Konserncontroller - Utdanning, lønn, arbeidsoppgaver, jobbmuligheter

Lurer du på hva en konserncontroller gjør? Vi skal undersøke denne viktige økonomistillingen nærmere. Du får vite om utdanning, lønn, arbeidsoppgaver og karrieremuligheter.

Konserncontrolleren har en sentral rolle i større bedrifter og organisasjoner. De har ansvar for økonomisk rapportering, budsjettering og overordnet økonomistyring. Stillingen krever høyere utdanning innen økonomi og finans.

Omfattende erfaring med regnskapsanalyse og konsernstyring er også nødvendig. Arbeidsoppgavene inkluderer strategisk økonomisk planlegging og oppfølging av kontrakter og rutiner. Rollen skiller seg fra andre økonomistillinger ved sitt brede ansvarsområde.

Hva er en Konserncontroller?

En konserncontroller er en viktig økonomifaglig rolle i større bedrifter. De overvåker og analyserer økonomisk arbeid på tvers av konsernets enheter. De gir strategiske råd og beslutningsstøtte til toppledelsen.

Konserncontrolleren er bindeleddet mellom regnskapsavdelinger og ledelse. De bidrar med viktig innsikt for å styre selskapets økonomi effektivt.

Kort definisjon av yrket Konserncontroller

En konserncontroller har ansvar for økonomistyring og finansiell kontroll i større bedrifter. De rapporterer og overvåker økonomien på konsernnivå. Rollen krever tett samarbeid med regnskapsavdelinger og ledelsen.

Nøkkelfakta om konserncontroller	Detaljer
Hovedoppgaver	Økonomistyring, finansiell kontroll, strategisk rådgivning
Arbeidsområder	Økonomisk rapportering, regnskapsanalyse, budsjettoppfølging, prosjektøkonomi
Kompetansekrav	Økonomifaglig utdanning, dybdekunnskap i regnskap og finans, strategisk forretningsforståelse
Samarbeidspartnere	Regnskapsavdelinger, økonomisjefer, finansdirektører, forretningsledere

Konserncontrolleren er en sentral nøkkelperson i store bedrifter og konserner. De sikrer effektiv økonomistyring gjennom sin faglige kompetanse. Deres strategiske innsikt er avgjørende for selskapets økonomiske suksess.

Fakta om Konserncontroller

En økonomisk styringsansvarlig, eller konserncontroller, er en nøkkelperson i større bedrifter. De har ofte mastergrad i økonomi eller finans. De jobber i store private virksomheter eller offentlige etater.

Deres oppgaver omfatter budsjettering, finansiell rapportering og grundige analyser. De utfører også risikovurderinger for bedriften. For å lykkes trenger de gode analytiske evner og sterk tallforståelse.

God kommunikasjon er også viktig i denne rollen. Lønnen varierer mye basert på erfaring og ansvar. Den ligger ofte høyt sammenlignet med andre økonomistillinger.

Fakta om konserncontroller	Detaljer
Utdanning	Mastergrad i økonomi eller finans
Arbeidssteder	Store private bedrifter og offentlige organisasjoner
Arbeidsoppgaver	Budsjettering, økonomisk rapportering, analyser, risikovurderinger
Nøkkelferdigheter	Analytisk evne, tallforståelse, god kommunikasjon
Lønn	Varierer basert på erfaring og ansvar, ofte i øvre lønnsnivå for økonomi

Konserncontrollere har en viktig rolle i større virksomheter. De sikrer pålitelig økonomisk informasjon for hele konsernet. De samarbeider tett med ledelsen og bidrar til strategiske beslutninger.

Video av Konserncontroller i arbeid

Kortvidoen viser hverdagen til en konserncontroller. Du får innsikt i hvordan rollen bidrar til økonomisk styring i store organisasjoner.

Konserncontroller: Rolle og betydning i samfunnet eller i sin bransje

Konserncontrolleren er viktig for sunn økonomisk styring i større virksomheter. De sikrer effektiv ressursbruk og langsiktig verdiskapning i selskaper som Kongsvinger Betong AS og Hunton Fiber AS.

De gir ledelsen viktig beslutningsgrunnlag og identifiserer muligheter og risikoer. Rollen er sentral for å opprettholde tillit hos investorer og andre interessenter.

Kongsvinger Betong AS, en del av Nordic Concrete Group AS, omsatte for ca. 1 milliard kroner i 2023. Hele konsernet hadde en samlet omsetning på ca. 3 milliarder kroner.

