Lokalkoordinator sykehuspraksis har en sentral rolle i helsevesenet. Denne artikkelen utforsker yrkets krav, lønn og muligheter. Vi ser på utdanning, arbeidsoppgaver og jobbmuligheter for denne viktige stillingen.
Lokalkoordinator sykehuspraksis er en nøkkelfunksjon i helsesektoren. De planlegger og følger opp praksisperioder for helsefaglige studenter. La oss se nærmere på hva stillingen innebærer.
Vi skal undersøke hvilke ferdigheter som kreves for å lykkes i yrket. Dette gir deg et bedre bilde av denne spennende karriereveien.
Hva er en Lokalkoordinator sykehuspraksis?
En lokalkoordinator for sykehuspraksis er viktig for helsefagstudenters praksisperioder på sykehus. De knytter sammen skoler og sykehusavdelinger for å sikre god praksisopplæring.
Deres oppgaver omfatter sykehuspraksisadministrasjon, medisinsk praksisplanlegging og sykehuspraksisledelse. Dette bidrar til å forme dyktige framtidige helsearbeidere.
Kort definisjon av yrket Lokalkoordinator sykehuspraksis
En lokalkoordinator sykehuspraksis tilrettelegger og følger opp studenters praksisperioder på sykehus. De sørger for at praksisen holder høy kvalitet og er relevant.
Gjennom sitt arbeid hjelper de til med å utvikle morgendagens helsearbeidere. De sikrer også at utdanningene holder høy standard.
«Lokalkoordinatoren fungerer som en bro mellom utdanningsinstitusjonene og sykehusavdelingene, og sørger for at praksisopplæringen blir mest mulig relevant og lærerik for studentene.»
Fakta om Lokalkoordinator sykehuspraksis
Lokalkoordinatorer for sykehuspraksis er sentrale i medisinsk praksiskoordinering. De jobber ofte fulltid på sykehus eller utdanningsinstitusjoner. Rollen krever bred kunnskap om helsevesen, pedagogikk og administrasjon.
Universitetslektor II ved NTNU er en 20% stilling som varer opptil 6 år. Lønnen avhenger av kvalifikasjoner og erfaring. 2% trekkes til Statens Pensjonskasse.
God norsk og engelsk er nødvendig. Sykehuspraksisen for medisinstudenter varer 18 uker, inkludert 4 uker psykiatri. Studentene må skrive minst 25 journaler.
Fravær på 10% uten grunn er tillatt. Ytterligere 10% med dokumentasjon godtas. Arbeidsuken er på 40 timer, inkludert én vakt.
Lokalkoordinatorer sikrer god praktisk opplæring av medisinstudenter. De samarbeider tett med sykehus og utdanningsinstitusjoner. Dette er viktig for å utdanne dyktige fremtidige leger.
Lokalkoordinatorer bidrar til effektiv medisinsk praksiskoordinering. De sikrer kvalitet i sykehuspraksisorganisering. Dette er avgjørende for å utdanne kompetente leger.
Video av Lokalkoordinator sykehuspraksis i arbeid
Lokalkoordinator sykehuspraksis er viktig for å utdanne fremtidens helsearbeidere. De koordinerer studentenes sykehuspraksis og sikrer kvalitetssikret opplæring. Dette er avgjørende for å utvikle kompetente fagpersoner i helsesektoren.
Koordinatorenes arbeid forbedrer kvaliteten på helsetjenestene i samfunnet. De samarbeider tett med studenter, veiledere og praksisplasser. Slik får studentene verdifull, praksisnær erfaring i utdanningsløpet.
Lokalkoordinator sykehuspraksis: Rolle og betydning i samfunnet eller i sin bransje
Lokalkoordinatorer sykehuspraksis sikrer god praksis for fremtidens helsepersonell. De bygger opp solid kompetanse hos studentene. Dette kommer hele samfunnet til gode på sikt.
