter innen systemrettet arbeid og tverrfaglig samarbeid.
| Indikator | Trend | Betydning for PP-rådgivere |
|---|---|---|
| Fallende PISA-resultater | Negativ | Økt behov for støtte til elevenes læring og utvikling |
| Høyere TIMSS-resultater i naturfag | Positiv | Mulighet for mer systemrettet arbeid og tverrfaglig samarbeid |
| Økt fokus på tidlig innsats og inkluderende opplæring | Positiv | Fremtidsutsikter for PP-rådgivere er gode |
Fremtiden ser lys ut for PP-rådgivere. Deres kompetanse innen skolemiljø, læring og utvikling blir stadig mer etterspurt.
Nyttige ressurser og lenker
Som PP-rådgiver har du tilgang til mange ressurser og faglige nettverk. Disse kan styrke din kompetanse og hjelpe deg å utvikle deg i yrket. Her er noen viktige PP-rådgiver ressurser og PP-rådgiver fagorganisasjoner du bør kjenne til.
Aktuelle fagorganisasjoner for PP-rådgiver
- Utdanningsforbundet – den største fagorganisasjonen for PP-rådgivere og annet pedagogisk personell.
- Pedagogstudentene – organisasjon for studenter som utdanner seg til PP-rådgivere.
- Norsk Psykologforening – for profesjonelle innen psykologifaget, inkludert PP-rådgivere.
Bransjenettverk og fagfora innen PP-rådgiver-yrket
Det finnes både lokale og nasjonale nettverk for PP-rådgivere. Her kan du dele erfaringer og delta i faglige diskusjoner. Dine kollegaer eller arbeidsgiver kan informere deg om aktuelle tilbud.
Offisielle kilder for utdanning, lønnsstatistikk og stillingsutlysninger
Nyttige ressurser for din karriere som PP-rådgiver inkluderer:
- utdanning.no – Informasjon om høyere utdanning og yrker.
- Statped – Nasjonal støttetjeneste for barn og unge med særskilte behov.
- Utdanningsdirektoratet – Statlig etat for utvikling og kvalitet i grunnopplæringen.
Disse kildene gir deg verdifull informasjon om utdanningstilbud og inntektsstatistikk. Du finner også stillingsannonser og bransjeinformasjon som kan være nyttig for din karriere.
Kort oppsummering av hva PP-rådgiver innebærer, hvorfor yrket er viktig og hvilke muligheter det gir
PP-rådgivere støtter personer med særskilte behov i utdanningssystemet. De har høy kompetanse innen pedagogikk og spesialpedagogikk. Deres arbeid bidrar til inkluderende læringsmiljøer og tilpasset opplæring for alle.
Yrket gir muligheter for personlig og faglig utvikling. PP-rådgivere samarbeider med lærere, foreldre og andre fagpersoner. De jobber for å ivareta den enkeltes behov og legge til rette for læring.
Dette yrket krever solid fagkunnskap og gode kommunikasjonsevner. Evne til systemtenkning er også viktig. Behovet for dyktige PP-rådgivere er stort i både skole og barnehage.
Gjennom systemrettet arbeid kan de øke kvaliteten i utdanningen. De kan også redusere behovet for spesialundervisning. PP-rådgivere er derfor viktige for barns og unges utvikling.
FAQ
Hva er en PP-rådgiver?
Hva gjør en PP-rådgiver i sitt daglige arbeid?
Hvilke verktøy og utstyr bruker en PP-rådgiver?
Hvem samarbeider en PP-rådgiver med?
Hva kreves for å bli PP-rådgiver?
Hvor jobber PP-rådgivere?
Hvilke utfordringer og fordeler har yrket som PP-rådgiver?
Hvor mye tjener en PP-rådgiver?
Hvilke personlige egenskaper og ferdigheter er viktige for PP-rådgivere?
Hvordan ser arbeidsmarkedet og fremtidsutsiktene ut for PP-rådgivere?