Konserncontrolleren har ansvar for bærekraftsrapportering på tvers av konsernet. De jobber tett med CFO Linda Carstens-Svärd.

I Hunton Fiber AS med 170 ansatte, er konserncontrolleren viktig for finansiell rapportering og budsjettprosesser. De leder også teamet og fokuserer på bærekraft.

Selskapet bruker PEFC™-sertifiserte trefibrer. De planlegger å skape 40-60 nye lokale jobber med en ny fabrikk.

«Konserncontrolleren er en nøkkelfunksjon i å sikre at store virksomheter som vår driver økonomisk forsvarlig og langsiktig.»

– Linda Carstens-Svärd, CFO i Nordic Concrete Group

Hva gjør en Konserncontroller?

En konserncontroller har en viktig rolle i store bedrifter. De har ansvar for økonomisk rapportering, budsjettering og analyser. De følger opp resultater, kontrollerer kostnader og styrer likviditet.

Konserncontrollere leverer pålitelig økonomisk informasjon til ledelsen. Dette støtter viktige beslutninger og hjelper bedriften å nå sine mål.

Typiske arbeidsoppgaver for Konserncontroller

Utarbeidelse av månedlige, kvartalsvise og årlige regnskapsrapporter for konsernet
Presentasjon av økonomiske resultater og analyser for konsernledelsen og styret
Koordinering av budsjettprosesser på tvers av ulike enheter i konsernet
Gjennomføring av strategiske analyser, due diligence-prosesser og implementering av nye økonomisystemer
Ansvar for risikovurderinger og kontroll av konsernselskapenes økonomiske utvikling

Spesialoppgaver for Konserncontroller

Konserncontrollere har også ansvar for spesielle prosjekter. Dette kan inkludere:

Gjennomføring av store omstillings- eller effektiviseringstiltak i konsernet
Implementering av nye regnskapsstandarder eller økonomisystemer
Deltakelse i oppkjøps- og fusjonsaktiviteter, inkludert due diligence-analyser
Utarbeidelse av langsiktige strategiske økonomiplaner for konsernet

Eksempler på konkrete oppgaver og ansvarsområder for Konserncontroller

Oppgave	Ansvarsområde
Økonomisk rapportering	Utarbeide måneds-, kvartals- og årsrapporter for konsernet
Budsjettering	Koordinere budsjett- og prognoseprosesser på tvers av enheter
Analyser og kontroll	Gjennomføre strategiske analyser, risikovurderinger og likviditetsstyring
Prosjektarbeid	Delta i oppkjøps- og fusjonsaktiviteter, implementere nye systemer

Som konserncontroller bruker du din brede kompetanse og erfaring. Du bidrar aktivt til god økonomisk styring i hele organisasjonen. Din innsats sikrer også åpenhet i bedriftens økonomi.

Verktøy og utstyr de bruker

Konserncontrollere trenger avanserte økonomisystemer og analyseverktøy for å jobbe effektivt. Disse verktøyene er viktige for å håndtere komplekse data. De sikrer også pålitelig rapportering og grundige analyser.

Vanlige økonomisystemer er SAP, Oracle og Microsoft Dynamics. Disse ERP-systemene gir tilgang til omfattende økonomiske data. De muliggjør også dyptgående analyser av informasjonen.

For å visualisere data brukes Power BI, Tableau og Excel. Disse verktøyene hjelper med å avdekke viktige tall og trender. Hyperion og Cognos er populære for rapportering.

Disse verktøyene lar deg samle data fra ulike kilder. De lager detaljerte rapporter for ledelsen og andre interessenter. God kunnskap om ERP-systemer og databaser er ofte nødvendig.

Moderne kommunikasjonsverktøy er også viktige. Videokonferanser og samarbeidsplattformer brukes for å koordinere arbeid. De hjelper med å samarbeide på tvers av avdelinger og steder.

Økonomisystemer: SAP, Oracle, Microsoft Dynamics
Analyseverktøy: Power BI, Tableau, Excel
Rapporteringsverktøy: Hyperion, Cognos
ERP-systemer og databaser
Kommunikasjonsverktøy: Videokonferanse, samarbeidsplattformer

«Tilgang til pålitelige, avanserte økonomisystemer og analyseverktøy er helt avgjørende for at en konserncontroller skal kunne utføre jobben sin på en effektiv og nøyaktig måte.»