De er viktige i samarbeidet mellom utdanningsinstitusjoner og helseforetak. De styrker kommunikasjonen og kvaliteten i sykehuspraksisen. Sykehuspraksiskoordinering og medisinsk praksiskoordinering sikrer god opplæring og kontinuitet i helsetjenestene.
«Lokalkoordinatorens arbeid er avgjørende for at fremtidens helsearbeidere får den nødvendige praksisen de trenger for å yte best mulig omsorg og behandling.»
Hva gjør en Lokalkoordinator sykehuspraksis?
Lokalkoordinatoren for sykehuspraksis organiserer medisinsk praksisopplæring ved sykehus. De sørger for at studenter og LIS-leger får god klinisk praksis. Deres arbeid omfatter sykehuspraksisadministrasjon, praksisplanlegging og praksisledelse.
Typiske arbeidsoppgaver for Lokalkoordinator sykehuspraksis
- Planlegge og koordinere praksisperioder for studenter og LIS-leger
- Fordele studenter og LIS-leger på ulike avdelinger og seksjoner
- Veilede og støtte både studenter og praksisveiledere
- Kvalitetssikre gjennomføringen av praksisopplæringen
- Samarbeide tett med utdanningsinstitusjoner og andre eksterne aktører
Daglig rutine
En Lokalkoordinator har mange administrative oppgaver. De deltar i møter, rapporterer og følger opp studenter. De sørger også for at praksisperiodene går som planlagt.
Spesialoppgaver
Lokalkoordinatoren utvikler praksisplaner og evaluerer praksisordninger. De jobber for å oppfylle utdanningskravene. De forbedrer også kvaliteten og relevansen av praksisopplæringen.
Eksempler på konkrete oppgaver og ansvarsområder for Lokalkoordinator sykehuspraksis
- Fordele og planlegge praksisperioder for studenter og LIS-leger
- Veilede og støtte studenter og praksisveiledere
- Kvalitetssikre at læringsmål og kompetansekrav oppnås
- Samarbeide med utdanningsinstitusjoner om praksisavtaler
- Utvikle og evaluere praksisordninger og utdanningsplaner
- Rapportere og dokumentere gjennomføringen av praksisopplæring
Lokalkoordinatoren spiller en viktig rolle i sykehuspraksisadministrasjon og praksisplanlegging. De sikrer at fremtidens leger får den nødvendige kliniske kompetansen.
Verktøy og utstyr de bruker
Lokalkoordinatorer bruker mange administrative verktøy for å jobbe effektivt. De har datasystemer for å følge opp studenter og planlegge praksisplasser. Kommunikasjonsplattformer hjelper dem å samarbeide med andre.
Mange har tilgang til medisinske informasjonssystemer for å holde seg oppdatert. De gir innsikt i retningslinjer og prosedyrer. Kontorustyr som PC, skriver og telefon er viktige i det daglige arbeidet.
Sykehuset Østfold har SIM-trening i PEF som faste treningsdager. Dette gir koordinatorer mulighet til å øve på viktige ferdigheter. De kan trene på kommunikasjon og stressmestring.
| Verktøy | Formål |
|---|---|
| Datasystemer for studentoppfølging | Administrere og koordinere praksisplasser |
| Planleggingsverktøy | Organisere og strukturere arbeidsoppgaver |
| Kommunikasjonsplattformer | Samarbeide med kolleger, studenter og andre interessenter |
| Medisinske informasjonssystemer | Holde seg oppdatert på retningslinjer og prosedyrer |
| Kontorustyr (PC, skriver, telefon) | Utføre daglige administrative oppgaver |
| SIM-trening | Øve på kommunikasjon og andre ferdigheter |
Riktige verktøy er viktig for at lokalkoordinatorer skal jobbe effektivt. Med disse kan de utføre sitt arbeid profesjonelt og strukturert.
Hvem Lokalkoordinator sykehuspraksis samarbeider med (kolleger, andre fagpersoner, kunder)
Lokalkoordinator sykehuspraksis spiller en viktig rolle i sykehuspraksis. De jobber tett med mange for å gi studenter god praksis.