Kildelenker
- https://utdanning.no/tema/yrkesintervju/pedagogisk-psykologisk_radgiver_pp-radgiver
- https://utdanning.no/yrker/beskrivelse/pedagogisk-psykologisk_radgiver_pp-radgiver
- https://uit.no/utdanning/yrker/yrke?yrke=ppradgiver
- https://www.udir.no/laring-og-trivsel/spesialpedagogikk/pp-tjenesten/
- https://no.wikipedia.org/wiki/Pedagogisk-psykologisk_tjeneste
- https://www.uis.no/nb/forskning/hvordan-kan-pp-radgiveren-bli-en-inkluderingsagent-i-skolen
- https://www.uis.no/nb/nasjonalt-lesesenter/studier/pp-radgivere-far-okt-kompetanse-med-videreutdanning-fra-nasjonalt
- https://www.finn.no/job/fulltime/ad.html?finnkode=384325011&srsltid=AfmBOopJ3edn1GbDg-9tYNZTJqd4JjfujsEaeBNJwgGPRq5hz23dL1ZD
- https://oslonyehoyskole.no/Aktuelt/Jeg-bruker-utdanningen-min-pa-jobb-hver-eneste-dag
- https://ostre-toten.easycruit.com/vacancy/3436905/185909?iso=no
- https://nafo.oslomet.no/kartlegging-og-utredning/ppt/
- https://psykisk-kommune.no/radgiverrollen-i-pedagogisk-psykologisk-tjeneste-ppt-hvordan-blir-den-forstatt-av-pp-radgivere/19.150
- https://www.duo.uio.no/bitstream/handle/10852/64759/Masteroppgave-Kaja-K-Mathiesen.pdf
- https://bora.uib.no/bora-xmlui/bitstream/handle/1956/16109/MasteravhandlingAnetteSolbergJensenLev.pdf?sequence=1&isAllowed=y
- https://nla.brage.unit.no/nla-xmlui/bitstream/handle/11250/2563171/Torill Throndsen PMAS mai 2018.pdf?sequence=1&isAllowed=y
- https://www.utdanningsnytt.no/files/2019/06/27/Spesialpedagogikk 5 2017.pdf
- https://ntnuopen.ntnu.no/ntnu-xmlui/bitstream/handle/11250/2570992/Elin Almåsbro.docx.pdf?sequence=1
- https://karrierestart.no/ledig-stilling/1149833
- https://karrierestart.no/ledig-stilling/1451403
- https://studievalg.no/studier/videre-og-etterutdanning/pedagogisk-psykologisk-radgivning-60-sp
- https://www.frantz.no/utdanning/instruktorer-og-pedagoger/528113.html
- https://www.uio.no/studier/program/psykologi-master/karriereintervjuer/sissel-melberg.html
- https://jobbsafari.no/jobb/er-du-var-nye-pedagogisk-psykologisk-radgiver-6500285
- https://www.idebanken.org/inspirasjon/artikler/trygghet-er-roten-til-all-laering
- https://karrierestart.no/ledig-stilling/1841747
- https://karriere.no/jobb/pedagogisk-psykologisk-radgiver-100-fast-stilling-5575688
- https://www.duo.uio.no/bitstream/handle/10852/105308/Masteroppgave—Atina-Rahimi.pdf?sequence=1&isAllowed=y
- https://uia.brage.unit.no/uia-xmlui/bitstream/handle/11250/3084894/no.uia:inspera:143368537:36825077.pdf?sequence=1
- https://www.vestreviken.no/4932e3/contentassets/e721dac6201146c9bb1323e071d60f98/veiledningshefte-for-larere-og-ressurspersoner-vip-snakk-om-det.-for-utsendelse-til-bruk-i-skolen-lavopploselig.pdf
- https://www.utdanningsnytt.no/tariff/lonnsforskjeller-pa-over-75000-kroner-for-pp-radgivere/129246
- https://karrierestart.no/ledig-stilling/1048550
- https://www.finn.no/job/fulltime/ad.html?finnkode=384325011&srsltid=AfmBOooPCC9xd3ksIlBo5Hs2JwFs-G-M8Iq9j3pMLVL4q_JUBDg6EhT7
- https://nla.brage.unit.no/nla-xmlui/bitstream/handle/11250/172077/Master_Lien_h11.pdf?sequence=1&isAllowed=y
- https://brage.inn.no/inn-xmlui/bitstream/handle/11250/3138615/no.inn:inspera:231804608:49841033.pdf?sequence=1&isAllowed=y
- https://www.nho.no/analyse/tema-okonomisk-overblikk/arbeidskraftloftet/
- https://hvlopen.brage.unit.no/hvlopen-xmlui/bitstream/handle/11250/150651/PetrohaiWenche_09.pdf?sequence=1&isAllowed=y
- https://cms.bufdir.no/contentassets/ed7a489b2fbf4c808e4637c037e51450/skole-og-arbeidsliv—hvordan-kan-vi-hjelpe-ungdom-som-star-i-fare-for-a-falle-utenfor-skole-og-arbeidsliv—et-oppslagsverk.pdf
- https://www.udir.no/laring-og-trivsel/radgiving/
- https://www.udir.no/laring-og-trivsel/tilpasset-opplaring/
- https://www.safo.no/kurs/inkluderende-utdanning/introduksjon/1-9-viktige-aktorer-sammen-med-skolen/
- https://nla.brage.unit.no/nla-xmlui/bitstream/handle/11250/2681318/Stine Marie Landro, PMAS.pdf?sequence=1
- https://nordopen.nord.no/nord-xmlui/bitstream/handle/11250/2678665/MossingMalin.pdf?sequence=1&isAllowed=y
- https://uia.brage.unit.no/uia-xmlui/bitstream/handle/11250/2828400/Marte Haugen Sollihøgda.pdf?sequence=1