Hvem Konserncontroller samarbeider med (kolleger, andre fagpersoner, kunder)

En konserncontroller er en viktig person i et økonomisk team. De jobber tett med økonomiavdelingen, regnskapsmedarbeidere og finansanalytikere. Sammen sikrer de kvaliteten på økonomiske data og styringsrapporter.

Samarbeid med ledelsen er sentralt for konserncontrolleren. De gir jevnlige oppdateringer og analyser til CFO og toppledelsen. Dette hjelper ledelsen å ta gode beslutninger.

Tett samarbeid med avdelingsledere og controllere i ulike forretningsenheter
Kontakt med eksterne parter som revisorer, skatteeksperter og konsulenter
Noen konserncontrollere har også kontakt med investorer eller analytikere

Konserncontrolleren fungerer som en tverrfaglig brobygger i organisasjonen. De knytter sammen økonomi, ledelse og ulike forretningsområder. Gjennom dette arbeidet sikrer de god oversikt over bedriftens økonomi.

«Konserncontrolleren er nøkkelpersonen som sørger for at økonomi- og styringsdata gir ledelsen et solid beslutningsgrunnlag.»

Arbeidstider for Konserncontroller

Konserncontrollere jobber vanligvis normal kontortid. Likevel opplever de perioder med høy arbeidsbelastning. Dette skjer ofte rundt måneds- og årsavslutninger samt under budsjettprosesser.

Mange arbeidsgivere tilbyr fleksibel arbeidstid økonomi for Konserncontrollere. Dette gir mulighet til å tilpasse arbeidstiden etter behov. Stadig flere selskaper tilbyr også fleksibel arbeidstid og hjemmekontor.

Noen Konserncontrollere må reise i jobben. Dette avhenger av konsernets struktur og geografiske spredning. Reising sikrer tett oppfølging og koordinering mellom ulike enheter.

«Balansen mellom arbeid og fritid er viktig for oss Konserncontrollere. Fleksibel arbeidstid hjelper oss å håndtere travle perioder. Samtidig kan vi prioritere familie og andre interesser.»

Konserncontrollere opplever varierende arbeidsbelastning i hverdagen. Fleksibilitet i arbeidstiden gir muligheter for bedre arbeidstid økonomi. Dette bidrar til en god balanse mellom jobb og privatliv.

Hvordan bli Konserncontroller?

En solid utdanning innen økonomi, finans eller regnskap er grunnlaget for en suksessrik konserncontroller. De fleste arbeidsgivere foretrekker kandidater med mastergrad. Utdanning konserncontroller er dermed avgjørende for denne karrieren.

Utdanningskrav for Konserncontroller

Sertifiseringer som CMA eller CIMA er ofte ønskelig i tillegg til formell utdanning. Disse viser spesialisert kompetanse innen økonomistyring og controlling.

Økonomistudier med slike sertifiseringer gir deg et konkurransefortrinn i arbeidsmarkedet.

Relevante kurs og videreutdanning for Konserncontroller

Kurs i økonomistyring og -analyse
Sertifiseringer som CMA eller CIMA
Videreutdanning finans for å fordype seg i relevante emner
Praksis i revisjon, økonomistyring eller controlling i en organisasjon

Andre kvalifikasjoner for Konserncontroller

Gode IT-ferdigheter, spesielt innen økonomisystemer og analyseverktøy, er viktige for en konserncontroller. Internasjonal erfaring og språkkunnskaper, særlig engelsk, verdsettes av mange arbeidsgivere.

«For å lykkes som konserncontroller må du inneha en solid økonomisk og finansiell kompetanse, samtidig som du er en strategisk tenker og en dyktig kommunikator.»

Hvor jobber en Konserncontroller?

Konserncontrollere jobber hovedsakelig i større private bedrifter og konserner. De finnes ofte innen industri, handel, finans eller tjenesteyting. Større offentlige organisasjoner og etater ansetter også konserncontrollere.

Stillingen passer best for virksomheter med komplekse strukturer og flere forretningsenheter. Noen konserncontrollere jobber som selvstendige konsulenter eller i rådgivningsselskaper.

Arbeidsstedene kan variere fra hovedkontorer i store byer til regionale kontorer. Dette avhenger av selskapets organisasjonsstruktur.