Hovedsamarbeidspartnere for en Lokalkoordinator sykehuspraksis er:
- Avdelingsledere på sykehuset
- Praksisveiledere som følger opp studentene i praksisperiodene
- Studiekoordinatorer ved utdanningsinstitusjonene
- Studenter som gjennomfører praksisperioder
- Administrativt personell som bistår med logistikk og organisering
Lokalkoordinatoren snakker ofte med fagansvarlige for ulike utdanninger. Dette sikrer at praksisen møter kravene og forventningene.
Samarbeidet gjør praksisen lærerik for studenter. Samtidig ivaretar det sykehusets behov.
| Samarbeidspartner | Rolle |
|---|---|
| Avdelingsledere | Organiserer og tilrettelegger for studentpraksisen |
| Praksisveiledere | Følger opp og veileder studenter i praksisen |
| Studiekoordinatorer | Koordinerer utdanningsløpet og samarbeidet med sykehuset |
| Studenter | Utfører praksisen og lærer av veiledningen |
| Administrativt personell | Bistår med logistikk og praktisk organisering |
Dette tette samarbeidet gir studenter verdifull praksis. Det forbereder dem godt på arbeidslivet.
Arbeidstider for Lokalkoordinator sykehuspraksis
Lokalkoordinatorer for sykehuspraksis jobber vanligvis innenfor normale kontortider. Noen ganger krever jobben mer fleksibilitet, særlig når studentenes praksisperioder starter og slutter. Dette sikrer at alt går knirkefritt for både studenter og sykehus.
Koordinatorene må være tilgjengelige for å organisere studentenes forløp sammen med sykehusets avdelinger. Arbeidstiden kan derfor variere for å imøtekomme behovene til studenter og sykehuspersonell. Dette er viktig for en vellykket praksisperiode.
| Gjennomsnittlig arbeidstid | Vanligvis 40 timer per uke |
|---|---|
| Fleksibilitet | Nødvendig for å møte ulike behov i praksisperioden |
| Skiftarbeid | Mulig ved behov for koordinering utenfor vanlig kontortid |
| Tilgjengelighet | Viktig for å støtte studentene og sykehuspersonell |
Lokalkoordinatoren er nøkkelen til vellykket medisinskpraksisplanlegging og sykehuspraksisledelse. De må være fleksible og tilgjengelige for å møte skiftende behov. Dette er avgjørende for en god praksisopplevelse for alle involverte.
Hvordan bli Lokalkoordinator sykehuspraksis?
Lokalkoordinator sykehuspraksis krever relevant helsefaglig utdanning, gjerne på bachelornivå eller høyere. Praktisk erfaring fra helsesektoren er også viktig. Videreutdanning innen pedagogikk, administrasjon eller ledelse kan være fordelaktig.
Utdanningskrav og sertifiseringer
Vanlige krav for å bli Lokalkoordinator sykehuspraksis inkluderer:
- Helsefaglig bachelorgrad, for eksempel sykepleie, fysioterapi eller ergterapi
- Relevant arbeidserfaring fra helsevesenet
- Sertifisering eller kurs i praksiskoordinering og veiledning
Studieløp og videreutdanning
Det finnes ikke et spesifikt studieprogram for Lokalkoordinator sykehuspraksis. Man kan velge relevante studieretninger innen helse- og sosialfag. Videreutdanning i pedagogikk, administrasjon eller ledelse kan være nyttig.
Nødvendige kvalifikasjoner
God pedagogisk kompetanse og administrative ferdigheter er viktige for en Lokalkoordinator sykehuspraksis. Sterke kommunikasjonsevner og evne til tverrfaglig samarbeid er også sentrale kvalifikasjoner.
| Utdanningskrav | Relevante Kurs | Nødvendige Ferdigheter |
|---|---|---|
| Helsefaglig bachelor | Praksiskoordinering | God pedagogisk kompetanse |
| Relevant arbeidserfaring | Veiledningskurs | Administrativ dyktighet |
| Sertifiseringer | Ledelse og administrasjon | Sterke kommunikasjonsferdigheter |
Hvor jobber en Lokalkoordinator sykehuspraksis?