Eksempler på arbeidsgivere for Konserncontroller

Store private selskaper og konsern innen industri, handel, finans og tjenesteyting
Offentlige etater og organisasjoner
Rådgivningsselskaper og konsulentfirmaer

Arbeidsgiver	Beskrivelse	Antall ansatte
Nordlaks	Havbruksselskap med 17 selskaper og over 700 medarbeidere	700+
Asplan Viak AS	Rådgivningsselskap innen bygg, anlegg, miljø og samfunnsplanlegging	1250

Stillingen som konserncontroller krever ofte erfaring fra større bedrifter eller konsern. Kompetanse innen økonomistyring, finansiering og rapportering er også viktig. Dette gjelder uansett hvilken arbeidsgiver man velger.

Arbeidsmiljø

Konserncontrollere hos Teknotherm Marine AS jobber i et raskt og krevende miljø. De håndterer vanskelige økonomiske spørsmål og opplever perioder med mye arbeid. Jobben gir muligheter for å påvirke strategi og varierte oppgaver.

Dette bidrar til god karriereutvikling for konserncontrollere. De kan vokse faglig og få verdifull erfaring i rollen.

Utfordringer i Konserncontroller-yrket

Høyt tempo og komplekse problemer preger hverdagen til konserncontrollere. I travle perioder kan det være vanskelig å finne balanse mellom jobb og fritid.

Fordeler med Konserncontroller-yrket

Konserncontrollere hos Teknotherm Marine AS har mulighet til å påvirke viktige beslutninger. De får jobbe med mange ulike oppgaver som gir god faglig utvikling.

Work-life balance for Konserncontroller

I rolige perioder opplever mange konserncontrollere fleksibilitet i arbeidshverdagen. Muligheten for hjemmekontor gir større frihet i hvor man kan jobbe fra.

Geografisk spredning og tilgjengelighet

Hovedkontoret til Teknotherm Marine AS ligger i Halden. Selskapet har også avdelinger i Ålesund og filialer i utlandet. Økt bruk av hjemmekontor gir flere muligheter for hvor man kan bo og jobbe fra.

«Arbeidsmiljøet for konserncontrollere ved Teknotherm Marine AS er dynamisk og utfordrende, men tilbyr også gode muligheter for faglig utvikling og strategisk påvirkning.»

Myter og fakta om Konserncontroller-yrket

Som karriere konserncontroller møter man ofte feilaktige ideer om jobben. La oss se på noen vanlige myter og fakta om yrket.

Mange tror konserncontrollere bare jobber med tall og rapporter. I virkeligheten gir de strategiske råd og tar viktige beslutninger. De bidrar mye til selskapets økonomifaglig arbeid og suksess.

Jobben er ikke så rutinepreget som folk tror. Den krever kreativ problemløsning og tilpasningsevne. Konserncontrolleren jobber tett med andre avdelinger og interessenter.

Noen mener automatisering vil ta over jobben. Men teknologi har endret fokuset til verdiskapende analyser og strategiarbeid. Rollen har utviklet seg i takt med den digitale verden.

«Konserncontrolleren er en uunnværlig ressurs i et vellykket selskap. Deres analyser og anbefalinger er avgjørende for at bedriften skal ta riktige strategiske beslutninger.»

Konserncontroller-yrket handler om mer enn tall og rutiner. Det er en spennende jobb som krever bred kunnskap. Evnen til å jobbe godt med andre er også viktig.

Konserncontroller lønn – Hvor mye tjener en Konserncontroller?

Lønnen for en konserncontroller i Norge varierer mye. Faktorer som erfaring, ansvar, bedriftsstørrelse og bransje spiller inn. Nyutdannede kan forvente en startlønn på 500 000 – 600 000 kroner årlig.

Erfarne konserncontrollere kan tjene mellom 800 000 og over 1 200 000 kroner i året. Gjennomsnittslønnen ligger ofte mellom 850 000 – 950 000 kroner årlig.

Flere faktorer påvirker lønningene for konserncontrollere:

Erfaring: Jo mer erfaring og kompetanse en konserncontroller har, desto høyere lønn kan de oppnå.
Bedriftens størrelse og bransje: Konserncontrollere i store bedrifter eller i finanssektoren har gjerne høyere lønnsnivåer enn i mindre virksomheter.
Geografisk plassering: Lønnsnivået kan også variere noe etter hvor i landet bedriften er lokalisert.
Spesialisering: Konserncontrollere med dybdekompetanse innen særskilte områder som teknologi eller energi kan oppnå høyere lønninger.

Tallene er basert på lønnstatistikk fra Statistisk sentralbyrå (SSB). Dette gjelder ansatte i Finance Norways medlemsvirksomheter. Individuelle forskjeller i lønn kan forekomme.