Medisinsk praksiskoordinatorer og sykehuspraksisadministratorer jobber hovedsakelig i offentlige helseinstitusjoner. De koordinerer og administrerer student- og lærlingpraksiser ved sykehus og helsesentre. Disse rollene er sentrale for å organisere praktisk opplæring.
Vanlige arbeidssteder
- Offentlige sykehus og helseinstitusjoner
- Kommunale helsetjenester
- Utdanningsinstitusjoner som tilbyr helsefaglige utdanninger
De fleste jobber i offentlig sektor. Noen muligheter finnes også i privat sektor. Dette kan være spesialiserte utdanningsinstitusjoner eller konsulentfirmaer innen praksisorganisering.
Disse yrkesrollene sikrer effektiv gjennomføring av praksisstudier ved helseinstitusjoner. De bygger bro mellom utdanning og helsetjenester. Slik er de med på å forme fremtidens helsepersonell.
Praksisstudier blir stadig viktigere i helseutdanningene. Derfor forventes økt behov for dyktige praksiskoordinatorer og administratorer. Dette gir muligheter for karriereutvikling innen et viktig felt.
Sjekk ut ledige stillinger for medisinsk praksiskoordinatorer og sykehuspraksisadministratorer i ditt område.
Arbeidsmiljø
Lokalkoordinatorer i sykehuspraksis jobber i et dynamisk miljø. De samarbeider tett med ulike faggrupper som leger, sykepleiere og administrativt personell. God kommunikasjon og samordning er viktig i dette yrket.
Koordinatoren må håndtere mange parter og uforutsette endringer. Fleksibilitet og tilpasningsevne er nødvendig for å møte skiftende behov. Sykehuspraksisledelse og medisinsk praksisplanlegging krever gode organisatoriske ferdigheter.
Utfordringer i lokalkoordinator sykehuspraksis-yrket
Koordinering av mange parter er en stor utfordring. Uforutsette endringer i planlegging og gjennomføring av sykehuspraksis skjer ofte. Gode organisatoriske ferdigheter er viktige for å lykkes i rollen.
Fordeler med lokalkoordinator sykehuspraksis-yrket
Yrket gir mulighet til å påvirke utdanningen av fremtidige helsearbeidere. Lokalkoordinatoren sikrer høy kvalitet og relevans i sykehuspraksis. Dette kommer både studentene og helsevesenet til gode.
Work-life balance for lokalkoordinator sykehuspraksis
Arbeidstiden er vanligvis fastlagt, noe som bidrar til god work-life balance. Litt fleksibilitet kan være nødvendig. Stillingen finnes i hele landet, spesielt ved sykehus og helsefaglige utdanninger.
Geografisk spredning og tilgjengelighet
Lokalkoordinatorer finnes over hele landet. Behovet for koordinering er til stede overalt med sykehus og helsefaglige utdanninger. Dette gir jobbmuligheter i ulike regioner på tvers av landet.
| Statistikk | Funn |
|---|---|
| 47% av ansatte i helseforetak opplever mer autoritært arbeidsmiljø | Utfordringer med kommunikasjon og samarbeid mellom ledelse og ansatte |
| Mindre enn halv tid brukt på pasientnært arbeid blant sykehuslegene | Risiko for redusert kvalitet på pasientbehandlingen |
| 44% av behandlingsenheter med forhøyet risiko for uønskede hendelser | Behov for bedre teamarbeid og kommunikasjonsferdigheter hos personell |
«En lokal ledelsestilnærming er avgjørende for å skape en åpen kultur og oppmuntre til varsling og læring av feil, noe som gagner pasientsikkerheten og reduserer sykefravær.»
Myter og fakta om Lokalkoordinator sykehuspraksis-yrket
Mange tror Lokalkoordinator sykehuspraksis-yrket bare handler om papirarbeid. Men jobben krever både pedagogisk innsikt og helsefaglig kompetanse. Lokalkoordinatoren er nøkkelen til god praksisutdanning for helsefaglige studenter.
Stillingen omfatter mange oppgaver. De koordinerer praksisveiledning og støtter studenter og klinikere. Lokalkoordinatorer for sykehuspraksis trenger gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
Jobben handler ikke bare om administrative rutiner. De er en pedagogisk ressurs mellom utdanning og klinisk praksis. Lokalkoordinatoren sørger for at studenter får en lærerik praksisperiode.
| Myter | Fakta |
|---|---|
| Jobben handler mest om administrativt arbeid. | Krever både pedagogisk innsikt og helsefaglig kompetanse. |
| Ingen spesielle kvalifikasjoner kreves. | Sentral rolle for å sikre kvalitet i praksisutdanning. |
| Yrket har lav status. | Nøkkelposisjon for å koble utdanning og klinisk praksis. |
Ved å avklare lokalkoordinatorens oppgaver og betydning, kan vi øke yrkets status. Dette viktige yrket fortjener mer anerkjennelse i helsesektoren.
Lokalkoordinator sykehuspraksis lønn – Hvor mye tjener en Lokalkoordinator sykehuspraksis?
Lønnen for en lokalkoordinator sykehuspraksis varierer basert på flere faktorer. Utdanning, erfaring og arbeidssted spiller en viktig rolle. Nyutdannede kan forvente en startlønn lik andre administrative stillinger i helsevesenet.
Typisk lønnsnivå eller lønnsspekter
Statistisk sentralbyrå viser at gjennomsnittslønnen for lokalkoordinatorer ligger mellom 450 000 og 550 000 kroner årlig. Lønnen kan variere betydelig avhengig av erfaring, utdanning og spesialisering.
Faktorer som påvirker lønnen
- Erfaring: Jo mer erfaring en lokalkoordinator har, desto høyere lønn kan de forvente. Erfarne koordinatorer med flere års praksis kan tjene betydelig mer enn nyutdannede.
- Sted: Lønnen kan også variere basert på geografisk plassering. Stillinger i større byer eller universitetssentre kan generelt tilby høyere lønn.
- Spesialisering: Lokalkoordinatorer som har tilegnet seg spesialkompetanse innenfor for eksempel sykehuspraksisadministrasjon, kan forvente økt etterspørsel og dermed høyere lønn.
Startlønn for Lokalkoordinator sykehuspraksis
Nyutdannede lokalkoordinatorer kan forvente en startlønn på rundt 400 000 – 450 000 kroner årlig. Lønnen kan øke med mer erfaring og kompetanse.
Gjennomsnittlønn for Lokalkoordinator sykehuspraksis
Glassdoor og andre lønnsstatistikker viser en gjennomsnittslønn på rundt 500 000 kroner årlig for erfarne lokalkoordinatorer. Lønnen kan variere basert på geografisk plassering, arbeidsgiver og individuelle kvalifikasjoner.
Nødvendige personlige egenskaper og ferdigheter for Lokalkoordinator sykehuspraksis
Lokalkoordinator sykehuspraksis krever viktige personlige egenskaper og faglige ferdigheter. Yrket fordrer solid medisinsk praksiskoordinering og god sykehuspraksisorganisering. Evne til å håndtere ulike arbeidsoppgaver er også avgjørende.
Faglige ferdigheter som kreves for å lykkes som Lokalkoordinator sykehuspraksis
En Lokalkoordinator sykehuspraksis trenger omfattende kunnskap innen helsefag, pedagogikk og administrasjon. De må mestre medisinsk praksiskoordinering og sykehuspraksisorganisering. Håndtering av ulike arbeidsoppgaver er også en viktig del av jobben.