Forhandlingsevne, spesialkompetanse og prestasjoner kan påvirke lønnen. Dette kan gi variasjoner i den enkelte konserncontrollerens lønnsnivå.

Nødvendige personlige egenskaper og ferdigheter for Konserncontroller

Konserncontrollere er strukturerte og analytiske mennesker. De tenker strategisk og har stor interesse for økonomi og finans. Deres rolle krever både faglige ferdigheter og personlige egenskaper.

Faglige ferdigheter som kreves for å lykkes som Konserncontroller

En solid utdannelse innen økonomi og revisjon er grunnleggende. Bachelornivå er minimum. Konserncontrolleren må mestre relevante IT-systemer for regnskap og økonomirapportering.

Dybdekunnskap om regnskap, finans og økonomistyring er sentralt i arbeidet. Dette brukes daglig i jobben som konserncontroller.

Karriere- og utviklingsmuligheter

Konserncontroller-yrket kan føre til høyere stillinger. Dette inkluderer roller som økonomisjef, finansdirektør eller konsernsjef. Andre muligheter er konsulent, prosjektleder eller entreprenør.

Mulighet for spesialisering, avanserte stillinger eller videre utdanning for Konserncontroller

Konserncontrollere kan spesialisere seg innen risikostyring eller forretningsanalyse. Internasjonal finans er også en mulighet. Videre utdanning som MBA eller finansielle sertifiseringer kan åpne for avanserte stillinger.

Interne karrierestiger og alternative roller for Konserncontroller

I et konsern kan controlleren få mer strategiske roller. De kan også bli ledere. Alternativt kan de jobbe som økonomirådgivere eller prosjektledere.

Suksess som konserncontroller krever flere viktige egenskaper. Disse inkluderer analytisk evne, nøyaktighet og strategisk tenkning. Gode kommunikasjons- og lederegenskaper er også avgjørende.

Egenskap	Beskrivelse
Analytisk evne	Evne til å analysere store datamengder, identifisere mønstre og trekke konklusjoner
Nøyaktighet	Evne til å arbeide grundig og unngå feil i detaljer
Strategisk tenkning	Evne til å se helhetlige sammenhenger og utforme langsiktige planer
Kommunikasjons-evner	Evne til å formidle økonomisk informasjon på en klar og forståelig måte
Lederegenskaper	Evne til å ta beslutninger, motivere og lede team

Konserncontrolleren er viktig for virksomhetens økonomistyring og risikoanalyse. De bidrar også i strategiske beslutningsprosesser. Faglige ferdigheter, problemløsning og lederegenskaper er avgjørende for suksess i yrket.

Arbeidsmarked og etterspørsel

Arbeidsmarkedet for konserncontrollere i Norge er preget av god etterspørsel. Større bedrifter søker dyktige fagfolk innen økonomi og finans. De trenger folk som kan bidra med strategisk økonomistyring og finansiell kontroll.

Fremtidsutsiktene for konserncontrollere ser positive ut. Behovet for strategisk økonomisk kompetanse forventes å øke. Dette skyldes en stadig mer kompleks forretningsverden.

Nøkkeltrender i yrket inkluderer:

Økt fokus på dataanalyse og bruk av avanserte verktøy for å håndtere store datamengder
Automatisering av rutineoppgaver for å effektivisere arbeidsprosesser
Integrering av bærekraft som en sentral faktor i økonomistyringen

Evnen til å gi strategiske innsikter blir stadig viktigere for konserncontrollere. Dette krever omfattende data- og økonomikompetanse. De som behersker disse ferdighetene, vil ha gode jobbmuligheter.

«Kompleksiteten i forretningsstyringen øker, og behovet for økonomisk ekspertise som kan levere strategiske analyser og innsikter er større enn noen gang.»

Nyttige ressurser og lenker

Som konserncontroller må du holde deg oppdatert på fagområdet. Her er en oversikt over aktuelle fagorganisasjoner, bransjenettverk og offisielle kilder.

Disse ressursene kan hjelpe deg med utdanning og lønnsstatistikk for konserncontrollere.

Fagorganisasjoner for konserncontrollere

Econa (tidligere Siviløkonomene) – en viktig fagorganisasjon for økonomer og konserncontrollere.
Regnskap Norge – organisasjon for regnskaps- og økonomimedarbeidere.
NIMA (Norsk Forbund for Innkjøp og Logistikk) – relevant for konserncontrollere som jobber med innkjøp og logistikk.

Bransjenettverk for konserncontrollere

Aktive bransjenettverk tilbyr faglige arrangementer og nettverksbygging for konserncontrollere. Disse inkluderer:

CFO Norge
Controller Forum

Utdanningsressurser og lønnsstatistikk

For utdanning og kurs innen økonomi og finans, sjekk nettsidene til:

BI
NHH
NTNU

Offisielle lønns- og arbeidsmarkedsstatistikker finner du hos:

Statistisk sentralbyrå (SSB)
NAV

Finn stillingsutlysninger for konserncontrollere på Finn.no og LinkedIn.

«Å være konserncontroller handler om å besitte bred kompetanse innen økonomi, forretningsinnsikt og strategisk tenkning. Faglige nettverk er uvurderlige for å holde seg oppdatert og utveksle erfaringer.»

– Eva Katrine Thomsen, erfaren konserncontroller

Kort oppsummering av hva Konserncontroller innebærer, hvorfor yrket er viktig og hvilke muligheter det gir

Konserncontrollere er nøkkelspillere i økonomistyring og strategiske beslutninger i store organisasjoner. De sikrer effektiv ressursbruk og økonomisk kontroll. Yrket gir spennende karrieremuligheter med varierte oppgaver og god lønn.

Fremtidsutsiktene for konserncontrollere er lovende. Næringslivet har økende behov for strategisk økonomisk kompetanse. Deres arbeid er avgjørende for selskapers lønnsomhet og konkurranseevne.

Konserncontrollere har bred kompetanse innen regnskap, budsjettering og analyse. De er attraktive kandidater i både privat og offentlig sektor. Yrket tilbyr gode muligheter for de som søker utfordringer.

FAQ

Hva er en konserncontroller?

En konserncontroller styrer økonomien i store bedrifter. De har ansvar for rapportering, budsjettering og økonomistyring. Rollen krever høy utdanning og erfaring innen økonomi og regnskap.

Hva er de typiske arbeidsoppgavene til en konserncontroller?

Arbeidsoppgavene omfatter økonomisk planlegging, rapportering og kontraktsoppfølging. Stillingen kan også kalles controller eller økonomikonsulent.

Hvilke verktøy og systemer bruker en konserncontroller?

Konserncontrollere bruker avanserte økonomisystemer som SAP, Oracle eller Microsoft Dynamics. De bruker også analyseverktøy som Power BI, Tableau eller Excel.

Hvem samarbeider en konserncontroller med?

Konserncontrollere jobber tett med økonomiavdelingen, ledelsen og avdelingsledere. De samarbeider også med controllere i ulike forretningsenheter. Eksterne kontakter kan være revisorer, skatteeksperter og konsulenter.

Hvilken utdanning kreves for å bli konserncontroller?

En mastergrad i økonomi, finans eller regnskap er vanligvis påkrevd. Erfaring fra revisjon eller økonomistyring er en fordel. Relevante kurs og sertifiseringer kan styrke kompetansen.

Hvor jobber en konserncontroller?

Konserncontrollere jobber hovedsakelig i større private bedrifter og konserner. De finnes ofte i industri, handel, finans eller tjenesteyting. Noen jobber også i større offentlige organisasjoner.

Hva kjennetegner arbeidsmiljøet for en konserncontroller?

Arbeidsmiljøet er ofte dynamisk med høyt tempo og komplekse utfordringer. Det kan være perioder med stort arbeidspress. Roligere perioder gir mulighet for fleksibilitet og bedre balanse.

Hva tjener en konserncontroller i lønn?

Lønnen varierer basert på erfaring, bedriftens størrelse og bransje. Nyutdannede kan tjene 500 000 – 600 000 kroner årlig. Erfarne konserncontrollere kan tjene fra 800 000 til over 1 200 000 kroner.

Hvilke personlige egenskaper er viktige for en konserncontroller?

Viktige egenskaper er analytiske evner, nøyaktighet og strategisk tenkning. Gode kommunikasjonsevner og lederegenskaper er også verdifullt. Faglig kunnskap innen regnskap, finans og økonomistyring er avgjørende.

Hvordan ser arbeidsmarkedet og fremtidsutsiktene ut for konserncontrollere?

Det er god etterspørsel etter erfarne konserncontrollere i Norge. Behovet for strategisk økonomikompetanse øker. Fremtidsutsiktene er positive, med fokus på dataanalyse og bærekraft i økonomistyringen.