Karriere- og utviklingsmuligheter
Lokalkoordinatorer sykehuspraksis har gode muligheter for karriereutvikling. De kan avansere til lederstillinger innen utdanning eller praksisadministrasjon. Spesialisering innenfor helsefaglige områder eller utdanningsadministrasjon er også mulig.
Mulighet for spesialisering, avanserte stillinger eller videre utdanning for Lokalkoordinator sykehuspraksis
Lokalkoordinatorer kan ta videreutdanning innen helsefaglig undervisning, praksisadministrasjon eller ledelse. Noen velger å ta en mastergrad for faglig utvikling. Dette kan føre til større ansvar og nye muligheter.
Interne karrierestiger og alternative roller for Lokalkoordinator sykehuspraksis
Lokalkoordinatorer kan påta seg andre relevante roller i helsesektoren. De kan bli instruktører, rådgivere eller prosjektledere innen medisinsk praksiskoordinering. Sykehuspraksisorganisering og relaterte arbeidsoppgaver er også mulige felt å spesialisere seg i.
Arbeidsmarked og etterspørsel
Behovet for Lokalkoordinator sykehuspraksis er stabilt. Helseutdanningene i Norge trenger stadig praksisplasser for nye studenter. Fremtidsutsiktene er positive, med økt fokus på kvalitet i praksisopplæring.
En evaluering av «Raskere tilbake» viser viktigheten av sykehuspraksiskoordinering. Studien pågikk fra 2018 til 2021. Den ble ledet av seniorforsker Silje L. Kaspersen fra SINTEF Digital.
Evalueringen brukte registerdata, spørreundersøkelser og intervjuer. Samarbeid med NAV og Arbeids- og velferdsdirektoratet var avgjørende. Dette ga et helhetlig bilde av jobbmuligheter for Lokalkoordinator sykehuspraksis.
Nåværende behov i markedet
Behovet for Lokalkoordinator sykehuspraksis er jevnt. Nye helsepersonell trenger stadig praksisplasser i sykehus. Yrket er viktig for å koordinere disse praksisløpene.
Fremtidsutsikter og trender innen yrket Lokalkoordinator sykehuspraksis
Yrket har gode fremtidsutsikter. Dette skyldes økt fokus på kvalitet i praksisopplæring for helsepersonell. Trender inkluderer mer digital praksisadministrasjon og økt tverrfaglig samarbeid.
«Samarbeid med interessenter i Helse og arbeid-tjenestene og andre samarbeidsaktører var avgjørende for evalueringen.»
Nyttige ressurser og lenker
Som Lokalkoordinator sykehuspraksis er det viktig å holde seg faglig oppdatert. Her finner du nyttige ressurser for din karriere. Disse kildene gir verdifull informasjon om utdanning, lønn og jobbmuligheter.
Aktuelle fagorganisasjoner for Lokalkoordinator sykehuspraksis
- Norsk Sykepleierforbund (NSF) – den ledende organisasjonen for sykepleiere i Norge
- Utdanningsforbundet – representerer utdanningsansatte, inkludert koordinatorer i helsesektoren
Bransjenettverk og fagfora innen Lokalkoordinator sykehuspraksis-yrket
Mange helseforetak og utdanningsinstitusjoner har nettverk for koordinatorer i sykehuspraksis. Kontakt ditt lokale helseforetak eller utdanningssted for mer informasjon. De kan fortelle deg om tilgjengelige møteplasser og aktiviteter.
Offisielle kilder for utdanning, lønnsstatistikk og stillingsutlysninger
- NAV – informasjon om utdanning, arbeidsoppgaver og lønnsnivå for Lokalkoordinator sykehuspraksis
- Statistisk sentralbyrå (SSB) – offisiell statistikk og lønnsdata
- Stillingsutlysninger i helsesektoren på eksempelvis NAV, Finn.no og egne nettsider for helseforetak
Disse kildene gir deg oppdatert informasjon om yrket som Lokalkoordinator sykehuspraksis. Du finner nyttige detaljer om utdanning, lønn og jobbmuligheter. Bruk dem for å styrke din karriere.
Kort oppsummering av hva Lokalkoordinator sykehuspraksis innebærer, hvorfor yrket er viktig og hvilke muligheter det gir
Lokalkoordinator sykehuspraksis spiller en viktig rolle i helseutdanningen. De sørger for at praksisperioder i sykehus holder høy kvalitet. Dette sikrer god faglig utvikling for studentene.
Koordinatorene bidrar til å opprettholde høy standard i helseutdanningene. Dette påvirker kvaliteten i hele helsetjenesten positivt. Yrket gir spennende muligheter for faglig vekst og innflytelse.
Lokalkoordinatorene får innsikt i utdanningssystemet og kan påvirke praksisinnholdet. De kan også utvikle karrieren sin innen helse- og utdanningssektoren. Dette yrket er perfekt for dem som vil forme framtidens helsetjeneste.
Rollen sikrer kvalitet og relevans i utdanningen av viktige helseyrker. Dette legger grunnlaget for dyktige helsepersonell i framtiden. Pasienter og brukere vil møte kompetente fagfolk takket være denne funksjonen.
FAQ
Hva er en Lokalkoordinator sykehuspraksis?
Hva gjør en Lokalkoordinator sykehuspraksis?
Hvilke verktøy og utstyr bruker en Lokalkoordinator sykehuspraksis?
Hvem samarbeider en Lokalkoordinator sykehuspraksis med?
Hvilke arbeidstider har en Lokalkoordinator sykehuspraksis?
Hvilke utdanningskrav er det for å bli Lokalkoordinator sykehuspraksis?
Hvor jobber en Lokalkoordinator sykehuspraksis?
Hvilke utfordringer og fordeler er det med å være Lokalkoordinator sykehuspraksis?
Hvor mye tjener en Lokalkoordinator sykehuspraksis?
Hvilke personlige egenskaper og ferdigheter kreves for å lykkes som Lokalkoordinator sykehuspraksis?
Hvordan er arbeidsmarkedet og etterspørselen etter Lokalkoordinator sykehuspraksis?
Hvilke nyttige ressurser og lenker finnes for Lokalkoordinator sykehuspraksis?
Kildelenker
- https://oslopolitan.karrierestart.no/ledig-stilling/1827245
- https://www.ntnu.no/documents/1262755726/1268806076/Vedlegg 1 – Stedlige administrative funksjoner.pdf/1ea18f89-a060-4b81-8534-98e77314673a
- https://sykepleien.no/forskning/2009/03/alternativ-praksismodell
- https://www.legeforeningen.no/foreningsledd/yf/norsk-overlegeforening/of-mener/rapporter/infohefte-sykehus-trenger-leger-som-ledere/
- https://jobbsafari.no/jobb/lokalkoordinator-for-sykehuspraksis-5-studiear-termin-iiib-st-olavs-hospital-8442650
- https://i.ntnu.no/wiki/-/wiki/Norsk/Praksis i medisinstudiet – Utplassering lokalsykehus – MH
- https://www.stolav.no/nyheter/2021/-viktig-a-avdekke-nar-behandling-ikke-har-effekt/
- https://www.psykologforeningen.no/aktuelt/psykolog-pa-smerteklinikken
- https://www.sshf.no/495bf7/siteassets/seksjon/nyheter/documents/styresaker/vedlegg-4-ansettelsesrutine-sshf.pdf
- https://www.unn.no/4909e5/siteassets/documents/spesialistutdanning-for-leger-i-unn/sjekkliste-for-lis-2-3-i-unn.pdf
- https://www.vestreviken.no/4ac509/siteassets/documents/praksisnytt/ds/praksisnytt-drammen-sykehus-nr-4-2023.pdf
- https://www.oslo-universitetssykehus.no/fag-og-forskning/nasjonale-og-regionale-tjenester/tips-sor-ost/fag-og-tjenesteutvikling/
- https://www.helse-bergen.no/49281a/siteassets/seksjon/nkh/documents/sluttrapport-prosjekt–ltmv-kompetanseoverforing-til-kommunen—vedlegg.pdf
- https://www.ntnu.no/documents/16067/1384813/Studiehåndbok_11_12_ DMF.pdf/98084b12-8785-4771-825e-505d43d4b4a9
- https://i.ntnu.no/wiki/-/wiki/Norsk/Praksis i medisinstudiet – Utplassering lokalsykehus – MH/pop_up?_com_liferay_wiki_web_portlet_WikiPortlet_redirect=https://i.ntnu.no/wiki/-/wiki/tag/iiib/pop_up
- https://www.helse-nord.no/499fa5/siteassets/dokumenter-og-blokker/styret/foretaksmoter/2022/20220202/foretaksmote-02022022—innkalling-og-saksdokumenter-nordlandssykehuset-hf.docx.pdf
- https://www.stolav.no/kliniske-studier/must-studien/
- https://tidsskriftet.no/2004/03/kronikk/kreftpasienten-behover-en-lokal-koordinator-er-allmennlegen-rustet
- https://www.helse-vest.no/499fbd/contentassets/736c150c5692409e813e68c414797309/styredokument-2021/24.03.2021/sak-02321-vedl.-2—vedlegg-1-4.pdf
- https://www.stortinget.no/no/Saker-og-publikasjoner/Publikasjoner/Representantforslag/2017-2018/dok8-201718-121s/?all=true
- https://www.duo.uio.no/bitstream/handle/10852/15878/Dugstad.pdf
- https://nordopen.nord.no/nord-xmlui/bitstream/handle/11250/2422467/Sivertsen.pdf?sequence=1&isAllowed=y
- https://www.drammen.kommune.no/globalassets/om-kommunen/okonomi/okonomiplan/2024-2027/innspill-fra-narutvalgene.pdf
- https://www.diakonhjemmetsykehus.no/498538/siteassets/documents/nbrr/kvalitetsrapport-2023.docx.pdf
- https://www.ntnu.no/c/document_library/get_file?uuid=9849ee72-1f91-4b90-b5b8-41d685fb6aa6&groupId=16067
- https://kudos.dfo.no/documents/9949/files/9890.pdf
- https://www.sintef.no/globalassets/sintef-digital/helse/sintef_ntnu_sluttrapport_helsearbeid_.pdf
- https://www.regjeringen.no/contentassets/cea1c2b7c1984a3eadf0ab49e0aba62f/no/pdfa/stm199920000017000dddpdfa.pdf
- https://samfunnsforskning.brage.unit.no/samfunnsforskning-xmlui/bitstream/handle/11250/177595/R_2008_11_web.pdf?sequence=3&isAllowed=y
- https://www.oslo-universitetssykehus.no/496525/contentassets/7be1069159464498a19c674d7612e3d6/styremoter-2021/2021-02-19/styresak-2021-005-01-arlig-melding-2020.pdf
- https://www.regjeringen.no/globalassets/upload/krd/vedlegg/rega/rapporter/nisjelandet_rapport_fase_en.pdf
- https://brage.inn.no/inn-xmlui/bitstream/handle/11250/132504/Master Anders Jøranli.pdf?sequence=1&isAllowed=y
- https://www.helse-sorost.no/siteassets/documents/Styret/Styremoter/2021/0422/042-2021-Vedlegg—Plan-for-nasjonal-iverksetting-av-ParkinsonNet.pdf
- https://www.fhi.no/globalassets/dokumenterfiler/rapporter/2015/hjelde-et-al-2015-barn-som-innvandrerbakgrunn-nakmi-rapport-nr-3-2015.pdf
Tilbakeping: Lokalkoordinator Praksis: 4 Roller 400-550k/år